江蘇省淮陰商業(yè)學(xué)校是1983年經(jīng)江蘇省人民政府批準(zhǔn)創(chuàng)辦的全日制普通中等職業(yè)學(xué)校，屬全額撥款事業(yè)單位，主要職能是全日制普通中等專(zhuān)業(yè)技術(shù)教育和職業(yè)技能培訓(xùn)。為促進(jìn)教育事業(yè)發(fā)展，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2011〕46號(hào)）、《省教育廳、省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于進(jìn)一步做好全省中小學(xué)校新進(jìn)教師公開(kāi)招聘工作的意見(jiàn)》（蘇教規(guī)〔2016〕1號(hào)）和市委組織部、市人社局《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員工作的通知》（淮人社發(fā)〔2011〕525號(hào)）等有關(guān)文件規(guī)定，經(jīng)報(bào)淮安市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘6名教師，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
招聘教師6名（招聘單位、崗位、人數(shù)和相關(guān)要求詳見(jiàn)《2017年江蘇省商
業(yè)學(xué)校公開(kāi)招聘人員崗位表》，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》）。
二、招聘條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)。
2.具有國(guó)家教育行政部門(mén)認(rèn)可及招聘崗位要求的學(xué)歷�？忌氂趫�(bào)名截止時(shí)間（2017年5月24日）前取得《公告》和《崗位表》中要求的畢業(yè)證書(shū)和相關(guān)資格證書(shū)。國(guó)外留學(xué)人員或者港澳臺(tái)地區(qū)高校畢業(yè)生報(bào)考的，除須提供招聘公告中規(guī)定的材料外，還需出具教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證書(shū)。
3.報(bào)考人員在招聘崗位要求的學(xué)歷階段或者更高的學(xué)歷階段所學(xué)專(zhuān)業(yè)須為招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)，其中專(zhuān)業(yè)條件按類(lèi)設(shè)置的，按《2017年江蘇省淮陰商業(yè)學(xué)校公開(kāi)招聘教師考試專(zhuān)業(yè)參考目錄》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《目錄》）執(zhí)行。應(yīng)聘人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)未被《目錄》收入的，經(jīng)江蘇省淮陰商業(yè)學(xué)校公開(kāi)招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組研究，認(rèn)定該專(zhuān)業(yè)與應(yīng)聘崗位要求的“專(zhuān)業(yè)類(lèi)別”在《目錄》中所列專(zhuān)業(yè)相近或相似的，即視為符合專(zhuān)業(yè)條件。
4.須取得中等職業(yè)學(xué)�；蚋叩嚷殬I(yè)學(xué)校教師資格證書(shū)且符合《教師資格條例》第五條的有關(guān)要求，其任教學(xué)科與招聘崗位學(xué)科一致。
5.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。
6.符合崗位要求的其他條件（詳見(jiàn)《崗位表》）。
7.須滿(mǎn)5年學(xué)校教育、教學(xué)工作經(jīng)歷。（計(jì)算時(shí)間截止2017年8月31日）。
8. 年齡35周歲以下（1982年1月1日以后出生）；取得教師系列中級(jí)職稱(chēng)，年齡放寬至40周歲（1977年1月1日以后出生）；具有教師系列高級(jí)職稱(chēng)資格人員的，年齡放寬至45周歲（1972年1月1日以后出生）。
現(xiàn)役軍人、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員，不得應(yīng)聘。
三、招聘程序和辦法
（一）發(fā)布公告
在淮安市教育局網(wǎng)站、江蘇省淮陰商業(yè)學(xué)校網(wǎng)站及淮安市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站發(fā)布公告。
招聘工作按照“自愿報(bào)名、公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用”的原則，采取考試、考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行。
（二）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間
2017年5月22日—23日（上午8:30-11:00，下午2:30-5:00）。
2.報(bào)名地點(diǎn)
江蘇省淮陰商業(yè)學(xué)校（市高教園區(qū)枚乘東路6號(hào)）第三會(huì)議室（5號(hào)樓314室）, 咨詢(xún)電話(huà):0517—83615033、83615006。
3.報(bào)名要求
本次招聘采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名必須使用在有效期內(nèi)的二代居民身份證，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。應(yīng)聘人員于2017年5月21日前登陸淮安市教育局網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://jyj.huaian.gov.cn/）或江蘇省淮陰商業(yè)學(xué)校網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.hysx.cn），下載并填寫(xiě)《2017年江蘇省淮陰商業(yè)學(xué)校公開(kāi)招聘教師報(bào)名表》。報(bào)名時(shí)須提供以下材料：
（1）《2017年江蘇省淮陰商業(yè)學(xué)校公開(kāi)招聘教師報(bào)名表》2份（用A4紙正反打印，除手寫(xiě)簽名外，其他內(nèi)容均須打印）；
