豐都縣2013年第四季度公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章
為進一步改善事業(yè)單位人才隊伍結(jié)構(gòu)，提高事業(yè)單位工作人員整體素質(zhì)，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)[2006]44號）和《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準，現(xiàn)面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則
按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，采取考試與考核相結(jié)合的方式，實行公開考試，擇優(yōu)聘用。
二、招聘單位及人數(shù)
本次面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員16名，具體招聘單位、專業(yè)、人數(shù)詳見《豐都縣2013年第四季度公開招聘事業(yè)單位工作人員一覽表》（附件1，以下簡稱《一覽表》）。
三、招聘條件
（一）報考人員應(yīng)同時具備下列條件:
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守國家憲法和法律，具有良好的品行；
3.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
4.符合招聘崗位所需要的其他條件（詳見《一覽表》）；
5.年齡30周歲及以下，即1983年1月2日及以后出生；
6.自愿在招聘單位服務(wù)5周年以上；
7.符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求；
8.全日制普通高校2014年應(yīng)屆畢業(yè)生的學(xué)歷（學(xué)位）證須在2014年7月31日前取得，其他報考人員的學(xué)歷（學(xué)位）證須在報名前取得。
（二）以下人員不屬于招聘范圍：
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；本縣事業(yè)單位正式在編人員；未滿服務(wù)期也未解除選派協(xié)議的選派大學(xué)生；現(xiàn)役軍人；在讀的非2014年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生；試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位工作人員；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
四、招聘程序
(一)報名及資格審查
1.報名時間：2014年1月2日上午8：30一12：00，下午14：00一17：30。
2.報名地點：豐都縣委黨校。
3.報名要求
報考者填寫《豐都縣2013年第四季度公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表》（網(wǎng)上下載），持本人身份證原件及復(fù)印件、近期同底版一寸照片2張，已經(jīng)畢業(yè)的大學(xué)生提供畢業(yè)證、學(xué)位證，部分崗位還要提供普通話證，到報名地點進行資格審查，并按規(guī)定繳納筆試考務(wù)費。2014年應(yīng)屆大學(xué)生提供加蓋畢業(yè)院校教務(wù)處公章的《報考推薦表》、學(xué)生證原件和復(fù)印件。崗位條件中有工作經(jīng)歷要求的，須提供所在單位出具的證明，工作經(jīng)歷的計算截止時間為2014年1月1日。本人不能到現(xiàn)場報名者可委托報名，除上述材料外，還須出示委托人的委托書及被委托人的身份證及復(fù)印件。報考者對所提供證件及資料的真實性、有效性負責。
報名時每人只能填報一個招聘單位中的一個崗位，按各報考崗位競爭，分別聘用。
報考董家鎮(zhèn)市政中隊和仙女湖鎮(zhèn)文化服務(wù)中心的人員，在填寫報考單位時統(tǒng)一填寫為鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層服務(wù)站所，體檢合格后按考試總成績，從高到低依次等額自主選擇招聘單位。報考其它單位的人員，按簡章公布的招聘單位及專業(yè)填報。
4.各招聘崗位擬招聘人數(shù)與實際報名人數(shù)比例須達到1：3方能開考（其中：縣城市規(guī)劃展覽館為1：5）；未達到該比例的，相應(yīng)遞減擬招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例，不能遞減的，取消招聘。其中，緊缺人才或特殊崗位的，經(jīng)市人力社保局認定同意后，可適當放寬開考比例。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報名者，退還其報名考務(wù)費。
5.領(lǐng)取準考證：參考人員憑身份證、繳費收據(jù)原件，于2014年1月3日下午14：00一17：30在豐都第二行政辦公大樓底樓領(lǐng)取。
（二）筆試
筆試采取閉卷方式進行，分為公共科目筆試和專業(yè)科目測試；筆試時間為2014年1月4日上午8：30—10：00考公共科目筆試，10：30—12：00考專業(yè)科目測試；筆試地點具體見《準考證》。
1.公共科目
公共科目筆試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識》（考試內(nèi)容以2013年下半年公布的考試大綱為準），其分值為100分。
2.專業(yè)科目
專業(yè)科目測試見《一覽表》（其中《管理基礎(chǔ)知識》以2013年下半年公布的考試大綱為準），其分值為100分。
（三）面試
面試由縣人力社保局會同相關(guān)部門組織實施，凡考生筆試有1科缺考的，取消面試資格。
面試時間及地點：面試時間及地點在豐都縣人力資源和社會保障網(wǎng)予以公告，不再另行通知，不按時參加者視為自動棄權(quán)。
面試比例：面試人選按擬招聘人數(shù)與面試人數(shù)1：2的比例（其中：報考縣廣播電視臺的為1：3的比例，報考縣城市規(guī)劃展覽館為1：5的比例；如達不到該比例，由面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究并報市人力社保局認定是否進行面試），按筆試成績從高分到低分依次確定。若最后一名面試人員筆試成績出現(xiàn)并列，則并列人員全部進入面試。如達不到1：2的比例，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例;無法遞減的，考生各科成績均須達到60分以上方可進入面試。
