為加強(qiáng)我縣事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化事業(yè)單位人才結(jié)構(gòu)，保證事業(yè)單位新增人員素質(zhì)，增強(qiáng)事業(yè)單位活力，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào))精神，經(jīng)縣人民政府研究同意并報(bào)經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，特制定鳳岡縣公開考試招聘衛(wèi)生財(cái)政事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章(以下簡(jiǎn)稱《招考簡(jiǎn)章》)。
一、工作原則及程序
招考工作根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令〔2005〕第6號(hào))、《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào))、《遵義市事業(yè)單位公開考試招聘新增人員暫行辦法》(遵市人發(fā)〔2008〕8號(hào))精神，堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格按照發(fā)布公告、報(bào)名及資格審查、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考核(政審)、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。
二、招聘單位及崗位
此次共計(jì)劃招聘衛(wèi)生財(cái)政事業(yè)單位人員114名。具體招聘單位及職位詳見附件《鳳岡縣公開考試招聘衛(wèi)生財(cái)政事業(yè)單位人員職位表》。
三、招考對(duì)象及報(bào)考條件
(一)招考對(duì)象
1、中專及以上學(xué)歷;
2、戶籍不限;
3、具體要求詳見附件《鳳岡縣公開考試招聘衛(wèi)生財(cái)政事業(yè)單位人員職位表》;
(二)報(bào)考條件
1、具有中華人民共和國國籍，遵守憲法、法律和法規(guī)，品行端正;
2、年齡在18周歲以上35周歲以下(1978年4月18日至1996年4月17日出生);
3、具有符合崗位要求的文化程度、工作能力和資格條件;
4、具有正常履行職責(zé)的身體條件，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》要求以及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行;
5、具備招聘崗位所需的其他資格條件。
(三)以下人員不得報(bào)考
1、本縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位中工勤身份以外的在編在職人員;
2、截止2014年4月17日服務(wù)未滿一屆的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員;
3、在讀的全日制非2014屆畢業(yè)生;
4、曾因犯罪受過刑事處罰的;
5、曾被開除公職或在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的;
6、曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的，違反國家計(jì)劃生育政策規(guī)定超生的;
7、在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的;
8、不符合招聘對(duì)象、報(bào)考條件或職位所需資格條件的;
9、應(yīng)屆畢業(yè)生在2014年7月31日前不提供學(xué)歷證書及職位要求的資格證書的;
10、法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的。
四、報(bào)名、資格審查、準(zhǔn)考證發(fā)放
(一)報(bào)名
報(bào)名工作由鳳岡縣事業(yè)單位招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(以下簡(jiǎn)稱縣招考辦)負(fù)責(zé)組織，資格審查由招考單位的主管部門負(fù)責(zé)。
1、報(bào)名時(shí)間
2014年4月17日—4月19日(上午：8:30-11:30，下午：14:30-17:30)。
2、報(bào)名地點(diǎn)
鳳岡縣人力資源和社會(huì)保障局。
3、報(bào)名方式
采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須交報(bào)名費(fèi)100元。
4、報(bào)名要求
按照《招考簡(jiǎn)章》公布的條件和要求，報(bào)考人員須持畢業(yè)證書(2014年應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表)、學(xué)位證書、有效《居民身份證》原件及復(fù)印件;在職人員報(bào)考還須持所在單位及主管部門同意報(bào)考證明，并且提供近三年年度考核合格及以上的證明材料。
報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的有關(guān)證件與筆試、面試時(shí)使用的證件必須一致。
報(bào)名時(shí)報(bào)考人員按要求填寫《報(bào)名表》，并交近期同底正面免冠一寸彩色照片3張。報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀《報(bào)名表》，如實(shí)提交和填寫本人有關(guān)信息和材料�！秷�(bào)名表》填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù);委托他人報(bào)名，視同報(bào)考人員本人填寫，出現(xiàn)報(bào)名信息錯(cuò)誤或在筆試、面試時(shí)提交的證件不一致而影響考試和聘用等環(huán)節(jié)的，責(zé)任自負(fù)。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)的資格。