（2）有效期內(nèi)的本人二代居民身份證原件和復(fù)印件；
（3）畢業(yè)證書(shū)原件和復(fù)印件；
（4）教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表
（5）教師資格證書(shū)原件和復(fù)印件；
（6）近期同底免冠二寸證件照2張；
（7）取得學(xué)歷的國(guó)外留學(xué)人員或者港澳臺(tái)地區(qū)高校畢業(yè)生需同時(shí)出具教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證書(shū)。
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名確有困難的，可委托他人代為報(bào)名。代報(bào)名者除提供委托人報(bào)名材料外，須同時(shí)提供委托函、本人身份證原件及復(fù)印件。
4.資格審查
由淮安市教育局根據(jù)招聘條件對(duì)報(bào)考人員的資格進(jìn)行初步審查，符合條件的，繳納筆試費(fèi)100元/人。完成繳費(fèi)確認(rèn)的考生，方視為報(bào)名成功。不符合報(bào)名條件或不能按時(shí)提供報(bào)名所需材料的，不予報(bào)名。
報(bào)名結(jié)束后，報(bào)名成功人數(shù)達(dá)不到《崗位表》規(guī)定開(kāi)考比例倍數(shù)的崗位，取消該崗位招聘。崗位被取消的應(yīng)聘人員，可重新補(bǔ)報(bào)其他符合條件的崗位，改報(bào)時(shí)間為2017年5月24日上午9:00-11:00，下午15:00-17:00，逾期未改報(bào)的視為放棄。
已繳費(fèi)的人員憑本人身份證于2017年5月26日（上午8:30-11:00，下午2:30-5:00）到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。
（三）筆試
1.筆試內(nèi)容：已繳費(fèi)報(bào)名人員須統(tǒng)一參加筆試，筆試不指定復(fù)習(xí)用書(shū)，內(nèi)容為公共理論知識(shí)。公共理論知識(shí)為教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育法規(guī)等內(nèi)容。筆試總分為100分，筆試成績(jī)50分及以上為合格。
2.筆試時(shí)間：2017年5月27日（星期六）上午9:00-11:00。
3.筆試地點(diǎn)及注意事項(xiàng)：詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》�？忌殧y帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的居民身份證按照規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試, 考生遲到30分鐘不得入場(chǎng)。筆試為全程封閉考試，考試期間考生不得提前交卷、退場(chǎng)。
4.成績(jī)公布:筆試成績(jī)將分別在淮安市教育局網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://jyj.huaian.gov.cn/）和江蘇省淮陰商業(yè)學(xué)校網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.hysx.cn）上公布。
（四）面試與資格復(fù)審
1.面試人選確定：在筆試成績(jī)合格的人員中，按應(yīng)聘同崗位人員筆試成績(jī)從高分到低分順序及崗位實(shí)際招聘人數(shù)3倍的比例確定進(jìn)入擬參加面試人選（末位成績(jī)并列的應(yīng)聘者一同進(jìn)入面試），若進(jìn)入擬參加面試范圍人數(shù)與崗位實(shí)際招聘人數(shù)之比不足3倍的，筆試成績(jī)合格人員均確定為擬參加面試人選。
進(jìn)入擬參加面試人選范圍內(nèi)的以及筆試成績(jī)排名較前的應(yīng)聘人員，請(qǐng)?jiān)诠P試成績(jī)公布后保持聯(lián)系方式暢通，以便招聘部門(mén)（單位）通知資格復(fù)審或遞補(bǔ)，無(wú)法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄。
2.資格復(fù)審：由淮安市教育局分別對(duì)擬參加面試人選報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。擬參加面試人選應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)如實(shí)提供符合報(bào)考條件的相關(guān)材料，包括:本人身份證、畢業(yè)證書(shū)原件，教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表或教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證書(shū)、教師資格證書(shū)和崗位要求的其他相關(guān)材料的原件和復(fù)印件。其中在職人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按人事管理權(quán)限提供單位同意報(bào)考證明（在編教師須同時(shí)提供單位主管部門(mén)同意報(bào)考證明，見(jiàn)附件4）。對(duì)不能按上述要求按時(shí)提供有效證件原件或資格復(fù)審不合格或明確表示放棄的擬參加面試人員，取消其面試資格，并在應(yīng)聘同崗位筆試成績(jī)合格的應(yīng)聘者中按筆試成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)（末位成績(jī)并列的應(yīng)聘者一同進(jìn)入擬面試范圍人選）。經(jīng)資格復(fù)審符合應(yīng)聘條件進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員名單分別在淮安市教育局和江蘇省淮陰商業(yè)學(xué)校網(wǎng)站上公布，進(jìn)入面試人員名單公布后不再遞補(bǔ)。
3.面試順序：由淮安市教育局組織考生抽簽決定面試順序。
