桐梓縣2016年公開招聘衛(wèi)生事業(yè)單位人員簡(jiǎn)章

根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》、《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）》、《遵義市事業(yè)單位公開考試招聘新增人員暫行辦法》等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)縣人民政府同意并報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開招聘衛(wèi)生事業(yè)單位人員。為確保招聘工作順利進(jìn)行，結(jié)合我縣實(shí)際，特制定本簡(jiǎn)章。

一、工作原則及程序

招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照發(fā)布招聘簡(jiǎn)章、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、筆試、面試、體檢、考察（政審）、公示及聘用審批等程序進(jìn)行。

二、招聘職位及職數(shù)

計(jì)劃公開招聘衛(wèi)生事業(yè)單位人員171名，具體招聘單位、人數(shù)、資格條件等詳見《桐梓縣2016年公開招聘衛(wèi)生事業(yè)單位人員職位表》（附件1）。

三、招聘對(duì)象及報(bào)考條件

(一）招聘對(duì)象

2016年及以前畢業(yè)的中專及以上學(xué)歷的應(yīng)、往屆畢業(yè)生。

（二）報(bào)考條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2、遵守憲法、具有良好的職業(yè)道德，品行端正。

3、具有正常履行職位職責(zé)的身體條件。

4、年齡在18周歲以上（1998年6月22日及以前出生），35周歲以下（1980年6月23日及以后出生），具有副高級(jí)及以上職稱人員年齡放寬到40周歲（1975年6月23日及以后出生）。

5、具有招聘職位要求的其它資格條件。

（三）以下人員不得報(bào)考

1、不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的；

2、因犯罪受過刑事處罰的；

3、曾被開除公職或被機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理單位）、事業(yè)單位辭退未滿5年的；

4、曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

5、違反國(guó)家計(jì)劃生育政策規(guī)定生育的；

6、在各級(jí)公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的，或2015年以來在我市各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因考試違紀(jì)成績(jī)被記“0”分的；

7、報(bào)名時(shí)除2016年應(yīng)屆畢業(yè)生外，不能提供職位要求的畢業(yè)證書、資格證書等原件的（應(yīng)屆畢業(yè)生須在2016年7月31日前提供）；

8、本縣機(jī)關(guān)、事業(yè)單位中除工勤身份以外的在職在編人員，以及截止2016年6月22日“農(nóng)村特崗階段學(xué)校教師特設(shè)職位計(jì)劃”服務(wù)期未滿一屆（三年）的特崗教師；

9、2013年度以來曾被貴州省內(nèi)各級(jí)機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位）招錄的公務(wù)員；

10、新招聘到事業(yè)單位工作仍在試用期以內(nèi)的；

11、不符合招聘對(duì)象、報(bào)考條件或職位所需資格條件的。

四、報(bào)名及資格審查

凡擬報(bào)名參考的人員請(qǐng)?zhí)崆霸诰W(wǎng)上自行下載并按要求認(rèn)真填寫《桐梓縣公開招聘事業(yè)單位人員報(bào)名表》（附件2）。報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀《報(bào)名表》，如實(shí)填寫和提交本人有關(guān)信息和材料。《報(bào)名表》填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，在筆試、面試時(shí)提交的證件不一致而影響考試和聘用等環(huán)節(jié)的，責(zé)任自負(fù)。

（一）報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2016年6月22日—24日（上午：8：30—12：00下午：2：00—5：30）。

2、報(bào)名地點(diǎn)：

桐梓縣委黨校(桐梓縣婁山關(guān)鎮(zhèn)堰塘灣）

3、報(bào)名方式：

本次招聘采取本人現(xiàn)場(chǎng)采集照片方式進(jìn)行，一律不得代報(bào)。

4、報(bào)名所需材料及要求：

（1）報(bào)考職位需要的學(xué)歷證書原件及復(fù)印件、資格證原件及復(fù)印件（2016年應(yīng)屆畢業(yè)生可持就業(yè)推薦表原件及復(fù)印件報(bào)名）。

（2）提交與參加筆試、面試時(shí)完全相同的有效《居民身份證》。

（3）非本縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員報(bào)名時(shí)必須提供所在單位及其主管部門同意報(bào)考證明，不提供證明以無業(yè)人員身份報(bào)考的視為提供虛假信息，查實(shí)后取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格；本縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編的工勤人員報(bào)名時(shí)須提供現(xiàn)所在單位及主管部門同意報(bào)考證明。