符合招聘崗位的報(bào)考人數(shù)與該崗位計(jì)劃招聘數(shù)比例(即開考比例)低于3：1的，則對(duì)該崗位計(jì)劃予以調(diào)減或取消，開考比例按報(bào)名時(shí)符合條件并能獲得準(zhǔn)考證的人數(shù)為準(zhǔn)，報(bào)名者由于自身原因未參加筆試的，計(jì)入開考比例，其各項(xiàng)成績均按“0”分計(jì)算。招聘崗位調(diào)減或取消的情況在鳳岡縣政府網(wǎng)站上向社會(huì)公布。報(bào)考人員原報(bào)考的崗位被取消后，經(jīng)本人同意，可調(diào)整到符合報(bào)考條件的其他崗位參加考試，若本人不同意調(diào)整或不符合其他招考崗位條件的，退還其報(bào)名費(fèi)。
考生報(bào)名以后應(yīng)隨時(shí)保持所留通訊工具的暢通，確保招聘單位能夠及時(shí)進(jìn)行聯(lián)系通知相關(guān)事項(xiàng),如因電話關(guān)機(jī)或停機(jī)等導(dǎo)致招聘單位無法聯(lián)系，責(zé)任由考生自負(fù)。
(二)資格審查
報(bào)名工作人員(招考單位主管部門工作人員)根據(jù)本《招考簡(jiǎn)章》要求，對(duì)報(bào)考人員是否符合報(bào)考崗位所需資格條件進(jìn)行審查，經(jīng)審查符合報(bào)考條件的報(bào)考人員，由資格審查人員在報(bào)考人員填寫的《報(bào)名表》上簽署“同意報(bào)名”意見;若因資格審查不嚴(yán)或失誤導(dǎo)致不符合條件的報(bào)考人員進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的，該報(bào)考人員考試成績作無效處理。
資格審查貫穿于招聘工作的始終，請(qǐng)考生務(wù)必按照招聘簡(jiǎn)章及職位要求進(jìn)行報(bào)考，在招聘各個(gè)環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)考生不符合簡(jiǎn)章規(guī)定的資格條件或證書證件等弄虛作假，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格，其責(zé)任由考生自負(fù)。
(三)準(zhǔn)考證發(fā)放
報(bào)考人員由招考辦核發(fā)準(zhǔn)考證。報(bào)考人員請(qǐng)于2014年4月24日-25日(上午8:30-11:30，下午14:30-17:30)憑有效《居民身份證》和報(bào)名費(fèi)憑據(jù)到報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，不另行通知，逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。
五、筆試
筆試為閉卷考試，由縣事業(yè)單位招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織命題、制卷、閱卷等考務(wù)工作，縣人社部門和招聘單位主管部門共同負(fù)責(zé)組織考試工作。
筆試時(shí)間為2014年4月26日上午9：00—11：30。
筆試按100分計(jì)算成績。
考試科目為一科，內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)(公共基礎(chǔ)知識(shí)按40%、專業(yè)知識(shí)按60%計(jì)算)。
公共基礎(chǔ)知識(shí)考試范圍主要包括：政治理論與政策、法律基礎(chǔ)知識(shí)、事業(yè)單位基礎(chǔ)知識(shí)、職業(yè)道德、科技常識(shí)、人文歷史常識(shí)、時(shí)事政治、基本國情、省情等方面的基本知識(shí)。
專業(yè)知識(shí)考試的范圍主要包括：本崗位必須掌握的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。
筆試地點(diǎn)詳見《筆試準(zhǔn)考證》，報(bào)考人員須同時(shí)持有效《居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。
六、資格復(fù)審
資格復(fù)審在筆試結(jié)束后由縣招考辦組織，各招聘單位及其主管部門具體負(fù)責(zé)實(shí)施。資格復(fù)審按照筆試總成績從高到低，按資格復(fù)審人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)3:1比例確定資格復(fù)審人員(未參加筆試的考生不列入資格復(fù)審對(duì)象)，同一崗位報(bào)考人員筆試總成績名次末位并列的同時(shí)確定為資格復(fù)審人員。經(jīng)資格復(fù)審符合招考崗位所需資格條件的人員進(jìn)入面試。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)考條件的報(bào)考人員，取消其進(jìn)入面試資格，該崗位按筆試總成績由高到低依次遞補(bǔ),遞補(bǔ)最多順延兩個(gè)名次。
七、面試
通過資格復(fù)審的考生進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。實(shí)際參加面試(專業(yè)技能測(cè)試)的考生人數(shù)與招考計(jì)劃數(shù)僅為1：1的，其筆試成績必須達(dá)到本次招考同類試題所有參考人員筆試平均成績以上，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。如果筆試的某類試題實(shí)際參考人數(shù)僅為1人的，取消涉及崗位的招聘計(jì)劃。
面試由縣事業(yè)單位招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織。面試方式根據(jù)招聘崗位特點(diǎn)分結(jié)構(gòu)化面試、現(xiàn)場(chǎng)答辯或?qū)嶋H操作三種方式，由招考領(lǐng)導(dǎo)小組確定一種方式進(jìn)行。面試成績按百分制計(jì)算。由招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室制訂具體面試方案，在鳳岡縣政府網(wǎng)上予以公布。
1、面試人員為資格復(fù)審合格人員，如遇某崗位進(jìn)入面試人員末位筆試成績并列的，同時(shí)參加面試。
2、面試時(shí)須同時(shí)持有效《居民身份證》和面試準(zhǔn)考證參加面試。
