河北省林業(yè)廳有關(guān)直屬事業(yè)單位2014年公開招聘工作人員公告

為了滿足事業(yè)單位用人需求，根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會保障廳《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》（冀人社發(fā)[2011]9號）文件精神，經(jīng)省人力資源和社會保障廳批準，省林業(yè)廳直屬事業(yè)單位省塞罕壩機械林場總場、省木蘭圍場國有林場管理局、河北小五臺山國家級自然保護區(qū)管理局2014年擬面向社會公開招聘工作人員46名�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘單位基本情況

招聘單位共3個。省塞罕壩機械林場總場、省木蘭圍場國有林場管理局，均位于承德市圍場縣，財政性資金定額定向補助事業(yè)單位，主要職責是：編制轄區(qū)內(nèi)森林經(jīng)營規(guī)劃、年度計劃并組織實施；負責保護區(qū)內(nèi)生物多樣性資源保護；承擔荒山造林、更新造林、培育后備森林資源；搞好森林防火、森林病蟲害防治及林業(yè)案件的查處工作。河北小五臺山國家級自然保護區(qū)管理局，位于張家口市蔚縣，財政性資金基本保證事業(yè)單位，主要職責是：負責轄區(qū)內(nèi)森林資源保護、林政管理、護林防火、森林病蟲害防治工作；負責保護區(qū)內(nèi)森林生態(tài)系統(tǒng)的監(jiān)測和科學研究，開展科普宣傳和教育。

二、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)�，民主、公開、競爭、擇優(yōu)，實行公開招聘，在考試、考核的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。

三、招聘條件、崗位、人數(shù)

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵守憲法和法律；

3、具有良好的品行和職業(yè)道德；

4、具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的學歷、專業(yè)、年齡和技能條件；

5、適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6、具備崗位所需要的其他條件。

（二）招聘人數(shù)和崗位條件

2014年省林業(yè)廳有關(guān)直屬事業(yè)單位擬公開招聘專業(yè)技術(shù)崗位人員46名。具體招聘人數(shù)和崗位條件詳見河北省人力資源和社會保障網(wǎng)（www.he.lss.gov.cn）或河北省人事考試網(wǎng)（www.hebpta.com.cn）《河北省2014年省直事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》中的附件1：《河北省省直事業(yè)單位公開招聘2014年統(tǒng)一招聘崗位信息表》。

凡涉及到年齡、工作年限等需要確定時間的，計算日期截止到2014年4月14日。

（三）有下列情形之一的人員不得報考

1、曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的人員；

2、現(xiàn)役軍人；

3、報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員；

4、法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

回避關(guān)系是指《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關(guān)于“凡與聘用單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務(wù)、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位。聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當回避”的規(guī)定。

四、報名辦法

（一）報名采取網(wǎng)上報名的方式進行。報名網(wǎng)址：河北省人事考試網(wǎng)（www.hebpta.com.cn）。報名時間、報名程序和相關(guān)要求詳見《河北省2014年省直事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》。   

（二）準考證發(fā)放。由考生按照《河北省省直事業(yè)單位2014年公開招聘工作人員公告》自行下載打印。

五、考試

（一）筆試

筆試由省委組織部、省人力資源和社會保障廳組織實施，時間、地點、考試內(nèi)容、成績查詢方式等相關(guān)信息詳見《河北省省直事業(yè)單位2014年公開招聘工作人員公告》。

（二）面試

1.面試人選的確定。依據(jù)筆試成績從高分到低分按照招聘崗位計劃數(shù)與進入面試人選1：3的比例確定參加面試人選，比例內(nèi)末位成績并列的都進入面試。達不到該比例，但筆試成績達最低合格線以上的均進入面試。

2.面試時間和地點。屆時由省林業(yè)廳人事處另行通知。

3.面試方式。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進行，主要測評應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力。面試實行百分制，當場打分，面試成績采取“體操打分”方法，去掉一個最高分和一個最低分，其他分數(shù)的平均分為面試成績。面試最低合格線為60分。面試成績每半天在面試地點張貼。

4. 資格復審。面試前，由招聘單位對參加面試人員進行資格條件復審。資格條件復審時，面試人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、準考證、畢業(yè)證、學歷學位證等相關(guān)材料的原件及復印件1份。經(jīng)復審不符合報名資格條件的，取消面試人選資格。在報考同一崗位的考生中按筆試成績從高分到低分依次遞補。

5.總成績合成。面試結(jié)束后，按筆試成績、面試成績兩部分計算考試總成績，滿分 100分，最低合格分數(shù)線60分。其中，筆試成績、面試成績分別占40%、60%，即總成績＝筆試成績（職業(yè)能力測驗+公共基礎(chǔ)知識）÷2×40%＋面試成績×60％。計算考生成績時，保留小數(shù)點后兩位。

六、體檢、考核與公示

根據(jù)考生合成后的總成績，按1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。如考試總成績相同，按面試成績高者、學歷學位高者、在校期間所獲獎勵多者（以檔案記載為準）確定人選。體檢工作由省林業(yè)廳人事處統(tǒng)一組織，體檢前一天確定體檢醫(yī)院。體檢按照省林業(yè)廳事業(yè)單位招聘工作人員體檢標準進行。

體檢合格的，由省林業(yè)廳人事處會同招聘單位對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進行考核，并對其資格條件進行復查。體檢、考核不合格的，取消擬聘人選資格，并從最低合格分數(shù)線以上報考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補。

經(jīng)體檢、考核合格的，確定為擬聘用人選，在省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站(www.he.lss.gov.cn)、省林業(yè)廳網(wǎng)站進行公示，公示期7個工作日。

七、聘用

對公示期滿無異議的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

八、信息發(fā)布及政策咨詢

省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站(www.he.lss.gov.cn)、省林業(yè)廳網(wǎng)站（www.hebly.gov.cn）為本次公開招聘工作信息發(fā)布網(wǎng)站,請考生注意查看相關(guān)信息。

政策咨詢電話：0311-88607225（省林業(yè)廳人事處）、0314-7802481（省塞罕壩林場人事科）、0314-7566131（省木蘭林管局人事科）、0313-7210910轉(zhuǎn)8001（小五臺山管理局人事科）。

監(jiān)督舉報電話：0311-88616767省人力資源和社會保障廳事業(yè)單位人事管理處。

                               省林業(yè)廳

       2014年4月11日