（4）專業(yè)目錄可通過遵義人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.zyrs.gov.cn/web/10470/429151.html）進(jìn)行查詢對(duì)照。

（5）報(bào)名費(fèi)100元。

涉及打印和復(fù)印的材料統(tǒng)一使用A4紙。

5、開考比例：

護(hù)士職位（職位代碼：01-12）實(shí)行3：1開考比例限制，其它職位不受3:1開考比例限制。報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3:1比例的，該職位計(jì)劃招聘人數(shù)予以調(diào)減或取消。調(diào)減或取消的情況在桐梓縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)站上向社會(huì)公布。報(bào)考人員所報(bào)考的職位被取消后，可改報(bào)符合條件的其它職位。如不愿改報(bào)或沒有其它符合條件職位的，退還其報(bào)名費(fèi)。開考比例按報(bào)名時(shí)符合條件能獲得準(zhǔn)考證的人數(shù)為準(zhǔn)。

（二）資格審查

報(bào)名時(shí)由招考單位主管部門工作人員根據(jù)《桐梓縣2016年公開招聘衛(wèi)生事業(yè)單位人員簡(jiǎn)章》當(dāng)場(chǎng)對(duì)報(bào)考人員提交的報(bào)考資料進(jìn)行資格審查。

資格審查貫穿于整個(gè)招聘工作的始終，請(qǐng)報(bào)名人員務(wù)必按照《簡(jiǎn)章》及職位要求進(jìn)行報(bào)考。在招聘工作中，任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合所報(bào)考職位要求或證書證件等弄虛作假的，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格，其責(zé)任由考生自負(fù)。

（三）準(zhǔn)考證發(fā)放

《筆試準(zhǔn)考證》的領(lǐng)取時(shí)間為：2016年7月21日—2016年7月22日（上午8：30—12：00，下午2：00—5：30）。

領(lǐng)取地點(diǎn)：桐梓縣人力資源和社會(huì)保障局（桐梓縣婁山關(guān)鎮(zhèn)河濱大道）

逾期未領(lǐng)取準(zhǔn)考證的視為自動(dòng)放棄考試資格。

五、考試

我縣事業(yè)單位公開招聘考試不指定考試用書，不舉辦任何培訓(xùn)班。

考試分筆試和面試兩部分，筆試、面試均采用百分制計(jì)算。為：筆試成績(jī)占總成績(jī)的60%，面試成績(jī)占總成績(jī)的40%�？荚嚳偝煽�(jī)計(jì)算方法為：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%�？荚嚦煽�(jī)實(shí)行四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后面兩位。

（一）筆試

筆試形式為閉卷考試，筆試考試范圍：護(hù)理職位考護(hù)理“三基”+綜合知識(shí)，其他職位考臨床“三基”+綜合知識(shí)，其中“三基”知識(shí)占70%，綜合知識(shí)占30%。

筆試時(shí)間：2016年7月23日上午9：00—11：30（在整個(gè)筆試過程中考生不能中途離場(chǎng)）。

筆試地點(diǎn)：詳見《筆試準(zhǔn)考證》。

報(bào)考人員須同時(shí)持與報(bào)名時(shí)完全相同的帶有本人照片的有效居民身份證明和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。筆試時(shí)除身份證明和準(zhǔn)考證外，其它物品一律不得帶入考場(chǎng)（考試用筆由招考部門統(tǒng)一提供）。

筆試成績(jī)于考試后10個(gè)工作日內(nèi)在桐梓縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)站進(jìn)行公布。

（二）面試

參加面試人員范圍：根據(jù)招聘職位計(jì)劃和考生筆試成績(jī)從高分到低分按1:3的比例依次確定進(jìn)入面試人員，并及時(shí)公示。如遇某職位進(jìn)入面試人員末位考生筆試成績(jī)并列的，同時(shí)參加面試。實(shí)際參加面試的考生人數(shù)低于3：1的比例但超過招聘職位計(jì)劃數(shù)已經(jīng)形成競(jìng)爭(zhēng)的，則按實(shí)際人數(shù)全部進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，以上人員最后均按考試總成績(jī)從高到低與招聘職位計(jì)劃數(shù)等額確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人選。如實(shí)際參加面試的考生人數(shù)與招聘職位計(jì)劃數(shù)僅為1:1或低于1:1比例的，其面試成績(jī)必須達(dá)到70分及以上，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

面試由縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組及衛(wèi)計(jì)局負(fù)責(zé)組織。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知考生。

