齊魯工業(yè)大學(xué)公開招聘工作人員簡(jiǎn)章
一、招聘單位簡(jiǎn)介
齊魯工業(yè)大學(xué)坐落在山東省濟(jì)南市，是山東省唯一的一所工業(yè)大學(xué)，也是山東省重點(diǎn)建設(shè)的省屬普通本科高校。建校60多年來(lái)，學(xué)校已發(fā)展成為擁有67個(gè)本科專業(yè)，64個(gè)研究生學(xué)位授權(quán)學(xué)科專業(yè)，涵蓋工、理、文、經(jīng)、管、法、藝等學(xué)科門類的多科性工業(yè)大學(xué)，是山東省首批“應(yīng)用型人才培養(yǎng)特色名�！焙汀�2011協(xié)同創(chuàng)新中心”高校。
學(xué)校擁有教育部重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室，省級(jí)重點(diǎn)學(xué)科（重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、人文社科研究基地）、省級(jí)技術(shù)研發(fā)中心26個(gè)。近年來(lái)，學(xué)校大力推進(jìn)教師“博士化”工程和“國(guó)際化”工程，師資隊(duì)伍中博士比例名列省屬高校前茅，具有1年以上國(guó)外留學(xué)經(jīng)歷的教師比例大幅提升。學(xué)校積極鼓勵(lì)教師開展科研工作，所獲國(guó)家級(jí)科技獎(jiǎng)勵(lì)數(shù)量和人均學(xué)術(shù)貢獻(xiàn)位居山東省屬高校前列，是“山東省產(chǎn)學(xué)研合作創(chuàng)新突出貢獻(xiàn)”單位。
二、招聘崗位和人數(shù)
根據(jù)省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于2014年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》要求，結(jié)合工作需要，齊魯工業(yè)大學(xué)擬面向社會(huì)公開招聘專業(yè)技術(shù)崗位工作人員48名，其中高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員3名，中級(jí)專業(yè)技術(shù)人員39名，初級(jí)專業(yè)技術(shù)人員6名。具體崗位及條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。
三、招聘條件
（一）基本條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2、遵守憲法和法律；
3、具有良好的道德品行和事業(yè)崗位的身體條件；
4、高級(jí)崗位應(yīng)聘人員年齡在50周歲以下（1963年5月7日以后出生），中級(jí)崗位應(yīng)聘人員年齡應(yīng)在45周歲以下（1968年5月7日以后出生），初級(jí)崗位應(yīng)聘人員年齡應(yīng)在40周歲以下（1973年5月7日以后出生）；
5、應(yīng)聘人員須2014年07月20日前取得相應(yīng)畢業(yè)證和學(xué)位證；
6、符合省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員的相關(guān)要求。
（二）崗位條件
詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》。
（三）曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報(bào)考的人員，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。
四、招聘程序
（一）發(fā)布招聘信息
通過省人力資源社會(huì)保障廳網(wǎng)站（http：//www.sdhrss.gov.cn）和齊魯工業(yè)大學(xué)網(wǎng)站（http://www.qlu.edu.cn/）面向社會(huì)發(fā)布招聘信息。
（二）報(bào)名和資格審查
1．報(bào)名
報(bào)名方式:應(yīng)聘人員在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)將報(bào)名材料電子版發(fā)送至郵箱spursc@163.com，每人限報(bào)一個(gè)崗位。郵件標(biāo)題格式為：畢業(yè)學(xué)校+專業(yè)+學(xué)歷+姓名+應(yīng)聘崗位名稱。
報(bào)名時(shí)間：自信息公布之日起15日內(nèi)。
報(bào)名材料包括：1、國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷和學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、身份證的復(fù)印件；2、全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交就業(yè)推薦表，并能夠正常畢業(yè)；3、在職人員應(yīng)聘的，提交由用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信；4、有本人簽名的齊魯工業(yè)大學(xué)2014年公開招聘工作人員報(bào)名表（見附件2）。
報(bào)名結(jié)束后，對(duì)應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘崗位；計(jì)劃招聘2人以上的，按規(guī)定比例相應(yīng)核減招聘人數(shù)。
2．資格審查
對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。
（三）考試
1、初級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位
根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定，招聘初級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位人員，采取筆試和面試相結(jié)合的方式。
（1）筆試
筆試內(nèi)容為應(yīng)聘崗位所需專業(yè)知識(shí)，采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成績(jī)。筆試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線60分。達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)崗位按筆試成績(jī)由高分到低分按規(guī)定比例依次確定面試人選；筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。
（2）面試
面試采取試講的形式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)、科研能力、教學(xué)能力、表達(dá)能力等。面試總分為100分，對(duì)面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線60分，達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考核體檢范圍。面試結(jié)束后，當(dāng)場(chǎng)公布成績(jī)。按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50％的比例，百分制計(jì)算應(yīng)聘人員考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘計(jì)劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，則按筆試成績(jī)由高分到低分確定人選。筆試、面試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知（請(qǐng)注意查看：http://rsc.qlu.edu.cn有關(guān)通知）。
2、高級(jí)、中級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位
根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)批準(zhǔn)，高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位和面向博士的中級(jí)崗位人員招聘可采取簡(jiǎn)化程序直接面試的方式組織。面試成績(jī)即為總成績(jī)。
面試采取試講方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員專業(yè)知識(shí)、科研能力、教學(xué)能力、表達(dá)能力等；面試結(jié)束后，當(dāng)場(chǎng)公布成績(jī)，面試總分為100分，面試成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線70分，達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考核體檢范圍。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（四）考核體檢
學(xué)校成立專門考核體檢領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)考核體檢工作。按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績(jī)，由高分到低分以招聘人數(shù)1.2倍的比例，確定進(jìn)入考核體檢范圍人選并依次等額組織考核體檢。對(duì)考核體檢不合格人員造成的空缺，可從其他進(jìn)入同一崗位考核體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。
考核采取查閱檔案、核對(duì)身份、外調(diào)等方式進(jìn)行，主要考察擬聘用人員政治思想、道德品德、業(yè)務(wù)能力等方面的情況。
體檢由學(xué)校按規(guī)定統(tǒng)一組織,原則上在省級(jí)醫(yī)院體檢，標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
（五）公示聘用
對(duì)考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，在省人力資源社會(huì)保障廳網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為7個(gè)工作日。公示無(wú)異議的，報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳備案，符合條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑通知書辦理相關(guān)手續(xù)，來(lái)校報(bào)到后簽訂聘用合同，并按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期滿合格的正式聘用，不合格的取消聘用。
五、待遇
按照國(guó)家、省及學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式
聯(lián)系人：趙老師
聯(lián)系電話：0531-89631062
郵箱：spursc@163.com
七、其他
未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于2014年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》（魯人社發(fā)〔2014〕14號(hào)）的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
齊魯工業(yè)大學(xué)
2014年5月7日
附件2：齊魯工業(yè)大學(xué)2014年公開招聘工作人員報(bào)名表.rar