4.面試形式：面試采用說(shuō)課與答辯相結(jié)合形式。包括：①備課�？忌鶕�(jù)指定的教學(xué)內(nèi)容，在指定地點(diǎn)和專(zhuān)用備課紙上獨(dú)立設(shè)計(jì)出教學(xué)方案稿，備課時(shí)間為1小時(shí)。②說(shuō)課�？忌鶕�(jù)設(shè)計(jì)的說(shuō)課稿進(jìn)行說(shuō)課，說(shuō)課時(shí)間為10分鐘。評(píng)委根據(jù)考生說(shuō)課內(nèi)容和測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)價(jià)。③答辯。主要采用問(wèn)答形式，由評(píng)委圍繞課堂教學(xué)、相關(guān)專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)與技能、教育教學(xué)改革發(fā)展動(dòng)態(tài)等方面內(nèi)容進(jìn)行提問(wèn)，考生當(dāng)場(chǎng)回答。答辯時(shí)間為5分鐘。評(píng)委根據(jù)答辯情況和測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)價(jià)。
5.面試成績(jī)總分為100分，60分及以上為合格，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生。
6.面試時(shí)間、地點(diǎn)和要求詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》，考生在領(lǐng)取《面試通知書(shū)》時(shí)，須繳納面試費(fèi)用100元/人。
（五）體檢和考察
總成績(jī)折算和公布：成績(jī)計(jì)算環(huán)節(jié)均取兩位小數(shù)，第三位四舍五入�？偝煽�(jī)＝筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%�？偝煽�(jī)分別在淮安市教育局和江蘇省淮陰商業(yè)學(xué)校網(wǎng)站上公布。
在面試成績(jī)合格的人員中，按照應(yīng)聘同崗位人員考試總成績(jī)從高分到低分的順序以及崗位實(shí)際招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人員（總成績(jī)相同的取面試成績(jī)高者，若面試成績(jī)?nèi)韵嗤�，則組織再次答辯，取答辯成績(jī)高者），并分別在淮安市教育局和江蘇省淮陰商業(yè)學(xué)校網(wǎng)站公布，由江蘇省淮陰商業(yè)學(xué)校統(tǒng)一組織體檢。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》、《江蘇省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》及蘇教人〔2010〕14號(hào)文件執(zhí)行。
體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。
由淮安市教育局對(duì)體檢合格人員組織考察。考察參照省委組織部等3部門(mén)《關(guān)于進(jìn)一步做好江蘇省公務(wù)員錄用考察工作的通知》和《2017年上半年淮安市市屬及部分縣區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)考指南》執(zhí)行。
因應(yīng)聘人員個(gè)人原因或因體檢或考察等不合格出現(xiàn)缺額的，在同崗位面試成績(jī)和技能加試成績(jī)均合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。
（七）公示
體檢、考察均合格的人員確定為擬聘用人員，并在淮安市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、淮安市教育局網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)無(wú)異議，或雖有異議但不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定和程序在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。
擬聘用人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人自行負(fù)責(zé)處理。因擬聘用人員個(gè)人原因逾期沒(méi)有報(bào)到的或逾期未辦理聘用手續(xù)的，作自動(dòng)放棄處理，取消聘用資格。
在公示與聘用審批階段，擬聘用人員公示結(jié)果影響聘用的或考生明確放棄聘用出現(xiàn)缺額的，在應(yīng)聘同崗位面試成績(jī)合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分順序一次性遞補(bǔ)。聘用審批或備案后不再遞補(bǔ)。
四、聘用與相關(guān)待遇
擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶相關(guān)材料與招聘單位簽訂《聘用合同》。被聘用人員試用期為6個(gè)月。試用期滿(mǎn)進(jìn)行考核，考核合格的按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。對(duì)試用期間考核不合格者取消聘用資格，個(gè)人自謀職業(yè)。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作貫徹“民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格；對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退；被取消資格或解除聘用合同的人員責(zé)任自負(fù)。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分；對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。招聘工作接受有關(guān)部門(mén)和社會(huì)各界的監(jiān)督。為方便群眾監(jiān)督，特設(shè)立監(jiān)督電話(huà)：
江蘇省淮陰商業(yè)學(xué)校：0517-83615063
淮安市教育局：0517-83605904，83605495
淮安市人力資源與社會(huì)保障局：0517-83671213。
本公告由2017年江蘇省淮陰商業(yè)學(xué)校公開(kāi)招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
附件：
2017年江蘇省淮陰商業(yè)學(xué)校公開(kāi)招聘人員崗位表.xls
2017年江蘇省淮陰商業(yè)學(xué)校公開(kāi)招聘考試專(zhuān)業(yè)參考目錄.doc
2017年江蘇省淮陰商業(yè)學(xué)校公開(kāi)招聘人員報(bào)名表.doc
同意報(bào)考證明.doc
淮安市教育局
2017年5月9日
2017年江蘇省淮陰商業(yè)學(xué)校公開(kāi)招聘考試專(zhuān)業(yè)參考目錄.doc