重慶市渝北區(qū)2014年第一季度面向全國(guó)公開(kāi)招聘衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章
為加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）等有關(guān)文件規(guī)定，經(jīng)研究，并經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向全國(guó)公開(kāi)招聘一批衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。
一、招聘原則
堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
二、招聘單位及人數(shù)
本次面向全國(guó)公開(kāi)招聘衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員107名。其中，碩士研究生及以上學(xué)歷人員62名（詳見(jiàn)附件1），大學(xué)本科學(xué)歷人員45名（詳見(jiàn)附件2）。
三、招聘對(duì)象、范圍和條件
（一）招聘對(duì)象
應(yīng)聘附件1崗位的人員，應(yīng)為本碩連讀或本科與研究生專(zhuān)業(yè)有相關(guān)連貫性的應(yīng)、往屆普通高校全日制畢業(yè)生。
應(yīng)聘附件2崗位的人員，應(yīng)為普通高校全日制本科及以上學(xué)歷人員（具有相應(yīng)職稱(chēng)者，適當(dāng)放寬學(xué)歷，以附件2具體要求為準(zhǔn)）。
（二）招聘范圍
具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，且符合招聘條件的人員，均可報(bào)名應(yīng)聘。
以下情形不屬于招聘范圍：曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職、黨籍或在接受高等教育時(shí)，受到開(kāi)除學(xué)籍處分的人員；勞動(dòng)教養(yǎng)、刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；未滿服務(wù)期也未解除選派協(xié)議的選派大學(xué)生；現(xiàn)役軍人；在讀的非2014年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
（三）招聘條件
1.遵守憲法和法律，具有良好的品行；
2.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
3.符合相應(yīng)崗位要求的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、年齡、工作經(jīng)歷以及其他具體條件（詳見(jiàn)附件1、附件2）；
4.碩士研究生是指本碩連讀生或本科專(zhuān)業(yè)與碩士研究生專(zhuān)業(yè)具有連貫相關(guān)性；
5.服從工作安排。
四、招聘程序和方法
本次招聘工作按照?qǐng)?bào)名及資格審查、筆試、面試、體檢、簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議、考察、公示、聘用等程序組織實(shí)施。
（一）報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)。
報(bào)名時(shí)間：2014年2月17日—18日上午9:00-12:00，下午2:00-5:00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。（注：已“預(yù)報(bào)名”的考生須按正式《簡(jiǎn)章》要求完善相關(guān)手續(xù)，否則視為未正式報(bào)名。）
報(bào)名地點(diǎn)：重慶市渝北區(qū)人力社保局二樓大廳（重慶市渝北區(qū)雙龍大道163號(hào)）。聯(lián)系電話：023-67822642（區(qū)人社局），023-67802789（區(qū)衛(wèi)生局）、023-67195001（區(qū)人口計(jì)生委）。
2.報(bào)名手續(xù)及資格審查。報(bào)考者只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，在報(bào)考同一崗位的人員內(nèi)競(jìng)爭(zhēng)。報(bào)考者須持身份證、畢業(yè)證和所需的其他報(bào)考證明材料原件及復(fù)印件各1份（其中：2014年應(yīng)屆畢業(yè)生持學(xué)生證，渝北區(qū)內(nèi)有工作單位的還須持所在單位及其主管部門(mén)同意報(bào)考證明，見(jiàn)附件4），近期同底1寸免冠照片2張（黑白、彩色均可）。資格審查合格者，填寫(xiě)《報(bào)名登記表》。
3.領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》�？忌鷳{身份證于2014年2月28日上午9:00-12:00，下午2:00-5:00到渝北區(qū)人力社保局二樓大廳領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》，并按規(guī)定繳納考務(wù)費(fèi)50元/科，如無(wú)特殊情況，逾期未領(lǐng)取視為自動(dòng)放棄此次考試資格。
（二）筆試
1.筆試方式：招聘崗位名額與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例須達(dá)到1:2。未達(dá)到該比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位名額至規(guī)定比例，無(wú)法遞減的，取消招聘。其中，緊缺特殊崗位經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意后，可適當(dāng)放寬開(kāi)考比例。
2.筆試時(shí)間：暫定2014年3月1日，具體筆試科目、時(shí)間、地點(diǎn)及考務(wù)事項(xiàng)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。
3.筆試科目及分值：
附件1崗位筆試科目為專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試，分值100分。內(nèi)容為本專(zhuān)業(yè)（行業(yè)）的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、專(zhuān)業(yè)技能。
附件2崗位筆試科目包括公共科目和專(zhuān)業(yè)科目，每科分值滿分為100分。衛(wèi)生類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位公共科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》和醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)，非衛(wèi)生類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位公共科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》；專(zhuān)業(yè)科目均為本專(zhuān)業(yè)（行業(yè)）的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、專(zhuān)業(yè)技能。
4.筆試總成績(jī)計(jì)算
附件1崗位筆試成績(jī)=專(zhuān)業(yè)科目成績(jī)
附件2崗位筆試成績(jī)=公共科目成績(jī)×50%+專(zhuān)業(yè)科目成績(jī)×50%
5.筆試成績(jī)按規(guī)定在重慶市渝北區(qū)人力社保局網(wǎng)（http://www.ybrs.gov.cn/）公布，請(qǐng)報(bào)考人員自行查詢。
（三）面試
