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廣東醫(yī)學(xué)院2014年公開招聘事業(yè)編制人員公告

時(shí)間:2014-3-17 11:30:23 點(diǎn)擊:

廣東醫(yī)學(xué)院2014年公開招聘事業(yè)編制人員公告

廣東醫(yī)學(xué)院創(chuàng)建于1958年,是全國(guó)首批獲學(xué)士學(xué)位授予權(quán)單位,1986年獲碩士學(xué)位授予權(quán)單位,是廣東省屬重點(diǎn)建設(shè)大學(xué),1991年獲廣東省辦學(xué)水平評(píng)估一等獎(jiǎng),2005年在教育部本科教學(xué)工作水平評(píng)估中被評(píng)為優(yōu)秀院校, 2013年獲博士學(xué)位授予權(quán)單位。學(xué)?偯娣e為1404畝,由湛江校區(qū)、東莞校區(qū)兩部分組成,湛江校區(qū)位于富有亞熱帶風(fēng)情的沿海開放城市湛江市;東莞校區(qū)位于東莞市美麗的松山湖科技產(chǎn)業(yè)園區(qū)。目前學(xué)校全日制學(xué)生2萬(wàn)多人。

為了加強(qiáng)我校人才隊(duì)伍建設(shè),現(xiàn)根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》的有關(guān)規(guī)定,決定公開招聘教學(xué)、教輔、輔導(dǎo)員等崗位41人(事業(yè)編制)。現(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘條件及崗位

(一)遵守憲法和法律,思想端正,無(wú)犯罪記錄。涉嫌違法違紀(jì),正在接受審查尚未作出結(jié)論的,或有其它不符合事業(yè)單位招聘條件的人員,不接受其報(bào)名。

(二)忠誠(chéng)教育事業(yè),恪守學(xué)術(shù)規(guī)范,遵守學(xué)校的規(guī)章制度,具有優(yōu)良的學(xué)風(fēng)和高尚的師德,具備較高的學(xué)術(shù)水平、較強(qiáng)的科研能力和教學(xué)能力。

(三)符合計(jì)劃生育政策規(guī)定。

(四)身體健康,具備正常履行職責(zé)的身體條件。

(五)應(yīng)聘者必須同時(shí)符合招聘崗位(附件1)的專業(yè)方向、學(xué)歷及其他要求。輔導(dǎo)員要求為中共黨員。

二、報(bào)名辦法

(一)報(bào)名方式: 采用電子郵件方式網(wǎng)上報(bào)名。填寫《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》(附件2)和《廣東醫(yī)學(xué)院2013年公開招聘人員報(bào)名情況匯總表》(附件3),與個(gè)人簡(jiǎn)歷、已發(fā)表論文代表作(限3篇)、本科及以上學(xué)歷的畢業(yè)證和學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證、職業(yè)資格證、外語(yǔ)水平證書、身份證等掃描件一并打包發(fā)到郵箱:gdmcrscrsk@163.com,郵件主題請(qǐng)按“崗位代碼+姓名+專業(yè)+學(xué)位+畢業(yè)學(xué)!钡母袷。(注:發(fā)郵件后收到我校郵箱自動(dòng)回復(fù)為報(bào)名成功)。

(二)報(bào)名時(shí)間: 2014年4月4日截止。

三、資格審查

學(xué)校招聘小組根據(jù)招聘條件審核應(yīng)聘者的報(bào)名資格,通過(guò)初審人員名單將分批在廣東省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)頁(yè)及廣東醫(yī)學(xué)院主頁(yè)的“人才招聘”專欄上公布。

四、考核方法

招聘考核采取筆試和面試相結(jié)合形式,成績(jī)各占50%,總分100分。

(一)筆試

教學(xué)、教輔崗位筆試主要測(cè)試應(yīng)聘者的專業(yè)知識(shí)水平;管理部門的業(yè)務(wù)崗位主要測(cè)試應(yīng)聘者的相應(yīng)業(yè)務(wù)知識(shí)水平;輔導(dǎo)員崗位主要測(cè)試應(yīng)聘者的行政能力及綜合素質(zhì)。

根據(jù)筆試成績(jī),從高到低,每個(gè)招聘崗位按1:3(人數(shù)不足1:3的崗位按照實(shí)際人數(shù))確定進(jìn)入面試的人員。筆試成績(jī)及面試名單將在廣東省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)頁(yè)及廣東醫(yī)學(xué)院主頁(yè)的“人才招聘”專欄上公布。