3、縣紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)整個(gè)面試過程實(shí)施監(jiān)督。
4、面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
八、成績計(jì)算
總成績按筆試成績占60%、面試成績占40%進(jìn)行計(jì)算，即總成績=筆試成績的60%+面試成績的40%。
筆試、面試、總成績的計(jì)算結(jié)果均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位“四舍五入”。
筆試、面試成績和總成績和進(jìn)入體檢人員等由縣人力資源和社會(huì)保障局在鳳岡縣政府網(wǎng)上公示7天，接受社會(huì)監(jiān)督。
九、體檢
筆試、面試結(jié)束后，根據(jù)招聘崗位計(jì)劃和考試總成績從高到低按1：1的比例確定體檢人員。報(bào)考同一職位考生末位總成績出現(xiàn)并列的，取筆試成績高者作為體檢對(duì)象。若筆試成績也相同則由組織面試的原單位重新組織面試以新面試成績高者進(jìn)入體檢。體檢必須在縣事業(yè)單位招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組指定的縣級(jí)及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行并出具體檢結(jié)論。其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。
體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)執(zhí)行〉(試行)的通知》規(guī)定執(zhí)行，國家和省有其他特殊規(guī)定的可從其規(guī)定。招聘單位或其主管部門應(yīng)在醫(yī)院確認(rèn)體檢結(jié)論后，將其告知初次體檢不合格的人員，本人如果提出書面申請(qǐng)，經(jīng)縣招考辦同意后可以復(fù)查一次。
對(duì)放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。
體檢費(fèi)用由報(bào)考者自理，體檢時(shí)間由本次招聘單位工作領(lǐng)導(dǎo)小組另行通知。
十、考核(政審)
考核(政審)工作由招聘單位或其主管部門具體負(fù)責(zé)實(shí)施�？己�(政審)應(yīng)當(dāng)組成考核(政審)組，考核(政審)組由兩人以上組成�？己�(政審)組應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考核(政審)材料。
體檢合格人員確定為考核(政審)對(duì)象，考核(政審)內(nèi)容主要包括被考核(政審)對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等�？己�(政審)時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
在考核(政審)中發(fā)現(xiàn)不符合招聘資格條件的人員，考核(政審)不合格，由招聘單位或主管部門報(bào)縣事業(yè)單位招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，取消該報(bào)考人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。
十一、公示
經(jīng)筆試、面試、體檢、考核(政審)合格的人員，確定為擬聘用人員，由縣招考辦在鳳岡縣政府網(wǎng)站上進(jìn)行為期7天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
十二、聘用及有關(guān)政策、待遇
1、對(duì)擬聘人員公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位的主管部門按規(guī)定報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局審核，由縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一上報(bào)遵義市人力資源和社會(huì)保障局審批后，辦理聘用手續(xù)，按照崗位簽訂聘用合同。
2、相同崗位的報(bào)考人員根據(jù)總成績從高到低依次選擇崗位。
3、被聘用的人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到用人單位報(bào)到。拒不報(bào)到的，取消聘用資格。
十三、紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果，接受同級(jí)人大、政協(xié)、紀(jì)檢監(jiān)察部門及新聞單位和社會(huì)的監(jiān)督。嚴(yán)格遵守保密規(guī)定和回避制度。
對(duì)違反聘用規(guī)定和紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育或紀(jì)律處分;對(duì)違反聘用規(guī)定和紀(jì)律的報(bào)考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育、取消考試資格、不予聘用或取消聘用等處理，其中有考場(chǎng)舞弊行為或提供報(bào)考虛假材料的報(bào)考人員，一年內(nèi)不得報(bào)名參加我縣事業(yè)單位招考。構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。
十四、本《招考簡(jiǎn)章》由鳳岡縣事業(yè)單位招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，如出現(xiàn)重大爭(zhēng)議事項(xiàng)，報(bào)請(qǐng)市招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室裁決。
咨詢電話：0852—5220388(人社部門)
監(jiān)督電話：0852--5221942(紀(jì)檢部門)
附件:鳳岡縣公開考試招聘衛(wèi)生、財(cái)政事業(yè)單位人員職位表.rar
鳳岡縣事業(yè)單位招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2014年4月8日