匯川區(qū)2016年公開招聘教育衛(wèi)生事業(yè)單位人員簡章
為拓寬選人視野，引進競爭機制，促進優(yōu)秀人才脫穎而出，更好地適應我區(qū)教育和醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的需要，經區(qū)政府研究同意，報遵義市人力資源和社會保障局批準，決定面向社會公開招聘教育衛(wèi)生事業(yè)單位人員251名。根據《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）》以及《遵義市事業(yè)單位公開考試招聘新增人員暫行辦法》的有關規(guī)定，現發(fā)布簡章如下：
一、招聘職位及職數
計劃公開招聘教育衛(wèi)生事業(yè)單位人員251名，職位及資格條件詳見《匯川區(qū)2016年公開招聘教育衛(wèi)生事業(yè)單位人員職位表》（附后）。
二、招聘對象及條件
（一）招聘對象
2016年及以前畢業(yè)的中專（含職高、中職）及以上學歷的應往屆畢業(yè)生（應屆畢業(yè)生不含委培生），戶籍不限。
（二）報考條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義；
3、具有良好的政治素質和品行，具有為人民服務的思想，遵紀守法；
4、年齡在18周歲以上（1998年5月24日及以前出生），35周歲以下（1980年5月25日及以后出生），獲得碩士或博士研究生學歷學位人員，以及具有副高級及以上職稱人員年齡可放寬到40周歲（1975年5月25日及以后出生）；
5、身體條件符合事業(yè)單位工作人員要求，具體參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）和《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關修訂內容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）規(guī)定執(zhí)行；
6、具備擬報考職位所需的其他資格條件。
以下人員不得報考：
1、截止2016年8月31日服務未滿一屆的“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員。
2、截止2016年5月24日在讀的全日制非2016屆畢業(yè)生。
3、匯川區(qū)機關事業(yè)單位在職在編人員（工勤人員除外）。
4、曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受過黨紀、政紀處分的。
5、曾因犯罪受過刑事處罰的。
6、被開除公職的人員或被辭退未滿5年的人員。
7、在各級公務員招錄、事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為且仍在不得報考期限內的。
8、違反計劃生育法律和政策的。
9、近三年中有年度考核稱職（合格）以下等次的機關事業(yè)單位在職人員（試用期不定等次除外）。
10、新招錄（聘）到機關事業(yè)單位工作仍在試用期以內的。
11、法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位新增人員的其他情形的人員。
三、招聘方法和程序
（一）方法
貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取公開報名、考試、嚴格考察、擇優(yōu)聘用的方式進行。
（二）程序
此次公開考試招聘教育衛(wèi)生事業(yè)單位人員的基本程序為：發(fā)布公告、報名與資格初審、考試（筆試、面試）與資格復審、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)。
1、發(fā)布公告：在《遵義晚報》、遵義人力資源和社會保障網、匯川區(qū)人民政府網、匯川區(qū)人力資源和社會保障網，就招聘職位、招聘范圍、報名資格條件、招聘程序等發(fā)布公告。
2、報名與資格初審
（1）報名時間：2016年5月24日至5月27日上午9∶00—11∶30；下午13∶30—17∶00。
（2）報名地點：匯川區(qū)人力資源和社會保障局（匯川大道中段匯川城投商務大廈一樓大廳）。
（3）報名方式：報名采取現場報名的方式進行，符合報考條件的考生，可本人或委托他人在報名時間內到現場報名。報名時，每人限報一個職位。報名費100元。
報考人員須仔細閱讀《招聘簡章》和《匯川區(qū)2016年公開招聘教育衛(wèi)生事業(yè)單位人員職位表》要求的資格條件，仔細對照各項要求確認本人是否符合報名資格條件并如實提交本人有關信息和材料，不符合資格條件的職位不能報考，否則責任自負。
專業(yè)目錄可通過遵義人力資源和社會保障網網站（網址：http://www.zyrs.gov.cn/web/10470/429151.html）進行查詢對照。
報考人員如因學歷、專業(yè)、年齡及其它應備條件等不符合《招聘簡章》資格條件，在招聘各環(huán)節(jié)審查（復審）時均直接取消其進入下一環(huán)節(jié)或聘用資格；《報名表》填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負；委托他人報名，若報名信息出現上述情況，視同報考人員本人填寫，由報考人員本人承擔責任。凡弄虛作假的，一經查實，即取消考試或聘用資格。
（4）報考者需提供以下材料
