2014年河北大學高層次人才招聘公告

時間：2014-1-20 14:44:37 點擊：【大 中 小】

2014年河北大學高層次人才招聘公告

　　河北大學是河北省惟一一所由河北省人民政府和教育部共同建設的綜合性大學，在提高河北省高等教育整體辦學水平和辦學效益上發(fā)揮龍頭和示范作用。2012年11月，河北大學成為全國14所“中西部高校提升綜合實力”入選高校之一，在中央財政支持下，開啟了建設“有特色、高水平”綜合性大學的新時代，在國家高等教育布局中具有特殊的區(qū)域地位、發(fā)揮著重要的作用。

　　學校前身是1921年法國耶穌會士創(chuàng)辦的天津工商大學，其后歷經(jīng)天津工商學院、津沽大學、天津師范學院、天津師范大學等幾個時期，1960年改建為綜合性大學并定名河北大學，1970年由天津遷至國家歷史文化名城——保定。上世紀三四十年代，學校享有“煌煌北國望學府，巍巍工商獨稱尊”的美譽。五十年代，成功研制出我國第一臺模擬電子計算機和400萬伏靜電加速器。侯仁之、吳玉如、顧隨、馬灃等眾多著名學者曾在學校任教。老一輩無產(chǎn)階級革命家姚依林、國際著名物理學家袁家騮、人民大會堂的總設計師張镈、著名經(jīng)濟學家樊綱等均是河北大學學生的杰出代表。

　　目前，學校擁有校本部、新校區(qū)和醫(yī)學部等6個校區(qū)，占地2880畝。設有29個二級學院(含獨立學院)，各類在籍學生7萬余人。學�，F(xiàn)有專任教師1800人，其中，院士、國家“千人計劃”特聘專家、國家“特支計劃”領軍人才、國家杰青、國家教學名師、國家有突出貢獻中青年專家、國務院特貼專家等國家級專家50多人。學校學科齊全，分布在除軍事學外的十二大學科門類�，F(xiàn)有87個本科專業(yè);190個碩士學位授權(quán)點、19個碩士專業(yè)學位授權(quán)點;37個博士學位授權(quán)點、7個博士后科研流動站、1個博士后科研工作站。擁有1個國家重點(培育)學科、4個河北省強勢特色學科、21個河北省重點學科;擁有1個國家地方聯(lián)合工程實驗室、1個教育部重點實驗室、1個教育部省屬高校人文社會科學重點研究基地、2個河北省“2011”協(xié)同創(chuàng)新中心、2個河北省哲學社會科學重點研究基地、10個河北省重點實驗室(基地)。建有2個國家級實驗教學示范中心、6個國家特色專業(yè)。學校還是國家卓越法律人才培養(yǎng)基地、國家卓越工程師培養(yǎng)基地、國家大學生文化素質(zhì)教育基地、國家級專業(yè)技術(shù)人才繼續(xù)教育基地。

　　在新的發(fā)展階段，河北大學將緊緊抓住“中西部高校提升綜合實力”入選高校這一歷史機遇，繼續(xù)實施人才強校戰(zhàn)略，以高層次人才隊伍建設為重點加大教師隊伍建設力度，加快“有特色、高水平”綜合性大學建設進程，建校百年時，實現(xiàn)“國內(nèi)著名、國際知名”綜合性大學的發(fā)展目標。

　　一、高層次人才引進對象和條件

　　(一)杰出人才引進對象

　　1.中國科學院院士、中國工程院院士;

　　2.中國社會科學院學部委員。

　　(二)科研領軍人才引進對象

　　1.入選國家“千人計劃”的科技創(chuàng)新人才或創(chuàng)業(yè)人才;

　　2.入選教育部“長江學者獎勵計劃”的講座教授或特聘教授;

　　3.國家杰出青年基金獲得者;

　　4.國家重點學科學科帶頭人，國家重點實驗室、重點研究基地等國家級科研平臺首席專家、國家級重大項目首席科學家;

　　5.入選國家自然基金創(chuàng)新研究群體和教育部“長江學者和創(chuàng)新團隊獎勵計劃”的創(chuàng)新團隊帶頭人;

　　6.海外著名大學教授、海外著名研究機構(gòu)相當于教授水平的專家;

　　7.國家中青年科技創(chuàng)新領軍人才;

　　8.其他取得重大成就的領軍人才。

　　(三)科研拔尖人才引進條件

　　1.具有博士學位;

　　2.年齡一般不超過45周歲;

　　3.應滿足下列條件之一：

　�、偃脒x國家“青年千人計劃”的科技創(chuàng)新人才或創(chuàng)業(yè)人才;

　　②海外著名大學副教授、海外著名研究機構(gòu)相當于副教授水平的專家;

　　③國家優(yōu)秀青年基金獲得者;

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　　(四)學術(shù)骨干引進條件

　　1.具有正高級職稱博士引進條件

　�、倌挲g一般不超過45周歲;

　�、诮迥暌缘谝猾@獎人獲得省部級科研二等獎以上獎勵，或科研業(yè)績成果滿足下列條件之一：

　　——理工學科：主持1項國家級課題，且以第一作者或通訊作者被SCI、EI檢索本專業(yè)學術(shù)論文5篇以上，其中二區(qū)以上論文不少于2篇;

