根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定，浙江省經(jīng)濟信息中心決定面向社會公開招聘工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘單位
浙江省經(jīng)濟信息中心：浙江省發(fā)展和改革委員會下屬公益二類事業(yè)單位，預(yù)算形式為財政全額預(yù)算管理單位，機構(gòu)規(guī)格相當(dāng)于副廳級。主要職能是為政府提供宏觀決策咨詢和信息技術(shù)保障服務(wù)，承擔(dān)政府委托的經(jīng)濟運行和社會發(fā)展監(jiān)測分析、政策研究以及社會經(jīng)濟管理事務(wù)，負(fù)責(zé)公共信息資源的開發(fā)利用和管理;承擔(dān)省政務(wù)信息資源交換平臺的建設(shè)、維護管理工作;承擔(dān)推進我省應(yīng)對氣候變化和低碳發(fā)展合作工作;承擔(dān)全省發(fā)展改革系統(tǒng)政務(wù)信息化規(guī)劃、建設(shè)、維護管理工作;承擔(dān)信息化項目咨詢和信息系統(tǒng)安全服務(wù)工作;承擔(dān)浙江省一級期刊《浙江經(jīng)濟》的主管主辦職能。單位位于杭州市區(qū)。
二、招聘崗位及條件
本次公開招聘2個崗位共5人，均為專業(yè)技術(shù)崗位。
(一)招聘條件
符合《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定條件，以及招聘崗位具體要求(詳見《浙江省經(jīng)濟信息中心招聘崗位表》，附件1)
(二)招聘條件有關(guān)說明
1、學(xué)歷、學(xué)位。尚未取得學(xué)歷、學(xué)位證書的應(yīng)屆畢業(yè)生和留學(xué)回國人員，可憑就讀高校核發(fā)的應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表或教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》報名應(yīng)聘。
2、工作經(jīng)歷。按勞動(聘用)合同或招聘單位認(rèn)可的其他相關(guān)證明材料認(rèn)定，時間按足年足月計算到報名截止時。
3、優(yōu)先條件。招聘條件中明確優(yōu)先考慮具備崗位偏好人員的，可視情況謝絕其他人員應(yīng)聘，或在面試評價標(biāo)準(zhǔn)中反映相關(guān)偏好。
4.專業(yè)。由招聘單位參考高校專業(yè)設(shè)置目錄自主認(rèn)定。
三、招聘程序與辦法
(一)報名和資格初審
1.報名。應(yīng)聘者應(yīng)于公告之日起至2014年4月25日期間，將報名材料郵寄到招聘單位(以郵戳?xí)r間為準(zhǔn))。郵編：310006，地址：杭州市環(huán)城西路33號-2浙江省經(jīng)濟信息中心人事處。
報名資料包括：報名表(二)(樣式見附件2);身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書、職稱證書、代表性論文著作、科研成果、獲獎證明等復(fù)印件(復(fù)印件恕不退還)。
2.資格初審。招聘單位在收到應(yīng)聘者資料后進行資格審查，10個工作日內(nèi)通過短信或電話向應(yīng)聘者反饋初審意見。
符合條件的報名人數(shù)應(yīng)不少于招聘人數(shù)的2倍，否則將酌情核減招聘人數(shù)或取消招聘計劃。
3、應(yīng)聘資格的取得。符合組織考試條件的崗位，招聘單位確定考試有關(guān)安排，通過短信或電話通知應(yīng)聘者，報名人員取得應(yīng)聘資格。
(二)考試
考試采用筆試、面試相結(jié)合的方式進行。筆試、面試滿分均為100分，并按40%、60%計入總成績。
1.筆試
(1)經(jīng)濟研究崗位
主要測試研究能力、文字能力和專業(yè)知識的實際應(yīng)用能力。
時間：2014年5月10日上午9：30。
地點：浙江省經(jīng)濟信息中心4樓。
(2)信息技術(shù)崗位
主要測試專業(yè)知識的技能。
時間：2014年5月11日上午9：30。
地點：浙江省經(jīng)濟信息中心4樓。
筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績從高分到低分，按1:3比例確定入圍面試人員名單。
2.面試。資格復(fù)審和面試有關(guān)安排另行xxx通知。
面試人員應(yīng)由本人前往招聘單位工作地點接受資格復(fù)審。面試人員須提供本人身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書(應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表，留學(xué)人員提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》)、工作業(yè)績等原材料。證件不全或所提供的證件與報考資格條件不相符者，或未按時參加資格復(fù)審的，取消面試資格。
面試主要為綜合素質(zhì)測試。
經(jīng)濟研究崗位：采用無領(lǐng)導(dǎo)小組討論方式進行，著重考查應(yīng)聘者對宏觀政策方向問題的分析研究能力和綜合素質(zhì)。
信息技術(shù)崗位：采用答辯加專業(yè)知識測試方式進行，考察招聘崗位所需工作經(jīng)驗、專業(yè)知識和專業(yè)技術(shù)應(yīng)用能力等。
面試最低合格分?jǐn)?shù)為60分，低于該成績者，不能入圍下一環(huán)節(jié)。
(三)體檢及考核
考試結(jié)束后，按確定的辦法計算總成績，從高分到低分按招聘人數(shù)1︰1的比例確定體檢、考核對象，考試結(jié)果和入圍人員名單在指定網(wǎng)站公布。
體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(修訂后)，
由招聘單位統(tǒng)一安排進行，費用由招聘單位承擔(dān)。報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢，視作放棄體檢資格。
體檢合格者確定為考核對象�？己藚⒄铡墩憬」珓�(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》執(zhí)行。
(四)公示、聘用
經(jīng)體檢、考核均合格的人員，招聘單位確定為擬聘人員，并在網(wǎng)上公示7個工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，招聘單位按規(guī)定辦理進人和聘用手續(xù)。
聘用人員列入事業(yè)編制管理，與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
(五)其他
應(yīng)聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或考核、體檢中出現(xiàn)不合格者，不遞補。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
(一)本次公開招聘有關(guān)信息指定在下列網(wǎng)站公布，供應(yīng)聘者查詢和社會監(jiān)督：
1.浙江經(jīng)濟信息網(wǎng)(http://www.zei.gov.cn,“招聘信息”欄目);
2.浙江省發(fā)展和改革委員會網(wǎng)站(http://www.zjdpc.gov.cn,“人事信息/事業(yè)單位招考欄目”);
3.浙江省人力資源和社會保障網(wǎng)(http://www.zjhrss.gov.cn,“專題專欄/事業(yè)單位公開招聘專欄”)。
招聘過程相關(guān)信息在主管單位和招聘單位網(wǎng)站公布，請應(yīng)聘者自行留意。
(二)應(yīng)聘人員對本招聘公告或在指定網(wǎng)站公布的相關(guān)信息有異議的，請在公布之日起5日內(nèi)向省人力社保廳事業(yè)單位人事管理處或省發(fā)改委人事處反映，以便及時糾正。
1.省發(fā)改委(人事處)：0571-87057029;
2.省人力社保廳(事業(yè)單位人事管理處)：0571-87056703。
(三)對考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。
五、咨詢
有關(guān)本次招聘工作具體問題，請向招聘單位直接咨詢。
通訊地址：杭州市環(huán)城西路33號-2
電話：0571-87055502
傳真：0571-85152092
附件：
浙江省經(jīng)濟信息中心
2014年3月28日
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