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2014年度山東省臨沂市臨沭縣部分事業(yè)單位招聘工作人員簡章

時(shí)間:2014-4-24 15:50:48 點(diǎn)擊:

2014年度臨沭縣部分事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章

根據(jù)工作需要和有關(guān)規(guī)定,經(jīng)研究確定,2014年度臨沭縣部分事業(yè)單位公開招聘239名工作人員(綜合類、普通教師類、衛(wèi)生類),F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘的范圍和條件

1、具有中華人民共和國國籍,遵守憲法和法律;

2、具有良好的品行和職業(yè)道德;

3、崗位所需的專業(yè)或技能條件,適應(yīng)崗位要求的身體條件和崗位所需要的其他條件;

4、國家計(jì)劃內(nèi)招收的全日制大中專院校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的,不限年齡;其他人員應(yīng)聘的,年齡應(yīng)在35歲以下(1978年5月5日以后出生);

5、國家計(jì)劃內(nèi)招收的全日制大中專院校應(yīng)屆畢業(yè)生、碩士研究生及以上學(xué)歷人員應(yīng)聘的,不限戶籍;應(yīng)聘急需緊缺崗位的,不限戶籍;其他人員應(yīng)聘的,須具有臨沂市戶口(須在2014年5月5日前辦理完畢落戶手續(xù))或是臨沂市生源(崗位對(duì)戶口或生源地另有要求的除外);

6、海外留學(xué)歸國人員應(yīng)聘須經(jīng)教育部認(rèn)定具備同等學(xué)歷、學(xué)位;

7、應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的,須在2014年7月31日前取得學(xué)歷、學(xué)位及相關(guān)證書;其他人員應(yīng)聘的,須在2014年5月5日前取得國家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位及相關(guān)證書。應(yīng)屆畢業(yè)生指2013年8月1日至2014年7月31日期間畢業(yè)的;“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”志愿者,在期滿取得合格證1年內(nèi)的,應(yīng)聘時(shí)按應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名;中央、省實(shí)施的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃等服務(wù)基層項(xiàng)目人員,服務(wù)期滿應(yīng)聘的,按非應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名。

屬在職人員應(yīng)聘的,應(yīng)出具有用人管理權(quán)限的部門或單位同意應(yīng)聘的證明。定向、委培畢業(yè)生應(yīng)聘,須征得定向、委培單位同意。未就業(yè)的師范類畢業(yè)生應(yīng)聘非普通教師類崗位的,須經(jīng)生源所在縣區(qū)教育行政主管部門同意,并出具書面證明。招聘崗位對(duì)工作經(jīng)歷有明確要求的,應(yīng)聘人員須提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明。全日制普通大中專院校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì),以2014年5月5日為截止日期。

在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人、機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員、曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、2012年以來在各類人事考試中嚴(yán)重違紀(jì)被通報(bào)的人員以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不能參加應(yīng)聘。其中在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生也不得用已取得的學(xué)歷參加應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能應(yīng)聘與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

中央、省實(shí)施的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計(jì)劃和“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員(須是臨沂市生源或在臨沂市從事基層服務(wù)的,以下簡稱服務(wù)基層項(xiàng)目人員),服務(wù)期滿2年,經(jīng)考核合格,3年內(nèi)(指2010年、2011年、2012年招募、選派的服務(wù)基層項(xiàng)目人員)應(yīng)聘的,設(shè)置專項(xiàng)計(jì)劃實(shí)行定向招聘。具體崗位詳見附件。

參加服務(wù)基層項(xiàng)目的人員應(yīng)聘非定向招聘崗位的,不再享受定向招聘有關(guān)政策,也不再加分。已享受優(yōu)惠政策就業(yè)的,不得再應(yīng)聘定向招聘崗位。

二、招聘崗位和計(jì)劃

招聘崗位和計(jì)劃及具體要求詳見附件。

報(bào)名結(jié)束后,對(duì)最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的崗位,計(jì)劃招聘l人的,取消招聘計(jì)劃;計(jì)劃招聘2人及以上的,按1:3的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。應(yīng)聘取消招聘計(jì)劃崗位的人員,經(jīng)本人同意,可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合條件的崗位。招聘計(jì)劃一經(jīng)確定并向社會(huì)公布,未經(jīng)市事業(yè)單位招聘主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn),不得變更。