1.面試方式：面試人選按擬招聘崗位人數(shù)1:2的比例，根據(jù)筆試總成績(jī)從高分到低分依次確定。達(dá)不到1:2比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位數(shù)額；無(wú)法遞減的，考生筆試成績(jī)不低于其他崗位進(jìn)入面試人員的最低成績(jī)，方可進(jìn)入面試。其中，緊缺特殊崗位經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意后，可適當(dāng)放寬面試比例。若面試人選最后一名成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。
面試采取結(jié)構(gòu)化方式或無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論方式進(jìn)行。面試滿分為100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試成績(jī)未達(dá)到60分及以上者，不得確定為體檢人選。面試考官對(duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下的，須在評(píng)分表中說(shuō)明情況�？忌詈竺嬖嚦煽�(jī)?cè)?0分以下的，招聘單位須寫(xiě)出書(shū)面報(bào)告報(bào)區(qū)人力社保局備案。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。未按通知時(shí)間和地點(diǎn)參加面試者視為自動(dòng)棄權(quán)。面試由重慶市渝北區(qū)人力社保局會(huì)同招聘單位以及主管部門(mén)實(shí)施，區(qū)監(jiān)察局負(fù)責(zé)監(jiān)督。
2.總成績(jī)計(jì)算
附件1崗位總成績(jī)=專(zhuān)業(yè)科目成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。
附件2崗位總成績(jī)=公共科目成績(jī)×30%+專(zhuān)業(yè)科目成績(jī)×30%+面試成績(jī)×40%。
（四）體檢
依據(jù)總成績(jī)從高到低等額確定體檢人員[如出現(xiàn)總成績(jī)分?jǐn)?shù)相同，則依次按學(xué)歷、職稱(chēng)、職（執(zhí)）業(yè)資格、專(zhuān)業(yè)科目成績(jī)、公共科目成績(jī)高者確定]。體檢由重慶市渝北區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）的通知》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)[2010]19號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步做好考試錄用體檢工作的通知》（渝人社發(fā)〔2013〕7號(hào)）等要求，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。
體檢在區(qū)級(jí)及以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。招聘單位及受檢人對(duì)體檢結(jié)論有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)重慶市渝北區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。因體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)空缺時(shí)，按報(bào)考同一崗位進(jìn)入面試且面試合格的其他考生的總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢費(fèi)由考生本人承擔(dān)。
體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（五）簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議
體檢合格的2014年應(yīng)屆畢業(yè)生，與招聘單位簽訂《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議》，并報(bào)區(qū)衛(wèi)生局、區(qū)人口計(jì)生委和區(qū)人力社保局備案。
簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)的最后截止時(shí)間為考試總成績(jī)公示期結(jié)束后15個(gè)工作日內(nèi)，逾期視為自動(dòng)放棄簽訂資格�？忌艞壓炗喚蜆I(yè)協(xié)議或簽訂后解除了就業(yè)協(xié)議的缺額在報(bào)考該崗位參加考試合格尚未簽定就業(yè)協(xié)議的人員中按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
（六）考察
體檢合格的應(yīng)聘人員由重慶市渝北區(qū)人力社保局牽頭，招聘單位主管部門(mén)對(duì)其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及是否需要實(shí)行崗位任職回避等情況進(jìn)行考察，并對(duì)應(yīng)聘人員報(bào)考資格條件再次進(jìn)行復(fù)審。其中，在職人員重點(diǎn)對(duì)用人單位和主管部門(mén)是否同意其應(yīng)聘到其他事業(yè)單位情況進(jìn)行核實(shí)。
往屆畢業(yè)生于2014年4月30日前政審?fù)戤�，因政審不合格或�?jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)空缺時(shí)，其缺額按總成績(jī)從高到低、經(jīng)體檢合格后依次遞補(bǔ)。2014年畢業(yè)生于2014年7月底前政審?fù)戤叄蛘䦟彶缓细窕蚪?jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)空缺時(shí)，不再遞補(bǔ)。
（七）公示
經(jīng)考察合格確定的擬聘用人員，在重慶市人力社保網(wǎng)、渝北區(qū)人力社保網(wǎng)上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、擬聘單位等。
（八）聘用及待遇
經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位主管部門(mén)提出擬聘用意見(jiàn)(其中，在職人員必須于公示結(jié)束后15個(gè)工作日內(nèi)將檔案寄送至渝北區(qū)人力社保局，否則按自動(dòng)放棄處理，其缺額按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ))，填寫(xiě)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》送區(qū)人力社保局審批，報(bào)重慶市人力社保局備案。
經(jīng)審批同意聘用的人員，由招聘單位與其按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善編制和聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以轉(zhuǎn)正定級(jí)；試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。對(duì)違反考試規(guī)定及聘用紀(jì)律的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)監(jiān)督，嚴(yán)防不正之風(fēng)，確保招聘工作順利進(jìn)行。
六、本簡(jiǎn)章未盡事宜，由重慶市渝北區(qū)人力社保局商區(qū)衛(wèi)生局、區(qū)人口計(jì)生委負(fù)責(zé)解釋。
附件：
1.衛(wèi)生事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位一覽表（碩士研究生及以上）.rar
2.衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位一覽表（本科）.rar
5.考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄（2013年下半年修訂）.rar
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