為進(jìn)一步加強(qiáng)城市管理，優(yōu)化城市環(huán)境，報(bào)經(jīng)區(qū)政府批準(zhǔn)，決定面向社會公開招聘城市管理行政執(zhí)法協(xié)管員。堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取公開報(bào)名，統(tǒng)一考試，擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行�，F(xiàn)公告如下：

　　一、招聘計(jì)劃

　　本次面向社會公開招聘城市管理行政執(zhí)法協(xié)管員37名(男性30名，女性7名)。分崗位報(bào)考、錄取，其中，前江工業(yè)園區(qū)19名(4名女性)，墩上街道4名，馬牙街道2名(1名女性)，里山街道2名，杏花園5名(2名女性)，涓橋鎮(zhèn)5名。

　　二、招聘對象及條件

　　1.遵紀(jì)守法、品行端正、身體健康;

　　2.男性身高1.68米以上，女性身高1.58米以上;

　　3.高中及以上學(xué)歷，年齡在20周歲以上35周歲以下(即在1979年3月1日至1994年3月1日之間出生)，退伍軍人可放寬至37周歲;

　　曾經(jīng)在本單位工作，因違規(guī)違紀(jì)等原因被勸退或除名的，不予報(bào)名。

　　三、招聘程序

　　1.發(fā)布公告。將招聘人數(shù)及所需的資格條件和考試內(nèi)容、時(shí)間、方式等，通過市電視臺、貴池新聞及網(wǎng)站等媒體發(fā)布。

　　2.組織報(bào)名

　　報(bào)名時(shí)間: 2014年3月14日至20日。

　　報(bào)名地點(diǎn): 池州市城市管理行政執(zhí)法局貴池分局(百牙中路212號)三樓人教科。聯(lián)系電話：0566-2097286。

　　報(bào)名時(shí)須提供身份證、近期1寸免冠照片3張、學(xué)歷證明(其中退伍軍人提供退伍證)原件及復(fù)印件，填寫報(bào)名表并注明報(bào)考崗位。報(bào)名時(shí)，報(bào)考者要提交真實(shí)有關(guān)信息和材料，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。

　　應(yīng)聘報(bào)名及筆試、面試一律免費(fèi)。

　　3.資格審查

　　由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對報(bào)名應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，并根據(jù)報(bào)考人數(shù)與招聘職數(shù)的比例，研究確定招聘人數(shù)。

　　4.筆試

　　筆試內(nèi)容為公共知識(語文綜合知識和公文應(yīng)用)和專業(yè)知識(城市管理方面法律法規(guī))兩科，筆試滿分100分，筆試占總分值的50%。領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：2014年3月23日，領(lǐng)取準(zhǔn)考證地點(diǎn)：池州市城市管理行政執(zhí)法局貴池分局三樓人教科。筆試時(shí)間：2014年3月25日上午8︰30至12︰00(考試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證)。

　　加分因素：退伍軍人一次性加10分。報(bào)名時(shí)須提供相關(guān)原件證書及復(fù)印件，加分直接記入筆試成績。

　　5.面試

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試滿分100分。面試成績當(dāng)場公布，面試成績占總分值的50%。

　　面試時(shí)間：2014年3月27日

　　總成績公布時(shí)間為2014年3月31日�？偝煽冇�(jì)算方法：(筆試成績+加分)×50%+面試成績×50%。按筆試和面試成績加權(quán)后總分排序，從高分到低分，確定體檢對象(若有并列，筆試成績高者優(yōu)先)，體檢合格后進(jìn)入政審程序。

　　6.體檢和政審

　　體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，須在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用自理。

　　政審由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施。政審主要對體檢合格的應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)以及遵守國家法律法規(guī)等情況進(jìn)行審查。

　　因體檢或政審不合格出現(xiàn)招聘職位空缺的，按考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　7.聘用及待遇

　　根據(jù)成績，經(jīng)體檢、政審合格，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，試用期3個(gè)月。試用期滿后，與池州市城市管理行政執(zhí)法局貴池分局簽訂聘用合同。對聘用人員實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，聘期內(nèi)如有違規(guī)違紀(jì)行為，或有嚴(yán)重違反聘用合同行為的隨時(shí)解聘。聘用期待遇為：年收入不低于24000元，并辦理社會保險(xiǎn)。

　　四、本方案由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

　　池州市貴池區(qū)招聘城市管理行政執(zhí)法協(xié)管員領(lǐng)導(dǎo)小組

　　2014年3月14日

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