吉首大學(xué)師范學(xué)院2015年公開(kāi)招聘人員方案

吉首大學(xué)師范學(xué)院是經(jīng)湖南省人民政府批準(zhǔn)，吉首大學(xué)和湘西州人民政府共建共管、以湘西州人民政府為主管理的全日制普通高等學(xué)校，教育業(yè)務(wù)由吉首大學(xué)負(fù)責(zé)指導(dǎo)。為發(fā)展教育事業(yè)，結(jié)合工作需要，根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員試行辦法》（湘人社發(fā)〔2011〕45號(hào)）等文件規(guī)定，經(jīng)州人社局核準(zhǔn)，我院擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘人員3名。為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定本方案。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

在州人社局、州教體局指導(dǎo)下，學(xué)院成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)學(xué)院組織人事處，由組織人事處具體負(fù)責(zé)招聘工作相關(guān)事宜，學(xué)院紀(jì)委全程監(jiān)督。

二、招聘原則

堅(jiān)持公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

三、招聘基本條件

（一）具有良好的思想道德和政治素質(zhì)，熱愛(ài)教育事業(yè)；

（二）具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，能勝任崗位需要；

（三）誠(chéng)實(shí)守信，具備適應(yīng)崗位要求的身體條件，無(wú)心理疾病；

（四）年齡在30周歲以下（1984年8月26日后出生），博士研究生年齡可放寬在40周歲以下（1974年8月26日后出生）。有工作經(jīng)歷要求的,以2015年8月26日為截止日期,年限按足年足月累計(jì)計(jì)算，全日制高校畢業(yè)生在校期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。

四、招聘崗位、計(jì)劃及要求

詳見(jiàn)《吉首大學(xué)師范學(xué)院2015年公開(kāi)招聘人員崗位表》（附件1）。

五、招聘程序

招聘工作在州人社局、州教體局指導(dǎo)下實(shí)施。原則上按發(fā)布招聘信息、報(bào)名與資格審查、考試、體檢、考核、辦理聘用手續(xù)的程序進(jìn)行。

（一）信息發(fā)布

招聘信息通過(guò)湘西州人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、州教育和體育局網(wǎng)站、吉首大學(xué)師范學(xué)院網(wǎng)站面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。

（二）報(bào)名及資格審查

1、報(bào)名時(shí)間：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間為2015年8月 26日至8月28日上班時(shí)間；網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間為2015年8月26日9:00至8月28日16:00。

2、報(bào)名地點(diǎn)：吉首大學(xué)師范學(xué)院辦公樓三樓組織人事處（吉首市雷公井10號(hào)）。

3、報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或網(wǎng)上報(bào)名。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：報(bào)名時(shí)須攜帶身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證等有效證件原件或復(fù)印件和一寸近期免冠彩色照片2張(持復(fù)印件報(bào)名的須在面試或?qū)嵺`操作能力測(cè)試前提供相關(guān)證件的原件)，提交《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》1份（附件2）。在職人員報(bào)名須提交所在單位同意報(bào)考的證明。

網(wǎng)上報(bào)名：請(qǐng)將下載并如實(shí)填寫(xiě)的《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》（附件2）和身份證、學(xué)歷學(xué)位證或畢業(yè)生推薦表等有效證件掃描件發(fā)到學(xué)院組織人事處郵箱jdsyzzrsc@163.com，并在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)電話確認(rèn)，面試前須提交《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》和相關(guān)證件的原件。

4、開(kāi)考比例：崗位招聘計(jì)劃與該崗位報(bào)名人數(shù)比例原則上不低于1:3。達(dá)不到比例的，報(bào)州人社局、州教體局同意后，教師崗位根據(jù)實(shí)際情況可降低開(kāi)考比例，教輔崗位取消招聘計(jì)劃。形不成競(jìng)爭(zhēng)的教師崗位,報(bào)考人員的面試成績(jī)達(dá)到60分及以上方可進(jìn)入體檢、考核程序。

5、資格審查。資格審查由學(xué)院組織人事處負(fù)責(zé)，通過(guò)資格審查的人員名單在吉首大學(xué)師范學(xué)院網(wǎng)站公示并電話通知（電話無(wú)法聯(lián)系者責(zé)任自負(fù)）。

（三）考試

1、應(yīng)聘教師崗位：采取面試和工作實(shí)踐能力考察的方式進(jìn)行，面試主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者的儀態(tài)儀表、語(yǔ)言表達(dá)、教學(xué)及科研、專業(yè)知識(shí)運(yùn)用及個(gè)性特征等，根據(jù)面試成績(jī)由高分到低分按照招聘崗位人數(shù)1:2的比例確定工作實(shí)踐能力考察對(duì)象。工作實(shí)踐能力考察主要測(cè)評(píng)教育教學(xué)等實(shí)踐方面的能力。按照面試成績(jī)占50%、工作實(shí)踐能力考察成績(jī)占50%的比例合成綜合成績(jī)。根據(jù)綜合成績(jī)由高分到低分（綜合成績(jī)相同的以工作實(shí)踐能力考察成績(jī)排名）按照招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定體檢對(duì)象。

2、應(yīng)聘教輔崗位：采取實(shí)踐操作能力測(cè)試和筆試的方式進(jìn)行，首先是實(shí)踐操作能力測(cè)試，實(shí)踐操作能力測(cè)試成績(jī)達(dá)不到60分以上者不得進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。實(shí)踐操作能力重點(diǎn)測(cè)試與招聘崗位匹配的基礎(chǔ)操作能力；筆試重點(diǎn)考試專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。按實(shí)踐操作能力測(cè)試成績(jī)占70%、筆試成績(jī)占30% 的比例合成綜合成績(jī)。根據(jù)綜合成績(jī)由高分到低分（綜合成績(jī)相同的以實(shí)踐操作能力測(cè)試成績(jī)排名）按照招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定體檢對(duì)象。

筆試、面試和實(shí)踐操作能力測(cè)試時(shí)間另行通知。筆試、面試、工作實(shí)踐能力考察、實(shí)踐操作能力測(cè)試成績(jī)?cè)诩�首大學(xué)師范學(xué)院網(wǎng)站公示。

（四）體檢

根據(jù)綜合成績(jī)高低按招聘計(jì)劃等額確定體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)對(duì)可以復(fù)檢的項(xiàng)目申請(qǐng)復(fù)檢。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢中出現(xiàn)自愿放棄或體檢不合格等情況，不予遞補(bǔ)。

體檢合格人員為考核對(duì)象，主要考核其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬任崗位資格等情況，考核合格人員為擬聘用對(duì)象。若因考核不合格等出現(xiàn)空缺名額的，不予遞補(bǔ)。

（六）聘用

擬聘人員公示7個(gè)工作日無(wú)異議后，學(xué)院填寫(xiě)《湖南省湘西自治州事業(yè)單位聘用人員登記表》報(bào)州教體局和人社局辦理聘用相關(guān)手續(xù)。學(xué)院與被聘人員簽訂聘用合同，按規(guī)定約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

咨詢電話：0743--8750372（羅老師、符老師）

附件1：吉首大學(xué)師范學(xué)院2015年公開(kāi)招聘人員崗位表.rar

附件2：湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表.rar

                                                         吉首大學(xué)師范學(xué)院

                                                          2015年8月14日