根據(jù)《寧波市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》的有關規(guī)定，經(jīng)市人力資源和社會保障局同意，浙江大學寧波理工學院決定面向海內(nèi)外公開招聘事業(yè)編制高層次人才（教師）70名�，F(xiàn)就有關事項公告如下：
一、招聘單位簡介
浙江大學寧波理工學院成立于2001年6月，是根據(jù)寧波市人民政府和浙江大學市校合作辦學協(xié)議創(chuàng)辦，經(jīng)教育部和浙江省人民政府批準，由寧波市政府投資建設，浙江大學負責辦學管理，具有獨立法人資格的全日制普通本科院校，屬寧波市事業(yè)單位。學院占地約1200畝，總投資8.4億元�，F(xiàn)有科技部國際科技合作基地1個，省級重點學科3個、重點專業(yè)1個、重點實驗室（共建）1個、重大技術創(chuàng)新服務平臺（共建）1個，市級重點學科10個、品牌專業(yè)和特色（重點）專業(yè)10個、重點實驗室4個、應用型人才培養(yǎng)基地1個。
學院領導和主要中層管理干部由浙江大學委派，學院咨詢委員會和各專業(yè)建設指導委員會由浙江大學、政府部門及著名企業(yè)的教授、專家和高級管理人員擔任。學院還聘請了包括中國科學院院士在內(nèi)的100多名國內(nèi)外知名學者擔任名譽教授、兼職教授。學院專任教師隊伍中有47%的教師具有副教授以上職稱，46%的教師具有博士學位。學院擁有研究生導師111人，其中博士生導師28人。學院依托浙江大學開展研究生培養(yǎng)工作，現(xiàn)有在校博士研究生、碩士研究生250余人在院開展學習和科研工作。學院還依托浙江大學建立了浙江大學寧波博士后工作站科研基地，截至2014年3月，已累計招收博士后40余人，現(xiàn)在站博士后24人，其中外籍博士后2人。
二、招聘原則和辦法
招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，采取公開報名、統(tǒng)一考核和擇優(yōu)聘用的辦法進行，通過資格審查、面試、體檢和考核等程序面向社會公開招聘事業(yè)編制工作人員。
三、招聘對象基本條件
（一）遵守中華人民共和國憲法、法律和法規(guī)；
（二）遵守紀律、品行端正，具備良好的職業(yè)素質(zhì)；
（三）具有招聘崗位所需的學歷、資歷、專業(yè)、任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求；
（四）具有適應崗位要求的身體條件；
（五）具備崗位所需的其他條件。
四、招聘單位、崗位、人數(shù)、專業(yè)、學歷和范圍及資格條件
詳見浙江大學寧波理工學院2014年高層次人才（教師）需求表（見附件）
五、招聘辦法和步驟
（一）報名
1、報名時間：
公告發(fā)布之日起至2014年10月31日止。
2、報名辦法：
登陸浙江大學寧波理工學院網(wǎng)站http://www.nit.net.cn/，在“人才招聘”欄點擊“2014年浙江大學寧波理工學院公開招聘高層次人才（教師）公告”，并下載公告中的附件，填完后將個人簡歷及報名表發(fā)送郵件至zrsc@nit.zju.edu.cn，郵件主題請標明“應聘崗位+姓名”。
3、資格初審：
各學科負責人對報考人員進行資格初審，向初審未通過者說明理由。證件不全或提供證件與報考資格條件不相符者，不能通過報名資格初審。
4、根據(jù)往年招聘情況，認定本次招聘的所有崗位為長期招聘不足的緊缺崗位，報經(jīng)市人力資源和社會保障局核準，符合招聘條件的應聘人數(shù)與招聘崗位人數(shù)之比達不到3：1時，按符合招聘條件的應聘人數(shù)進入考試程序。本招聘信息將在“新職業(yè)網(wǎng)站”(http://www.ncss.org.cn)上發(fā)布。
通過資格初審進入面試的人員將由各學院人事秘書通知本人，同時通知面試時間、地點及資格復審的時間、地點。
（二）考試
考試采取面試的辦法進行，面試形式包括“單獨面試”或“試講+面試”兩種形式。招聘崗位條件為正高專業(yè)技術職稱或博士研究人員的，將從符合報名條件的應聘人員中擇優(yōu)選擇應聘人員進行面試；招聘崗位條件為副高專業(yè)技術職稱的，學院定期組織面試。
1、資格復審
面試前，在規(guī)定時間內(nèi)攜帶報名表、本人簡歷、身份證、畢業(yè)證書（學位證）、近期免冠1寸照片1張及相關證件的原件和復印件到指定地點進行現(xiàn)場資格復審。證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與招聘資格條件不相符者，不得參加面試。未按時參加資格復審的，視作放棄面試資格。
2、面試
面試主要測試報考者所報崗位的專業(yè)知識水平、教學能力、研發(fā)能力、創(chuàng)新能力、成果轉(zhuǎn)化能力等教學、科研能力。面試總分為100分，不足60分者淘汰。
3、成績
在面試合格人員中，按面試成績從高分到低分按1:1的比例確定體檢、考核對象，并由人事部通知考核對象。面試成績相同的增加面試課目。面試成績以及參加體檢與考核人員名單將于面試結(jié)束后3個工作日內(nèi)在浙江大學寧波理工學院人事處網(wǎng)站上公布。
（三）體檢與考核
參加體檢人員在網(wǎng)上下載體檢表格后，按要求時間到指定地點參加體檢，體檢標準符合《浙江省教師資格認定體檢標準及操作規(guī)程》要求。
體檢結(jié)束后，招聘單位將對體檢合格者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況進行詳細考核。考核不合格者淘汰。
因體檢或考核不合格出現(xiàn)招聘崗位空缺時，在面試合格人員中，按面試情況排序從高到低依次遞補。
（四）公示與聘用
擬聘用人員名單由主管部門報經(jīng)市人力資源和社會保障局核準后，同時在寧波人力資源和社會保障局網(wǎng)站及浙江大學寧波理工學院網(wǎng)站上公示七個工作日。公示期滿后無異議，辦理人事關系轉(zhuǎn)移手續(xù)并簽訂聘用合同。擬錄用人員凡屬農(nóng)業(yè)家庭戶的，須在試用期（見習期）或執(zhí)行初期工資期間辦理農(nóng)轉(zhuǎn)非遷戶手續(xù)。沒有辦理的，在試用期（見習期）或執(zhí)行初期工資期滿時，解除聘用合同。在辦理人事關系轉(zhuǎn)移手續(xù)時仍將審核檔案資料，若發(fā)現(xiàn)招聘人員檔案資料有不符合報考條件的，將取消聘用資格。
（五）聯(lián)系地址和聯(lián)系方式:
寧波市錢湖南路1號，浙江大學寧波理工學院人事處（行政樓501辦公室）
聯(lián)系人:李老師：聯(lián)系電話：0574-88229017 公開招聘監(jiān)督電話：0574-88229111
附件1：浙江大學寧波理工學院2014年高層次人才（教師）需求表.rar
浙江大學寧波理工學院
二〇一四年四月十一日