河南城建學院2016年公開招聘工作人員方案
根據(jù)《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（豫人社〔2015〕55號）等相關文件規(guī)定，我校擬面向社會招聘教師62名，其中博士畢業(yè)生55名，碩士畢業(yè)生7名。結合我校實際，制定本公開招聘方案。
一、學校簡介
河南城建學院是河南省唯一一所以工科為主、以“城建”為特色的多學科協(xié)調(diào)發(fā)展的省屬本科高校，也是全國僅有的以“城建”命名的兩所本科高校之一。先后被授予全國畢業(yè)生就業(yè)典型50強高校、河南最具就業(yè)競爭力示范院校、河南省最具公信力的十大教育品牌、河南高等教育質(zhì)量社會滿意院校等榮譽稱號。
學校占地面積1730畝，現(xiàn)有教職工1149人，其中專任教師871人，具有高級職稱的教師366人，具有博士、碩士學位的教師708人；特聘教授、講座教授、客座教授45人。學校面向全國31個省、直轄市、自治區(qū)招生，目前全日制本�？圃谛Ｉ鷥扇f余人。
學校設有土木與交通工程學院、管理學院、市政與環(huán)境工程學院、建筑與城市規(guī)劃學院、能源與建筑環(huán)境工程學院、測繪與城市空間信息學院、藝術設計學院、計算機與數(shù)據(jù)科學學院、電氣與控制工程學院、材料與化工學院、生命科學與工程學院、數(shù)理學院、外國語學院、法學院、國際教育學院、繼續(xù)教育學院等16個學院�，F(xiàn)有53個本科專業(yè)、7個�？茖I(yè)，涵蓋工、管、理、文、法、藝等八大學科門類。
二、公開招聘工作組織領導
學校成立由校長任組長，主管人事工作的副校長、1位副書記、另外2位副校長、紀委書記任副組長，人事處、教務處、科研處、學工部的負責人為成員的招聘工作領導小組；領導小組下設辦公室，由人事處處長兼任辦公室主任。人事處具體負責招聘的組織、協(xié)調(diào)工作。
三、招聘崗位、專業(yè)及人數(shù)
詳見附件《河南城建學院2016年公開招聘工作人員一覽表》。
四、招聘條件
（一）應聘人員必須具備的基本條件：
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律；
3、具有良好的品行；
4、具有正常履行職責的身體條件；
5、2014、2015、2016年畢業(yè)的普通高校碩士及以上畢業(yè)生，有特殊要求的崗位除外；
6、博士招聘崗位：博士研究生畢業(yè)并獲得有博士學位，第一學歷原則為普通高等教育本科，本、碩、博專業(yè)一致或相近，所學專業(yè)與招聘崗位相符，年齡一般在40周歲以下。
7、碩士招聘崗位：碩士研究生畢業(yè)并獲得有碩士學位，第一學歷為普通高等教育本科，本、碩專業(yè)一致或相近，所學專業(yè)與招聘崗位相符，年齡一般在30周歲以下。
8、崗位所需的學科專業(yè)和其它條件，詳見附件《河南城建學院2016年公開招聘工作人員一覽表》。
（二）有下列情形之一的不得報名應聘：
1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員；
2、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；
3、涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結論的人員；
4、曾在招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員；
5、其他不符合招聘單位有關要求的人員。
五、招聘工作程序
（一）公布招聘信息
本次招聘方案已經(jīng)省人力資源和社會保障廳審核備案，同時發(fā)布在河南省人力資源和社會保障廳（網(wǎng)址http://www.ha.hrss.gov.cn）、河南省教育廳（網(wǎng)址http://www.haedu.gov.cn）和河南城建學院（網(wǎng)址http://www.hncj.edu.cn）網(wǎng)站，發(fā)布時間為2016年7月13日至2016年7月21日。
（二）報名和資格審查
報名采用網(wǎng)上報名方式，請直接登錄“河南省屬大中專學校教師公開招聘網(wǎng)上報名系統(tǒng)”（http://zhaopin.haedu.cn/default.aspx?sid=28）進入或經(jīng)河南城建學院網(wǎng)站（http://www.hncj.edu.cn）鏈接進入“河南城建學院教師招聘報名系統(tǒng)”進行報名。碩士崗位報名時間為2016年7月18日至2016年7月22日，博士崗位報名時間為2016年7月18日至2016年12月31日，每人限報我校1個崗位，請應聘者慎重選報。報名成功后務必牢記登陸密碼，應聘者可憑此密碼登陸招聘系統(tǒng)查詢個人相關信息。
