因醫(yī)院臨床業(yè)務(wù)發(fā)展需要，急需招聘人才。根據(jù)《上海市事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》【滬人社專發(fā)(2009)45號】，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則面向院內(nèi)外招聘以下人員。所需人員一經(jīng)錄用，屬事業(yè)單位編制，其工資、福利待遇按照本市事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　一、 招聘崗位及職數(shù)：

　　1. 醫(yī)師崗位，職數(shù)60名;

　　2. 護理崗位，職數(shù)100名;

　　3. 醫(yī)技崗位，職數(shù)50名;

　　4. 科研崗位，職數(shù)13名;

　　5. 其他專業(yè)技術(shù)崗位，職數(shù)12名;

　　6. 衛(wèi)生管理崗位，職數(shù)20名。

　　二、招聘對象與條件

　　1.醫(yī)師崗位：臨床相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，具有醫(yī)師資格證書，獨立工作能力強，有良好的溝通能力、團隊協(xié)作精神和較強的科研能力，有三甲醫(yī)院工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。

　　2.護理崗位：護理學(xué)相關(guān)專業(yè)中專及以上學(xué)歷，持有護士執(zhí)業(yè)證書，獨立工作能力強，有良好的溝通能力、團隊協(xié)作精神，有三甲醫(yī)院工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。

　　3.醫(yī)技崗位：醫(yī)療技術(shù)相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷，持有相關(guān)專業(yè)資格證書，獨立工作能力強，有良好的溝通能力、團隊協(xié)作精神，有三甲醫(yī)院工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。

　　4.科研崗位：相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)位，持有相關(guān)專業(yè)資格證書，有較強的科研能力，獨立工作能力強，有良好的溝通能力、有團隊協(xié)作精神，有三甲醫(yī)院工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。

　　5.其他專業(yè)技術(shù)人員，如財務(wù)、設(shè)備、計算機專業(yè)技術(shù)人員等：相應(yīng)專業(yè)大專及以上學(xué)歷，持有相關(guān)執(zhí)業(yè)資格證書，獨立工作能力強，有良好的溝通能力、團隊協(xié)作精神，有三甲醫(yī)院工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。

　　6.衛(wèi)生管理崗位：具有衛(wèi)生管理專業(yè)或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，獨立工作能力強，有良好的溝通能力、工作責(zé)任心強，身體健康，有工作經(jīng)驗者優(yōu)先。特別優(yōu)秀者，條件可適當放寬。

　　三、招聘辦法

　　1. 應(yīng)聘

　　應(yīng)聘者請崗位申請表(見附件)交到人力資源部。報名時間:即日起至2014年1月31日。

　　2. 資格審查

　　醫(yī)院根據(jù)收到的應(yīng)聘材料進行篩選與資格審查，并擇優(yōu)通知面試及相關(guān)考試。

　　3. 面試和筆試

　　通過簡歷篩選，根據(jù)招聘職數(shù)，按照一定比例，擇優(yōu)確定面試、筆試名單。筆試由單位組織，筆試內(nèi)容主要為相關(guān)崗位的基本理論和專業(yè)知識。面試內(nèi)容主要測試崗位專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，可采取答辯、結(jié)構(gòu)化面試、實際操作等多種方式進行。面試提問以主考官為主，其余考官可做補充性提問。

　　4. 體格檢查

　　按照面試或筆試成績從高到低排列，根據(jù)招聘職數(shù)，按1:1確定擬聘人員進行體檢。體檢參照《國家公務(wù)員通用體檢標準(試行)》，統(tǒng)一組織到本院指定醫(yī)院進行體檢。

　　5. 考察

　　由醫(yī)院進行組織考察，主要考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、遵紀守法情況、道德品質(zhì)和誠信記錄。

　　6. 擬聘人員的確定和公示

　　根據(jù)考核、體檢、考察結(jié)果，對擬錄用人員在21世紀人才網(wǎng)和本單位網(wǎng)上進行公示，公示時間為7天。公示無異議，報上級主管部門上海申康醫(yī)院發(fā)展中心審核通過后，再報上海市人力資源和社會保障局核準備案。公示如有異議、影響聘用的，根據(jù)查實結(jié)果確定是否錄用。

　　上海市兒童醫(yī)院

　　二〇一四年一月十五日

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