⑴符合加分條件的應(yīng)聘人員須在9月3日前到會澤縣人力資源和社會保障局提交政策性加分證明材料（原件、復(fù)印件各一份），逾期責(zé)任自負。符合加分條件的人員由會澤縣大中專畢業(yè)生就業(yè)安置領(lǐng)導(dǎo)小組審核后填報《曲靖市2013年公開招聘事業(yè)單位工作人員加分情況匯總表》，于9月5日前報曲靖市人力資源和社會保障局審核。
⑵符合加分條件的人員，經(jīng)曲靖市人力資源和社會保障局審核后，由會澤縣人力資源和社會保障局通過規(guī)定網(wǎng)站及會澤縣人力資源和社會保障局公告欄向社會進行公示。
（四）筆試成績查詢
9月12日后報考人員可登錄規(guī)定網(wǎng)站或到會澤縣人力資源和社會保障局公告欄查詢。
七、進入面試人員的確定
（一）面試前資格復(fù)審
1.筆試成績公布后，由會澤縣人力資源和社會保障局負責(zé)對擬進入面試人員組織實施資格復(fù)審。根據(jù)筆試成績(含政策性加分,以下同），從高分到低分的順序按招聘崗位計劃數(shù)與報考人數(shù)1︰2的比例確定擬進入資格復(fù)審人員。筆試成績并列的一并進入資格復(fù)審，資格復(fù)審合格則一并進入面試。
2.對擬進入面試人員報名信息進行資格復(fù)審，主要是對所持證件、證明材料與報名信息的一致性進行審核�？忌救隧殠R招聘崗位所需相關(guān)證件、證明材料，按規(guī)定時間到指定地點進行資格復(fù)審，并填寫《曲靖市事業(yè)單位公開招聘人員資格復(fù)審表》。若報考人員所提供的信息與崗位需求、網(wǎng)絡(luò)報名信息不相符的，視為填報虛假信息，取消該報考人員進入下一程序的資格，五年內(nèi)禁止參加曲靖市范圍內(nèi)的事業(yè)單位招聘考試。
資格復(fù)審時間：9月24日至25日
資格復(fù)審地點：會澤縣人才交流服務(wù)中心。
3.筆試成績公布后，考生便可通過規(guī)定網(wǎng)站查詢自己是否為資格復(fù)審對象。不能按時參加資格復(fù)審的考生，一切責(zé)任由報考人員自負。
自愿放棄資格復(fù)審的人員須在9月17日前向會澤縣人力資源和社會保障局提交本人親筆填寫的《曲靖市2013年事業(yè)單位公開招聘工作人員自愿放棄資格復(fù)審申請表》，既不按規(guī)定提交《曲靖市2013年事業(yè)單位公開招聘工作人員自愿放棄資格復(fù)審申請表》又不按規(guī)定時間參加資格復(fù)審的人員，視為自動放棄資格復(fù)審，并按違反考錄紀律人員處理，五年內(nèi)禁止參加曲靖市范圍內(nèi)的招聘考試。由于自愿(自動)放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格而達不到面試比例的崗位，按該崗位筆試總成績從高分到低分順序依次等額遞補，只遞補兩次。若無遞補人員或遞補人員資格復(fù)審不合格的崗位，需等額面試的須報經(jīng)市人力資源和社會保障局批準后方可進行。同一招聘崗位計劃招聘人數(shù)在2人及以上的，須縮減招聘計劃數(shù)以達到1:2面試比例；縮減后仍達不到1:2比例的按實有人數(shù)進行面試。資格復(fù)審遞補人員情況在規(guī)定網(wǎng)站進行公示，并向曲靖市人力資源和社會保障局報送放棄和遞補情況說明。
4.資格復(fù)審時,若在《中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)》（http://www.chsi.com.cn/xlcx）網(wǎng)上查詢不到所持畢業(yè)證的相關(guān)信息，考生又不能提供《中國高等教育學(xué)歷認證報告》的，視為資格復(fù)審不合格。
5.資格復(fù)審必須由報考人員本人持相關(guān)證件到指定地點接受審核。資格復(fù)審時須提供的材料：
（1）“普通招生計劃畢業(yè)生”報考人員須提供以下材料的原件及復(fù)印件各一份：《身份證》（《戶口遷移證》或《居民戶口簿》）、《畢業(yè)證書》、《畢業(yè)生就業(yè)報到證》或《畢業(yè)生就業(yè)登記證》、《準考證》，政策性加分證明材料、未就業(yè)保證書及崗位需要的其他資格證書、已婚人員須提供縣級計劃生育部門出具的無違反計劃生育政策證明、中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)電子注冊學(xué)歷打印件或教育部門出具的《中國高等教育學(xué)歷認證報告》。
（2）其他學(xué)歷性質(zhì)報考人員須提供以下材料的原件及復(fù)印件各一份：《身份證》（《戶口遷移證》或《居民戶口簿》）、《畢業(yè)證書》、畢業(yè)學(xué)�；驒n案保管部門密封完好的學(xué)籍檔案原件、《準考證》，未就業(yè)保證書、崗位需要的其他資格證書、已婚人員須提供縣級計劃生育部門出具的無違反計劃生育政策證明、中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)電子注冊學(xué)歷打印件或教育部門出具的《中國高等教育學(xué)歷認證報告》。
