蘇人社事招公告核[2014]34 號(hào)
為加強(qiáng)學(xué)校人才隊(duì)伍建設(shè)，南京特殊教育職業(yè)技術(shù)學(xué)院（全額撥款事業(yè)單位，學(xué)校網(wǎng)址：www.njty.edu.cn）現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘優(yōu)秀人才�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、資格條件
�。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍；
�。ǘ┳袷刂腥A人民共和國憲法和法律，熱愛高等教育事業(yè)；
�。ㄈ┢沸辛己�，具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
�。ㄋ模┚邆鋺�(yīng)聘崗位所要求的專業(yè)知識(shí)及實(shí)踐技能等資格條件（見附件1）；
�。ㄎ澹┚邆溥m應(yīng)崗位要求的身體條件；
�。┠挲g要求：碩士研究生崗位為35周歲以下，博士研究生或中級(jí)職稱的崗位為40周歲以下；
�。ㄆ撸┤〉米鎳箨懭罩破胀ǜ咝W(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民應(yīng)聘時(shí)按蘇人社發(fā)[2012]418號(hào)文件的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
二、報(bào)名
�。ㄒ唬﹫�(bào)名時(shí)間及方式
1、報(bào)名時(shí)間： 2014年4月4至2014年4月18日
2、報(bào)名方式：
�。�1）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名
應(yīng)聘者直接將相關(guān)材料發(fā)送至學(xué)校人事處郵箱zpnjty@163.com，發(fā)送主題請(qǐng)以“崗位+姓名+專業(yè)名稱”格式注明。
�。�2）郵寄材料報(bào)名（以收件地郵戳?xí)r間為有效時(shí)間）
地址：南京市棲霞區(qū)神農(nóng)路1號(hào)南京特殊教育職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處
郵編：210038
聯(lián)系人：傅老師
聯(lián)系電話：025-89668028
�。ǘ﹫�(bào)名注意事項(xiàng)
1、每位報(bào)考者限報(bào)考一個(gè)崗位，報(bào)名時(shí)須提交下列材料：
�。�1）《南京特殊教育職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘人員報(bào)名表》（見附件2）；
�。�2）提供最高學(xué)歷、學(xué)位證書、身份證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書等復(fù)印件；國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生提供所在院校出具的省級(jí)教育行政部門統(tǒng)一印制的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》復(fù)印件；留學(xué)回國人員需提供駐外大使館出具的《留學(xué)回國人員證明》復(fù)印件，在國外取得學(xué)歷學(xué)位的還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》復(fù)印件；
（3）提供本人真實(shí)的教學(xué)與研究方向、科研項(xiàng)目、科研成果、科研獎(jiǎng)勵(lì)等情況及主要論著目錄等（注明期刊名稱，年、期和起止頁碼）；
郵寄或現(xiàn)場報(bào)名時(shí)，需提交上述所有材料。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)，只需提供《南京特殊教育職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘人員報(bào)名表》和個(gè)人科研學(xué)術(shù)成果一覽表，待學(xué)�；貜�(fù)確認(rèn)后，根據(jù)需要提供詳細(xì)資料。
2、本次公開招聘不收?qǐng)?bào)名費(fèi)和考試費(fèi)。
3、應(yīng)聘人員提交的材料凡有弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試和聘用資格。
4、同一崗位符合條件的報(bào)名人數(shù)少于該崗位招聘人數(shù)3倍的，將相應(yīng)核減招聘崗位數(shù)或取消招聘崗位，并在省人力資源社會(huì)保障網(wǎng)上公告。接受報(bào)名的單位將通知被取消招聘崗位的應(yīng)聘人員。被取消招聘崗位的應(yīng)聘人員可改報(bào)其他符合條件的崗位。如符合條件的報(bào)名人數(shù)未達(dá)到開考比例，但確為學(xué)校專業(yè)急需或緊缺特殊人才，經(jīng)省教育廳、省人力資源社會(huì)保障廳審核并公告后可降低開考比例。
