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南京工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2016年教師招聘公告

時(shí)間:2016-07-12 21:14:06 點(diǎn)擊:

南京工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2016年公開招聘教師公告
發(fā)布日期: 2016-07-08 
蘇人社事招公告核[2016]71號(hào)

  為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才,充實(shí)我校師資隊(duì)伍,優(yōu)化人員結(jié)構(gòu),南京工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院(全額撥款事業(yè)單位,學(xué)校網(wǎng)址:http://www.niit.edu.cn)現(xiàn)決定面向社會(huì)長期公開招聘專任教師。根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等規(guī)定,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

  一、報(bào)考條件

  1.具有中華人民共和國國籍,遵守中華人民共和國憲法和法律。

  2.遵紀(jì)守法,品行端正,團(tuán)結(jié)協(xié)作,敬業(yè)樂群、廉潔奉公。

  3. 具備適應(yīng)崗位要求的身體條件,年齡要求:碩士研究生30周歲以下(1986年1月1日以后出生),博士研究生40周歲以下(1976年1月1日之后出生),具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)45周歲以下(1971年1月1日之后出生)。

  4.具備報(bào)考崗位要求的專業(yè)、技能等資格條件(詳見附件)。

  5.取得祖國大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民應(yīng)聘時(shí)按蘇人社發(fā)〔2012〕418號(hào)文件的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  二、報(bào)名

 。ㄒ唬﹫(bào)名時(shí)間

  1.長期招聘崗位。1-18號(hào)崗位為長期招聘崗位,長期招聘崗位自公告發(fā)布5個(gè)工作日后開始報(bào)名,發(fā)布公告15個(gè)工作日后,學(xué)校根據(jù)崗位報(bào)名情況,確定首期招聘人數(shù),啟動(dòng)考核程序,崗位招滿即止,未招滿的崗位報(bào)名有效期截止2016年12月31日。學(xué)校將及時(shí)公布每期招聘結(jié)果,并于每季度末在省人力資源和社會(huì)保障廳、省教育廳和學(xué)校網(wǎng)站通報(bào)崗位招聘進(jìn)展和空缺情況。

  2.一次性招聘崗位。19號(hào)崗位為一次性招聘崗位,一次性招聘崗位的報(bào)名、照片上傳時(shí)間為:2016年7月11日09:00-2016年7月21日16:00;資格初審時(shí)間為2016年7月11日09:00-2016年7月22日16:00。

 。ǘ﹫(bào)名方式

  應(yīng)聘人員通過“江蘇省屬事業(yè)單位公開招聘平臺(tái)”報(bào)名,報(bào)名、照片上傳和資格初審,均通過網(wǎng)絡(luò)同步進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)址:http://sydwzk.jshrss.gov.cn/(江蘇省屬事業(yè)單位公開招聘平臺(tái))。

  (三)網(wǎng)上確認(rèn)

  1.應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息24小時(shí)后可到報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審。

  2.本次公開招聘不收?qǐng)?bào)名費(fèi)和考試費(fèi),通過初審即報(bào)名成功。

  3.未按時(shí)在網(wǎng)上確認(rèn)報(bào)名資格、上傳照片的均視為報(bào)名無效。

 。ㄋ模﹫(bào)名注意事項(xiàng)及資格審查

  1.應(yīng)聘人員按崗位要求和網(wǎng)上提示,如實(shí)填寫有關(guān)信息,并上傳本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)證件照,jpg格式,大小為20Kb以下。

  我單位根據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息進(jìn)行審核。應(yīng)聘人員弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),即取消應(yīng)聘資格。

