凱里學院2014年吸收引進高層次人才和急需緊缺人才實施方案

為加強我校師資隊伍建設，提高人才隊伍素質，根據《黔東南州引進高層次人才暫行辦法》、《黔東南州引進急需緊缺人才暫行辦法》、《黔東南州人民政府關于黔東南州事業(yè)單位公開招聘工作有關問題的通知》（黔東南府發(fā)〔2013〕18號），經黔東南州委、州政府研究同意，2014年我校決定引進高層次人才42名、急需緊缺人才25名。為做好本次人才引進工作，特制定本實施方案。

一、組織領導

本次人才引進工作由中共黔東南州委組織部、黔東南州人力資源和社會保障局負責統(tǒng)籌安排，凱里學院負責具體實施。

二、引進原則

人才引進工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，按照“公開、公正、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，實行崗位公開、自愿申報、擇優(yōu)選拔的用人機制。

三、引進崗位

詳情見附表《凱里學院2014年吸收引進高層次人才崗位需求一覽表》（附件1）和《凱里學院2014年吸收引進急需緊缺人才崗位需求一覽表》（附件2）。

四、引進對象及條件

㈠引進對象及條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的道德品行。

2.年齡在18周歲以上（1996年1月1日及以前出生），35周歲以下（1979年1月1日后出生）；部分崗位年齡限制為40周歲以下（1974年1月1日后出生）、45周歲以下（1969年1月1日后出生）；年齡具體放寬崗位及條件見附表1、附表2。

3.具備擬報崗位所要求的、全日制普通高校學歷學位或專業(yè)技術職稱資格條件。

4.身體條件符合黔人發(fā)〔2005〕4號、黔人社廳通〔2010〕181號、黔人社廳發(fā)〔2010〕64號等相關文件規(guī)定。

㈡以下人員不得報考

1.受過黨紀、行政處分尚未解除處分的；曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員；

2.受刑事處罰并在服刑期間或緩刑期內的；或受過勞動教養(yǎng)的人員；

3.有違法違紀嫌疑正在接受審查的；

4.定向到具體行業(yè)或單位的應屆畢業(yè)生；截至報名時止“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員原定服務期限未滿的；

5.黔東南州內機關公務員、參照公務員法管理事業(yè)單位工作人員、事業(yè)單位正式干部（工勤編制人員除外）；

6.其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應聘條件的。

五、引進程序

此次人才引進按發(fā)布引進信息、報名、資格初審、資格復審及面試（面談、專業(yè)測評）、體檢、考察、公示、審批聘用等程序進行。引進人才的崗位、數量、資格條件等有關情況通過黔東南州人民政府網（http://www.qdn.gov.cn）、黔東南人力資源和社會保障網（http://www.gzqdn.lss.gov.cn）、凱里學院網站（http://www.kluniv.edu.cn）向社會公布。

以上三個網站為本次人才引進信息發(fā)布官方網站。

㈠報名

報名統(tǒng)一在網上進行，不設現場報名點,不收取報名考務費。報考人員進入黔東南人力資源和社會保障網（http://www.gzqdn.lss.gov.cn）報名。網上報名按以下程序進行：

報考人員可在2014年3月8日9:00至3月13日17:00期間登錄“黔東南人力資源和社會保障網”提交報考申請，并上傳本人近期1寸免冠正面彩色照片（照片大小114×156像素、小于20KB、JPG格式），上傳的照片應清晰可辨。報考人員只能選擇一個崗位進行報名。根據所報崗位要求，填寫《凱里學院2014年吸收引進高層次人才和急需緊缺人才報名表》（見附件3）。報名申請被接受后，系統(tǒng)會向報考人員反饋一個報名序號。報名序號是報考人員查詢報考資格審查結果、網上確認、下載打印準考證等事項的重要依據，請妥善保管。

報考人員須仔細閱讀本《實施方案》、《報名表》及誠信承諾書，如實提交和填寫本人有關信息和材料，并及時登錄查看詳細信息欄目中的審核狀態(tài)，通過資格審核的報考人員，不得再報考其他崗位。報考人員提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消進入下一個環(huán)節(jié)的資格。

