2014年四川省攀枝花學院市鐵路醫(yī)院招聘緊缺專業(yè)人員公告

時間：2014-2-24 13:41:21 點擊：【大 中 小】

2014年攀枝花學院市鐵路醫(yī)院招聘緊缺專業(yè)人員公告

　　為滿足攀枝花市鐵路醫(yī)院人才隊伍建設(shè)的需要，根據(jù)《四川省人事廳四川省機構(gòu)編制委員會辦公室關(guān)于印發(fā)<四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法>的通知》(川人發(fā)[2006]9號)及《中共四川省委組織部四川省人力資源和社會保障廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知>的通知》(川人社發(fā)[2011]36號)規(guī)定，經(jīng)市委編辦、市人力資源和社會保障局同意，按照“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”原則，醫(yī)院擬面向社會采取直接考核方式招聘5名緊缺專業(yè)人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下(本公告同時在四川省人事考試網(wǎng)(http://www.scpta.gov.cn/)、攀西人才網(wǎng)(http://www.pxrc.com.cn)、攀枝花人事考試網(wǎng)(http://www.pzhpta.gov.cn/)發(fā)布。

　　一、招聘崗位、名額

　　本次招聘為編制內(nèi)招聘。具體招聘崗位及名額詳見《2014年上半年攀枝花市鐵路醫(yī)院考核招聘緊缺人才崗位和條件要求一覽表》(以下簡稱《崗位一覽表》，見附件1)。

　　二、招聘條件

　　1.報考者應(yīng)同時具備的條件：

　　(1)具有中華人民共和國國籍;

　　(2)擁護中華人民共和國憲法;

　　(3)遵紀守法，品行端正;

　　(4)具有較強的事業(yè)心和責任感，有奉獻精神、團隊精神和服務(wù)意識，愛崗敬業(yè)。

　　(5)具備深厚扎實的專業(yè)基礎(chǔ)知識。

　　(6)身體健康。

　　(7)年齡以報名截止日計算。

　　(8)符合《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》第二十九條有關(guān)回避的規(guī)定;

　　(9)符合招聘崗位要求的其他資格和條件。

　　招聘崗位要求的具體對象、范圍、條件見《崗位表》。報考人員本人學位證以及畢業(yè)證所載學歷和專業(yè)名稱，與所報考崗位“學歷(學位)”和“學科或?qū)I(yè)”(指與學歷學位相對應(yīng)的專業(yè)條件)兩欄的學歷、專業(yè)資格條件要求應(yīng)相符;不符者，請勿報名，否則取消其報考(聘用)資格的責任自負。

　　凡有下列情形之一的不得報名：

　　1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員。

　　2、有違法、違紀行為正在接受審查的。

　　3、尚未解除黨紀、政紀處分的。

　　4、有其他違反國家法律、法規(guī)等行為的。

　　三、招聘程序

　　(一)報名

　　1、報名時間：2014年3月 4 日—2014年 3月18日。

　　2、報名方式：報名采取網(wǎng)絡(luò)報名或現(xiàn)場報名方式進行。報考人員選擇其中一種報名方式進行報名,報名時免收報名費。

　　3、報名辦法

　　(1)網(wǎng)絡(luò)報名：報名人員登錄四川省人事考試網(wǎng)(http://www.scpta.gov.cn/)、攀西人才網(wǎng)(http://www.pxrc.com.cn)下載《攀枝花市鐵路醫(yī)院直接考核招聘事業(yè)單位工作人員報名信息表》(附件2)(以下簡稱《報名信息表》)，如實、準確填寫相關(guān)報名信息，并將《報名信息表》電子版發(fā)送到攀枝花市鐵路醫(yī)院人事科電子郵箱2856683855@.qq.com。

　　(2)現(xiàn)場報名：報考人員填寫《報名信息表》2張，攜帶本人身份證原件及復印件2份、畢業(yè)證或?qū)W歷證明等原件及復印件2份、1寸免冠近照2張，到攀枝花市鐵路醫(yī)院人事科現(xiàn)場報名(詳細地址：攀枝花市仁和區(qū)金江鎮(zhèn)彩虹路112號)。

　　(二)資格審核

　　醫(yī)院人事科根據(jù)相關(guān)規(guī)定和招聘條件，對應(yīng)聘人員資格、條件和相關(guān)材料進行審核。

　　(三)面試

　　市鐵路醫(yī)院對網(wǎng)絡(luò)報名人員進行資格審核。資格審查合格人員進行綜合面試。綜合面試由攀枝花學院負責，主要考察應(yīng)聘者的知識結(jié)構(gòu)、專業(yè)素養(yǎng)、溝通協(xié)調(diào)能力和實際操作能力，按崗位1:1確定體檢人員。

　　(四)考核

　　市鐵路醫(yī)院對面試合格的人員進行考核。主要考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律和社會關(guān)系等方面的情況。

　　(五)體檢

　　通過考核人員由用人單位主管部門組織到市人社局指定醫(yī)院進行體檢，體檢的項目和標準參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。

　　(六)公示

　　考核、體檢合格者按規(guī)定程序報經(jīng)審批后在公告網(wǎng)站進行公示，公示期為7天。

　　擬聘用人員名單公示7天后，沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的、不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。因以上原因或公示期間擬聘用人員自愿放棄出現(xiàn)的缺額不再遞補。