  2.本次公開招聘中,長期招聘崗位不設(shè)開考比例,如有滿足條件人員應(yīng)聘,即可根據(jù)需要組織考核,以南京工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院通知為準(zhǔn)。一次性招聘崗位的開考比例為1:3,如未達(dá)到開考比例,將核減或取消該招聘崗位,并在省人力資源社會(huì)保障網(wǎng)上公告。應(yīng)聘被取消崗位的人員可在2016年7月25日9:00-16:00登陸江蘇省屬事業(yè)單位公開招聘平臺(tái)補(bǔ)報(bào)其他符合條件的崗位。

  3. 應(yīng)聘人員只能從崗位表中選擇一個(gè)崗位報(bào)名。資格初審?fù)ㄟ^后,不可更改報(bào)名信息。未通過資格初審的應(yīng)聘人員,在報(bào)名期內(nèi),可以改報(bào)符合資格條件的其他崗位。應(yīng)聘人員要使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名,報(bào)名與考場(chǎng)使用的身份證必須一致。

  4.有下列情形之一的,不得應(yīng)聘:

 。1)現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生;

  (2)尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

  (3)應(yīng)聘人員與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的,以及應(yīng)聘人員與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系,到崗后又有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的;

  (4)國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

  三、考試科目、時(shí)間和實(shí)施辦法

 。ㄒ唬┛己朔绞

  考核方式包括:①試講;②面試;③專業(yè)技能測(cè)試。其中:

  1.長期招聘崗位(1-18號(hào)崗位)的考核方式為:①試講+②面試;

  2.一次性招聘崗位(19號(hào)崗位)的考核方式為:③專業(yè)技能測(cè)試+①試講+②面試。

 。ǘ┛己顺绦

  1.長期招聘崗位(1-18號(hào)崗位)

 。1)試講,試講內(nèi)容以招聘崗位要求相關(guān)的專業(yè)知識(shí)及綜合能力為主,主要測(cè)試應(yīng)聘人員的教育教學(xué)能力,對(duì)課堂教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)組織及教學(xué)效果作出評(píng)價(jià)。試講的時(shí)間、地點(diǎn)、辦法通過南京工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處網(wǎng)站(網(wǎng)址: http://rsc.niit.edu.cn/) “工作通知”欄目中以公告形式告知應(yīng)聘人員。試講成績(jī)達(dá)到60分(滿分100分)為合格。在試講合格者中,根據(jù)成績(jī)從高分到低分的順序,按各招聘崗位擬聘用人數(shù)1:3,確定面試人選。試講成績(jī)由主評(píng)委當(dāng)場(chǎng)告知考生。

 。2)面試按照南京工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院自行制定的辦法執(zhí)行。面試成績(jī)合格線為70分(滿分100分)。面試成績(jī)由主評(píng)委當(dāng)場(chǎng)告知考生。

 。3)考試成績(jī)計(jì)算方法。采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員總成績(jī),總成績(jī)滿分為100分。報(bào)考崗位最終成績(jī)計(jì)算方法:最終成績(jī)=試講成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%;

  2.一次性招聘崗位(19號(hào)崗位)

  (1)專業(yè)技能測(cè)試。專業(yè)技能測(cè)試主要測(cè)試與應(yīng)聘崗位相關(guān)的專業(yè)知識(shí)、應(yīng)用能力和操作水平,根據(jù)本崗位對(duì)實(shí)踐操作能力的要求,采用實(shí)地操作或系統(tǒng)設(shè)計(jì)等方式進(jìn)行。專業(yè)技能測(cè)試合格線為60分(滿分100分)。在專業(yè)技能測(cè)試合格者中,根據(jù)成績(jī)從高分到低分的順序,按各招聘崗位擬聘用人數(shù)1∶5,確定試講和面試人選。專業(yè)技能測(cè)試的時(shí)間、地點(diǎn)通過南京工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處網(wǎng)站(網(wǎng)址: http://rsc.niit.edu.cn/) “工作通知”欄目中以公告形式告知應(yīng)聘人員。專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)?cè)趯W(xué)院人事處網(wǎng)站“各類公示”欄進(jìn)行公布,考生憑準(zhǔn)考證號(hào)查詢。

