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重慶市璧山縣2014年一季度事業(yè)單位招聘工作人員簡章

時(shí)間:2014-3-1 17:21:13 點(diǎn)擊:

璧山縣2014年一季度公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章

根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)等有關(guān)文件精神,經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn),現(xiàn)面向社會公開招聘部分事業(yè)單位工作人員。

一、招聘原則

公開招聘堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

二、招聘單位及人數(shù)

本次面向社會公開招聘9名事業(yè)單位工作人員,招聘單位及崗位詳見附件《璧山縣2014年一季度公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位及條件一覽表》(以下簡稱《一覽表》)。

三、招聘條件和范圍

(一)招聘范圍

具有中華人民共和國國籍,且符合本次招聘條件的人員。

以下人員不屬于招聘范圍:試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;本縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員,以及未滿服務(wù)期、也未解除選派協(xié)議的選派大學(xué)生;在讀的非應(yīng)屆全日制畢業(yè)生;現(xiàn)役軍人;法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

(二)報(bào)考人員應(yīng)同時(shí)具備下列條件:

1.遵守憲法和法律,具有良好的品行,有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;

2.年齡在35周歲及以下(1979年3月6日及以后出生),具有中級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的年齡可放寬到40周歲(1974年3月6日及以后出生);

3.符合招聘崗位要求的其他條件(詳見《一覽表》);

4.機(jī)關(guān)、企事業(yè)正式在職職工須所在單位及其主管部門同意報(bào)考;

5.身體健康,符合公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)以及崗位要求的身體條件;

6.符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求。

(三)其他要求

1.2014年應(yīng)屆畢業(yè)生在報(bào)名時(shí)須提供教育部統(tǒng)一印制、加蓋畢業(yè)院校行政公章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》,且于2014年7月31日前,按照崗位條件取得相應(yīng)畢業(yè)證書、學(xué)位證書,否則取消聘用資格。

2.正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非應(yīng)屆本科生、研究生不能憑原已取得的學(xué)歷(學(xué)位)證報(bào)考;在國外境外高校就讀的全日制學(xué)歷(學(xué)位),其學(xué)歷(學(xué)位)須獲得國家教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。

三、報(bào)名和資格審查

(一)報(bào)名時(shí)間:2014年3月6日至7日(上午9:00-12:00,下午:2:00-5:30)。

(二)報(bào)名地點(diǎn):璧山縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位和專業(yè)技術(shù)人員管理科(璧城街道東林大道48號,縣衛(wèi)生局底樓106室,下同),聯(lián)系電話:(023)41416290。

(三)報(bào)名手續(xù)和方法:應(yīng)聘者持本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證(2014年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》)、執(zhí)業(yè)資格證書、專業(yè)技術(shù)職業(yè)資格證書等招聘崗位要求的相關(guān)證件原件及復(fù)印件各1份、近期1寸同底免冠彩色照片2張,系機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位工作人員的需提供所在單位和主管部門同意報(bào)考的證明,到指定地點(diǎn)報(bào)名。本人不能到場的可委托他人報(bào)名,但須出示委托人的委托書、相關(guān)資料及被委托人的身份證原件及復(fù)印件?忌荒苓x擇本次招聘單位中的一個(gè)崗位報(bào)考,按各報(bào)考崗位分別競爭、聘用。

(四)資格審查:經(jīng)資格初審合格者,填寫《報(bào)名表》,并按規(guī)定繳納筆試考務(wù)費(fèi)(50元/科)。

(五)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》?忌鷳{本人身份證或繳款收據(jù)于2014年3月14日(上午9︰00—12︰00,下午2︰30—5︰30)到報(bào)名處領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》,可委托他人代領(lǐng),但需同時(shí)提供領(lǐng)取人的身份證,逾期未領(lǐng)取的,視為自動放棄考試資格。

四、考試考核

各招聘崗位擬招聘人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例須達(dá)到1:2。未達(dá)到規(guī)定比例的,相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例(按照四舍五入計(jì)算);無法遞減的,取消招聘。其中,緊缺人才或特殊崗位,經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意后,可適當(dāng)放寬開考比例。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報(bào)名者,退還其報(bào)名考務(wù)費(fèi)。

考試考核分筆試和面試。

(一)筆試

筆試采取閉卷方式進(jìn)行,筆試科目分為公共科目和專業(yè)科目,總分值各為100分。公共科目考試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識》,專業(yè)科目詳見《一覽表》。

筆試時(shí)間暫定為2014年3月15日,具體時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)等詳見《準(zhǔn)考證》。