㈡網上資格初審

資格初審時間為2014年3月8日9:00至3月13日17:00。

1.資格初審由凱里學院負責。對已經提交報名申請的報考人員，必須在提交《報名表》后48小時內審核完畢。引才單位根據報考人員填寫的個人信息，對照《人才引進實施方案》和崗位所需的資格條件進行資格初審，經初審合格的予以確認。對符合報名條件的，不得拒絕報名；對審查不合格的，應說明理由；對照片質量不符合要求的，應提示報考人員重新上傳照片。對通過資格初審的人員，招考單位須下載并打印留存報考人員報名信息，供資格復審和考察政審等環(huán)節(jié)時使用。因資格初審不嚴導致不符合條件的報考人員進入下一環(huán)節(jié)的，在報名期間由凱里學院提出申請，經中共黔東南州委組織部、黔東南州人力資源和社會保障局審核同意后，由負責考務工作的部門給予改報；報名結束后仍未改報的，追究初審有關人員責任，進入考試環(huán)節(jié)的，該報考人員考試成績作無效處理并追究有關人員責任。

2.通過資格審核的報考人員，如報考信息（姓名、身份證號有誤的可自行按正確姓名、身份證號重新報名）有誤的，須本人向招考單位申請，經招考單位及考試組織部門同意后交由州人事考試中心修改。

3.2014年3月13日17:00前，已提交報名申請但由于報名表信息不完整、錯漏、照片不符合規(guī)定等原因導致初審未通過的人員，可于2014年3月13日17:30前進行修改（報考單位和崗位不得修改），招錄機關在3月14日17:00前完成審核。審核仍未通過的，不得再修改任何報名信息，視為報名失敗。

通過資格審核的報考人員，應于2014年3月13日17:00前打印《報名表》一式兩份以備資格復審。報名時統(tǒng)一使用本人有效《居民身份證》（第二代，下同）�？忌鷳獪蚀_留下聯(lián)系電話，并保持通訊暢通。

4.網上打印準考證

報名確認成功后，報考人員登錄“黔東南人力資源和社會保障網”下載打印準考證，筆試準考證打印時間為：于2014年3月19日9:00至3月20日16:00期間，面試準考證打印時間為：于2014年3月24日9:00至3月25日16:00期間，登錄“黔東南人力資源和社會保障網”下載打印準考證。

㈢資格復審

資格復審按照分級負責原則、采取現場審查方式進行。由凱里學院具體實施。資格復審在筆試、面試（面談、專業(yè)測評）前進行。

各引才單位按照本《實施方案》和報考人員填寫的《報名表》，對考生是否符合報考崗位所需資格條件進行復審，經復審符合招考崗位所需資格條件的報考人員，由負責資格復審的部門和同志簽署意見，并蓋公章。資格復審合格人員按本方案規(guī)定進入筆試、面試（面談、專業(yè)測評）。經復審不符合報考條件的考生，取消其進入筆試、面試（面談、專業(yè)測評）資格。經資格復審，通過復審人員人數低于引才計劃數的崗位減少引才計劃數；無考生通過資格復審的，該崗位取消。

進入筆試、面試（面談、專業(yè)測評）考生須持畢業(yè)證書、學位證書（2014年全日制普通高校應屆畢業(yè)生可持《就業(yè)推薦表》）、有效《居民身份證》原件及復印件等報考崗位要求的有關資格條件的證明材料，近期同底正面免冠一寸彩色照片4張，到指定地點進行現場資格復審�，F場資格復審，在職人員還須另外出示所在單位及其主管部門同意報考的證明。

資格復審時間和地點另行通知。

㈣考核、考試方式

考試工作由凱里學院負責組織實施。

1.對博士（或正高）報考者，直接面談（考核）進行。我校將根據應聘情況分批次組織實施，具體情況我校人事處將直接通知應聘者。

2.對緊缺人才采取以下辦法進行：

⑴同一崗位計劃招聘人數與報名人數在1：3（含1：3）比例以上的，采取筆試和面試（專業(yè)測評）相結合的方式進行，筆試和面試（專業(yè)測評）分值各為100分；

