南京揚子江資產(chǎn)運營管理有限公司(以下簡稱運營公司)成立于2018年11月，注冊資金3.9億元，是南京揚子國資投資集團(以下簡稱集團)出資設(shè)立的全資子公司，以產(chǎn)業(yè)、商業(yè)、公建不動產(chǎn)規(guī)劃招商運營服務(wù)及資產(chǎn)價值鏈策劃運營為主要產(chǎn)業(yè)方向，通過載體空間內(nèi)的產(chǎn)業(yè)資源、政務(wù)資源、公共資源和商業(yè)資源深度融合，成為城市運營的市場制造者、消費引流者和產(chǎn)業(yè)升級協(xié)調(diào)者，是集商業(yè)運營、酒店經(jīng)營、園區(qū)運營服務(wù)、會議會展服務(wù)、高端國務(wù)政務(wù)服務(wù)、持有物業(yè)租賃和物業(yè)服務(wù)等為主要經(jīng)營內(nèi)容的產(chǎn)城融合運營服務(wù)型平臺企業(yè)。
南京揚子江資產(chǎn)運營管理有限公司不動產(chǎn)服務(wù)分公司(以下簡稱不動產(chǎn)分公司)為運營公司下屬分公司。主要負責(zé)集團名下的江北新區(qū)市民中心、江北新區(qū)圖書館、南京市美術(shù)館(新館)、江北新區(qū)規(guī)劃展覽館、揚子江數(shù)字基地等國有政務(wù)、高端載體的運營管理。
招聘崗位
根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，江北新區(qū)學(xué)校食材供應(yīng)鏈?zhǔn)聵I(yè)部22個崗位計劃招聘48人，其中管理層正職1人，管理層副職2人，運營中心負責(zé)人1人，質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)中心負責(zé)人1人，采購中心負責(zé)人1人，核算中心負責(zé)人1人，清分組組長1人，清分組組員6人，客服組組長1人，客服組組員4人，檢測組組長1人，檢測組組員3人，營養(yǎng)組組長1人，營養(yǎng)組組員3人，采購組組長1人，采購組組員6人，招標(biāo)組組長1人，招標(biāo)組組員1人，核算組組長1人，核算組組員8人，信息組組長1人，信息組組員2人，詳見附件《崗位信息表》。
報名條件
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利;
2.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，政治素質(zhì)好，有一定的政策理論水平;遵紀(jì)守法，品行端正;具有較強的吃苦耐勞精神和愛崗敬業(yè)精神;
3.符合相應(yīng)的學(xué)歷要求并取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書(學(xué)歷、學(xué)位須經(jīng)學(xué)信網(wǎng)或教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認證);
4.具有招聘崗位所需的相關(guān)專業(yè)知識和從業(yè)經(jīng)歷;
5.有一定的組織協(xié)調(diào)能力、矛盾調(diào)處能力、社會實踐能力和較強的事業(yè)心、責(zé)任感以及組織紀(jì)律觀念，服從用人單位分配;
6.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件及良好的心理調(diào)適能力;
7.具備招聘崗位所要求的其他資格條件。
(二)有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：
1.現(xiàn)役軍人、全日制院校在讀人員;
2.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;
3.曾因違法犯罪受過刑事處罰的人員;
4.曾被開除公職、黨籍，在高等教育期間受到開除學(xué)籍處分的人員;
5.在各級招考(包括公務(wù)員考試、企、事業(yè)單位招聘考試等)中被認定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員;
6.其他有規(guī)定(含協(xié)議明確)不得解聘離開原工作單位(崗位)的人員，或國家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策另有規(guī)定不得錄用的人員。
招聘程序
(一)報名和資格審查
1.報名時間：2024年11月14日——2024年11月30日18:00;
2.報名路徑：掃描文內(nèi)二維碼(《崗位信息表》)查看職位詳情，在揚子江文娛微信公眾號發(fā)送“應(yīng)聘登記表”下載《應(yīng)聘人員登記表》。將《應(yīng)聘人員登記表》投遞至南京揚子江資產(chǎn)運營管理有限公司黨群人資部公郵(yygsdqrzb@163.com)，郵件統(tǒng)一命名為“報名崗位+姓名”。應(yīng)聘人員應(yīng)如實提供個人信息和材料，弄虛作假者，一經(jīng)查實，尚未聘用的，取消聘用資格;已經(jīng)聘用的，予以解聘。
(二)現(xiàn)場資格審核
網(wǎng)上報名結(jié)束后，視具體情況，對初審?fù)ㄟ^人員進行現(xiàn)場資格審核(具體以實際通知為準(zhǔn))。
所需準(zhǔn)備材料：
1.身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書，以及相關(guān)榮譽獎勵證明等原件和復(fù)印件各1份。
2.從事崗位要求的相關(guān)工作業(yè)績證明材料。
3.《學(xué)歷證書電子注冊備案表》1份(登陸中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/)打印)。國(境)外取得學(xué)歷的人員須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認證證明。
4.社會保險繳費清單1份(須能夠證明應(yīng)聘者符合所報崗位的任職年限要求)。資格審查結(jié)束后，將組織符合條件應(yīng)聘人員進行面試，部分崗位需要筆試。
(三)筆、面試
根據(jù)擬參加競爭的專業(yè)崗位和人選情況進行面試，部分崗位視情況還需采用筆試、面試結(jié)合進行綜合評價。(本次招聘筆試不指定考試教材，沒有復(fù)習(xí)大綱、復(fù)習(xí)資料，也不委托任何機構(gòu)舉辦補習(xí)班。社會上任何聲稱針對本次考試的培訓(xùn)活動、培訓(xùn)資料與本次招聘的組織部門和招聘單位無關(guān)。)
(四)確定擬聘用人員
根據(jù)面試成績，研究確定擬聘用人員，原則上各崗位按終試結(jié)果排名順序錄用，若背景調(diào)查、入職體檢等不合格則順次錄用下一候選人。
(五)背景調(diào)查與體檢
對擬聘用人員進行背景調(diào)查，并組織體檢。
(六)勞動關(guān)系、待遇及管理辦法
錄用人員按約定簽訂勞動關(guān)系協(xié)議，部分崗位采用勞務(wù)派遣形式簽訂第三方協(xié)議，各崗位具體用工形式詳見附件《崗位信息表》。
錄用人員按規(guī)定實行試用期，經(jīng)考核勝任現(xiàn)職的，予以正式錄用;試用期考核不合格者，予以解聘。聘期內(nèi)繳納五險一金，繳費標(biāo)準(zhǔn)按照政策規(guī)定，由單位和個人共同承擔(dān)。薪酬待遇按照單位薪酬制度執(zhí)行。