重慶化工職業(yè)學院2017年上半年公開招聘工作人員簡章

為進一步加強重慶化工職業(yè)學院人才隊伍建設，提高教學和管理工作水平，優(yōu)化人員結構，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)和重慶市人力資源和社會保障局關于印發(fā)《重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法》等6個公開招聘配套文件的通知（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等有關規(guī)定，經(jīng)學校研究、市教委審核、市人力社保局核準，現(xiàn)面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員。

一、學校概況

重慶化工職業(yè)學院是經(jīng)重慶市人民政府批準設立、國家教育部備案同意，市教委主管的公辦普通高等職業(yè)學院，也是重慶地區(qū)培養(yǎng)化工醫(yī)藥行業(yè)高級應用型技能人才的職業(yè)院校。

學院創(chuàng)建于1964年，經(jīng)過化工職教人近半個世紀嘔心瀝血的打造，現(xiàn)已形成以全日制普通高職為主，兼有全行業(yè)職業(yè)技能鑒定、重慶市企業(yè)安全培訓等多層次、多形式的辦學格局，現(xiàn)有在校學生5000余人。學院現(xiàn)為江北校區(qū)和長壽校區(qū)兩地辦學。

學院專業(yè)特色突出，設立有化學工程系、環(huán)境與質量檢測系、機械與自動化工程系、制藥工程系、經(jīng)濟管理系、建筑工程系和公共課教學部等7個教學系（部）；開設有工業(yè)分析與檢驗、生產(chǎn)過程自動化技術、工業(yè)網(wǎng)絡技術、應用化工技術、化工設備維修技術、環(huán)境監(jiān)測與治理技術、藥品質量檢測技術、安全技術管理、物流管理、電子商務、財務管理、建筑電氣工程技術等近30個專業(yè)，其中工業(yè)分析與檢驗、生產(chǎn)過程自動化技術、應用化工技術、化工設備維修技術在全國有較大影響力，也是學院精心打造的品牌專業(yè)。分析檢測類實訓中心、化學工程類實訓中心、自動化工程類實訓中心內(nèi)設施、設備先進。2008年，學院實訓基地被中國石化工業(yè)協(xié)會、中國化工教育協(xié)會評為“全國示范性實訓基地”。學院學子在全國職業(yè)技能大賽中屢獲佳績，多次榮獲團體和個人一等獎。

學院堅持“育人為本、質量立校、特色發(fā)展、服務社會”的辦學理念，注重教學互動、因材施教，全面實施素質教育，為社會培養(yǎng)應用型高技能人才。

二、招聘原則

按照民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)涞臉藴�，采取考試考核相結合的方式進行。

三、招聘人數(shù)

學院2017年上半年面向社會公開招聘工作人員10名。詳見附件1《重慶化工職業(yè)學院2017年上半年公開招聘工作人員情況一覽表》。(以下簡稱《一覽表》)

四、招聘范圍和對象

招聘人員面向社會，凡符合招聘條件的各類人員均可報名應聘。

以下人員不屬于招聘范圍：曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業(yè)單位工作人員；因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；試用期內(nèi)的機關事業(yè)單位人員；服務未滿一年，或服務一年以上但未提供主管部門同意報考證明的基層項目服務人員；現(xiàn)役軍人；在讀的非2017年應屆全日制畢業(yè)生；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

正在全日制高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非2017年應屆本科生、研究生不能憑已取得的學歷（學位）報考。

五、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）具有良好的思想品德和職業(yè)道德、工作責任心強、熱愛教育事業(yè)、遵紀守法，無違法違紀行為；

（三）具有良好品行及職業(yè)道德和教書育人的精神，在校學習期間學習成績優(yōu)良，工作期間工作業(yè)績突出；

（四）具有正常履行職責的身體條件；

（五）具備《情況表》列出的招聘條件；

（六）自愿在重慶化工職業(yè)學院服務5年以上，其中考核招聘具有博士、高級職稱的專業(yè)技術人員自愿在重慶化工職業(yè)學院服務6年以上；

（七）年齡要求35周歲及以下，博士研究生或副高職稱年齡40周歲及以下；正高級職稱45周歲及以下；其中特殊緊缺專業(yè)人才經(jīng)市人力社保局認定后年齡可適當放寬；

