重慶水利電力職業(yè)技術(shù)學院2016年公開考核招聘高層次人才簡章
為進一步優(yōu)化人才隊伍，促進教育事業(yè)發(fā)展需要，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）、市委組織部和市人力社保局《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合學院實際，經(jīng)市水利局審核、市人力社保局核準，現(xiàn)面向社會公開考核招聘高層次專業(yè)技術(shù)人才。
一、招聘原則
堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴�，采取考核的方式進行。
二、招聘計劃
本次面向社會公開考核招聘專業(yè)技術(shù)人員15名，招聘崗位和條件詳見附件1《重慶水利電力職業(yè)技術(shù)學院2016年公開考核招聘高層次人才崗位一覽表》（以下簡稱《一覽表》）。
三、招聘范圍和對象
（一）凡符合招聘條件的各類人員均可報名應(yīng)聘。
（二）以下人員不屬于本次招聘范圍：
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿5年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位人員；服務(wù)未滿一年，或服務(wù)一年以上但未提供主管部門同意報考證明的基層項目服務(wù)人員；現(xiàn)役軍人；在讀的非2016年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
（三）其他
正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非2016年應(yīng)屆研究生不能憑已取得的學歷（學位）證報考。在國外境外高校就讀的全日制學歷（學位），其學歷（學位）須在2016年12月31日前獲得國家教育部中國留學服務(wù)中心認證。
四、招聘條件
（一）具有良好的思想品德和職業(yè)道德、工作責任心強、熱愛教育事業(yè)、遵紀守法，無違法違紀行為；
（二）具有扎實的理論基礎(chǔ)、較強的科研能力、較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)，在校學習期間學習成績優(yōu)良，工作期間業(yè)績突出；
（三）具有教育教學和科研等能力所要求的身心條件；
（四）自愿在重慶水利電力職業(yè)技術(shù)學院服務(wù)8年及以上；
（五）符合招聘崗位要求的其他條件（詳見《一覽表》）；
（六）年齡要求45周歲及以下，其中具有正高級職稱者年齡可放寬至50周歲（年齡計算截止時間為報名開始前一天）。
五、招聘程序
（一）報名
報名方式：本次報名采取網(wǎng)上報名方式，凡符合招聘條件的應(yīng)聘者，可下載《重慶水利電力職業(yè)技術(shù)學院公開考核招聘高層次人才報名表》（見附件2），如實填寫后發(fā)至電子郵箱cqsdrsc@163.com（其中郵件標題請按以下格式：姓名/報考部門/年齡/專業(yè)/學歷學位（職稱），如：李※/水利工程系/35歲/水利水電工程專業(yè)/博士研究生）。
報名時間：簡章發(fā)布之日起至2016年12月31日
聯(lián)系人：徐老師；聯(lián)系電話：023-49838491
（二）資格審查
應(yīng)聘者報名后，由學院人事處匯同用人部門按招聘條件進行初審，經(jīng)審核合格后人事處將電話通知符合招聘條件的應(yīng)聘者參加現(xiàn)場資格審查。資格審查應(yīng)提供以下材料原件及復(fù)印件：
1.身份證明材料：本人身份證、學歷（學位）證書（境外獲得學歷學位者應(yīng)提供教育部留學服務(wù)中心出具的《國外學歷學位認證書》，應(yīng)屆畢業(yè)生需提供相應(yīng)學籍證明）、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格、執(zhí)業(yè)資格證書或聘書。
2.相關(guān)證明材料：各種榮譽證書或獲獎證書、教學及科研學術(shù)成果（論文、教材或?qū)Ｖ�、專利、教學或科研獲獎等）及其它獲獎業(yè)績等證明材料。在職人員須持所在單位同意報考證明（需注明“同意報考”并加蓋單位鮮章）。資格審查合格者均進入考試考核環(huán)節(jié)。
（三）考試考核
考試考核由學院根據(jù)報名情況適時組織實施，具體時間、地點另行通知。
考試考核分為專業(yè)能力測試和面試兩個環(huán)節(jié)。
（1）專業(yè)能力測試
專業(yè)能力測試采取學術(shù)答辯、試講或?qū)彶檠芯砍晒确绞竭M行，主要考察應(yīng)聘人員對應(yīng)聘崗位相關(guān)專業(yè)知識掌握程度和教學、科研能力，分值100分。
（2）面試
