安徽交院公路工程監(jiān)理咨詢有限公司是安徽省交通科學(xué)研究院下屬企業(yè)。2005年升級為公路工程乙級單位資質(zhì)。2014年升級為公路工程甲級單位資質(zhì)。監(jiān)理范圍為：在全國范圍內(nèi)監(jiān)理一、二、三類公路及橋隧工程。注冊資本為400萬元，企業(yè)所有制性質(zhì)為：有限責(zé)任公司。本公司具有獨立法人資格，自主經(jīng)營，獨立核算。
根據(jù)工作需要，開展2024年度人才招聘工作，有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
堅持公平公正、平等競爭、擇優(yōu)聘用的原則；
堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)�、先德后才的原則。
二、招聘崗位及人數(shù)
監(jiān)理工程師3人。
三、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的職業(yè)操守和個人品行；
4.適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；
5.崗位所需要的專業(yè)或技能條件。
招聘計劃表中的“45周歲及以下”為“1979年10月18日及以后出生”（其他涉及年齡計算的依此類推）；工作經(jīng)歷要求，截止時間為2024年10月18日；因工作單位變化而中斷時間的，其在不同單位工作的時間可以累積計算。
香港、澳門大學(xué)學(xué)歷，須經(jīng)國家教育行政主管部門認(rèn)可；國外學(xué)歷，要經(jīng)國家教育部相關(guān)部門學(xué)歷認(rèn)證；上述人員同時須符合招聘公告規(guī)定及崗位要求的招聘資格條件。
（二）招聘崗位及資格條件
詳見《安徽交院公司2024年度招聘資格條件表》。
（三）有下列情況之一者不得報名
1.不符合招聘崗位資格條件的人員；
2.現(xiàn)役軍人；
3.曾因犯罪受過刑事處罰的，曾被開除黨籍、公職的；
4.受到組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；
5.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的；
6.曾在各級公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的；
7.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象名單的；
8.錄用后構(gòu)成任職回避情形的；
9.存在法律法規(guī)規(guī)定的其他不得報考的情形的。
四、招聘程序
本次公開招聘工作按照公開、公平、公正、競爭擇優(yōu)原則，采取招聘公告發(fā)布、報名與資格審查、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、確定擬錄用人員、公示與錄用等程序依次進(jìn)行，逐輪淘汰。
（一）招聘公告發(fā)布
通過新安人才網(wǎng)(https://www.goodjobs.cn/)、安徽省交通科學(xué)研究院（https://www.ahsjky.com/）、安徽公共招聘網(wǎng)（https://hf.ahggzp.gov.cn/）等平臺發(fā)布招聘公告，公告內(nèi)容主要為招聘崗位名稱、招聘條件要求、報名截止時間、投遞簡歷方式、聯(lián)系人及聯(lián)系方式、招聘程序等。
（二）報名與資格審查
公開招聘采取網(wǎng)上報名方式，報名時間不少于5個工作日。
報名截止后，組織開展簡歷篩選（資格審查）。對簡歷篩選（資格審查）通過的人員，以短信、電子郵件等方式發(fā)送筆試通知。
（三）筆試
筆試內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識、崗位專業(yè)知識等，滿分100分。原則上按照崗位招聘計劃人數(shù)與資格審查通過人數(shù)不低于1：3的比例確定筆試人員名單。如達(dá)不到該比例要求的，經(jīng)公司集體研究決策后，可降低比例實施。筆試設(shè)定合格線60分。未達(dá)到合格線的，不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。筆試成績在省交科院網(wǎng)站公示5個工作日。
筆試成績公布后，按照從高分到低分的順序，原則上以崗位招聘計劃人數(shù)與擬入圍面試人數(shù)不低于1:3的比例確定入圍面試人員。如比例低于1:3，則等額入圍面試。如遇末位同分情況，一并入圍面試。以短信、電子郵件等方式通知考生參加資格復(fù)審有關(guān)事宜。
（四）資格復(fù)審
面試前，組織對面試入圍人員進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時，考生須提供本人有效居民身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、招聘崗位要求的其他相關(guān)證書、證件、證明等材料的原件和復(fù)印件。
