江蘇紅投進(jìn)出口貿(mào)易有限公司隸屬紅河州開(kāi)發(fā)投資控股集團(tuán)有限公司，是云南省紅河哈尼族彝族自治州州屬國(guó)有企業(yè)紅河發(fā)展集團(tuán)下屬全資子企業(yè)。公司設(shè)立于2024年5月16日，注冊(cè)資本壹億元人民幣，注冊(cè)地為江蘇省南京市江北新區(qū)。為充實(shí)公司人才隊(duì)伍力量，構(gòu)建優(yōu)質(zhì)人才隊(duì)伍，現(xiàn)以社會(huì)公開(kāi)招聘的方式招聘5名內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)工作人員，具體情況公告如下。
一、招聘原則
（一）堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正原則。
（二）堅(jiān)持五湖四海、任人唯賢原則。
（三）堅(jiān)持競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。
二、招聘崗位
（一）綜合管理部：行政文秘崗1人、組織人事崗1人。
（二）市場(chǎng)部：業(yè)務(wù)拓展崗1人。
（三）投融資管理部：部長(zhǎng)1人、投融資管理崗1人。
三、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2.對(duì)黨忠誠(chéng)，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，遵守國(guó)家法律法規(guī)，誠(chéng)信廉潔。
3.工作態(tài)度積極，事業(yè)心、責(zé)任感強(qiáng)，品行端正，具有良好的協(xié)作精神和服務(wù)意識(shí)。
4.符合招聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)、技能等相關(guān)資格條件。
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
6.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，曾被開(kāi)除黨籍、公職的人員，曾在各級(jí)公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄（聘）用紀(jì)律行為的人員，被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘。
參加公開(kāi)招聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。
（二）具體崗位要求
除以上基本條件外，招聘崗位具體資格條件要求詳見(jiàn)《江蘇紅投進(jìn)出口貿(mào)易有限公司2024年社會(huì)公開(kāi)招聘崗位明細(xì)表》（附件1）。
四、招聘實(shí)施步驟
本次招聘委托第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)“前程無(wú)憂”進(jìn)行，具體流程為：發(fā)布招聘公告→報(bào)名→資格審查→考核→背景調(diào)查（政治審查）→體檢→審議→公示→遞補(bǔ)→辦理聘用。
（一）發(fā)布公告
本次招聘擬通過(guò)紅河人才網(wǎng)、“前程無(wú)憂”官網(wǎng)招聘平臺(tái)發(fā)布招聘公告。
（二）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：5個(gè)工作日內(nèi)，招聘信息發(fā)布之日起至2024年8月27日下午17:00截止，逾期不再受理。
2.報(bào)名方式：本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名郵件請(qǐng)以“姓名+應(yīng)聘崗位”命名，報(bào)名受理郵箱：yinian.hu@51job.com。
3.采用線上郵箱接收?qǐng)?bào)名資料，應(yīng)聘人員可通過(guò)招聘公告指定郵箱發(fā)送報(bào)名資料，每人限報(bào)1個(gè)崗位。
4.應(yīng)聘人員報(bào)名需提供：身份證、報(bào)名登記表、誠(chéng)信承諾書(shū)、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告、專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、職（執(zhí)）業(yè)資格證書(shū)、任職、履職工作證明等相關(guān)材料掃描件各1份。報(bào)名時(shí)，應(yīng)當(dāng)仔細(xì)閱讀《江蘇紅投進(jìn)出口貿(mào)易有限公司2024年社會(huì)公開(kāi)招聘誠(chéng)信承諾書(shū)》（附件3），提交的應(yīng)聘申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。應(yīng)聘者提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，將取消應(yīng)聘資格，涉及偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
5.我單位保證應(yīng)聘資料不外泄，對(duì)應(yīng)聘者個(gè)人的信息進(jìn)行保密，報(bào)名資料概不退還。
（三）資格審查
報(bào)名結(jié)束后，“前程無(wú)憂”對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選和審查，在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)確定報(bào)名人員是否具有報(bào)名資格，將在紅河人才網(wǎng)、“前程無(wú)憂”官網(wǎng)對(duì)通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員名單進(jìn)行公示，公示期為3個(gè)自然日。
（四）考核
本次招聘崗位均采用兩輪面試考核方式，每輪面試總分均為100分。
1.第一輪面試。80分及以上為合格，根據(jù)面試得分由高到低排序，按照招聘崗位1:3的比例確定進(jìn)入第二輪面試人選，如第一輪面試分?jǐn)?shù)相同，影響到進(jìn)入第二輪面試的，一同進(jìn)入第二輪面試。如參加第一輪面試人數(shù)低于1:3比例，則按照第一輪面試80分及以上人員進(jìn)入第二輪面試。第一輪面試結(jié)束當(dāng)場(chǎng)公布成績(jī)及進(jìn)入第二輪面試人員名單。
2.第二輪面試。80分及以上為合格，根據(jù)第二輪面試得分由高到低排序，按照招聘崗位等額確定擬聘用初步人選。如得分相同影響到擬聘用初步人選確定，則按照主考官考核得分高低確定擬聘用初步人選，主考官考核得分相同，則通過(guò)增加一輪面試的方式確定擬聘用初步人選。