面試主要考察應(yīng)試人員的語言表達能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、決策能力、創(chuàng)新能力、應(yīng)變能力、個性特征以及選拔職位需要的特殊能力等，分值100分。
（3）考試考核總成績計算方式
考試考核總成績=專業(yè)能力測試成績×60%＋面試成績×40%
考試考核總成績采用百分制計算，精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。
（四）體檢
學院根據(jù)考試考核總成績從高到低等額確定體檢人選，總成績出現(xiàn)并列時，依次按職稱及職（執(zhí)）業(yè)資格、學歷學位、專業(yè)能力測試成績高者優(yōu)先，若仍相同，則加試一輪面試，以加試成績高者作為體檢人選。
體檢由學院人事處統(tǒng)一組織。體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》的通知(國人廳發(fā)〔2007〕25號)和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）以及《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）等文件要求，結(jié)合本行業(yè)需求執(zhí)行。體檢費用由考生自行承擔。
體檢在縣級及以上綜合性醫(yī)院進行。若招聘單位或參加體檢人員對體檢結(jié)論有異議，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請，經(jīng)學院同意后到指定醫(yī)院進行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。
（五）政審考察
學院對體檢合格者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況等統(tǒng)一組織考察，并對資格條件進行復(fù)查。
體檢、考察不合格或經(jīng)確認自動放棄資格及考察以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額，不再遞補。
（六）公示
體檢、考察、資格復(fù)審均合格人員按規(guī)定確定為擬聘用人員。擬聘用人員在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)及學院網(wǎng)站上進行公示，公示期為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、準考證號、學歷（學位）、專業(yè)、職稱、畢業(yè)院校、考試考核總成績、擬聘用崗位等。
（七）聘用及待遇
經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的擬聘用人員，按規(guī)定程序報市人力社保局審批。經(jīng)審批同意聘用的人員，由學院與之按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）等國家和重慶市有關(guān)文件規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)。擬聘用人員若不按時報到，則取消其聘用資格。
公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。
2016年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須在2016年12月31日前取得擬聘崗位所要求的學歷、學位等證件，學院按規(guī)定程序報主管部門及市人力社保局審批。未在規(guī)定時間內(nèi)取得的，取消聘用資格。
聘用人員按規(guī)定享受事業(yè)單位工作人員的相應(yīng)待遇。此外，聘用人員還可享受學院引進高層次人才優(yōu)惠政策及相關(guān)待遇（包括住房、安家費、住房補貼、科研啟動費等），具體標準按學院規(guī)定執(zhí)行。
聘用人員須在我院連續(xù)服務(wù)滿8年。若未滿約定服務(wù)期離開學院者（含辭職、解聘、調(diào)離等），則解除人事關(guān)系，繳納違約金8000元/年，并退回作為引進高層次人才所享受的所有基本待遇（包括住房、安家費、住房補貼、科研啟動費等）和所有追加待遇，同時執(zhí)行學院人員流動管理辦法的相關(guān)規(guī)定。
六、紀律要求
公開招聘工作政策性強、涉及面廣，必須嚴格執(zhí)行招聘政策規(guī)定，自覺接受紀檢部門和廣大人民群眾的監(jiān)督，若違規(guī)或弄虛作假，一經(jīng)查實嚴肅處理。
本簡章由重慶水利電力職業(yè)技術(shù)學院負責解釋。
附件1：重慶水利電力職業(yè)技術(shù)學院2016年公開考核招聘高層次人才崗位一覽表.rar
附件2：重慶水利電力職業(yè)技術(shù)學院2016年公開考核招聘高層次人才報名表.rar