（3）有過就業(yè)經(jīng)歷的還須提供事業(yè)單位主管部門出具的《辭職（退）證明書》、企業(yè)辭職人員須提供《解除（終止）勞動合同證明書》。
6.資格復(fù)審結(jié)束后，會澤縣人力資源和社會保障局將進入面試人員名單在規(guī)定網(wǎng)站進行公示。
7.資格復(fù)審合格進入面試的人員，若自愿放棄面試資格，必須在面試開始7天前向會澤縣人力資源和社會保障局提交考生本人親筆填寫的《曲靖市2013年事業(yè)單位公開招聘工作人員自愿放棄面試資格申請表》，既不按規(guī)定提交《曲靖市2013年事業(yè)單位公開招聘工作人員自愿放棄面試資格申請表》又不按規(guī)定時間參加面試的，視為自動放棄面試資格，并按違反考錄紀律人員處理，五年內(nèi)禁止參加曲靖市范圍內(nèi)的招聘考試。資格復(fù)審結(jié)束后，進入面試的人員若在面試開始7天前申請自愿放棄面試資格，造成達不到面試比例的崗位，可根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序依次等額遞補，只遞補兩次（若在資格復(fù)審時已進行過兩次遞補的崗位，不再進行遞補；若在資格復(fù)審時遞補過一次的崗位，只進行第二次遞補）。若無遞補人員或遞補人員資格復(fù)審不合格的崗位，需等額面試的須報經(jīng)市人力資源和社會保障局批準后方可進行。同一招聘崗位計劃招聘人數(shù)在2人及以上的須縮減招聘計劃數(shù)以達到1:2面試比例；縮減后仍達不到1:2比例的按實有人數(shù)進行面試。遞補情況在規(guī)定網(wǎng)站進行公示，并向曲靖市人力資源和社會保障局報送情況說明。
（二）面試
1．面試按《會澤縣2013年公開招聘事業(yè)單位工作人員面試方案》組織實施，面試方案將在規(guī)定網(wǎng)站上公告。面試實行全程錄音錄像。
2．面試時間和地點詳見在規(guī)定網(wǎng)站上公告的面試實施方案的有關(guān)內(nèi)容。
3．有關(guān)事項
⑴面試的形式、程序及內(nèi)容等按照在規(guī)定網(wǎng)站上公告的《會澤縣2013年公開招聘事業(yè)單位工作人員面試方案》進行。
⑵報考人員不能按規(guī)定時間到達指定地點參加面試的，視為自動放棄面試資格，造成的崗位空缺不再遞補，責(zé)任由考生自負，面試按面試方案規(guī)定正常進行。
⑶面試總成績?yōu)?00分。等額面試的，面試成績必須達60分（含60分）及以上方可進入下一招聘程序。
⑷面試綜合成績的計算。筆試和面試成績按照各占50％的權(quán)重比例計入考試綜合成績，綜合成績保留小數(shù)點后兩位。
有加分情況的考生，考生綜合成績=筆試成績〔（綜合知識成績+專業(yè)知識成績+政策性加分）÷2.5〕×50%+面試成績×50%；沒有加分情況的考生，考生綜合成績=筆試成績〔（綜合知識成績+專業(yè)知識成績）÷2.5〕×50%+面試成績×50%。
八、考核和體檢
（一）考核
根據(jù)本崗位應(yīng)聘人員綜合成績由高分到低分的順序按1:1的比例確定考核人員。綜合成績并列的按照《曲靖市人民政府關(guān)于做好普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的意見》（曲政發(fā)〔2013〕52號）文件中有關(guān)優(yōu)先錄用的規(guī)定執(zhí)行，若再并列，則以面試成績高者優(yōu)先，如又相同則以專業(yè)知識成績高者優(yōu)先，若還相同則重新組織綜合成績并列者面試。確定擬錄（聘）用人員后，由用人單位主管部門組織對擬錄（聘）用人員的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、實作能力、工作實績情況等進行考核，并將考核結(jié)果及時報送到會澤縣大中專畢業(yè)生就業(yè)安置領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
（二）體檢
體檢標準及項目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》及原曲靖市人事局、曲靖市衛(wèi)生局《轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于修訂公務(wù)員錄用體檢通用標準及操作手冊的通知》（曲市人〔2010〕26號）文件執(zhí)行。由會澤縣人力資源和社會保障局組織到指定的縣級（含縣級）以上綜合性醫(yī)院進行體檢，用人單位和考生對體檢結(jié)論有疑問時，允許提出復(fù)檢要求。復(fù)檢要求應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起七日內(nèi)提出，由會澤縣人力資源和社會保障局組織到縣級以上綜合性醫(yī)院進行復(fù)檢。復(fù)檢只進行一次。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準�？忌孕械结t(yī)院進行體檢的，體檢結(jié)果不予認可。因應(yīng)聘人員考核不合格、放棄體檢或體檢不合格產(chǎn)生的空缺崗位，從本崗位應(yīng)聘人員中根據(jù)考生的綜合成績由高分到低分依次等額遞補，只遞補一次。遞補人員通過規(guī)定網(wǎng)站向社會進行公示，并向市人力資源和社會保障局報書面遞補情況說明。