急需緊缺崗位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)衛(wèi)生類和鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)普通教師類崗位,報(bào)名結(jié)束后,最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的招聘崗位,達(dá)到或超過計(jì)劃招聘人數(shù)的,經(jīng)市事業(yè)單位招聘主管機(jī)關(guān)研究同意,可不再取消核減招聘計(jì)劃。

三、報(bào)名和資格審查

報(bào)名和資格審查工作,按以下程序進(jìn)行:

(一)報(bào)名

報(bào)名由市、縣事業(yè)單位招聘主管機(jī)關(guān)與用人單位及其主管部門共同組織,采取同一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上繳費(fèi)的方式進(jìn)行。

網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間:2014年5月5日-9日。

網(wǎng)上初審及報(bào)名查詢時(shí)間:2014年5月5日-10日17:00。

應(yīng)聘人員登陸臨沂市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.lyrs.gov.cn)或臨沂人事考試信息網(wǎng)(http://rsks.lyrs.gov.cn),認(rèn)真閱讀招聘簡章,如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人應(yīng)聘信息資料,且須在報(bào)名時(shí)上傳照片(一寸近期免冠照片,JPG格式,文件大小不超過20K)。每人限報(bào)一個(gè)崗位,應(yīng)聘人員在資格初審前多次登陸填報(bào)應(yīng)聘信息的,后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。報(bào)名資格一經(jīng)初審?fù)ㄟ^,不能更改。初審不合格的人員,在報(bào)名時(shí)間內(nèi)可以應(yīng)聘其他符合條件的崗位。應(yīng)聘人員有惡意注冊(cè)報(bào)名信息,擾亂報(bào)名秩序等行為的,查實(shí)后取消其本次報(bào)考資格且5年內(nèi)不得參加臨沂市事業(yè)單位公開招聘。

縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)初審和解釋招聘崗位的專業(yè)要求。咨詢電話見附件。

應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交報(bào)名信息后,要及時(shí)登陸報(bào)名網(wǎng)站,查詢報(bào)名資格初審結(jié)果。通過資格初審的人員,要在2014年5月6日8:30—5月11日17:00期間,登陸報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi),逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的,視作放棄。繳費(fèi)成功后,要登陸報(bào)名網(wǎng)站打印《2014年臨沂市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》、《應(yīng)聘人員誠信承諾書》。2014年5月21日-23日登陸報(bào)名網(wǎng)站打印《準(zhǔn)考證》。

根據(jù)物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn),應(yīng)聘人員應(yīng)繳納考務(wù)費(fèi)每人40元。

擬享受減免考務(wù)費(fèi)用的農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員,不實(shí)行網(wǎng)上繳費(fèi),應(yīng)聘人員資格初審?fù)ㄟ^后,可由本人或委托他人于2014年5月10日(8:30-12:00,14:00-17:00),攜帶二代身份證或帶照片的戶籍證明及復(fù)印件和有關(guān)證明材料到臨沭縣人力資源局和社會(huì)保障局二樓機(jī)關(guān)事業(yè)單位人事管理科(沭新東街18號(hào))辦理減免手續(xù)。其中,享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭應(yīng)聘人員,提交家庭所在地縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障證明和低保證原件及復(fù)印件;農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的應(yīng)聘人員,提交家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復(fù)印件),或者出具由省人力資源和社會(huì)保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》等。委托他人辦理的,還須出具被委托人的二代身份證原件和復(fù)印件。超過審核認(rèn)定時(shí)間的不再受理。

(二)資格審查

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作,貫穿招聘工作的全過程。對(duì)不符合應(yīng)聘條件的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí),取消應(yīng)聘資格。

