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2022重慶市豐都縣公安局警務(wù)輔助崗位工作人員招聘公告【25人】

時(shí)間:2022-06-02 15:23:20 點(diǎn)擊:

 

為滿(mǎn)足工作需要,豐都縣智豐人力資源管理有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘25名警務(wù)輔助崗位工作人員,派往豐都縣公安局工作,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘職位及數(shù)量

招聘職位、人數(shù)及條件詳見(jiàn)《豐都縣智豐人力資源管理有限公司派往豐都縣公安局警務(wù)輔助崗位工作人員招聘條件一覽表》(附件1)。

二、應(yīng)聘對(duì)象和報(bào)考條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,遵守國(guó)家法律法規(guī),品行端正;

(二)18周歲以上、30周歲以下男性(1991年6月8日至2004年6月8日期間出生);

(三)已取得高中及以上學(xué)歷;

(四)擁有機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛技能(持有C2及以上機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛證或E及以上摩托車(chē)駕駛證);

(五)身高170cm及以上;

(六)具有正常履行職責(zé)的身體條件和工作能力;

(七)同等條件下,退役軍人優(yōu)先;

(八)有下列情形之一的,不得應(yīng)聘:

1.受過(guò)刑事處罰或者涉嫌犯罪尚未結(jié)案的;

2.受過(guò)司法拘留、行政拘留的;

3.因賣(mài)淫嫖娼、賭博受過(guò)治安管理處罰或者有吸毒史的;

4.被開(kāi)除公職、開(kāi)除軍籍,因嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)被辭退或者解除勞動(dòng)關(guān)系的;

5.被依法列入嚴(yán)重失信主體名單的;

6.重慶市公安局在職輔警以及從輔警崗位離職不足2年的;

7.現(xiàn)役軍人、在讀大學(xué)生;

8.其他不適合從事警務(wù)輔助工作的情形。

三、招聘方式及流程

招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、筆試、資格審查、體能測(cè)評(píng)、面試、體檢、政治考察、公示、聘用的方式進(jìn)行,各流程具體內(nèi)容如下:

(一)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間:2022年6月6日9:00至2022年6月8日18:00。

2.報(bào)名地點(diǎn):豐都縣人力資源和社會(huì)保障局2樓

3.報(bào)名流程:本人持身份證、畢業(yè)證、照片(近期1寸彩色免冠照片3張)、48小時(shí)核酸檢測(cè)報(bào)告前往現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。現(xiàn)場(chǎng)初核相關(guān)報(bào)名條件,查驗(yàn)“兩碼”,簽署疫情防控承諾書(shū),對(duì)報(bào)名審核通過(guò)的考生發(fā)放準(zhǔn)考證。

(二)筆試

1.筆試時(shí)間:2022年6月11日9:00至11:00。

2.筆試地點(diǎn):豐都縣實(shí)驗(yàn)小學(xué)。

3.筆試采取閉卷方式,參考人員憑本人身份證、準(zhǔn)考證、48小時(shí)核酸檢測(cè)報(bào)告參加考試;考試內(nèi)容包含行政職業(yè)能力測(cè)試、綜合基礎(chǔ)知識(shí)、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)、法律基礎(chǔ)知識(shí)等內(nèi)容,筆試采用百分制,筆試成績(jī)占總成績(jī)的60%。

4.筆試開(kāi)考比例為1:5,若招聘崗位報(bào)考人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例的,可視報(bào)名情形降低開(kāi)考比例。

5.筆試成績(jī)排名按1:4依次進(jìn)入資格審查,資格審查不合格淘汰缺額可依次遞補(bǔ)進(jìn)入資格審查。若進(jìn)入資格審查最后一名報(bào)考人員的成績(jī)出現(xiàn)并列,則并列人員均進(jìn)入資格審查。筆試成績(jī)、進(jìn)入資格審查人員名單、現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間及地點(diǎn),于筆試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在豐都縣人民政府網(wǎng)上公布。進(jìn)入資格審查遞補(bǔ)人員名單,由工作人員電話(huà)通知。

(三)現(xiàn)場(chǎng)資格審查

1.進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格審查的人員,須持相關(guān)證件資料到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查,F(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí),報(bào)考者應(yīng)提供證明材料原件及復(fù)印件1份。具體提供的證明材料包括:輔警人員報(bào)名表,戶(hù)口簿、身份證、駕駛證、畢業(yè)(學(xué)位)證原件及復(fù)印件1份,學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明、人民銀行個(gè)人征信記錄。對(duì)資格審查合格的考生,現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放體能測(cè)評(píng)通知書(shū)。未通過(guò)資格審查者,所有應(yīng)聘材料恕不退還。

2.應(yīng)聘人員所提供的應(yīng)聘材料必須齊全且真實(shí)有效,在招聘過(guò)程中,凡不符合招聘條件和弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),取消應(yīng)聘資格,責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。

(四)體能測(cè)評(píng)

1.體能測(cè)評(píng)比例為1:4,在資格審查合格人員中從高分到低分確定。若進(jìn)入體能測(cè)評(píng)最后一名報(bào)考人員的成績(jī)出現(xiàn)并列,則并列人員均進(jìn)入體能測(cè)評(píng)。若未達(dá)到體能測(cè)評(píng)比例,可視情形降低體能測(cè)評(píng)比例;

