為進一步優(yōu)化事業(yè)單位人才結構，促進全縣經(jīng)濟社會發(fā)展，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)、重慶市委組織部和重慶市人力社保局《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)等有關規(guī)定，結合開縣實際，現(xiàn)面向社會公開考核招聘非教育、衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則
按照公開平等、競爭擇優(yōu)的原則，堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞臉藴剩扇‖F(xiàn)場考核方式，擇優(yōu)聘用。
二、招聘名額
本次公開考核招聘事業(yè)單位工作人員共47名(詳見附件2)。招聘職位的專業(yè)要求，統(tǒng)一參照《重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄》(2014年上半年修訂)執(zhí)行。
三、招聘范圍及條件
(一)符合下列條件的人員可報考：
1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，品行良好;
2.在規(guī)定的時間內(nèi)取得全日制普通高校本科及以上學歷，并獲得對應專業(yè)學位;在國外、境外高校就讀的全日制學歷(學位)，其學歷(學位)須獲得國家教育部中國留學服務中心認證。
3.在規(guī)定的時間內(nèi)取得職位要求的資格(資歷)條件，并自愿在開縣服務一定年限;
4.年齡在35周歲及以下(計算截止時間為報名開始的前一日)，且身體健康;
5.符合招聘職位所需的專業(yè)及其他條件。
(二)下列人員不得報考
�、僭蚍缸锸苓^刑事處罰或曾被開除公職或在接受高等教育時受開除學籍、黨籍等處分的人員;②刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結論的人員;③尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;④被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業(yè)單位工作人員;⑤因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;⑥本縣機關事業(yè)單位正式在編人員，以及未滿服務期、也未解除選派協(xié)議的選派大學生;⑦現(xiàn)役軍人;⑧在讀的非應屆全日制畢業(yè)生;⑨試用期內(nèi)的機關事業(yè)單位工作人員;⑩法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形人員。
四、招聘程序
(一)報名
1.報名時間：2014年2月21日—2014年3月20日下午5:30時。
2.報名方式：此次招聘實行網(wǎng)上報名。應聘人員只能選擇一個事業(yè)單位中的一個職位報名。應聘人員完整填寫《開縣2014年公開考核招聘事業(yè)單位工作人員報名表》(以下簡稱《報名表》，見附件1)，并附一份個人簡歷統(tǒng)一發(fā)送至電子郵箱：cqkxrsj@126.com。咨詢電話：023-52218882。
(二)資格初審
由開縣人力社保局初審報名人員資格條件，初審合格者參加現(xiàn)場考核。
(三)現(xiàn)場考核
根據(jù)報名考生的分布情況，在重慶、成都的相關高校分別設立現(xiàn)場考核測試點(此外：招聘單位開縣突發(fā)事件預警信息發(fā)布中心的現(xiàn)場考核測試點設在南京信息工程大學北辰樓314教室，其測試時間為：2014年4月9日上午8:30時—下午5:00時。開縣突發(fā)事件預警信息發(fā)布中心聯(lián)系電話：023-85875260)。
重慶現(xiàn)場考核測試點的測試時間為：2014年3月29日上午9:00時—下午4:00時，成都現(xiàn)場考核測試點的測試時間為：2014年3月30日上午10:00時—下午5:00時。重慶、成都測試點的具體地址另行通知。
現(xiàn)場考核測試采取專業(yè)能力筆試與面試相結合的方式進行，主要考核應聘人員的業(yè)務水平、專業(yè)技能和崗位適應能力等。
現(xiàn)場考核時，應聘人員應提供本人身份證、全日制普通高校學生證、已獲得的表彰獎勵證書和已取得的相關資質(zhì)證書原件，并提交裝訂成冊的個人自薦紙質(zhì)材料(一式兩份)進行現(xiàn)場審核。自薦紙質(zhì)材料的內(nèi)容主要包括(按以下順序裝訂)：①《報名表》;②個人自薦書;③本人身份證復印件;④全日制普通高校學生證復印件(2014年應屆畢業(yè)生提供);⑤高校加蓋鮮章的所學專業(yè)及學科成績證明(往屆高校畢業(yè)生提供學歷、學位證原件及復印件和在“學信網(wǎng)”上下載打印的學歷證明);⑥已獲得的表彰獎勵證書復印件;⑦若具有社會實踐(工作)經(jīng)歷的，提供加蓋鮮章的證明材料;⑧職位要求的資格條件所對應的證明材料;⑨以及其它相關資料。現(xiàn)場考核時，考生將自薦材料分別提交招聘單位(主管部門)、面試主考官各一份。
(四)體檢
體檢人選按招聘崗位擬招聘人數(shù)，根據(jù)報考考生考核成績從高到低擇優(yōu)確定�？己顺煽兂霈F(xiàn)并列的，由考核組集體投票確定進入體檢人選。
體檢標準參照原國家人事部、人力資源和社會保障部以及重慶市關于公務員錄用體檢的規(guī)定執(zhí)行。體檢在縣級及以上定點體檢醫(yī)療機構進行，體檢時間另行通知。體檢費用由考生自行承擔。
招聘單位和受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內(nèi)向開縣人力社保局提出書面復檢申請，經(jīng)開縣人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行復檢。復檢只進行一次，體檢結果以復檢結論為準。體檢不合格的，取消聘用資格。
應聘人員不按規(guī)定時間和地點參加體檢的，視為自動放棄。
(五)考察
由開縣人力社保局會同招聘單位主管部門，對體檢合格人員進行綜合考察，同時對應聘人員進行資格復審。經(jīng)考察和資格復審不合格的，取消聘用資格。因體檢、考察、資格復審不合格或經(jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)缺額的，經(jīng)開縣人力社保局核準同意后，可按報考本崗位考生的考核成績從高分到低分擇優(yōu)遞補。
(六)公示
經(jīng)考察合格人員確定為擬聘對象，由開縣人力社保局在開縣人力資源和社會保障局網(wǎng)(http://www.kxhrss.gov.cn/)上進行公示，公示期為7個工作日，公示內(nèi)容包括擬聘對象姓名、性別、出生年月、學歷、學位、專業(yè)、畢業(yè)院校(或工作單位)等。
(七)聘用及待遇
經(jīng)公示無異議或有異議經(jīng)核實不影響聘用的人員，由開縣人力社保局審批同意后，用人單位按相關規(guī)定簽訂人事聘用合同，確定人事聘用關系。擬聘人員按規(guī)定實行試用期，試用期包含在聘用合同期內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格者，予以正式聘用。試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合職位要求的人員，取消聘用資格。
擬聘人員須在2014年7月31日前(研究生學歷的擬聘人員須在2014年12月31日前)取得職位要求對應專業(yè)的學歷、學位證書和資格(資歷)證書，未取得的，取消其聘用資格。
正式聘用人員須在開縣服務至少滿5年，未滿規(guī)定服務期限者，取消其事業(yè)單位工作人員身份，并由應聘人員承擔相應責任。
五、紀律要求
公開考核招聘事業(yè)單位人員，是公開選拔人才的重要渠道，要嚴格按照有關政策規(guī)定執(zhí)行。對招聘工作各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，自覺接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，確保招聘工作順利進行。若有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實，一律取消聘用資格，并嚴格按有關規(guī)定追究當事人責任。
本簡章由開縣人力社保局負責解釋。
附件：1.開縣2014年公開考核招聘事業(yè)單位工作人員報名表
2.開縣2014年公開考核招聘事業(yè)單位工作人員職位一覽表
下載附件1-2：開縣2014年公開考核招聘事業(yè)單位工作人員簡章(附件1-2).rar
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