①《匯川區(qū)2016年公開招聘教育衛(wèi)生事業(yè)單位人員報名表》（以下簡稱報名表）電子版（命名方式為“姓名”+“下劃線”+“身份證號”，如：張某某_522132XXXXXXXXXXXX.xls。請按報名表填表說明填寫）；
②本人近期免冠證件照電子相片（須為JPG格式，大小為25mm×35mm，分辨率為300dpi。命名方式為“姓名”+“下劃線”+“身份證號”，如：張某某_522132XXXXXXXXXXXX.jpg）；
③本人有效居民身份證、畢業(yè)證書和《教育部學歷電子注冊備案表》（2016年全日制普通高校應屆畢業(yè)生持《就業(yè)推薦表》）原件及復印件各1份；
④資格證書原件和復印件各1份（2016年全日制普通高校應屆畢業(yè)生無教師資格證可持網上打印的教師資格認定申請表并書面承諾2016年7月31日前提供教師資格證，不能提供的取消聘用資格，報考衛(wèi)生類職位無執(zhí)業(yè)資格證可憑市級衛(wèi)計部門出具的成績合格證明原件）；
⑤機關事業(yè)單位在職在編人員須提供單位及主管部門同意報考證明以及近三年年度考核稱職（合格）及以上等次的證明，不提供證明以無業(yè)人員身份報考的視為提供虛假信息，查實后取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
⑥報考職位所需的其他材料。
（5）資格初審
報名資格初審工作由招聘單位及主管部門負責。資格初審時對照《簡章》和職位所需的資格條件對報考人員提交的報考材料進行資格初審。審查的內容包括畢業(yè)證書（《就業(yè)推薦表》）和教育部學歷電子注冊備案表、資格證書；有效《居民身份證》；報考職位所需的其他材料。
資格初審合格的，由資格初審人員簽署意見（如因資格初審不嚴導致不符合報名資格條件的報考人員進入考試環(huán)節(jié)的，該報考人員考試成績作無效處理）。
資格審查及復審貫穿于招聘工作的始終，在招聘各個環(huán)節(jié)發(fā)現考生不符合簡章規(guī)定的資格條件或證書證件等弄虛作假，隨時取消其應聘資格，其責任由考生自負。
符合報考條件的人數與職位招聘計劃數比例低于3∶1的，對該職位招聘計劃數予以調減或取消（160377－160390職位不設開考比例限制）。招聘計劃調減或取消的情況由區(qū)公開招聘事業(yè)單位人員領導小組辦公室（以下簡稱領導小組辦公室）在匯川區(qū)人力資源和社會保障網公布。招聘職位計劃取消的，由報考該職位的考生本人申請，經領導小組辦公室同意后，可改報其他符合條件的職位或退還報名費。
（6）準考證發(fā)放：
報考者憑有效《居民身份證》和報名費收據在規(guī)定時間到指定地點領取筆試準考證。若在規(guī)定時間內未到指定地點領取準考證者，視為自動放棄參加本次筆試考試。
準考證發(fā)放時間：2016年6月16日-17日（9:00－11：30，13：30－16:30）。
準考證發(fā)放地點：匯川區(qū)人力資源和社會保障局（匯川大道中段匯川城投商務大廈一樓大廳）。
3、考試
我區(qū)事業(yè)單位招聘不指定考試用書，不舉辦任何培訓班。
考生必須同時持有效《居民身份證》和準考證才能進入考場參加考試�？荚嚪譃楣P試、面試兩部分。其中教師類職位（160301－160376職位）的筆試成績占考試總成績的40%、面試成績占考試總成績的60%，其他職位（160377－160393職位）的筆試成績占考試總成績的60%、面試成績占考試總成績的40%。 筆試、面試和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。
（1）筆試
筆試時間：2016年6月18日，上午9∶00—11∶30。
筆試地點：見準考證。
筆試為閉卷考試，考試內容為公共基礎知識和專業(yè)知識，卷面分為150分。
160301－160376職位公共基礎知識考試范圍主要包括：時事政治、教育學、教育心理學、教育法律法規(guī)、事業(yè)單位基礎知識、職業(yè)道德、教材教法等方面的基本知識；專業(yè)知識考試內容包括：報考職位必須掌握的基礎知識和專業(yè)知識。
160377－160393職位公共基礎知識的范圍主要包括：政治理論與政策、法律基礎知識、事業(yè)單位基礎知識、職業(yè)道德、科技常識、人文歷史常識等方面的基礎知識和寫作；專業(yè)知識的范圍主要包括：從事本崗位工作必須掌握的專業(yè)基礎知識。
筆試成績在匯川區(qū)人力資源和社會保障網公布（網址：www.hcqrs.gov.cn），請考生務必留意。對筆試成績有異議者，報考者可在成績公示后規(guī)定時間內書面申請復查本人成績。
（2）資格復審
資格復審在筆試結束后由招聘單位及主管部門負責。按各招聘職位計劃數1：3比例根據筆試成績從高到低確定資格復審人員，同一職位報考人員筆試成績名次按比例末位并列的，同時確定為資格復審人員。經復審合格的，由資格復審人員簽署意見。資格復審合格人員進入面試。經復審不符合報考資格條件的報考人員，取消其進入面試資格，該職位按筆試成績由高到低依次遞補人員進行資格復審。
經資格復審合格人數與招聘職位計劃數比例僅為1：1或低于1：1的，其面試成績須達到70分及以上方能進入下一環(huán)節(jié)。
（3）面試
通過資格復審的人員進入面試，同一職位進入面試人員末位成績并列的同時進入。
面試成績總分為100分。同一職位實際參加面試的考生人數超過招聘職位計劃數已經形成競爭的，按考試總成績從高到低與招聘職位計劃數等額確定進入下一環(huán)節(jié)人選；實際參加面試的考生人數與招聘職位計劃數僅為1:1或低于1:1比例的，其面試成績須達到70分及以上方能進入下一環(huán)節(jié)。