進(jìn)入面試審查范圍的人員,須提交本人相關(guān)證明材料、《2014年臨沂市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》、《準(zhǔn)考證》、《應(yīng)聘人員誠信承諾書》及一寸正面免冠照片2張(與網(wǎng)上報(bào)名上傳照片同底版)。相關(guān)證明材料主要包括:應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的,提交二代身份證、學(xué)歷證書或?qū)W校核發(fā)的就業(yè)推薦表(含學(xué)校蓋章的學(xué)習(xí)成績單)。碩士研究生及以上學(xué)歷非應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的、應(yīng)聘急需緊缺崗位的,提交國家承認(rèn)的學(xué)歷證書(須在2014年5月5日之前取得)、二代身份證。其他人員應(yīng)聘的,提交國家承認(rèn)的學(xué)歷證書(須在2014年5月5日之前取得)、二代身份證、戶口簿(或有效期內(nèi)帶照片戶籍證明、生源所在縣區(qū)教育行政主管部門出具的生源地證明,三者必須提供其一)。應(yīng)聘崗位要求國家計(jì)劃內(nèi)招收的全日制普通高校畢業(yè)生的,須同時(shí)提交就業(yè)主管機(jī)構(gòu)簽發(fā)的報(bào)到證。在職人員還應(yīng)提交有用人管理權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信。實(shí)行人事代理的,還須提交由人事代理機(jī)構(gòu)出具的人事代理證明信。

海外留學(xué)歸國人員須同時(shí)提交國務(wù)院學(xué)位委員會(huì)和教育部授權(quán)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證手續(xù)。

師范類應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘普通教師類崗位的,還要提交普通話水平測(cè)試等級(jí)證書(二級(jí)乙等以上)、學(xué)校招生辦公室出具的師范類畢業(yè)生證明、學(xué)校出具的畢業(yè)后可取得何種種類及任教學(xué)科的教師資格證明;其他人員應(yīng)聘普通教師類崗位的,還須提交應(yīng)聘教師崗位要求的教師資格證書。

中央、省實(shí)施的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員應(yīng)聘定向招聘崗位的,除出具上述有關(guān)材料外,還須出具以下材料:就業(yè)主管機(jī)構(gòu)簽發(fā)的報(bào)到證;參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職”項(xiàng)目的人員出具縣以上組織部門考核認(rèn)定的證明材料;參加“三支一扶”計(jì)劃項(xiàng)目的人員出具省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和縣以上人力資源社會(huì)保障部門出具的考核材料;參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”項(xiàng)目人員出具團(tuán)省委考核認(rèn)定的證明材料、共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表。

應(yīng)聘崗位有其他要求的,還須按要求提交其他相關(guān)材料(如:崗位工作年限證明、有關(guān)資格證書等)。上述證件及證明材料均須提供原件及復(fù)印件。

取得面試審查資格的應(yīng)聘人員,在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)未向招聘單位提交有關(guān)材料的,視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件或提供材料主要信息不實(shí)的人員,取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格出現(xiàn)的崗位空缺,在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上(含),按筆試成績依次遞補(bǔ)。

面試資格審查時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

四、考試內(nèi)容和方法

考試分為筆試和面試。

(一)筆試

綜合類筆試科目為公共基礎(chǔ)知識(shí);普通教師類和衛(wèi)生類崗位筆試內(nèi)容主要為崗位要求的專業(yè)知識(shí)(筆試科目見附件)。各類崗位均考一科。

筆試時(shí)間為2014年5月24日,地點(diǎn)見《準(zhǔn)考證》。

筆試成績公布后,縣事業(yè)單位招聘主管機(jī)關(guān)根據(jù)招聘崗位和考試情況確定筆試合格分?jǐn)?shù)線。面試人員從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中,根據(jù)招聘崗位計(jì)劃由高分到低分依次確定。面試人數(shù)按以下比例確定:招聘崗位計(jì)劃在10人以下的為1:3;10人(含)以上的為1:2(其中招聘崗位計(jì)劃為10-13人的,進(jìn)入面試人員統(tǒng)一確定為28人)。招聘崗位另有規(guī)定的,按招聘崗位確定的比例確定面試人員。進(jìn)入面試人數(shù)達(dá)不到以上規(guī)定面試人數(shù)比例的,按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。進(jìn)入面試人員名單按照規(guī)定程序向社會(huì)公布。

根據(jù)物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn),面試人員應(yīng)繳納面試考務(wù)費(fèi)每人70元。

(二)面試

面試由市、縣事業(yè)單位招聘主管機(jī)關(guān)會(huì)同用人單位主管部門組織實(shí)施。面試采取結(jié)構(gòu)化面試、試講、技能操作、專業(yè)考試等方式進(jìn)行。面試具體辦法及時(shí)間、地點(diǎn)在臨沭縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.lsrsj.gov.cn/)另行通知。

