2014年石家莊工程技術(shù)學校公開招聘工作人員公告
根據(jù)《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》（冀人社發(fā)〔2011〕9號）文件精神，經(jīng)上級批準，石家莊工程技術(shù)學校2014年擬面向社會公開招聘工作人員8名。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘單位基本情況
石家莊工程技術(shù)學校（原石家莊煤炭工業(yè)學校）是一所1952年建校的全日制國家級重點中等專業(yè)學校，首批國家“中等職業(yè)教育改革發(fā)展示范學校”建設單位，隸屬于河北省政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會，主要職責是進行中等、高等職業(yè)教育和成人在職培訓等。學校位于石家莊市飛翼路9號，占地205畝，校本部在校生6000人，辦學規(guī)模8000人。
二、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)�，貫徹民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，實行公開招聘，在考試、考核的基礎上擇優(yōu)聘用。
三、招聘條件、崗位、人數(shù)
（一）應聘人員應具備以下基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行和職業(yè)道德；
4.具有與招聘崗位要求相適應的學歷學位、專業(yè)、年齡和技能及其他條件；
5.適應崗位要求的身體條件；
6.具備崗位所需的其他條件。
(二)招聘人數(shù)和崗位條件：
2014年公開招聘專業(yè)技術(shù)人員8名。具體招聘人數(shù)和崗位條件詳見《河北省2014年省直事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》。
（三）有下列情形之一的人員不得報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的人員，有違法、違紀行為正在接受審查的人員；
2.現(xiàn)役軍人；
3.報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員；
4.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
回避關(guān)系是指《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關(guān)于“凡與聘用單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位。聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避”的規(guī)定。
四、報名辦法
（一）網(wǎng)上報名。報名網(wǎng)址：河北省人事考試網(wǎng)（http://www.hebpta.com.cn）。報名時間、報名程序和相關(guān)要求詳見《河北省省直事業(yè)單位2014年公開招聘工作人員公告》。
（二）開考比例。招聘人數(shù)與崗位報考人數(shù)的比例不低于1：3，對達不到開考比例的崗位，取消該崗位招聘。
五、考試
（一）筆試
1．筆試方式。筆試采取閉卷的方式，筆試內(nèi)容為中職學校專業(yè)技術(shù)人員基本素質(zhì)測試和相應崗位的專業(yè)基本知識，主要測試應聘人員的基本素質(zhì)和專業(yè)素質(zhì)�？荚嚥恢付ǹ荚囕o導用書，考試范圍以相關(guān)專業(yè)基本應知應會內(nèi)容為準。筆試實行百分制，滿分100分，最低合格分數(shù)線為60分。
2.資格審查與繳費。筆試前進行資格復審，時間：4月25日-26日（上午8:30-11:30，下午14:00-17:00）；地點：石家莊市飛翼路9號石家莊工程技術(shù)學校辦公樓310 人事處；電話：0311-89260079。報名者帶本人有效身份證、畢業(yè)證、學位證、資格證書和有關(guān)材料原件以及復印件、3張近期同底1寸免冠照片，其中2013、2014年應屆畢業(yè)生須提供由本校畢業(yè)生就業(yè)指導部門簽署意見的畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書。報考人員應如實提交有關(guān)信息和材料，凡信息不真實、弄虛作假的，一經(jīng)查實即取消考試資格或聘用資格。報名與考試時使用的身份證必須一致。通過資格審查考生交納報名考試費100元。
外地報考人員可在4月26日前將報名登記表及身份證、畢業(yè)證、學位證、資格證和有關(guān)材料的復印件及報名考試費郵寄至學校人事處。
3．筆試時間：2014年5月17日14:30—16：10。筆試具體地點詳見校門口提示。請考生于5月17日上午到學校人事處領(lǐng)取準考證。
4.筆試成績5月22日在學校公示欄張貼。學校人事處電話通知進入面試的人員。
(二)面試
1.面試人選確定。依據(jù)筆試成績從高分到低分按招聘人數(shù)與進入面試人選1：3的比例確定面試人選，比例內(nèi)末位筆試總成績并列的都進入面試。
2.面試時間和地點另行通知。
3.面試方式。采取試講、現(xiàn)場提問、相關(guān)技能測試等方式進行，主要測試應聘人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)專業(yè)能力。面試實行百分制，當場打分，面試成績采用“體操打分”方法，去掉一個最高分和一個最低分，其他分數(shù)的平均分為面試成績。最低合格分數(shù)線60分。面試成績于當天在學校公示欄張貼。
4.總成績合成。面試結(jié)束后，按筆試成績、面試成績兩部分計算考試總成績，滿分100分，最低合格分數(shù)線60分。其中，筆試成績、面試成績分別占40%、60%，即總成績＝筆試成績×40%＋面試成績×60％。計算考生成績時，保留至小數(shù)點后兩位。
六、體檢與考核
根據(jù)考生考試總成績，按1：1比例從高分到低分確定參加體檢和考核人選。如考試總成績相同，按面試成績高者確定人選。體檢工作由學校人事處統(tǒng)一組織。體檢參照公務員錄用標準執(zhí)行。
體檢合格的，由學校人事處對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考核，并對其資格條件進行復查。體檢、考核不合格的，取消擬聘人選資格，并從最低合格分數(shù)線以上報考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補。
經(jīng)體檢、考核合格的，確定為擬聘用人選，在省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站進行公示，公示期7個工作日。
七、聘用
對公示期滿無異議的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實行試用期。試用期一并計算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
2014年4月11日