太原科技大學2016年公開招聘人員工作方案 

根據(jù)《山西省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》（晉人字[2008]118號）和《關于下達2016年全省機關事業(yè)單位人員招錄招聘計劃的通知》（晉人社廳發(fā) [2016]10號）以及《關于做好2016年全省單位公開招聘人員工作的通知》（晉人社廳發(fā)[2016] 21號）文件精神，制定本工作方案。

一、公開招聘原則

（一）堅持按需設崗、按崗招聘的原則；

（二）堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t；

（三）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；

（四）堅持突出重點、突出高端、優(yōu)中選優(yōu)的原則。

二、公開招聘崗位及要求

2016年學校公開招聘人員計劃數(shù)共45個，其中博士30個，碩士15個（含2個“服務基層項目專門崗位”），全部為專業(yè)技術崗位，具體公開招聘崗位及要求見附件1、附件2。

三、公開招聘條件

（一）政治素質(zhì)好、遵紀守法、品行端正、熱愛教育事業(yè)，具有與履行崗位職責相適應的業(yè)務知識水平和教育教學及工作能力；

（二）應聘人員應取得相應的學歷和學位證書。

（三）碩士研究生35周歲及以下，1980年8月8日以后出生。

（四）博士研究生一般不超過40周歲，1975年8月8日以后出生。

（五）身體健康，儀表端莊，口齒清晰，具有較強的語言表達能力，達到教師普通話水平。

（六）“服務基層項目專門崗位”的招聘對象，為參加山西省“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”（含晉西北計劃）到2016年服務期滿、考核合格以上的人員，以及參加山西省“選聘大學生村官工作”到2016年服務期滿、考核合格以上（含到2016年服務滿兩年，考核合格以上）現(xiàn)仍在職的人員。

退役的全日制大學生士兵，可按照服務基層項目人員對待，報考服務基層項目專門崗位。

（七）曾因犯罪受過各類刑事處罰人員，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的人員，國家法律法規(guī)和有關政策規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報考。

（八）試用期內(nèi)的公務員（參照管理的單位工作人員）和招聘到事業(yè)單位工作不滿1年的人員、現(xiàn)役軍人、在讀的非應屆畢業(yè)生不得報考（其中，非2016年應屆畢業(yè)的全日制專升本學生、研究生不得以原取得的學歷、學位證書報考）。參加公開招聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位。

應聘者在報名后、聘用之前已錄用為公務員（參照管理的單位工作人員）或已聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

以上現(xiàn)役、試用期等有關資格條件中，除有專門規(guī)定外均以2016年5月31日為截止日期

四、公開招聘程序：

博士研究生招聘工作在學校公開招聘工作領導組領導下，嚴格按照上級部門有關規(guī)定進行，并在學校網(wǎng)站及專門的招聘網(wǎng)站發(fā)布公告。對于符合條件的博士研究生，可到太原科技大學人事教育處網(wǎng)站按照《太原科技大學人才招聘啟事》要求報名。由學院對應聘人員進行資格初審，學校組織考核。經(jīng)考核合格的人員，進行體檢、考察，體檢、考察合格人員，由學校公開招聘工作領導組研究確定為擬聘人員，并公示。公示無異議者，報省教育廳、省人社廳審核并辦理相關手續(xù)。

碩士研究生公開招聘工作方案經(jīng)學校研究通過上報省教育廳、省人社廳批準后，面向社會公開發(fā)布招聘信息（8月8日至8月22日），公告發(fā)布時間距離報名時間7個工作日以上，網(wǎng)上報名時間4個工作日（8月17日至8月22日）。

（一）應聘人員網(wǎng)上報名

符合招聘條件和崗位要求者，請登錄太原科技大學網(wǎng)站進行報名。每位應聘人員限報一個崗位。

（二）現(xiàn)場確認及資格審查

時間：8月24日

地點：在太原科技大學人事處網(wǎng)站http://rsc.tyust.edu.cn/招聘信息欄目另行通知

1.現(xiàn)場確認時應聘者需提交的資料：

①本人二代身份證原件和復印件；

②太原科技大學公開招聘報名表（貼好照片）（見附件3）；

③學歷學位證書原件及復印件（或國外學歷學位認證書原件及復印件）。

2.對報名者進行資格審查時，嚴格執(zhí)行初審、復審二次審查辦法，若不符合崗位要求，則及時告知報名者資格審查未通過的理由和依據(jù)。

3.同一崗位網(wǎng)上報名符合條件的報名人數(shù)少于該崗位招聘人數(shù)3倍的，報省教育廳、省人社廳相應核減招聘崗位數(shù)或取消招聘崗位并在原發(fā)布招聘公告的網(wǎng)站發(fā)布變更公告并告知被取消崗位的報名人員。

