一、單位簡(jiǎn)介
浙江科技學(xué)院為浙江省屬全日制本科高校，公益二類(lèi)事業(yè)單位，預(yù)算形式為財(cái)政適當(dāng)補(bǔ)助。學(xué)校主校區(qū)位于杭州西湖區(qū)小和山高教園區(qū)，分校區(qū)位于安吉教科文新區(qū)。
二、招聘崗位及條件
本次公開(kāi)招聘8個(gè)崗位共20人。
�。ㄒ唬┱衅笚l件
1、符合《浙江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》和招聘單位明確參照?qǐng)?zhí)行的有關(guān)規(guī)定條件，以及招聘崗位具體要求（詳見(jiàn)《浙江科技學(xué)院招聘崗位表》，見(jiàn)附件）；
2、具備2014年7月31日前正式到崗工作的條件。
�。ǘ┱衅笚l件有關(guān)說(shuō)明
1、學(xué)歷、學(xué)位。尚未取得學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)（含學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)）的應(yīng)屆畢業(yè)生和留學(xué)歸國(guó)人員，可憑就讀高校核發(fā)的應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表或《留學(xué)回國(guó)人員證明》報(bào)名應(yīng)聘，對(duì)其學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的審查延后至報(bào)到時(shí)。
2、專(zhuān)業(yè)。由招聘單位參考高校專(zhuān)業(yè)設(shè)置目錄自主認(rèn)定。
3、政治輔導(dǎo)員崗位因工作期間入住學(xué)生公寓和管理便利需要，根據(jù)性別分別招聘，并按照在崗人員結(jié)構(gòu)比例相應(yīng)確定招聘人數(shù)。
三、招聘程序和辦法
本次公開(kāi)招聘報(bào)名和筆試工作委托省人事考試辦公室組織實(shí)施，其他環(huán)節(jié)工作由我校自行組織。
（一）報(bào)名和資格初審
1、網(wǎng)上報(bào)名。時(shí)間：2014年4月16日9：00－4月22日16：00。應(yīng)聘人員登陸浙江人事考試網(wǎng)（http://www.zjks.com）并注冊(cè)個(gè)人真實(shí)信息后，選擇單位和崗位進(jìn)行報(bào)名。每位應(yīng)聘人員限報(bào)同期委托省人事考試辦組織筆試單位的其中一個(gè)崗位。僅注冊(cè)不報(bào)崗位，視為無(wú)效報(bào)名。
2、資格初審。時(shí)間：2014年4月16日－4月23日，報(bào)考人員可上網(wǎng)查詢(xún)結(jié)果及未通過(guò)初審的理由。未通過(guò)資格初審，但仍在網(wǎng)上報(bào)名期限內(nèi)，可再次報(bào)名并接受資格審查。
3、網(wǎng)上繳費(fèi)。時(shí)間：2014年4月16日9：00－4月24日24：00，資格初審?fù)ㄟ^(guò)的報(bào)考人員可在同一網(wǎng)址辦理網(wǎng)上繳費(fèi)。逾期不辦理繳費(fèi)手續(xù)的，視為放棄報(bào)名資格。
各崗位通過(guò)資格初審并繳費(fèi)的報(bào)名人數(shù)應(yīng)不少于計(jì)劃招聘人數(shù)的3倍，否則相應(yīng)核減有關(guān)崗位招聘人數(shù)直至取消招聘計(jì)劃。取消招聘計(jì)劃的，告知報(bào)考人員并退還報(bào)名費(fèi)。
4、應(yīng)聘資格的取得。已繳費(fèi)人員在2014年5月14日－5月16日上網(wǎng)(www.zjks.com）下載打印準(zhǔn)考證，并取得應(yīng)聘資格。
（二）考試
考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式。筆試、面試滿(mǎn)分均為100分，并各按40%和60%計(jì)入總成績(jī)。
1、筆試
筆試委托浙江省人事考試辦公室組織，具體安排以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
時(shí)間、地點(diǎn)：2014年5月17日（全天），杭州市內(nèi)。
科目：《綜合應(yīng)用能力》（全主觀題）和《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》（全客觀題）。
筆試后，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低，按1：4的比例確定各崗位入圍面試人員名單。缺考其中任何科目者不能入圍面試。
2、面試
面試入圍人員名單及面試時(shí)間、地點(diǎn)及安排將于2014年6月3日在浙江科技學(xué)院人事處網(wǎng)站發(fā)布。