2.體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目:縱跳摸高、10米×4往返跑、1000米跑;

3.體能測(cè)評(píng)合格認(rèn)定:體能測(cè)評(píng)的三項(xiàng)全部達(dá)標(biāo)的為合格,其中一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)的為不合格;

4.體能測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn):體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》、《重慶市錄用人民警察體能測(cè)評(píng)工作實(shí)施細(xì)則(試用)》;

5.體能測(cè)評(píng)結(jié)束后現(xiàn)場(chǎng)向應(yīng)聘人員宣布體能測(cè)評(píng)成績(jī)、進(jìn)入面試人員名單、面試地點(diǎn)及時(shí)間在體測(cè)當(dāng)天現(xiàn)場(chǎng)公布。

(五)面試

1.面試比例為1:3,在體能測(cè)評(píng)合格人員中以筆試成績(jī)從高分到低分依次確定,若進(jìn)入面試最后一名應(yīng)聘人員的成績(jī)出現(xiàn)并列,則并列進(jìn)入面試。若達(dá)不到面試比例,則體能測(cè)評(píng)合格人員全部進(jìn)入面試。

2.面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行,面試主要考察應(yīng)聘人員適應(yīng)崗位需要的基本素質(zhì)和能力。面試采用百分制,面試成績(jī)占總成績(jī)的40%,成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

3.應(yīng)聘人員總成績(jī)計(jì)算方法?偝煽(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。(總成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后一位,第二位四舍五入)。合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分,低于60分者不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

4.面試成績(jī)、進(jìn)入體檢人員名單、體檢集合地點(diǎn)及時(shí)間于面試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在豐都縣人民政府網(wǎng)上公布。

(六)體檢

進(jìn)入體檢人員按照總成績(jī)1:1確定,總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí),按面試成績(jī)確定進(jìn)入體檢人員。體檢過(guò)程中,若出現(xiàn)體檢不合格或自動(dòng)放棄體檢資格,空缺名額按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

體檢當(dāng)日,應(yīng)聘人員需攜帶身份證原件、近期1寸彩色免冠照片1張、48小時(shí)核酸檢測(cè)報(bào)告、黑色簽字筆、并自備體檢費(fèi)。

體檢項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》進(jìn)行。

(七)政治考察

體檢合格者由用工部門(mén)組織實(shí)施考察,應(yīng)對(duì)考生的政治思想、道德品質(zhì)、應(yīng)聘資格、個(gè)人信用情況及親屬政歷等情況進(jìn)行全面考察,并出具考察材料,作出政治綜合評(píng)價(jià)?疾鞈(yīng)堅(jiān)持實(shí)地考察原則,實(shí)地考察有困難的,可委托被考察對(duì)象人事檔案管理單位、戶(hù)口所在派出所等機(jī)構(gòu)代為考察。若出現(xiàn)考察不合格(含無(wú)法獲得考察結(jié)論的)或自動(dòng)放棄考察,不予聘用,空缺名額按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

(八)公示

擬聘用人員名單在豐都縣人民政府網(wǎng)上公示五個(gè)工作日。

(九)聘用

經(jīng)公示無(wú)異議的,確定為聘用對(duì)象。聘用前,由豐都縣智豐人力資源管理有限公司開(kāi)具人事檔案調(diào)檔函,調(diào)取個(gè)人人事檔案集中統(tǒng)一管理。聘用人員由豐都縣智豐人力資源管理有限公司按規(guī)定程序簽訂勞動(dòng)合同,并被派遣到豐都縣公安局交巡警一線(xiàn)警務(wù)輔助崗位工作。

被聘用人員試用期為二個(gè)月,試用期內(nèi)應(yīng)接受崗前培訓(xùn)與試用期考核。試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格的,正式予以聘用,不合格者取消聘用。

四、工資待遇

聘用人員試用期工資為每月2000元,工作考核按合格者發(fā)放。試用期合格轉(zhuǎn)正定級(jí)后實(shí)行正式工資標(biāo)準(zhǔn),享受績(jī)效工資,同時(shí)為其繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、住房公積金。

五、附則

本公告由豐都縣智豐人力資源管理有限公司負(fù)責(zé)解釋?zhuān)婕罢衅赣嘘P(guān)問(wèn)題可咨詢(xún)豐都縣智豐人力資源管理有限公司,咨詢(xún)電話(huà):023-70607018。

豐都縣智豐人力資源管理有限公司

2022年6月1日

附件1:豐都縣智豐人力資源管理有限公司派往豐都縣公安局警務(wù)輔助崗位工作人員招聘條件一覽表.xls

附件2:豐都縣智豐人力資源管理有限公司派往豐都縣公安局警務(wù)輔助人員報(bào)名表.doc

附件3:公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行.docx

附件4:重慶市錄用人民警察體能測(cè)評(píng)工作實(shí)施細(xì)則(試用).docx

附件5:公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行).doc

作者:文武公務(wù)員考試網(wǎng) 來(lái)源:網(wǎng)絡(luò)

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