重要提示：招聘工作中的具體事宜，請應聘人員隨時關注我校網(wǎng)站（若本人不及時閱讀相關信息造成后果的，責任自負）。參加招聘時，應聘人員需攜帶本人身份證、學歷、學位證書原件等相關材料（2016年畢業(yè)尚未取得畢業(yè)證、學位證的報考人員應攜帶畢業(yè)生就業(yè)推薦表）。報名和資格審查工作由我校人事處負責。資格審查貫穿招聘全過程，一旦查實應聘人員資格不符或弄虛作假，隨時取消應聘資格。
應聘人員若需咨詢，請直接與我校人事處聯(lián)系。
聯(lián)系人：賈發(fā)現(xiàn)、鄭化浦
聯(lián)系電話：0375—2089083、2089192
（三）考試
考試包括筆試和面試（試講、答辯），在省人社廳、省教育廳指導下，由我校具體組織實施。博士崗位不需筆試，只需面試。
1、筆試。筆試滿分100分，應聘碩士崗位者應參加我校組織的筆試，筆試內(nèi)容為應聘崗位所需的公共知識和專業(yè)知識，主要測評應聘者適應崗位要求的知識水平和業(yè)務素質(zhì)。筆試以閉卷方式進行，筆試成績及排名在筆試結束后一周內(nèi)在我校網(wǎng)站上公布。
筆試時，招聘崗位人數(shù)與通過資格審查人數(shù)未達到1:3比例的，相應遞減招聘崗位人數(shù)，變動情況將及時在我校網(wǎng)站上公布。筆試結束后，若發(fā)現(xiàn)某崗位參加筆試人數(shù)不足3人，取消該崗位招聘。博士崗位不受以上規(guī)定限制。
2、面試（試講、答辯）。面試滿分100分。面試人選根據(jù)筆試成績，按各崗位擬招聘人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定。面試內(nèi)容為本專業(yè)領域的基礎理論、基本知識和基本技能，面試方式為試講和答辯，根據(jù)專業(yè)特點，面試內(nèi)容還可以包含實際操作等。面試主要考察應聘人員的專業(yè)技術水平、語言表達能力、分析判斷能力等方面的綜合素質(zhì)。
面試環(huán)節(jié)將全程錄像。面試結束后現(xiàn)場公布面試成績，并于當天在我校網(wǎng)站上公布成績及排名。面試成績低于60分者，將不予聘用。
面試當天若相關崗位只有1人到場，取消該崗位招聘。若相關崗位有2人（含）以上到場，面試繼續(xù)進行，成績有效，未到場人員成績視為零分。博士崗位不受以上規(guī)定限制。
筆試、面試的時間、地點另行通知。
3、考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
博士崗位考試總成績=面試成績
所有應聘人員總成績低于60分者，將不予聘用。
（四）體檢和考察
體檢工作由我校組織實施。體檢人員根據(jù)考試總成績，按各崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定，最后一名考試成績相同的，進行面試加試。體檢人員名單在我校人事處網(wǎng)站公布，體檢標準參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2010年修訂試行）》。若體檢出現(xiàn)不合格者或放棄體檢者，有我校決定是否從報考同一招聘崗位者中按從高分到低分的順序依次遞補。體檢合格人員由我校對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等進行考察，對有違紀違規(guī)記錄、以及其它不符合應聘條件的人員，經(jīng)核實后取消應聘資格。因考察不合格出現(xiàn)空崗時，不再遞補。
（五）擬聘人員公示
體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單要在招聘結束后上報省教育廳，經(jīng)省人力資源和社會保障廳審核后，在省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站上進行公示，公示期為7個工作日。
上報擬聘用人員名單時，擬聘用人員須提供相關學歷、學位證書及學歷認證報告的原件和復印件。
六、聘用
經(jīng)公示無異議的人員，依據(jù)《河南省人力資源與社會保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》辦理相關手續(xù)，其工資待遇按河南省事業(yè)單位有關規(guī)定執(zhí)行。
七、紀律與監(jiān)督
學校成立由紀委書記任組長的公開招聘工作紀律監(jiān)察小組，負責對招聘工作進行監(jiān)督監(jiān)察，對舉報和申訴進行調(diào)查查處。對弄虛作假，以及在考核過程中作弊的應聘人員，一經(jīng)查實，將取消其應聘和聘用資格。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應處理。
咨詢電話：
0375—2089083/2089192（河南城建學院人事處）
監(jiān)督電話：0371－69691975（省教育廳人事處）
0371－69690289（省人社廳事業(yè)處）
0375－2089310（河南城建學院紀委）
附件：河南城建學院2016年公開招聘工作人員一覽表
河南城建學院
2016年7月13日