2014年廣東省珠海市香洲區(qū)財(cái)政局招聘合同制職員簡(jiǎn)章

時(shí)間：2014-4-5 13:37:37 點(diǎn)擊：【大 中 小】

2014年珠海香洲區(qū)財(cái)政局招聘合同制職員簡(jiǎn)章

　　一、應(yīng)聘人員基本條件

　　(一)遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī);

　　(二)愿意履行工作職責(zé)，品行端正，具有為人民服務(wù)的精神;

　　(三)符合應(yīng)聘職位條件;

　　(四)無(wú)違法犯罪記錄及無(wú)違反計(jì)劃生育記錄;

　　(五)身體健康。

　　二、招聘崗位和人數(shù)

招聘單位	職位名稱	職位代碼	招聘人數(shù)	資格條件	待遇	備注
香洲區(qū)財(cái)政局	合同制職員	1	1	1. 年齡：30周歲以下（年齡的計(jì)算截止至報(bào)名當(dāng)月底）；	每月應(yīng)發(fā)工資不低于3300元。	從事公文寫(xiě)作、財(cái)政管理及辦公室外勤工作。
				2. 性別：男；
				3.戶籍：不限（珠海市戶籍優(yōu)先）；
				4. 學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷；
				5. 專業(yè)：漢語(yǔ)言文學(xué)、應(yīng)用語(yǔ)言學(xué)、法學(xué)。

　　三、招聘程序

　　(一)報(bào)名

　　1.方式：本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或他人代報(bào)名;

　　2.時(shí)間及地點(diǎn)：時(shí)間及地點(diǎn)：2014年3月27日(周四)-4月8日(周二)(周六日及法定節(jié)假日不接受報(bào)名)，上午8：30—12：00，下午2：30—5：00;香洲區(qū)人力資源開(kāi)發(fā)管理服務(wù)中心一樓大廳(地址：珠海市香洲區(qū)興華路5號(hào)(珠海市七中對(duì)面));

　　3.所需資料：①提交個(gè)人發(fā)表過(guò)的(獲獎(jiǎng))作品或一篇由本人撰寫(xiě)的理論文章(題材不限，題目自擬); ②《香洲區(qū)財(cái)政局公開(kāi)招聘1名合同制職員報(bào)名表》(本人填寫(xiě)并簽名);③應(yīng)聘者身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)原件及復(fù)印件各一份(原件審核后退還，復(fù)印件留存);④應(yīng)聘者戶籍證明相關(guān)材料(戶口簿或戶籍證明)原件及復(fù)印件各一份; ⑤代報(bào)名的需提供代報(bào)名者身份證原件及復(fù)印件各一份(原件審核后退還，復(fù)印件留存);⑥留學(xué)回國(guó)人員報(bào)名的，還須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)、我駐外使領(lǐng)館開(kāi)具的留學(xué)證明等原件及復(fù)印件各一份(原件審核后退還，復(fù)印件留存);⑦應(yīng)聘者近期彩色免冠同版一寸照片2張(1張貼在報(bào)名表，1張貼在準(zhǔn)考證)。

　　(二)資格審查

　　經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)資格審查，符合報(bào)考條件者，繳納考務(wù)費(fèi)50元后發(fā)放準(zhǔn)考證(家庭困難大學(xué)生及家庭困難失業(yè)人員憑相關(guān)證明免繳考務(wù)費(fèi))。招聘人數(shù)與通過(guò)資格審查的人數(shù)比例低于1∶6，則取消本次招聘活動(dòng)。

　　(三)筆試

　　筆試采取閉卷形式統(tǒng)一進(jìn)行，側(cè)重考察應(yīng)聘者基本素質(zhì)及職位所需知識(shí)等。滿分100分，占總成績(jī)的50%。依筆試成績(jī)高低順序，按招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1∶6的比例確定面試人員。筆試成績(jī)、面試人員名單及面試有關(guān)事項(xiàng)，在珠海市人才網(wǎng)公布。

　　筆試時(shí)間及地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。

　　(四)面試

　　采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，側(cè)重了解應(yīng)聘者履行崗位職責(zé)應(yīng)具備的素質(zhì)與能力。滿分100分，占總成績(jī)的50%。依總成績(jī)高低順序(總成績(jī)不得低于60分)，按招聘人數(shù)與進(jìn)入考核人數(shù)1∶1的比例，擇優(yōu)確定擬聘人選。如遇最后一名入圍人員總成績(jī)有同分且超出招聘人數(shù)時(shí)，同分的考生可按面試成績(jī)的高低擇優(yōu)確定考核人選。面試成績(jī)和考核有關(guān)事項(xiàng)在珠海市人才網(wǎng)公布。

　　面試時(shí)間和地點(diǎn)見(jiàn)網(wǎng)上通知。

　　(五)考核

　　考核是對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行德、能、勤、績(jī)、廉等方面的考察，以及對(duì)應(yīng)聘者報(bào)考資格的復(fù)核。進(jìn)入考核人員須提供計(jì)劃生育證明和無(wú)違法犯罪記錄證明材料。考核合格的，進(jìn)入體檢;不合格的，取消應(yīng)聘資格，所產(chǎn)生的空缺可按總成績(jī)的高低依次替補(bǔ)。

　　(六)體檢

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行(體檢費(fèi)用自理)。不合格者不予聘用，所產(chǎn)生的空缺可按總成績(jī)的高低依次替補(bǔ)。

　　(七)公示

　　體檢合格人員名單在珠海市人才網(wǎng)公示3日。公示期間未收到情況反映，或收到情況但不影響聘用的，確定為聘用人員。

　　四、聘用

　　(一)聘用人員實(shí)行合同制管理。

　　(二)聘用人員不辦理工作關(guān)系調(diào)動(dòng)。

　　五、其他

　　(一)咨詢電話：0756-2134303(香洲區(qū)人力資源中心);監(jiān)督電話：0756- 2663706(香洲區(qū)財(cái)政局)。

　　(二)對(duì)應(yīng)聘者的資格審查，貫穿于招聘的全過(guò)程。發(fā)現(xiàn)有不符合崗位招聘條件或弄虛作假的，立即取消其應(yīng)聘或聘用資格;已簽訂勞動(dòng)合同的予以解除。

　　(三)違反招聘工作紀(jì)律的人員，由區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)處理。

　　(四)招聘過(guò)程中出現(xiàn)特殊情況，由香洲區(qū)財(cái)政局工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。