凡出現(xiàn)以下任一情形的，即為資格復(fù)審不合格，取消面試資格：與招聘崗位資格條件不符的；不能提供規(guī)定證書、證件、證明等材料的；不能在規(guī)定時間接受資格復(fù)審的。由此出現(xiàn)面試入圍人員缺額的，可在筆試成績合格線以上考生中，從高分到低分依次等額有效遞補(bǔ)。
（五）面試
面試采取半結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測試考生的綜合素質(zhì)、專業(yè)水平、實踐能力和適崗程度等。面試滿分100分，現(xiàn)場宣布面試成績。面試設(shè)定合格線70分。未達(dá)到合格線的考生，不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試成績在省交科院網(wǎng)站公示5個工作日。
面試成績公布后，根據(jù)崗位招聘計劃人數(shù)和考生面試成績，從高分到低分，按照1:1的比例等額確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員名單（若考生面試成績相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布）。
（六）體檢
體檢由公司統(tǒng)一組織進(jìn)行。體檢費用由考生自理。體檢結(jié)果應(yīng)有結(jié)論性意見，須加蓋醫(yī)療機(jī)構(gòu)公章。體檢結(jié)果如無異常，進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。
（七）考察
考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取背景調(diào)查、審核人事檔案、原工作單位出具工作鑒定(社招)、要求提供個人無犯罪記錄證明、個人信用報告等方式，對考察對象德、能、勤、績、廉等方面進(jìn)行全面考察，并形成書面考察報告。
根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
（八）確定擬錄用人員
根據(jù)招聘公告規(guī)定的要求以及考生考試、體檢、考察等情況，經(jīng)公司集體研究決策后，擇優(yōu)確定擬錄用人員。
（九）公示與錄用
擬錄用人員名單在省交科院網(wǎng)站公示5個工作日，同時公布監(jiān)督電話，接受社會監(jiān)督。公示期滿后，對擬錄用人員主動放棄崗位或者被反映有問題并查有實據(jù)影響錄用的，取消錄用資格；對反映的問題一時難以查實的，暫緩錄用，待查清后再決定是否錄用；對公示無異議或者有異議但反映問題不影響錄用的，辦理錄用手續(xù)。
新錄用人員按照規(guī)定實行試用期的，試用期包括在勞動合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以轉(zhuǎn)正；試用期間能夠證明新錄用人員不符合錄用條件的，按照有關(guān)規(guī)定解除勞動合同。新錄用人員薪酬福利待遇按照公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
因下列情形導(dǎo)致招聘崗位缺額的，經(jīng)公司集體研究，決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)。
1.考生放棄參加體檢或者考察的；
2.考生體檢或者考察不符合要求的；
3.擬錄用人員公示的結(jié)果影響錄用的；
4.擬錄用人員自愿放棄錄用的；
5.擬錄用人員未在規(guī)定的時間報到的；
6.導(dǎo)致擬錄用崗位空缺的其他情形。
如某崗位未招聘到合適人員，經(jīng)公司集體研究決策后，可重新發(fā)布該崗位招聘公告。
五、說明事項
資格審查工作貫穿公開招聘全過程。應(yīng)聘人員須對本人填寫的信息、提供的證書等材料的真實性負(fù)責(zé)。招聘過程中，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或者與招聘公告規(guī)定的資格條件不符的，一經(jīng)查實，立即取消考試、錄用等資格，由此產(chǎn)生的一切后果由應(yīng)聘人員自負(fù)。
本次招聘不收取任何費用。
六、組織領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督
招聘工作在交院監(jiān)理公司領(lǐng)導(dǎo)班子領(lǐng)導(dǎo)下組織開展，嚴(yán)格遵守招聘考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定，交院監(jiān)理公司紀(jì)檢工作人員全程參與監(jiān)督，并接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。有關(guān)考試和聘用事項由交院監(jiān)理公司負(fù)責(zé)解釋。
七、聯(lián)系方式
報名咨詢電話：0551-63438289
招聘監(jiān)督電話：0551-62630882
電子郵箱：512153755@qq.com
上述報名咨詢和招聘監(jiān)督電話于正常辦公時間（周一至周五8：00—11:30、13:00—17:00）使用。