⑵同一崗位計劃招聘人數與報名人數在1:3（不含1:3）比例以內的，只進行面試（專業(yè)測評），根據面試或專業(yè)測評結果（面試成績或專業(yè)測評成績需達到70分及以上，方可進入下一環(huán)節(jié)），按引進計劃數1：1的比例從高分到低分確定體檢對象。面試（專業(yè)測評）分值為100分。

⑶參加筆試的考生按考生筆試成績由高分到低分順序及招聘崗位計劃數1:3的比例確定參加面試人員。同一崗位報考人員筆試成績名次末位并列的同時確定為面試人員。

⑷報名時招聘人數與報考人數達到1：3及以上的，但因筆試出現缺考、違紀、棄權等原因致使面試（專業(yè)測評）人員達不到1：3比例的崗位，參加筆試的考生可參加面試，但面試成績或考生考試總成績分數須達到70分及以上，方可進入下一環(huán)節(jié)。

3.參加筆試、面試考生須同時持準考證和有效《居民身份證》（或有效《臨時居民身份證》）方能進入考場參加考試。

4.筆試

筆試為閉卷考試，考試內容為《專業(yè)知識》（主要測評招聘崗位所需必備專業(yè)知識）。

筆試時間安排在3月22日，筆試具體地點見準考證。須參加筆試的考生未參加筆試考試或雖參加筆試考試但未取得有效成績的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

考試均不指定參考用書、不組織也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

5、面試（面談、專業(yè)測評）

面試（面談、專業(yè)測評）考官組：凱里學院根據黔東南州相關程序規(guī)定組成。

面試（面談、專業(yè)測評）主要考察考生綜合素質的運用能力及適應引進崗位工作的能力情況。面試（面談、專業(yè)測評）具體內容由凱里學院確定。

緊缺人才面試（面談、專業(yè)測評）時間：2014年3月23日。面試（面談、專業(yè)測評）具體時間和地點見面試準考證。

參加筆試的考生，筆試成績占40%，面試成績占60%。即：考生考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

直接參加面試（面談、專業(yè)測評）的考生，考生考試總成績=面試（面談、專業(yè)測評）成績。

筆試、面試（面談、專業(yè)測評）成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。

未參加面試（面談、專業(yè)測評）或面試（面談、專業(yè)測評）成績無效的考生取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

（五）體檢

根據本《實施方案》規(guī)定，按各引進崗位計劃數1：1的比例從考生考試總成績高分到低分確定體檢人員（同一崗位入闈體檢考生出現末位成績并列的，則對其重新進行面試（面談、專業(yè)測評），以再次面試（面談、專業(yè)測評）成績高的列入體檢對象）。

本次體檢參照公務員招錄體檢標準進行，體檢項目和標準按黔人發(fā)〔2005〕4號、黔人社廳通〔2010〕181號、黔人社廳發(fā)〔2010〕64號文件規(guī)定執(zhí)行。

體檢工作在黔東南州紀檢監(jiān)察機關監(jiān)督下由凱里學院統(tǒng)一安排在指定的縣級及以上綜合性醫(yī)院進行，在規(guī)定時間內進行體檢并出具體檢結論。其他醫(yī)院體檢結論、鑒定一律不予認可。

體檢考生對體檢項目要求復查的，采取當場提出申請、當場復查的方式進行。復查結果由現場紀檢監(jiān)察人員、體檢醫(yī)生和體檢考生本人當場簽字確認；體檢考生對體檢和復查結果拒絕簽字的，由現場紀檢監(jiān)察人員和復查醫(yī)生注明情況，視為認可體檢考生檢查和復查結果。

對于不能當場得出體檢結果的體檢項目，如出現體檢異常情況，須延伸檢查的，由原體檢醫(yī)院商凱里學院確定，并在5個工作日內組織考生延伸檢查。

體檢結論下達后，考生提出的復查申請不予受理。

體檢費用由考生自理。體檢時間由凱里學院另行通知。

㈦考察

體檢合格人員列入考察對象，考察以考生的現實表現和學籍檔案為主要內容。通過查閱檔案資料、走訪、座談等方式，主要了解被考察對象政治素質、工作實績、業(yè)務能力、現實表現等情況。