  (2)試講和面試。試講和面試辦法同長期招聘崗位。

 。3)考試成績(jī)計(jì)算方法。采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員總成績(jī),總成績(jī)滿分為100分。報(bào)考崗位最終成績(jī)計(jì)算方法:最終成績(jī)=專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)×30%+試講成績(jī)×40%+面試成績(jī)×30%;

  (三)資格復(fù)審

  資格復(fù)審工作由南京工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院在應(yīng)聘人員參加試講前進(jìn)行,資格復(fù)審?fù)ㄟ^者才可以參加試講。復(fù)審時(shí)查驗(yàn)如下有關(guān)材料原件(同時(shí)提交一套復(fù)印件):

 。1)本人近期小一寸免冠正面彩照2張;

 。2)最高學(xué)歷、學(xué)位證書,身份證,專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書等原件及復(fù)印件;

 。3)國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生提供所在院校出具的省級(jí)教育行政部門統(tǒng)一印制的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》原件及復(fù)印件;留學(xué)回國人員需提供駐外大使館出具的《留學(xué)回國人員證明》原件及復(fù)印件,在國外取得學(xué)歷學(xué)位的還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》原件及復(fù)印件;

 。4)本人真實(shí)的教學(xué)與研究方向、科研成果及獎(jiǎng)勵(lì)情況、主要論文論著的列表(注明期刊名稱,年、期和起止頁碼)及能體現(xiàn)個(gè)人科研水平的論文(原件)兩篇。

  本次招考工作(自報(bào)名截止之日起至公示擬聘用人選名單)計(jì)劃在60個(gè)工作日內(nèi)完成!

  四、聘用

 。ㄒ唬┛荚嚱Y(jié)束后,在各單項(xiàng)考試合格的人員中,根據(jù)總成績(jī),按招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,其中應(yīng)聘教師崗位的,還需符合江蘇省教師資格認(rèn)定體檢要求。因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí),依次遞補(bǔ)人員參加體檢。

 。ǘ⿲(duì)體檢合格人員由用人單位組織考核考察,并根據(jù)考核、考察和體檢結(jié)果,確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在省人力資源社會(huì)保障廳、南京工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院門戶網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或?qū)W習(xí)單位、招聘考試的各項(xiàng)成績(jī)、總成績(jī)、排名等。

 。ㄈ⿲(duì)公示無異議人員,經(jīng)省教育廳審核、省人力資源和社會(huì)保障廳備案后,學(xué)校為其辦理有關(guān)聘用手續(xù),與其簽訂聘用合同,并約定試用期。試用期滿考核合格,予以定職定級(jí)?己瞬缓细裾,取消聘用資格,解除聘用合同。

  五、招聘政策咨詢

  南京工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處負(fù)責(zé)回答此次招聘政策咨詢。

  咨詢電話:025-85864017

  聯(lián)系人:黃老師   

  六、招聘工作監(jiān)督

  中共南京工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀(jì)律檢查委員會(huì)辦公室、監(jiān)察審計(jì)處對(duì)此次招聘工作進(jìn)行紀(jì)律監(jiān)督。

  紀(jì)檢監(jiān)督電話:025-85864053

  聯(lián)系人:傅老師

  七、招聘工作舉報(bào)

  江蘇省教育、江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳接受事業(yè)單位公開招聘工作舉報(bào)。

  1.江蘇省教育廳

  舉報(bào)信箱:jytrsc@ec.js.edu.cn,

  舉報(bào)電話、傳真:025-83335535。

  2.江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳

  舉報(bào)信箱:syzpjb@jshrss.gov.cn,

  舉報(bào)電話、傳真:025-83314795。

  附件:南京工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2016年公開招聘教師崗位表

  南京工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院

  2016年7月7日
 
 南京工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2016年公開招聘教師崗位表.xlsx


 

作者:文武高校教師招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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