根據(jù)《番禺區(qū)機(jī)關(guān)和事業(yè)單位租賃崗位合同工管理辦法》，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，決定面向社會(huì)公開招收我辦租賃崗位合同工，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通告如下：
一、招聘單位和范圍、對(duì)象
(一)招聘單位:廣州市番禺區(qū)人民政府政務(wù)管理辦公室
(二)招聘職位：具體條件等詳見《廣州市番禺區(qū)人民政府政務(wù)管理辦公室招聘租賃崗位合同工職位表》。
(三)招聘范圍：面向社會(huì)公開招聘。
(四)招聘對(duì)象：符合應(yīng)聘資格條件的人員。
二、應(yīng)聘人員的資格條件
應(yīng)聘人員必須符合下列條件
(一)基本條件：
1、擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守法律;擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義。
2、遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì);具有為人民服務(wù)的思想。
3、沒有違法違紀(jì)行為，沒有參與邪教活動(dòng)。受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律檢查，以及處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員，不得報(bào)名。
4、具有番禺區(qū)戶籍(應(yīng)屆畢業(yè)生須是番禺區(qū)生源)。
5、具有國家承認(rèn)的大�；蛞陨蠈W(xué)歷。
6、男性45周歲以下、女性40周歲以下。
(二)符合報(bào)考崗位所需的專業(yè)技術(shù)條件、任職資格及技能要求等其他條件。
(三)年齡、工作經(jīng)歷和專業(yè)技術(shù)資格等年限計(jì)算以2014年4月30日為界(以年齡要求30周歲以下為例，即要求報(bào)考者須是1984年5月1日后出生，其他的年齡、年限要求以此類推)。
三、報(bào)名和資格審查
(一)報(bào)名方式：采取先網(wǎng)上預(yù)報(bào)名，再現(xiàn)場資格審核的方式進(jìn)行。未完成網(wǎng)上預(yù)報(bào)名的，不接受現(xiàn)場報(bào)名及資格審核。
(二)網(wǎng)上受理考生報(bào)名時(shí)間：2014年5月17日9：00至21日17：00。應(yīng)聘者可通過http://www.pyrc.com.cn/info/jlb進(jìn)行網(wǎng)上預(yù)報(bào)名。
(三)現(xiàn)場資格審核時(shí)間：2014年5月22日上午9：00-11：30時(shí)，下午3：00-5：00時(shí)。
(四)資格審核地點(diǎn)：廣州市番禺人才大市場(番禺區(qū)市橋平康路69號(hào)德勝廣場)。
(五)資格審核時(shí)應(yīng)聘者須提供的證件、資料及有關(guān)要求：
1、本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證書和學(xué)位證書、學(xué)歷鑒定證明;
2、有關(guān)的專業(yè)技術(shù)資格證、執(zhí)業(yè)資格證和學(xué)術(shù)成果、獲獎(jiǎng)材料及職位表上要求有關(guān)資格的證明材料;
3、計(jì)劃生育證明(未婚的出具未婚證明);
4、所有證件均要求提供原件及復(fù)印件(A4規(guī)格);
5、打印《番禺區(qū)機(jī)關(guān)和事業(yè)單位招聘租賃崗位合同工報(bào)名表》一式一份，表格網(wǎng)上預(yù)報(bào)名后可自動(dòng)生成;
(六)報(bào)考人數(shù)與招考職位數(shù)比例不得少于2：1，比例不足的，相應(yīng)減少或取消招考職位數(shù)。
(七)應(yīng)聘者應(yīng)符合公布職位的資格條件，所提交的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，與打印的《番禺區(qū)機(jī)關(guān)和事業(yè)單位招聘租賃崗位合同工報(bào)名表》的情況一致，如有不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格，或不予聘用，或取消聘用資格。