（八）符合事業(yè)單位人員回避要求和審批機關確認的條件；

（九）年齡計算截止時間為2017年04月05日。

六、招聘程序

（一）報名

專任教師和其他崗位人員，采取現(xiàn)場報名方式。凡符合公開崗位招聘條件者選定一個崗位進行報名，多報者視為報名無效，凡符合條件者在重慶化工職業(yè)學院網(wǎng)站（http://www.cqhgzy.com）下載《重慶化工職業(yè)學院公開招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表》，填好后打印成紙質件現(xiàn)場報名。

（二）資格審查

1.專任教師和其他崗位報名者持《重慶化工職業(yè)學院公開招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表》原件，本人身份證、學歷證、學位證等有關證件原件及復印件（具體附件材料見學院網(wǎng)站），2張一寸免冠登記照；在職人員應持所在單位同意報考證明（需注明“同意報考”，加蓋單位組織人事部門鮮章）。

資格審查不合格者，取消考試資格。資格審查合格者，按規(guī)定現(xiàn)場繳納報名考務費50元/科，領取準考證，并將《重慶化工職業(yè)學院公開招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表》電子版發(fā)送至hgzyrsc@126.com郵箱，報名登記表命名為本人準考證號。

2.現(xiàn)場報名、資格審核時間和地點

時間：2017年04月06日（9:00-16:00）

地點：重慶化工職業(yè)學院長壽校區(qū)第一教學樓3102室

郵箱：hgzyrsc@126.com

聯(lián)系人：陸老師

聯(lián)系電話：023－81886011

（三）考試考核

1.專任教師

報考專任教師崗位考試考核采取專業(yè)能力測試加面試的方式進行。根據(jù)考生報名情況適時組織，具體時間及地點在學院網(wǎng)站予以公布。

（1）專業(yè)能力測試（分值為100分）

采用試講的方式進行專業(yè)能力測試，由人事處牽頭組織試講，內(nèi)容為應聘崗位專業(yè)知識。重在考察應聘人員的專業(yè)知識、技能和心理素質。試講成績60分為合格，未達到60分者不得進入面試環(huán)節(jié)。

（2）面試（分值為100分）

面試時間、地點將在學校網(wǎng)站公布，請及時關注。面試時間一般在專業(yè)能力測試成績公布后一周內(nèi)組織實施。

面試以結構化方式進行，由人事處組織。參加面試人員接受學院考評領導小組及評委面試答辯。內(nèi)容為評委提問，考生回答。主要考察應聘者報考崗位所需的專業(yè)知識以及邏輯思維能力、綜合分析能力、環(huán)境適應能力、語言表達能力及工作態(tài)度等。

面試比例為1:2，按照該招聘崗位考生專業(yè)科目測試成績從高分到低分依次確定進入面試的人選。若最后一名面試人選成績出現(xiàn)并列，則并列進入面試。面試人選達不到上述比例的，相應遞減招聘崗位人數(shù)。其中，屬特殊崗位和急需短缺人才的，經(jīng)市人力社保局認定同意后，可適當放寬面試比例。

面試成績60分為合格，未達到60分者不得確定為體檢人選。面試成績當場公布，面試考官對考生面試成績評定在90分以上、60分以下的，須在評分表中說明理由；考生面試最后結果在90分以上、60分以下的，應寫出書面報告，并報主管部門及市人力社保局備案。

2.其他崗位

報考其他崗位人員的考試考核分為筆試和面試，具體時間及地點在學院網(wǎng)站予以公布。

（1）筆試（分值為100分）

筆試內(nèi)容主要為《綜合基礎知識》。其中考試成績60分為合格，未達到60分者不得進入面試環(huán)節(jié)。本次招聘按照崗位人數(shù)1:2的比例，根據(jù)公共科目考試成績從高到低的順序依次確定面試人選。若進入面試環(huán)節(jié)的考生自動放棄面試，可依公共科目考試成績從高到低的順序進行遞補。

（2）面試（分值為100分）

面試時間一般在公共科目考試成績公布后一周內(nèi)組織實施，具體時間、地點將在學校網(wǎng)站公布，請考試及時關注。

面試以結構化面試的方式進行，由人事處組織。參加面試人員接受學院考評領導小組及評委面試答辯。內(nèi)容為評委提問，考生回答。主要考察應聘者報考崗位所需的專業(yè)知識以及邏輯思維能力、綜合分析能力、環(huán)境適應能力、語言表達能力及工作態(tài)度等。