4.各崗位資格審查合格人數(shù)與招聘人數(shù)的比例應達到3︰1及以上，如不達比例的，則上報省教育廳、省人社廳相應核減招聘崗位數(shù)或取消招聘崗位，并在學校網(wǎng)站主頁發(fā)布變更公告，若取消招聘崗位，則及時告知被取消崗位的報名人員。

5.在學校網(wǎng)站上公布資格審查通過人員名單（8月26日至8月27日），內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、學歷、學位、畢業(yè)時間、所學專業(yè)及招聘崗位和招聘崗位要求等。

（三）筆試、面試

資格審查結束后，對符合公開招聘條件的人員進行筆試、面試。整個過程由學校公開招聘人員工作領導組負責，責任到人，嚴肅紀律，完善命題制卷和考試保密制度，規(guī)范組織考場。面試評委組為5-9人，本學校評委不超過1人。

筆試考試全程電子監(jiān)控，面試考試全程錄像。

1.筆試

（1）筆試對象為全體資格審查合格人員。參加考試時，筆試考生必須同時攜帶準考證和身份證。證件不齊全者取消考試資格；

（2）筆試內(nèi)容為公共基礎知識（英語和計算機）和專業(yè)知識，軟件工程專業(yè)公共基礎知識為英語和數(shù)學；

（3）筆試時間擬定于9月3日，筆試地點另行通知；

（4）筆試為閉卷考試，成績按百分制計分，公共基礎知識占40%，專業(yè)知識占60%，軟件工程專業(yè)分值各占50%；

（5）成績合格線為60分，不達筆試合格線的人員，不再進入下一個環(huán)節(jié)；

（6）筆試成績在我校網(wǎng)站進行公示（內(nèi)容包括姓名、性別、專技崗位、學歷、成績、名次等），公示時間為5天；公示無異議后，3日內(nèi)將擬進入面試人員名單報省教育廳、省人社廳審核備案。

（7）面試人選的確定：按照筆試合格人員的1:3的比例從高分到低分確定；達不到1:3比例的，按筆試合格實際人數(shù)確定。

不達1:3比例進入面試的人員，面試成績合格且綜合成績達到70分以上的，方可根據(jù)綜合成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢與考察人選。

2. 面試

（1）面試內(nèi)容根據(jù)公開招聘崗位的專業(yè)特點，主要考察應聘人員的綜合素質(zhì)、專業(yè)素質(zhì)和業(yè)務潛能；

（2）面試時間擬定于9月13日，地點另行通知；

（3）教學崗面試以試講為主，提問和答辯為輔，對應聘者的教學技能、語言表達、知識水平、板書、儀容儀表等方面進行全面考查。應聘者應準備2小時的備課教案，試講內(nèi)容隨機指定，總時間控制在15分鐘以內(nèi)。教輔崗面試以提問和答辯為主，主要考察應聘者的專業(yè)素質(zhì)和綜合能力；

（4）面試按百分制計分，面試成績合格線為60分，不達面試合格線的人員，不再進入下一個環(huán)節(jié)；

（5）面試成績當天在考場外顯著位置和學校網(wǎng)站主頁進行公示；同時將所有面試合格人員的姓名、性別、招聘崗位專業(yè)、筆試成績、面試成績、綜合成績、排名順序等信息在學校網(wǎng)站主頁公示5天；公示結束3日內(nèi)將綜合成績報省教育廳和省人社廳進行審核備案。

綜合成績根據(jù)筆試與面試成績加權計分，為百分制。綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

3. 體檢、考察人選的確定

根據(jù)面試合格人員的考試綜合成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢與考察人選�？荚嚲C合成績相同時按筆試成績由高到低的順序確定，如還相同加試一場面試，按成績由高到低的順序確定。

4. 體檢

對進入擬聘范圍的人員，由學校組織，統(tǒng)一到指定的綜合性醫(yī)院體檢，體檢費用自理。體檢標準按照《山西省申請教師資格人員體檢標準及辦法（修訂）》執(zhí)行。體檢具體時間和地點另行通知。對體檢不合格人員，取消其應聘資格，不再遞補。

5. 考察

（1）考察側重于應聘人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力和工作實績等；

（2）考察采取查閱資料、走訪談話、情況核實等形式進行；

（3）對考察不合格人員，取消其應聘資格，不再遞補。

6.確定擬聘人員并公示

學校公開招聘人員工作領導組根據(jù)應聘人員筆試、面試、體檢、考察結果，提出擬聘人選，報學校招聘領導組會議研究確定。擬聘結果經(jīng)學校審定后，在學校網(wǎng)站進行公示，時間為7天，內(nèi)容包括招聘單位、招聘崗位，擬聘人員姓名、出生時間、學歷、學位、所學專業(yè)，招聘考試成績、排名等。公示無異議后，以正式文件的形式上報省教育廳及省人社廳進行公示、批復。