面試時間及地點在匯川區(qū)人力資源和社會保障網公布，進入面試的考生須同時持有效《居民身份證》和準考證按時參加面試。
160377－160393職位進行結構化面試，主要測試應試者的反應能力、邏輯思維能力、語言表達能力、組織協調能力、解決處理問題和實踐應用能力、奉獻精神和責任心。
160301—160376職位面試內容為報考職位涉及的學科內容，主要測試學科知識的應用和教學能力。采取寫說課案、說課的形式進行，準備時間30分鐘，說課時間15分鐘以內。其中，報考信息技術、音樂、美術、體育、舞蹈、幼兒教師（即160317、160330－160340、160354－160376職位）需加試技能測試（說課占面試成績的60%，技能測試占面試成績的40%）。
面試時間待定。面試人員名單、面試時間和地點將在匯川區(qū)人力資源和社會保障網進行通知，參考者要密切關注網站公告，并根據網站通知要求按時參加面試，因自身原因未及時關注網站面試通知而影響參加面試的，責任自負。
（4）應試人員總成績在匯川區(qū)人力資源和社會保障網公布。
4、體檢
（1）由領導小組辦公室根據招聘職位計劃數和考試總成績由高到低按1：1的比例確定體檢對象（若總成績出現并列，以筆試成績高者優(yōu)先；筆試成績仍相同的，面試加試技能測試的160317、160330－160340、160354－160376職位以說課成績高者優(yōu)先，說課成績仍相同的，再次進行說課，以第二次說課成績高者優(yōu)先，面試只進行說課的160301—160316、160318-160329、160341-160353職位筆試成績仍相同的則再次進行說課，以第二次說課成績高者優(yōu)先，進行結構化面試的160377－160393職位筆試成績仍相同的則再次進行面試，以第二次面試成績高者優(yōu)先）。體檢合格者確定為考察對象，考生放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
（2）體檢由領導小組辦公室統(tǒng)一組織，體檢費用由考生自理。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）和《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關修訂內容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）規(guī)定執(zhí)行。
（3）體檢時間由領導小組辦公室另行通知。
5、選崗
在此次招聘中，同一職位（同一職位代碼為同一職位）有兩個及以上招聘單位的，按照該職位招聘計劃數，根據考生考試總成績，由高到低依次選擇聘用單位。
考生選擇聘用單位后自動放棄的，不再重新組織選崗。
6、考察
對體檢合格的人員，確定為考察對象。
考察工作由領導小組統(tǒng)一部署，招聘單位及主管部門具體負責實施�？疾鞈斀M成考察組，考察組由兩人以上組成�？疾旖M應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考察材料。
考察內容主要包括考生政治思想素質、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律等情況�？疾鞎r還須進一步核實考生是否符合招聘職位規(guī)定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
在考察中發(fā)現不符合招聘資格條件的，考察不合格，因考察不合格出現的空缺職位不予遞補。
7、公示
根據報考人員的考試、體檢及考察結果,由區(qū)公開招聘事業(yè)單位人員領導小組研究確定擬聘人員,并在區(qū)人力資源和社會保障網公示7個工作日。對擬聘人員在公示期間有異議的, 由領導小組辦公室按規(guī)定進行調查。
公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，空缺職位不予遞補。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。
8、辦理聘用手續(xù)
（1）對擬聘人員公示期滿無問題或反映的問題不影響聘用的，報遵義市人力資源和社會保障局審批同意后，按相關規(guī)定辦理聘用手續(xù)、簽訂聘用合同。新聘用人員實行試用期，試用期滿考核合格的，予以正式聘用；試用期內或試用期滿考核不合格者，按照有關規(guī)定解除聘用合同。
（2）聘用的人員必須在規(guī)定時間內到用人單位報到，逾期不報到者，視為自動放棄，取消其聘用資格。
四、紀律監(jiān)督
招聘工作嚴格按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則進行，堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度，接受紀檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督。在公開招聘工作中，如有徇私舞弊、弄虛作假、泄露機密等行為，一經發(fā)現，從重查處。
五、本簡章由招聘領導小組負責解釋，未盡事宜由領導小組研究決定。
政策咨詢電話：0851－28651559、28216512
舉報監(jiān)督電話：0851-28397767（區(qū)紀委、監(jiān)察局）
匯川區(qū)公開招聘事業(yè)單位人員領導小組
2016年5月16日
附件：匯川區(qū)2016年公開招聘教育衛(wèi)生事業(yè)單位人員職位表.xls
匯川區(qū)2016年公開招聘教育衛(wèi)生事業(yè)單位人員報名表.xls