應(yīng)聘人員考試總成績按下列方法百分制計(jì)算:應(yīng)聘綜合類、普通教師類崗位的,按照筆試成績、面試成績各占50%的比例計(jì)算;應(yīng)聘衛(wèi)生類崗位的,按照筆試成績占60%、面試成績占40%的比例計(jì)算。筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績排名,分用人單位和崗位,按1:1的比例依次等額確定體檢考察人選。面試結(jié)束以后,對(duì)放棄應(yīng)聘資格或被取消應(yīng)聘資格的不再遞補(bǔ)。擬確定為體檢考察人選的面試成績不得低于60分。對(duì)面試形不成競爭的招聘崗位,擬確定為體檢考察人選的面試成績,不得低于同崗位類別其他達(dá)到規(guī)定面試人數(shù)比例的崗位體檢考察人選的面試最低成績。如用人單位同一個(gè)招聘崗位出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績相同,則按筆試成績由高分到低分依次確定體檢考察人選;筆試、面試成績都相同的,通過加試的辦法確定體檢考察人選。筆試成績、面試成績和考試總成績按規(guī)定程序在臨沭縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。

五、體檢和考察

體檢考察人選確定后,由縣事業(yè)單位招聘主管機(jī)關(guān)會(huì)同招聘單位主管部門根據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行體檢、考察。因放棄體檢考察資格或體檢考察不合格等情況出現(xiàn)崗位空缺的不再遞補(bǔ)。

體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,在指定醫(yī)院進(jìn)行。應(yīng)聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的,由縣事業(yè)單位招聘主管機(jī)關(guān)給予其不予聘用的處理;在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的,體檢結(jié)果無效,給予其5年內(nèi)不得應(yīng)聘臨沂市事業(yè)單位工作人員的處理。

體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

招聘單位主管部門組成考察工作小組,對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行考察,全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象,并寫出書面考察意見。考察按照德才兼?zhèn)、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn),遵循注重實(shí)績、突出能力、綜合擇優(yōu)的導(dǎo)向,根據(jù)招聘崗位的要求,采取多種形式,全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況,并對(duì)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件,以及提供的應(yīng)聘信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。

六、簽訂聘用合同

招聘單位根據(jù)考試考核、體檢、考察結(jié)果,按有關(guān)程序確定擬聘用人員,經(jīng)公示7個(gè)工作日無異議的,由聘用單位或其主管部門提出聘用意見,并填寫市組織、人力資源社會(huì)保障部門印制的《事業(yè)單位聘用人員登記表》和《事業(yè)單位聘用人員情況匯總表》,報(bào)市組織、人力資源社會(huì)保障部門備案(其中,應(yīng)聘合并招聘崗位的,按考試總成績由高分到低分依次選擇工作崗位。總成績相同的,按筆試成績由高分到低分順序選崗,總成績和筆試成績都相同的,抽簽決定選崗先后次序)。因放棄選崗產(chǎn)生的崗位空缺,不再遞補(bǔ)。聘用單位一旦確定,不得更改。

符合聘用條件的,由縣組織、人力資源社會(huì)保障部門發(fā)放《事業(yè)單位招聘工作人員通知書》。聘用人員備案后,聘用單位法定代表人或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同,確立人事關(guān)系,并憑《事業(yè)單位招聘工作人員通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。受聘人員實(shí)行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的正式聘用;不合格的,解除聘用合同。

七、其他

1、對(duì)違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員,視情節(jié)輕重,分別給予批評(píng)教育,取消考試、體檢和考察資格,不予聘用或取消聘用等處理。其中,有嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的,5年內(nèi)不得應(yīng)聘臨沂市事業(yè)單位工作人員。構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員,參照中組部、人力資源和社會(huì)保障部《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》規(guī)定,做出嚴(yán)肅處理。

2、本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書,不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。按照事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定,從事命題、閱卷、面試等工作的專家不準(zhǔn)參加任何形式的考試輔導(dǎo)。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位公開招聘管理機(jī)構(gòu)、事業(yè)單位公開招聘命題組等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等,均與臨沂市各級(jí)事業(yè)單位招聘主管機(jī)關(guān)無關(guān)。

3、應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間要保持所留聯(lián)系電話24小時(shí)通訊暢通,并及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息,因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的,責(zé)任自負(fù)。

附件:2014年度臨沭縣部分事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃.rar

中共臨沭縣委組織部

臨沭縣人力資源和社會(huì)保障局

2014年4月23日

 

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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