面試方式及分值：面試為結(jié)構(gòu)化面試，考查應(yīng)聘者綜合素質(zhì)。面試分值為100分，面試成績當場公布。
面試成績低于60分者,不得參加體檢。面試考官對考生面試成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由；考生面試成績最后結(jié)果在60分以下的，招聘單位須寫出書面報告送招聘單位主管部門及縣人力社保局備案。
（四）考試考核總成績計算方式
縣廣播電視臺、城市規(guī)劃展覽館考試考核總成績=公共科目筆試成績×50%+面試成績×50%。
其它單位考試考核總成績=公共科目筆試成績×30%+專業(yè)科目測試成績×30%+面試成績×40%。
（五）體檢
體檢人選按擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)報考該崗位考生考試考核總成績從高到低依次等額確定�？荚嚳己丝偝煽兂霈F(xiàn)并列時，則依次按學(xué)歷、職稱及職（執(zhí)）業(yè)資格、專業(yè)科目成績、公共科目成績高者優(yōu)先。
體檢由縣人力社保局統(tǒng)一組織實施，體檢相關(guān)事宜在豐都縣人力資源和社會保障網(wǎng)予以公告，請應(yīng)聘者隨時上網(wǎng)關(guān)注，不再另行通知。未按時參加體檢者，視為自動放棄體檢。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）以及《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)＜公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）＞的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）文件規(guī)定進行。
體檢在縣級及以上醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。報考人員或招聘單位對體檢結(jié)果有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7天內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)縣人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。
因體檢不合格或經(jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)缺額時，在應(yīng)聘本崗位面試成績達60分及以上人員中按考試考核總成績從高到低依次遞補。
（六）簽訂就業(yè)協(xié)議
體檢合格的2014應(yīng)屆畢業(yè)生于體檢結(jié)束后到用人單位主管部門簽訂就業(yè)協(xié)議。未按時前往指定地點擇崗簽訂就業(yè)協(xié)議的人員視為自動棄權(quán)，其缺額在應(yīng)聘本崗位面試成績達到60分及以上人員中按考試考核總成績從高到低依次遞補。
(七)考察
體檢合格的人員及已簽訂就業(yè)協(xié)議的2014年應(yīng)屆畢業(yè)生，由縣人力社保局會同用人單位主管部門分別于2014年1月和2014年8月，對其政治思想、德才表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力以及是否具有應(yīng)該回避的情形等情況進行綜合考察，并對是否符合報考資格條件進行復(fù)查；因考察不合格者或經(jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)缺額時，在應(yīng)聘本崗位面試達60分及以上人員中按考試考核總成績從高到低依次遞補。
（八）公示
考試考核成績等相關(guān)事宜，可登陸豐都縣人力資源和社會保障網(wǎng)查詢。
經(jīng)考察合格的擬聘用人員在重慶市人力資源和社會保障網(wǎng)、豐都縣人力資源和社會保障網(wǎng)上公示，公示期限為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、專業(yè)、準考證號、擬聘崗位、總成績等。
（九）聘用
經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的人員，報縣人力社保局審批同意后，按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)。
聘用人員按規(guī)定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格者，予以正式聘用；試用期滿考核不合格或試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料的人員，取消聘用。聘用人員聘用后須在我縣服務(wù)5年以上，未滿規(guī)定服務(wù)期者，取消其事業(yè)單位工作人員身份并承擔相應(yīng)違約責任。
2014年應(yīng)屆畢業(yè)生在2014年7月31日以前必須取得所報考崗位要求的畢業(yè)證書、學(xué)位證書，并且畢業(yè)證書上的專業(yè)與報考崗位所要求的專業(yè)完全一致的，方能聘用；2014年7月31日以前未取得所報考崗位要求的畢業(yè)證書、學(xué)位證書或畢業(yè)證書上的專業(yè)與報考崗位所要求的專業(yè)不一致的，取消聘用。
五、紀律與監(jiān)督
公開招聘工作是選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，其政策性強，涉及面廣，要嚴格堅持規(guī)定的條件、程序和標準。嚴禁弄虛作假、徇私舞弊，若有違反考試聘用紀律的，一經(jīng)查實，取消報名資格和聘用資格，并按照有關(guān)規(guī)定追究當事人責任。在整個公招工作中，將接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督，防止和杜絕不正之風，確保此項工作健康順利進行。
附件：
1.豐都縣2013年第四季度公開招聘事業(yè)單位工作人員一覽表
2.豐都縣2013年第四季度公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表
3.報考推薦表
筆試試題推薦：事業(yè)單位招聘考試試題
筆試真題：事業(yè)單位招聘考試筆試真題
面試常見問題匯總：事業(yè)單位招聘考試面試常見問題匯總
面試真題：事業(yè)單位招聘考試面試真題
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