在考察中發(fā)現應聘人員隱瞞本實施方案第四條第㈡項所列情形和下列情形之一者，按管理權限，經中共黔東南州委組織部、黔東南州人力資源和社會保障局審定，取消聘用資格：

1.截止2014年7月31日，未能提供有效畢業(yè)證書、學位證書的；

2.自接到考核通知之日起15日內，未能提供有效個人檔案的；

3.近3年年度考核中有基本稱職（基本合格）、不稱職（不合格）的；

2014年全日制普通高校應屆畢業(yè)生考察工作可推遲到2014年7月31日再開展。

㈦聘用審批

經考核、體檢和考察合格的人員，確定為擬聘用人員。對擬聘用人員在黔東南人力資源和社會保障網www.gzqdn.lss.gov.cn進行為期7個工作日的公示。公示期間有舉報并經查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時尚難查實的，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

經公示無異議的擬聘用人員，由引才單位填寫《事業(yè)單位聘用管理人員、專業(yè)技術人員審批表》（一式三份），并附接收意見、考核材料及其他相關材料報黔東南州人力資源和社會保障局審查，再按干部管理權限和規(guī)定程序，辦理聘用審批手續(xù)。

招聘單位應按聘用合同對聘用人員進行嚴格管理。新聘我州事業(yè)單位工作的人員，按政策規(guī)定實行見習期制度，見習期滿并考核合格的，予以正式聘用。見習期間考核不合格的，按規(guī)定程序和批準權限解除聘用關系；被正式聘用人員，與單位約定最低服務年限。

被聘用人員應在規(guī)定時間內到引進單位報到。無故超過7天不報到的，取消聘用資格。

在本次專項引進中，如遇體檢、考察、公示、聘用審批等環(huán)節(jié)出現不合格或放棄的，按本《實施方案》規(guī)定程序和條件依次遞補。

六、其他事項

本次人才引進工作的各項信息（如資格審查、減少或取消崗位、崗位名次等內容）都將在黔東南人力資源和社會保障網（www.gzqdn.lss.gov.cn）進行發(fā)布，請考生密切注意。網站公布的相關信息，因考生未查閱而引起的后果由考生自負。

未盡事宜由凱里學院商中共黔東南州委組織部、黔東南州人力資源和社會保障局和凱里學院共同研究確定。

七、紀律監(jiān)督

1.引進工作嚴格按照《黔東南州事業(yè)單位新增人員公開招聘實施細則（暫行）》等有關規(guī)定的紀律和要求執(zhí)行。

2.引才單位負責人和工作人員在履行引進工作的命題、考試、體檢等職責及辦理其他聘用事項時，涉及本人應回避的親屬關系或者可能影響引才工作公平、公正情形的，應主動申請回避。

3.對違反公開引進紀律的工作人員和應聘人員，視其情節(jié)輕重，按照有關規(guī)定進行嚴肅處理。為了維護本次引才工作的公正性、嚴肅性、客觀性，凡發(fā)現并經查實考生的報名、考試、體檢、考察、聘用等過程中有弄虛作假行為的，取消其聘用資格，并追究相關工作人員責任。

4.本次引才考試（測評）均不指定考試范圍和考試用書，不組織也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

5.引才工作接受同級人大、政協(xié)、紀檢（監(jiān)察）部門及新聞單位和社會監(jiān)督。引進工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，主動接受社會及有關部門的監(jiān)督。

八、報考咨詢電話

咨詢電話：0855—8509244凱里學院人事處

監(jiān)督電話：0855—8509314凱里學院紀檢監(jiān)察室

網上報名技術咨詢電話：8221416、8228893（州人事考試中心）

政策咨詢電話：0855-8221172（州委組織部人才科）

0855-8221353（州人社局事業(yè)單位人事管理科）

附件1：凱里學院2014年吸收引進高層次人才崗位需求一覽表.rar

2、凱里學院2014年吸收引進急需緊缺人才崗位需求一覽表.rar

3、凱里學院2014年吸收引進高層次人才和急需緊缺人才報名表.rar

中共黔東南州委組織部

黔東南州人力資源和社會保障局

凱里學院

2014年2月26日

 

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