五、組織領導及工作紀律

（一）學校成立2016年公開招聘人員工作領導組，具體實施本年度的公開招聘工作。校長任領導組組長，分管人事和紀檢工作的校領導任領導組組長和副組長，組織、紀檢、人事、教務、科研、學科、教育信息技術中心、保衛(wèi)等部門負責人為領導組成員。領導組下設辦公室，辦公室設在人事教育處，負責與招聘工作相關的日常事務。領導組及辦公室具體組成如下：

組 長：左 良

副組長：徐德峰 柴躍生

成 員：劉翠榮 吳素萍 鄧學成 閆獻國 蔡江輝 康永征

張學良 張小平 眭紅亮

太原科技大學2016年公開招聘人員工作辦公室

主 任：鄧學成（兼）

副主任：杜曉鐘 楊耀田

成 員：組織、紀檢、人事、教務、科研、學科、教育信息技術中心、保衛(wèi)等部門有關人員

（二）學校公開招聘要嚴格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘人員的有關規(guī)定，堅持原則，規(guī)范操作，嚴肅工作紀律，嚴格實行回避制度。對違反規(guī)定者，視情節(jié)輕重追究相關人員的責任。

（三）應聘人員以不正當手段獲取應聘資格，如偽造、涂改證件、證明等，或在筆試、面試和考核過程中出現(xiàn)作弊行為者，將取消其應聘資格。

（四）公開招聘人員工作各個環(huán)節(jié)由學校紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。

附件：1.2016年省政府所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員統(tǒng)計表

2.太原科技大學2016年公開招聘博士研究生需求計劃表

3.太原科技大學公開招聘報名表

附件1： 2016年省政府所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員統(tǒng)計表
主管部門（公章）
招聘單位	崗位	人數(shù)	年齡要求	學歷要求	專業(yè)要求	其它要求	備注
太原科技大學(太原萬柏林區(qū))	專技	2	35歲周歲及以下	碩士研究生及以上	思想政治教育		教學崗
太原科技大學(太原萬柏林區(qū))	專技	1	35歲周歲及以下	碩士研究生及以上	思想政治教育	服務基層項目專門崗位	教學崗
太原科技大學(太原萬柏林區(qū))	專技	2	35歲周歲及以下	碩士研究生及以上	控制科學與工程（一級學科）		教輔崗
太原科技大學(太原萬柏林區(qū))	專技	2	35歲周歲及以下	碩士研究生及以上	電氣工程（一級學科）		教學崗
太原科技大學(太原萬柏林區(qū))	專技	1	35歲周歲及以下	碩士研究生及以上	人力資源管理		教學崗
太原科技大學(太原萬柏林區(qū))	專技	1	35歲周歲及以下	碩士研究生及以上	控制科學與工程（一級學科）		教學崗
太原科技大學(太原萬柏林區(qū))	專技	1	35歲周歲及以下	碩士研究生及以上	力學（一級學科）		教輔崗
太原科技大學(太原萬柏林區(qū))	專技	1	35歲周歲及以下	碩士研究生及以上	會計學		教學崗
太原科技大學(太原萬柏林區(qū))	專技	1	35歲周歲及以下	碩士研究生及以上	政治經(jīng)濟學	服務基層項目專門崗位	教學崗
太原科技大學(太原萬柏林區(qū))	專技	2	35歲周歲及以下	碩士研究生及以上	軟件工程（一級學科）		教學崗
太原科技大學(太原萬柏林區(qū))	專技	1	35歲周歲及以下	碩士研究生及以上	心理學（一級學科）		教輔崗
聯(lián)系電話：0351-6963368 聯(lián)系人：安老師 蘇老師

附件2： 太原科技大學2016年公開招聘博士研究生需求計劃表
單位名稱	崗位	人數(shù)	年齡要求	學歷學位要求	專業(yè)要求	其它要求	備 注
太原科技大學	教學崗	30	一般不超過40周歲	博士畢業(yè)生	機械工程、材料科學與工程、冶金工程、礦業(yè)工程、交通運輸工程、儀器科學與技術、光學工程、動力工程與工程熱物理、電氣工程、電子科學與技術、信息與通信工程、控制科學與工程、計算機科學與技術、建筑學、土木工程、化學工程與技術、環(huán)境科學與工程、管理科學與工程、工商管理、力學、數(shù)學、物理學、哲學、經(jīng)濟學、法學、社會學、教育學、心理學、體育學、外國語言文學、藝術學、馬克思主義理論（以上均為一級學科）