5、應(yīng)聘人員與應(yīng)聘部門負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘與該部門負(fù)責(zé)人員有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
三、考核及組織
1、考核方式
考核工作包括專業(yè)技能測試、面試兩個(gè)環(huán)節(jié)。
（1）專業(yè)技能測試。專業(yè)技能測試主要測試應(yīng)聘者與崗位相適應(yīng)的教學(xué)能力或?qū)I(yè)能力、應(yīng)用能力和操作水平。專業(yè)技能測試一般為所招聘崗位要求的相關(guān)內(nèi)容。通過資格審查的應(yīng)聘人員全部參加專業(yè)技能測試，專業(yè)技能測試辦法和內(nèi)容由南京特殊教育職業(yè)技術(shù)學(xué)院制定。專業(yè)技能測試滿分為100分，合格線為60分。專業(yè)技能測試成績將在學(xué)校人事處網(wǎng)站公布，應(yīng)聘人員憑身份證號(hào)查詢。專業(yè)技能測試結(jié)束后，在專業(yè)技能測試合格人員中，按各招聘崗位擬聘用人數(shù)1：3的比例從高分到低分確定參加面試人選，不足比例的，按合格線以上實(shí)有人數(shù)確定。
�。�2）面試。面試按照南京特殊教育職業(yè)技術(shù)學(xué)院自行制定的辦法執(zhí)行，主要測試履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。面試滿分為100分，合格線為60分，面試成績當(dāng)場公布。
（3）總成績。應(yīng)聘人員考核總成績按百分制計(jì)算，總成績按如下方式折算：總成績=專業(yè)技能測試成績×60%+面試成績×40%
2、考核安排
�。�1）考核的時(shí)間和地點(diǎn)以電話或郵件方式通知通過資格審查的應(yīng)聘人員，應(yīng)聘人員應(yīng)按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試，否則按棄考處理。
�。�2）面試之前，參加面試人員須提供上述報(bào)名材料原件，由人事處對(duì)考生的資格條件進(jìn)行復(fù)審。
（3）所有招考工作（自報(bào)名截止之日起至公示擬聘用人選名單）一般在60個(gè)工作日內(nèi)完成。
四、體檢、考察及公示、聘用
�。ㄒ唬┛己私Y(jié)束后，在合格人員中，根據(jù)總成績，按招聘崗位擬聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，其中應(yīng)聘教師的，還需符合江蘇省教師資格認(rèn)定體檢要求。
�。ǘ⿲�(duì)體檢合格人員由學(xué)校組織考察，并根據(jù)體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，在面試合格人員中依次遞補(bǔ)。
�。ㄈ⿺M聘用人員名單將在江蘇人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、江蘇教育網(wǎng)及學(xué)校人事處網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或?qū)W習(xí)單位、招聘考試的各項(xiàng)成績、總成績、排名等。
（四）對(duì)公示無異議人員，經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障部門備案后，由學(xué)校為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同。聘用審批后不再遞補(bǔ)。聘用人員實(shí)行3個(gè)月試用期，試用期滿考核合格，予以定職定級(jí)�？己瞬缓细裾撸∠赣觅Y格，終止聘用關(guān)系。
五、招聘政策咨詢及監(jiān)督
南京特殊教育職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處負(fù)責(zé)回答此次招聘政策咨詢。
招聘政策咨詢電話：025-89668028
聯(lián)系人：傅老師
六、招聘工作監(jiān)督
南京特殊教育職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀(jì)委、監(jiān)察處對(duì)此次招聘工作進(jìn)行紀(jì)律監(jiān)督。
紀(jì)檢監(jiān)督電話：025-89668016
聯(lián)系人：郁老師
七、招聘工作舉報(bào)
江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳接受事業(yè)單位公開招聘工作舉報(bào)。
舉報(bào)信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn
舉報(bào)電話、傳真：（025）83314795
附件：1、《南京特殊教育職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘人員崗位表》.rar
2、《南京特殊教育職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘人員報(bào)名表》.rar