（1）輔導(dǎo)員崗位，采用綜合性面試，包括結(jié)構(gòu)化面試（占60分）和無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論（占40分）。
面試測(cè)評(píng)要素：儀態(tài)儀表、口頭表達(dá)能力、協(xié)調(diào)能力、人際交往能力等。
根據(jù)個(gè)別輔導(dǎo)員崗位工作的特殊性，對(duì)面試人員進(jìn)行心理測(cè)試，作為參考。
�。�2）行政管理崗位，采用結(jié)構(gòu)化面試。測(cè)評(píng)要素一般包括業(yè)務(wù)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、交流溝通能力、應(yīng)變能力、個(gè)性特征等考察維度。
面試最低合格分?jǐn)?shù)為70分，低于合格線者不入選。
應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶身份證、本科及碩士學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)（含就業(yè)推薦表或《留學(xué)回國(guó)人員證明》）等材料原件及復(fù)印件1份，按指定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審。
�。ㄈw檢、考核
考試完畢，根據(jù)確定的辦法計(jì)算總成績(jī)，各崗位根據(jù)總成績(jī)從高分到低分（總成績(jī)相同的，面試成績(jī)高者優(yōu)先），按1:1比例確定體檢、考核對(duì)象。
體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（修訂后）并按有關(guān)操作規(guī)程執(zhí)行。
考核參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）》執(zhí)行。
如有體檢或考核不合格者，或者在辦理進(jìn)人審核手續(xù)之前有放棄聘用資格者，在面試合格人員中按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
（四）公示、聘用
經(jīng)體檢、考核均合格的人員，我校確定為擬聘人員，并在網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)，對(duì)擬聘人員沒(méi)有異議或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，我校按規(guī)定辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)。
聘用人員列入事業(yè)編制管理，與我校簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿(mǎn)后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
�。ㄎ澹┢渌�
應(yīng)聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考核中出現(xiàn)不合格者，由我校研究決定是否安排人員遞補(bǔ)。需要遞補(bǔ)的，有關(guān)崗位均根據(jù)考試成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
�。ㄒ唬┍敬喂_(kāi)招聘有關(guān)信息指定在下列網(wǎng)站公布，供應(yīng)聘者查詢(xún)和社會(huì)監(jiān)督：
1、浙江科技學(xué)院人事處網(wǎng)站（http://rsc.zust.edu.cn，“招聘信息”欄目）。
2、浙江省人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://www.zjhrss.gov.cn，“專(zhuān)題專(zhuān)欄/事業(yè)單位公開(kāi)招聘專(zhuān)欄”）。
招聘過(guò)程相關(guān)信息一般僅在招聘單位網(wǎng)站公布，請(qǐng)應(yīng)聘者自行留意。
（二）對(duì)招聘工作及相關(guān)信息有異議的，請(qǐng)?jiān)谛畔⒐贾掌?SPAN>5日內(nèi)向下述監(jiān)管部門(mén)反映，以便及時(shí)研究處理：
1、浙江科技學(xué)院（人事處）：0571-85070153；
2、省人力社保廳（事業(yè)單位人事管理處）：0571-87056703。
�。ㄈ⿲�(duì)考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。
五、咨詢(xún)
有關(guān)本次招聘工作具體問(wèn)題，請(qǐng)向招聘單位直接咨詢(xún)。
1、人事處宋老師：0571-85070153
2、學(xué)生處王老師：0571-85070168
附件：浙江科技學(xué)院招聘崗位表（輔導(dǎo)員及行政部門(mén)）.rar
浙江科技學(xué)院
2014年4月11日