筆試成績計(jì)算方式:筆試成績=《綜合基礎(chǔ)知識》×50%+《專業(yè)科目》×50%。

(二)面試

面試人選按擬招聘崗位人數(shù)1:2的比例,根據(jù)報(bào)考該崗位考生的筆試成績從高到低依次確定。面試比例達(dá)不到1:2的,相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例。無法遞減的,進(jìn)入面試考生的筆試成績不低于此次招聘崗位中按1:2比例人數(shù)進(jìn)入面試的最低分。若最后一名面試人選出現(xiàn)成績相同時(shí),則并列進(jìn)入面試。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,總分值為100分,當(dāng)場公布成績。結(jié)構(gòu)化面試成績低于60分者,不能確定為體檢人選,面試考官對考生面試成績評定在60分以下的,須在評分表中說明理由。

報(bào)考崗位要求專業(yè)面試的考生,除參加結(jié)構(gòu)化面試外,還需參加專業(yè)技能面試,總分值100分,專業(yè)面試成績低于60分者,不能確定為體檢人選,面試考官對考生面試成績評定在60分以下的,須在評分表中說明理由。這部分考生面試成績的計(jì)算方式為:面試成績=結(jié)構(gòu)化面試成績×40%+專業(yè)面試成績×60%。

考生面試最后結(jié)果在60分以下的,應(yīng)寫出書面報(bào)告,報(bào)縣人力資源和社會保障局備案。

面試的時(shí)間、地點(diǎn)等另行通知。

(四)考試考核總成績計(jì)算方式

考試考核總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

五、體檢

體檢人選按各崗位擬招聘人數(shù),根據(jù)報(bào)考該崗位考生考試考核總成績由高分到低分等額確定。若最后一名體檢人選考試總成績出現(xiàn)并列時(shí),依次按筆試總成績、專業(yè)科目測試成績高者優(yōu)先。

體檢由縣人力社保局統(tǒng)一組織。體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照原國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》(人社部發(fā)〔2010〕12號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)[2010]19號)要求,結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。

體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。招聘單位和受檢人對體檢結(jié)論有疑議的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請,經(jīng)縣人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢(復(fù)檢)的,視為放棄體檢(復(fù)檢)。因體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格,經(jīng)縣人力社保局研究同意,其缺額按報(bào)考該崗位考生考試考核總成績從高分到低分依次遞補(bǔ),只作一次性遞補(bǔ)。

六、考察

體檢合格者,由縣人力社保局組織其主管部門及用人單位,對考生政治思想、道德品質(zhì)、學(xué)習(xí)(工作)表現(xiàn)和其提供的基本情況,以及有無需要實(shí)行崗位任職回避等情況進(jìn)行考察,并做出考察結(jié)論。同時(shí),對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

因考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格出現(xiàn)空缺時(shí),經(jīng)縣人力社保局研究同意,其缺額按報(bào)考該崗位考生考試考核總成績從高分到低分依次遞補(bǔ),只作一次性遞補(bǔ)。

七、公示

考試、體檢、考察合格者,被確定為擬聘用人員,由縣人力社保局按相關(guān)規(guī)定公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、專業(yè)、準(zhǔn)考證號、考試考核總成績,擬聘單位等。

八、聘用審批及待遇

經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用者,由用人單位與考生簽訂就業(yè)協(xié)議書,并負(fù)責(zé)組織填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》送上級主管部門審核,報(bào)縣人力社保局審批并報(bào)重慶市人力資源和社會保障局備案。

經(jīng)審批同意聘用的人員,由聘用單位按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)[2003]37號)和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)[2006]68號)的規(guī)定,簽訂《事業(yè)單位聘用合同》,確立人事關(guān)系,完善聘用手續(xù),并按規(guī)定享受事業(yè)單位工作人員的相應(yīng)待遇。

公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期,試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的,予以正式聘任;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員,取消聘用資格。

九、信息發(fā)布

筆試成績、面試通知、面試成績、總成績、體檢通知、體檢結(jié)果、考察、擬聘人員名單等信息,將在璧山縣人民政府公眾信息網(wǎng)人事信息中(http://bs.cq.gov.cn/bszf_Class/node_40822.htm)發(fā)布,不再另行通知。請各位考生注意及時(shí)查詢。

十、紀(jì)律要求

公開招聘工作要嚴(yán)格按照有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行,自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督,要嚴(yán)肅紀(jì)律,防止杜絕不正之風(fēng),嚴(yán)禁徇私舞弊,若有違反規(guī)定或弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),取消其考聘資格,并對有關(guān)責(zé)任人員進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

本簡章由璧山縣人力資源和社會保障局會同用人單位主管部門負(fù)責(zé)解釋。

附件:璧山縣2014年一季度公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位及條件一覽表.rar

 

 

 

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作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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