(二)面試

教學(xué)、教輔崗位面試主要考查應(yīng)聘者的表達(dá)能力、教學(xué)能力、科研能力以及外語(yǔ)能力等,應(yīng)聘教師崗位者需試講,應(yīng)聘教輔崗位者需實(shí)際操作;管理部門的業(yè)務(wù)崗位主要考察應(yīng)聘者對(duì)相應(yīng)崗位的實(shí)際工作能力;輔導(dǎo)員崗位主要考查應(yīng)聘者的組織管理能力、協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、心理素質(zhì)等。

根據(jù)考核綜合成績(jī)(筆試、面試成績(jī)各占50%),從高到低確定擬聘人員。面試成績(jī)及擬聘人員名單將在廣東省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)頁(yè)及廣東醫(yī)學(xué)院主頁(yè)的“人才招聘”專欄上公布。

五、考察、體檢與聘用

由廣東醫(yī)學(xué)院人事處、紀(jì)委監(jiān)察處和二級(jí)用人單位按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》和《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》對(duì)擬聘用對(duì)象進(jìn)行考察和體檢。如因體檢或其他原因出現(xiàn)擬聘職位空缺的,根據(jù)具體情況確定是否予以補(bǔ)錄,補(bǔ)錄時(shí)按應(yīng)聘者的考核綜合成績(jī),從高分到低分進(jìn)行等額遞補(bǔ)。

經(jīng)考察和體檢合格的擬聘用人員名單將在廣東省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)頁(yè)及廣東醫(yī)學(xué)院主頁(yè)的“人才招聘”專欄公示。公示期為7個(gè)工作日。

經(jīng)公示無(wú)異議者,通知上崗試用,試用期為3個(gè)月,試用期滿考核合格后,方可辦理人事關(guān)系。

六、薪酬待遇

招聘的事業(yè)編制人員,執(zhí)行國(guó)家和廣東省政策規(guī)定的薪酬待遇。博士研究生安家費(fèi)和科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)詳見下表。

廣東醫(yī)學(xué)院引進(jìn)博士研究生待遇一覽表

待遇類別

安家費(fèi)

(萬(wàn)元)

科研啟動(dòng)費(fèi)

(萬(wàn)元)

具有博士學(xué)位的教授

20

25-35

具有博士學(xué)位的副教授

15

20

博士研究生

8

10

七、其他事項(xiàng)

(一)應(yīng)聘者要求于2014年12月31日前獲得招聘崗位要求的學(xué)歷及學(xué)位。其中,2014年應(yīng)屆畢業(yè)生要求2014年12月31日前能夠辦結(jié)畢業(yè)生派遣手續(xù);博士后出站人員要求2014年12月31日前能夠辦結(jié)出站手續(xù);海外留學(xué)應(yīng)聘人員,須在2014年12月31日前取得國(guó)家教育部學(xué)歷認(rèn)證并到校工作。未能按時(shí)獲得上述聘用條件或未能按時(shí)報(bào)到者,所簽公開招聘錄取人員協(xié)議書自動(dòng)失效并取消聘用資格。

(二)應(yīng)聘者應(yīng)符合公布崗位的資格條件,報(bào)名時(shí)提供的有關(guān)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。如有不符或弄虛作假的,一律取消應(yīng)聘資格和成績(jī),已簽訂的協(xié)議無(wú)效。

(三)應(yīng)聘者只能填報(bào)一個(gè)崗位。對(duì)于招聘中出現(xiàn)空缺的崗位,可從已入圍的、符合該崗位要求且服從調(diào)劑的其他崗位應(yīng)聘人員中進(jìn)行調(diào)劑。

(四)有關(guān)招聘事項(xiàng)及考試成績(jī)、聘用結(jié)果等,均在廣東省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)頁(yè)及廣東醫(yī)學(xué)院主頁(yè)的“人才招聘”專欄上公布,請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注。

(五)本公告由廣東醫(yī)學(xué)院人事處負(fù)責(zé)解釋,招聘工作由廣東醫(yī)學(xué)院紀(jì)委監(jiān)察處負(fù)責(zé)監(jiān)督。招聘工作的有關(guān)事宜及通知,請(qǐng)瀏覽廣東醫(yī)學(xué)院網(wǎng)頁(yè),網(wǎng)址http://www.gdmc.edu.cn。

招聘工作咨詢電話:0769-22896201(人事處)

招聘工作監(jiān)督電話:0769-22896228(紀(jì)委監(jiān)察處)

附件:

1.廣東醫(yī)學(xué)院2014年公開招聘計(jì)劃(事業(yè)編制).rar

2.廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表.rar

3.廣東醫(yī)學(xué)院2014年公開招聘人員報(bào)名情況匯總表.rar

廣東醫(yī)學(xué)院

2014年3月14日

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