　　——醫(yī)學學科：主持1項國家級課題，且以第一作者或通訊作者被SCI、EI檢索本專業(yè)學術(shù)論文5篇以上，其中二區(qū)以上論文不少于2篇;

　　——社會科學學科：主持1項國家級課題，且以第一作者在CSSCI來源期刊發(fā)表本專業(yè)學術(shù)論文5篇以上，其中在本研究領域?qū)I(yè)類CSSCI來源期刊發(fā)表學術(shù)論文不少于2篇。

　　2.具有副高級職稱博士引進條件

　　①年齡一般不超過40周歲;

　�、诮迥暌缘谝猾@獎人獲得省部級科研三等獎以上獎勵，或科研業(yè)績成果滿足下列條件之一：

　　——理工學科：主持1項國家級課題，或以第一作者或通訊作者被SCI、EI檢索本專業(yè)學術(shù)論文4篇以上，其中二區(qū)以上論文不少于1篇;

　　——醫(yī)學學科：主持1項國家級課題，或以第一作者或通訊作者被SCI、EI檢索本專業(yè)學術(shù)論文4篇以上，其中二區(qū)以上論文不少于1篇;

　　——社會科學學科：主持1項國家級課題，或以第一作者在CSSCI來源期刊發(fā)表本專業(yè)學術(shù)論文4篇以上，其中在本研究領域?qū)I(yè)類CSSCI來源期刊發(fā)表學術(shù)論文不少于1篇。

　　(五)優(yōu)秀博士引進條件

　　1.年齡一般不超過35周歲;

　　2.近五年科研業(yè)績成果應滿足下列條件之一：

　　——理工學科：以第一作者或通訊作者被SCI、EI檢索本專業(yè)學術(shù)論文3篇以上，其中二區(qū)以上論文不少于1篇;

　　——醫(yī)學學科：以第一作者或通訊作者被SCI、EI檢索本專業(yè)學術(shù)論文3篇以上，其中二區(qū)以上論文不少于1篇;

　　——社會科學學科：以第一作者在CSSCI來源期刊發(fā)表本專業(yè)學術(shù)論文3篇以上，其中在本研究領域?qū)I(yè)類CSSCI來源期刊發(fā)表學術(shù)論文不少于1篇。

　　二、引進待遇

人才類型		科研啟動費和科研平臺建設費	安家費	受聘崗位和薪酬
杰出人才	中國科學院院士、中國工程院院士	500萬科研啟動費，根據(jù)科研規(guī)劃提供科研平臺建設費	120萬	一級教授，90萬年薪
杰出人才	中國社會科學院學部委員	100萬科研啟動費	120萬	一級教授，90萬年薪
科研領軍人才	千人計劃創(chuàng)新人才或創(chuàng)業(yè)人才	【理工】300萬科研啟動費，根據(jù)科研規(guī)劃提供科研平臺建設費【文科】100萬科研啟動費	100萬	二級教授，80萬年薪
	長江學者講座教授或特聘教授	【理工】300萬科研啟動費，根據(jù)科研規(guī)劃提供科研平臺建設費【文科】100萬科研啟動費	100萬	二級教授，70萬年薪
	國家杰青	【理工】200萬科研啟動費，根據(jù)科研規(guī)劃提供科研平臺建設費【文科】80萬科研啟動費	80萬	二級教授，50萬年薪
	國家重點學科學科帶頭人，國家重點實驗室、國家重點研究基地等國家級科研平臺首席專家，國家重大項目主持人	【理工】200萬科研啟動費，根據(jù)科研規(guī)劃提供科研平臺建設費【文科】50萬科研啟動費	60萬	二級教授，40萬年薪
	入選國家自然基金創(chuàng)新研究群體和教育部“長江學者和創(chuàng)新團隊獎勵計劃”的創(chuàng)新團隊帶頭人
	國家中青年科技創(chuàng)新領軍人才
	海外著名大學的教授或海外著名研究機構(gòu)相當于教授水平的專家
科研拔尖人才	青年千人	【理工】100萬科研啟動費，根據(jù)科研規(guī)劃提供科研平臺建設費【文科】30萬科研啟動費	50萬	三級教授，40萬年薪
	海外著名大學的副教授或海外著名研究機構(gòu)相當于副教授水平的專家	【理工】100萬科研啟動費，根據(jù)科研規(guī)劃提供科研平臺建設費【文科】30萬科研啟動費		三級教授，30萬年薪
	國家優(yōu)秀青年基金獲得者	50-100萬科研啟動費，根據(jù)科研規(guī)劃提供科研平臺建設費		三級教授，20萬年薪
學術(shù) 骨干	具有博士學位的教授	【理工】30-50萬【文科】10-20萬	30萬	兩年內(nèi)每月2000元生活補貼
學術(shù) 骨干	具有博士學位的副教授	【理工】10-20萬【文科】5-15萬	25萬	兩年內(nèi)每月1500元生活補貼
優(yōu)秀博士	優(yōu)秀博士、博士后	【理工】5-20萬【文科】3-10萬	20萬	兩年內(nèi)每月1000元生活補貼