面試比例為1:2，按照該招聘崗位考生公共科目考試成績從高分到低分依次確定進入面試的人選。若最后一名面試人選成績出現(xiàn)并列，則并列進入面試。面試人選達不到上述比例的，相應遞減招聘崗位人數(shù)。其中，屬特殊崗位和急需短缺人才的，經(jīng)市人力社保局認定同意后，可適當放寬面試比例。

面試成績60分為合格，未達到60分者不得確定為體檢人選。面試成績當場公布，面試考官對考生面試成績評定在90分以上、60分以下的，須在評分表中說明理由；考生面試最后結果在90分以上、60分以下的，應寫出書面報告，并報主管部門及市人力社保局備案。

3.考試考核總成績計算方式（精確到小數(shù)點后兩位數(shù)）

（1）專任教師考試考核總成績=專業(yè)能力測試×60%+面試×40%。

（2）其他崗位考試考核總成績=筆試×50%+面試×50%。

（四）體檢

體檢人選按招聘崗位擬招聘人數(shù)，根據(jù)該崗位考生考試考核總成績從高到低依次等額確定。進入體檢最后一名報考人員的考試考核總成績出現(xiàn)并列時，則依次以學歷、職稱及職（執(zhí)）業(yè)資格、專業(yè)能力測試成績高者優(yōu)先。

體檢人選由學院統(tǒng)一組織安排。體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》的通知(國人廳發(fā)〔2007〕25號)和《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）以及《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（渝人社發(fā)〔2013〕7號）以及《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，并結合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。

體檢在縣級以上綜合醫(yī)院進行。若招聘單位或參加體檢人員對體檢結論有異議，可在接到體檢結論通知之日起7日內(nèi)提出復檢申請，經(jīng)學院同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。

（五）考察

由學校對體檢合格人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質修養(yǎng)、遵紀守法情況、學習工作實績、業(yè)務能力、現(xiàn)實表現(xiàn)以及有無需要實行崗位任職回避等情況進行考察，并對應聘人員資格條件進行復審�？疾觳缓细�，學校不予聘用。

因體檢、考察不合格或經(jīng)確認自動放棄資格的，其缺額可按報考該崗位考生考試考核總成績從高分到低分一次性遞補�？疾煲院蟓h(huán)節(jié)不再遞補。

（六）公示

考試考核等公開招聘有關事宜均可登陸學院網(wǎng)站查詢。

對考核、體檢、考察均合格的擬聘人員提交學校院長辦公會研究通過，在重慶市人力資源和社會保障網(wǎng)及學院網(wǎng)站進行公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷（學位）、專業(yè)、職稱、畢業(yè)院校、準考證號、擬聘單位及崗位、考試考核總成績等。

七、聘用審批及待遇

經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的擬聘用人員，由重慶化工職業(yè)學院提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》送市教委審核，并報市人力社保局審批。

經(jīng)審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《事業(yè)單位聘用合同》（渝人發(fā)〔2006〕68號）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)。相關待遇按重慶市事業(yè)單位的有關規(guī)定執(zhí)行。

招聘人員按規(guī)定實行試用期。試用期內(nèi)或期滿考核不合格、或發(fā)現(xiàn)試用期隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求、以及提供虛假材料的人員，取消聘用資格。

2017年全日制普通高校應屆畢業(yè)生須在2017年12月31日前取得擬聘崗位所要求的學歷、學位等證件，未在規(guī)定時間內(nèi)取得的，取消聘用資格。

八、紀律要求

考核招聘工作政策性強、涉及面廣，必須嚴格執(zhí)行招聘政策規(guī)定，自覺接受紀檢部門和廣大人民群眾的監(jiān)督，若違規(guī)或弄虛作假，一經(jīng)查實,取消報名資格或聘用資格，并按有關規(guī)定追究當事人的責任。

本簡章由重慶化工職業(yè)學院負責解釋。

附件：1.重慶化工職業(yè)學院2017年上半年公開招聘工作人員情況表

2.重慶化工職業(yè)學院招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表

重慶化工職業(yè)學院2017年上半年公開招聘工作人員附件1、2.docx