九、辦理錄（聘）用手續(xù)、程序及時限要求
1.會澤縣人力資源和社會保障局按照筆試、面試、考核、體檢結(jié)果確定擬錄（聘）用人員，報曲靖市人力資源和社會保障局審核后在規(guī)定網(wǎng)站上進行公示（公示期不得少于7個工作日，節(jié)假日順延），同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督，為保護個人權(quán)益，反映問題時須實名反映。
2.公示期滿無異議的擬錄（聘）用人員,由會澤縣人力資源和社會保障局提出擬錄（聘）用意見，于2013年10月30日前報送曲靖市人力資源和社會保障局審核后辦理錄（聘）用手續(xù)。
3.在辦理錄（聘）用手續(xù)階段，因通過其他方式就業(yè)等原因放棄錄（聘）用資格的報考人員，必須在錄（聘）用手續(xù)辦理前，向會澤縣人力資源和社會保障局提交《曲靖市2013年事業(yè)單位公開招聘工作人員自愿放棄錄（聘）用資格申請表》，否則按違反考錄紀律人員處理，五年內(nèi)禁止參加曲靖市范圍內(nèi)的招聘考試。由于應(yīng)聘人員自愿放棄錄（聘）用資格以及公示結(jié)果影響錄（聘）用造成崗位空缺的，從本崗位應(yīng)聘人員中根據(jù)考生的綜合成績由高分到低分順序依次等額遞補，只遞補一次。
4．招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期一年，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格者解除聘用合同。
十、紀律和監(jiān)督
1.事業(yè)單位公開招聘工作人員工作主動接受紀檢監(jiān)察機構(gòu)和社會的監(jiān)督。招聘單位應(yīng)主動邀請紀檢監(jiān)察人員對招聘過程進行全程監(jiān)督。
2.招聘單位及其主管部門從事考試招聘、面試、考核、體檢等組織工作的人員，與報考人員存在回避關(guān)系的，按照《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（國辦發(fā)〔2002〕35號）有關(guān)規(guī)定實行公務(wù)回避。對違反紀律的工作人員按照國家人事部令第六號《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》處理。
3．對填報虛假信息或提供虛假證件、證明材料報名的考生，一經(jīng)查實，視情節(jié)輕重，在公開考試招聘的任何階段均可由招聘主管機關(guān)取消報名資格、考試資格或錄（聘）用資格，五年內(nèi)禁止參加曲靖市范圍內(nèi)的招聘考試。涉及偽、變造證件、證明材料、印章的人員，交由公安機關(guān)根據(jù)《中華人民共和國治安處罰法》對其進行相應(yīng)處罰。
4.對自愿放棄資格復(fù)審、面試或錄（聘）用資格而未按規(guī)定提交自愿放棄申請的考生，五年內(nèi)禁止參加曲靖市范圍內(nèi)的招聘考試。
5.對考試作弊或找人替考的考生，將按禁考的有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。對于替考行為，若替考者有工作單位的，建議其工作單位對替考者予以紀律處分。
會澤縣紀檢監(jiān)察機構(gòu)、會澤縣人力資源和社會保障局、招聘單位主管部門及有關(guān)單位等相關(guān)部門對我縣整個公開招聘工作進行監(jiān)督，受理群眾的舉報，并按規(guī)定的管理權(quán)限及時處理。整個公開招聘工作必須做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會的監(jiān)督。
十一、其他規(guī)定
為提高工作效率，確保招聘工作順利進行，在整個招聘工作期間，凡會澤縣大中專畢業(yè)生就業(yè)安置領(lǐng)導(dǎo)小組（辦公室）以公告公示的形式在規(guī)定網(wǎng)站及會澤縣人力資源和社會保障局公告欄通知考生進行筆試、資格復(fù)審、面試、考核、體檢及其它事宜時，不按時按要求報到者視為自動放棄考錄資格，責(zé)任自負，請應(yīng)聘人員自覺遵守。
本方案由會澤縣人力資源和社會保障局負責(zé)解釋
咨詢電話：0874-5688819
監(jiān)督電話：中共會澤縣紀律檢查委員會、縣監(jiān)察局
0874-5688579
中共會澤縣委組織部
0874-5688824
會澤縣大中專畢業(yè)生就業(yè)安置領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
0874-5688819
附：會澤縣2013年公開招聘事業(yè)單位工作人員計劃表.rar
會澤縣人力資源和社會保障局
2013年6月25日
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