1、面試時(shí)須同時(shí)持與報(bào)名時(shí)完全相同的帶有本人照片的有效居民身份證明和《面試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加面試。

2、面試時(shí)間、地點(diǎn)及《面試準(zhǔn)考證》領(lǐng)取時(shí)間另行通知。

筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)及擬進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員名單于面試后3個(gè)工作日內(nèi)在桐梓縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)站上公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

六、體檢

報(bào)考同一職位考生末位總成績(jī)出現(xiàn)并列的，取筆試成績(jī)高者作為體檢對(duì)象。若筆試成績(jī)也相同則由組織面試的原單位重新組織面試以新面試成績(jī)高者進(jìn)入體檢。體檢必須在縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組指定的縣級(jí)及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行并出具體檢結(jié)論。其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。

體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)執(zhí)行〉（試行）的通知》規(guī)定執(zhí)行，國(guó)家和省有其他特殊規(guī)定的從其規(guī)定。招聘單位或其主管部門應(yīng)在醫(yī)院確認(rèn)體檢結(jié)論后，將體檢不合格人員的體檢結(jié)論5個(gè)工作日內(nèi)告知本人，如本人在得到體檢不合格結(jié)果24小時(shí)內(nèi)可提出書面申請(qǐng)，經(jīng)縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后在一周內(nèi)到指定醫(yī)院復(fù)查一次。

體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ)；體檢之后考生主動(dòng)放棄的，空缺職位不予遞補(bǔ)。

體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自負(fù)。體檢時(shí)間、地點(diǎn)由本次招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組在桐梓縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)站上另行通知。

七、考察（政審）

考察（政審）工作由用人單位或其主管部門具體負(fù)責(zé)實(shí)施。考察（政審）內(nèi)容主要包括報(bào)考人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況，同時(shí)再次復(fù)查其報(bào)考資格，并據(jù)實(shí)寫出考察（政審）材料。在考察（政審）中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘職位資格條件的，經(jīng)縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審定，取消報(bào)考人員的擬聘用資格，空缺職位不再遞補(bǔ)。

八、公示

經(jīng)筆試、面試、體檢、考察（政審）合格的人員，確定為擬聘用人員，由縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在桐梓縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)站進(jìn)行為期7天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

九、聘用審批

1、對(duì)擬聘用人員公示結(jié)果不影響聘用的，聘用單位和主管部門簽出意見后，縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一上報(bào)遵義市人力資源和社會(huì)保障局審批，辦理聘用手續(xù)，按照招聘職位簽訂聘用合同。

2、被聘用的人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到，逾期拒不報(bào)到的，取消聘用資格。

3、新聘用人員，如無相應(yīng)的執(zhí)業(yè)（從業(yè)）資格必須在聘用后3年（2019年12月31日）以內(nèi)取得相應(yīng)的執(zhí)業(yè)（從業(yè)）資格（事業(yè)單位與工作人員在簽訂聘用合同中約定），否則由用人單位按規(guī)定予以解聘。

十一、紀(jì)律監(jiān)督

招聘整個(gè)過程接受同級(jí)人大、政協(xié)、紀(jì)檢監(jiān)察部門及社會(huì)的監(jiān)督。嚴(yán)格遵守保密規(guī)定和回避制度。

1、對(duì)違反聘用規(guī)定和紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育或紀(jì)律處分。

2、對(duì)違反聘用規(guī)定和紀(jì)律的報(bào)考人員，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育、取消考試資格、不予聘用或取消聘用等處理，其中有考場(chǎng)舞弊行為或提供報(bào)考虛假材料的報(bào)考人員，兩年內(nèi)不得報(bào)名參加我縣事業(yè)單位招聘，構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。

縣紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)本次招聘工作實(shí)施全程監(jiān)督。

十二、本《招聘簡(jiǎn)章》由桐梓縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定；如出現(xiàn)重大爭(zhēng)議事項(xiàng)，報(bào)請(qǐng)遵義市事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室裁決。

咨詢電話：0851-26656687（人社部門）

0851-26635751（教育部門）

0851-26631699（衛(wèi)計(jì)部門）

監(jiān)督電話：0851-26622973（紀(jì)檢部門）

桐梓縣人力資源和社會(huì)保障局

2016年6月12日

附件：

桐梓縣2016年公開招聘衛(wèi)生事業(yè)單位人員職位表.xls

桐梓縣公開招聘事業(yè)單位人員報(bào)名表.xls