(八)應(yīng)聘人員須本人親自報(bào)名，不接受委托報(bào)名。
(九)2014年5月26日網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證。
四、考試
(一)考試方式
考試采取筆試和面試方式結(jié)合進(jìn)行。
(二)筆試
筆試采取閉卷方式進(jìn)行，筆試科目為綜合知識(shí)，內(nèi)容是行政職業(yè)能力傾向測試和寫作題。不指定參考教材，考試擬安排在5月28日進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
(三)面試
面試對(duì)象根據(jù)筆試成績高低順序，按招聘職位1：5比例確定。面試采用結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行，主要測試綜合分析、組織協(xié)調(diào)、語言表達(dá)等能力要素。面試人員名單、面試安排于6月11日前在番禺區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站通知。
(四)考生憑準(zhǔn)考證、身份證方可參加考試，如身份證失效、遺失或更換中的，應(yīng)及時(shí)向公安機(jī)關(guān)申請(qǐng)辦理臨時(shí)身份證。臨時(shí)身份證是唯一可以代替身份證作為入場參加考試的法定身份證明憑證，任何其他證件包括：戶口簿、護(hù)照、工作證、駕駛執(zhí)照、學(xué)生證、身份證辦理受理回執(zhí)、派出所開具的帶有考生本人照片并加蓋公章的身份證明等都不能代替身份證參加考試。請(qǐng)各考生按要求做好考前準(zhǔn)備工作。
(五)考試成績按筆試與面試4：6比例合成計(jì)算。考試成績合格分?jǐn)?shù)線為60分，考試成績不合格者，不予聘用。
(六)筆試和面試的試題委托廣州市人事考試中心命制。
五、體檢和考核
根據(jù)考試成績高低順序，按招聘職位擬聘用人數(shù)1：1的比例確定體檢人選，體檢標(biāo)準(zhǔn)按《番禺區(qū)機(jī)關(guān)和事業(yè)單位租賃崗位合同工管理辦法》進(jìn)行。
體檢對(duì)象在參加體檢前需向招聘單位提供學(xué)歷(學(xué)位)證書的鑒定證明�？忌w檢或考核不合格，或因其他原因取消聘用資格的，可按考試成績高低依次替補(bǔ)人選。
六、公示和聘用
(一)通過考核的擬聘錄用人員通過番禺區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站向社會(huì)公布。
(二)被錄用人員按照租賃崗位合同工管理，由番禺區(qū)人才租賃機(jī)構(gòu)與被錄用人員簽訂勞動(dòng)合同，并與用人單位簽訂租賃合同，被錄用人員按番禺區(qū)租賃崗位合同工管理的有關(guān)規(guī)定，由番禺區(qū)人才租賃機(jī)構(gòu)和用人單位管理，按有關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，合同期滿，根據(jù)工作需要及人員考核等情況，決定是否繼續(xù)簽訂合同。
七、有關(guān)待遇
被錄用人員在租賃期內(nèi)享受番禺區(qū)租賃崗位合同工的管理辦法規(guī)定的有關(guān)待遇，工資報(bào)酬由番禺區(qū)人才租賃機(jī)構(gòu)統(tǒng)一發(fā)放。
八、注意事項(xiàng)
(一)報(bào)考人員應(yīng)主動(dòng)將報(bào)考意向知會(huì)本人現(xiàn)所在單位，并征得現(xiàn)所在單位同意才可報(bào)考。因未經(jīng)所在單位同意而造成的不能被招聘單位錄用等后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
(二)應(yīng)聘者的學(xué)歷、學(xué)位鑒定證明材料是應(yīng)聘人員獲聘后辦理聘用手續(xù)必備資料，請(qǐng)應(yīng)聘者提前辦理有關(guān)報(bào)審手續(xù)。
本通告由發(fā)布單位負(fù)責(zé)解釋。
附件：《廣州市番禺區(qū)人民政府政務(wù)管理辦公室招聘租賃崗位合同工職位表.rar》
2014年5月5日