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2014年石家莊工程技術(shù)學校公開招聘工作人員公告

時間:2014-4-13 11:48:36 點擊:

2014年石家莊工程技術(shù)學校公開招聘工作人員公告

根據(jù)《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》(冀人社發(fā)〔2011〕9號)文件精神,經(jīng)上級批準,石家莊工程技術(shù)學校2014年擬面向社會公開招聘工作人員8名。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

一、招聘單位基本情況

石家莊工程技術(shù)學校(原石家莊煤炭工業(yè)學校)是一所1952年建校的全日制國家級重點中等專業(yè)學校,首批國家“中等職業(yè)教育改革發(fā)展示范學校”建設單位,隸屬于河北省政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會,主要職責是進行中等、高等職業(yè)教育和成人在職培訓等。學校位于石家莊市飛翼路9號,占地205畝,校本部在校生6000人,辦學規(guī)模8000人。

二、招聘原則

堅持德才兼?zhèn),貫徹民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則,實行公開招聘,在考試、考核的基礎上擇優(yōu)聘用。

三、招聘條件、崗位、人數(shù)

(一)應聘人員應具備以下基本條件:

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

4.具有與招聘崗位要求相適應的學歷學位、專業(yè)、年齡和技能及其他條件;

5.適應崗位要求的身體條件;

6.具備崗位所需的其他條件。

(二)招聘人數(shù)和崗位條件:

2014年公開招聘專業(yè)技術(shù)人員8名。具體招聘人數(shù)和崗位條件詳見《河北省2014年省直事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》。

(三)有下列情形之一的人員不得報考:

1.曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的人員,有違法、違紀行為正在接受審查的人員;

2.現(xiàn)役軍人;

3.報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員;

4.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

回避關(guān)系是指《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關(guān)于“凡與聘用單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應聘人員,不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位,以及有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位。聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時,涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的,也應當回避”的規(guī)定。

四、報名辦法

(一)網(wǎng)上報名。報名網(wǎng)址:河北省人事考試網(wǎng)(http://www.hebpta.com.cn)。報名時間、報名程序和相關(guān)要求詳見《河北省省直事業(yè)單位2014年公開招聘工作人員公告》。

(二)開考比例。招聘人數(shù)與崗位報考人數(shù)的比例不低于1:3,對達不到開考比例的崗位,取消該崗位招聘。

五、考試

(一)筆試

1.筆試方式。筆試采取閉卷的方式,筆試內(nèi)容為中職學校專業(yè)技術(shù)人員基本素質(zhì)測試和相應崗位的專業(yè)基本知識,主要測試應聘人員的基本素質(zhì)和專業(yè)素質(zhì)?荚嚥恢付ǹ荚囕o導用書,考試范圍以相關(guān)專業(yè)基本應知應會內(nèi)容為準。筆試實行百分制,滿分100分,最低合格分數(shù)線為60分。

2.資格審查與繳費。筆試前進行資格復審,時間:4月25日-26日(上午8:30-11:30,下午14:00-17:00);地點:石家莊市飛翼路9號石家莊工程技術(shù)學校辦公樓310 人事處;電話:0311-89260079。報名者帶本人有效身份證、畢業(yè)證、學位證、資格證書和有關(guān)材料原件以及復印件、3張近期同底1寸免冠照片,其中2013、2014年應屆畢業(yè)生須提供由本校畢業(yè)生就業(yè)指導部門簽署意見的畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書。報考人員應如實提交有關(guān)信息和材料,凡信息不真實、弄虛作假的,一經(jīng)查實即取消考試資格或聘用資格。報名與考試時使用的身份證必須一致。通過資格審查考生交納報名考試費100元。

外地報考人員可在4月26日前將報名登記表及身份證、畢業(yè)證、學位證、資格證和有關(guān)材料的復印件及報名考試費郵寄至學校人事處。

3.筆試時間:2014年5月17日14:30—16:10。筆試具體地點詳見校門口提示。請考生于5月17日上午到學校人事處領(lǐng)取準考證。

4.筆試成績5月22日在學校公示欄張貼。學校人事處電話通知進入面試的人員。

(二)面試

1.面試人選確定。依據(jù)筆試成績從高分到低分按招聘人數(shù)與進入面試人選1:3的比例確定面試人選,比例內(nèi)末位筆試總成績并列的都進入面試。

2.面試時間和地點另行通知。

3.面試方式。采取試講、現(xiàn)場提問、相關(guān)技能測試等方式進行,主要測試應聘人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)專業(yè)能力。面試實行百分制,當場打分,面試成績采用“體操打分”方法,去掉一個最高分和一個最低分,其他分數(shù)的平均分為面試成績。最低合格分數(shù)線60分。面試成績于當天在學校公示欄張貼。

4.總成績合成。面試結(jié)束后,按筆試成績、面試成績兩部分計算考試總成績,滿分100分,最低合格分數(shù)線60分。其中,筆試成績、面試成績分別占40%、60%,即總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。計算考生成績時,保留至小數(shù)點后兩位。

六、體檢與考核

根據(jù)考生考試總成績,按1:1比例從高分到低分確定參加體檢和考核人選。如考試總成績相同,按面試成績高者確定人選。體檢工作由學校人事處統(tǒng)一組織。體檢參照公務員錄用標準執(zhí)行。

體檢合格的,由學校人事處對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考核,并對其資格條件進行復查。體檢、考核不合格的,取消擬聘人選資格,并從最低合格分數(shù)線以上報考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補。

經(jīng)體檢、考核合格的,確定為擬聘用人選,在省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站進行公示,公示期7個工作日。

七、聘用

對公示期滿無異議的,按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實行試用期。試用期一并計算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。

2014年4月11日

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡

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