第一、第二輪面試成績(jī)及擬聘用初步人選通過(guò)紅河人才網(wǎng)、“前程無(wú)憂”官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為3個(gè)自然日。
五、背景調(diào)查（政治審查）、體檢
（一）背景調(diào)查（政治審查）
中層管理崗：由“前程無(wú)憂”對(duì)擬聘用初步人選進(jìn)行背景調(diào)查，需配合做好背景調(diào)查，并按要求提供個(gè)人征信報(bào)告（簡(jiǎn)版）、無(wú)犯罪記錄證明原件。
普通員工崗：由“前程無(wú)憂”對(duì)擬聘用初步人選進(jìn)行政治審查，需配合做好政治審查，按要求提供個(gè)人征信報(bào)告（簡(jiǎn)版）、無(wú)犯罪記錄證明原件等。
（二）體檢
1.擬聘用初步人選體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢人員需到縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行體檢，費(fèi)用自理。受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3個(gè)工作日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)同意后，到指定醫(yī)院進(jìn)行一次復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
2.擬聘用初步人選體檢時(shí)體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避，對(duì)于在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的人員，取消聘用資格并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
六、公示
背景調(diào)查（政治審查）、體檢結(jié)束后，江蘇紅投招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)背景調(diào)查（政治審查）結(jié)果、體檢結(jié)果確定擬聘用人選，并在紅河人才網(wǎng)、“前程無(wú)憂”官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)自然日。
七、遞補(bǔ)
招聘過(guò)程中，因無(wú)合格擬聘用初步人選、個(gè)人棄權(quán)（需簽訂附件4：《江蘇紅投進(jìn)出口貿(mào)易有限公司2024年社會(huì)公開(kāi)招聘自愿放棄崗位承諾書(shū)》）、背景調(diào)查（政治審查）、體檢、公示等不合格所出現(xiàn)的空缺崗位，按照面試合格候選人成績(jī)由高到低排序，進(jìn)行順延遞補(bǔ)1次，如成績(jī)排名影響到遞補(bǔ)的，則按照面試主考官考核得分高低確定遞補(bǔ)人選，如主考官考核得分相同，取消遞補(bǔ)。
八、聘用
（一）公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題但不影響聘用的，公司將按照相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；公示期內(nèi)有反映問(wèn)題且招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
（二）聘用通知下發(fā)后，聘用人選必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持有關(guān)材料報(bào)到。無(wú)故逾期不報(bào)到者，取消聘用資格。
（三）聘用人員與江蘇紅投進(jìn)出口貿(mào)易有限公司簽訂勞動(dòng)合同，實(shí)行3個(gè)月試用期。試用期考核不合格，取消聘用資格。
九、用工形式及薪酬待遇
聘用人員薪酬按江蘇紅投進(jìn)出口貿(mào)易有限公司現(xiàn)行薪酬制度執(zhí)行，所有員工入職即簽訂正式勞動(dòng)合同，依法購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金，月應(yīng)發(fā)薪酬為5300元-15300元（含五險(xiǎn)及公積金個(gè)人部分），試用期三個(gè)月，試用期薪酬享受本崗位薪酬的80%。聘期中，所聘任人員不得在公司之外兼任其他職務(wù)、任務(wù)并領(lǐng)取報(bào)酬，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按公司規(guī)章制度執(zhí)行。
十、紀(jì)律和監(jiān)督
（一）本次公開(kāi)招聘工作相關(guān)信息在紅河人才網(wǎng)、“前程無(wú)憂”官網(wǎng)公示公告，接受社會(huì)公眾監(jiān)督，做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)。對(duì)本次招聘中各環(huán)節(jié)的公示公告有異議者，可在招聘期間向公司監(jiān)督部門(mén)提出。
（二）資格審查將貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)提交的個(gè)人信息和材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，用人單位在招聘錄用任何環(huán)節(jié)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)提交虛假材料的應(yīng)聘人員，取消其應(yīng)聘資格并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。
十一、其他事項(xiàng)
（一）對(duì)本次招聘中各環(huán)節(jié)的公示公告有異議者，可在3個(gè)工作日內(nèi)向江蘇紅投監(jiān)督部門(mén)提出。
（二）工作地點(diǎn)：江蘇省南京市江北新區(qū)。報(bào)考人員需要服從江蘇紅投對(duì)崗位及工作地點(diǎn)的安排。
十二、招聘咨詢
地址：南京市建鄴區(qū)江東中路106號(hào)萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)B座17樓
聯(lián)系人：胡老師
聯(lián)系電話：025-69594115
監(jiān)督電話：18787355566
本公告最終解釋權(quán)歸江蘇紅投進(jìn)出口貿(mào)易有限公司所有。
附件1：江蘇紅投進(jìn)出口貿(mào)易有限公司2024年公開(kāi)招聘崗位計(jì)劃表.docx
附件2：江蘇紅投進(jìn)出口貿(mào)易有限公司2024年社會(huì)公開(kāi)招聘報(bào)名登記表.docx
附件3：江蘇紅投進(jìn)出口貿(mào)易有限公司應(yīng)聘誠(chéng)信承諾書(shū).docx
江蘇紅投進(jìn)出口貿(mào)易有限公司
2024年8月21日