2014年香格里拉縣部分事業(yè)單位公開招聘工作人員公告
為適應(yīng)全縣事業(yè)單位人事制度改革的需要，根據(jù)《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》（云人﹝2004﹞37號）、《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作重點環(huán)節(jié)的通知》云組通﹝2012﹞45號，和《迪慶州事業(yè)單位新補充工作人員實行統(tǒng)一考試公開招聘暫行辦法》（迪政辦發(fā)﹝2003﹞49號）的規(guī)定，經(jīng)香香格里拉縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究,并報縣人民政府同意，決定對二O一四年縣級部分事業(yè)單位新補充工作人員實行統(tǒng)一考試，公開招聘。具體公告如下：
一、招聘原則
按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，通過公開報名、統(tǒng)一考試，德、智、體、能全面考核的辦法擇優(yōu)聘用。
二、招聘范圍、對象及條件
（一）范圍、對象：取得國家教育行政部門承認學歷的應(yīng)、往屆符合崗位條件的香格里拉縣戶籍（部分崗位的戶籍限制詳見崗位表）大中專畢業(yè)生�；檫w至香格里拉縣戶籍的落戶必須滿一年方可報考（即2013年6月前落香格里拉戶籍的）。
(二)條件：
1、熱愛祖國，堅持四項基本原則；
2、遵紀守法，作風正派，有事業(yè)心、責任感，有全心全意為人民服務(wù)的思想；
3、符合所報考崗位的條件；
4、身體健康，年齡在18—35周歲（相對應(yīng)出生年月：1979年6月——1996年6月）之間的人員。
（三）不符合報名條件的情形
1、根據(jù)有關(guān)規(guī)定，被確定為2014年前全國范圍內(nèi)人力資源和社會保障部門招考的擬錄用人員；2、已被錄用公務(wù)員、專業(yè)技術(shù)人員及參公管理單位人員（含試用期內(nèi)人員）；3、在讀的非2014年畢業(yè)的高校（中專）學生；4、現(xiàn)役軍人；5、近兩年內(nèi)被取消錄用資格或被辭退的公務(wù)員、專業(yè)技術(shù)人員（或參照公務(wù)員管理人員）；6、近兩年內(nèi)未滿原單位最低服務(wù)年限自行離職（無論是否辦理辭職手續(xù)）人員；7、曾因犯罪受過刑事處罰的人員；8、曾在2011-2014年內(nèi)人力資源和社會保障部門組織的任何考試中作弊被取消考試資格的人員；9、曾被開除公職的人員或其它法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他人員。
考生有以上幾種情形的，一經(jīng)查實，將取消其招聘資格，由下一名順延遞補。請社會各界積極監(jiān)督，并及時向香格里拉縣人力資源和社會保障局或其它監(jiān)督部門舉報或反映。
三、招考計劃和崗位
根據(jù)《關(guān)于下達2014年度增人計劃的通知》（迪人社﹝2013﹞92號），2014年全縣擬招聘事業(yè)單位工作人員218名。(具體崗位詳見附表)
四、報名事宜
（一）報名所需材料：畢業(yè)證、身份證、戶口簿(一人一戶的需提供公安部門出具的戶籍證明與父母關(guān)系證明及父母戶口簿)、相關(guān)從業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表（以上證件需提供原件及復(fù)印件各一份）、近期（6個月內(nèi)）免冠同底1寸彩色照片2張（背后注明姓名及身份證號碼）。（注：2014年畢業(yè)生可憑畢業(yè)證復(fù)印件、相關(guān)學歷證明或就業(yè)推薦表，進入面試后復(fù)審畢業(yè)證原件，復(fù)審不合格的按筆試總成績（含民族照顧分）從高分到低分依次遞補。對未還清助學貸款學校暫扣畢業(yè)證的考生，可憑學校開具證明并提供畢業(yè)證復(fù)印件）。
考生報名時需同時提供以上所有材料，否則將不予報名。
（二）報名崗位要求：
1、考生根據(jù)專業(yè)、崗位和學歷等條件要求，只能選擇報考一個崗位。部分崗位除接受相同專業(yè)考生報名外，允許相近專業(yè)考生報名�？忌鶎W專業(yè)是否與崗位要求屬相近專業(yè)，由用人單位（主管部門）根據(jù)考生所學專業(yè)與報考崗位的匹配性確定（考生需提供就業(yè)推薦表）。崗位一經(jīng)確定，不得更改。
2、教育、衛(wèi)生系統(tǒng)、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）等部分崗位，實行同類（學歷要求相同，專業(yè)要求相同、相近）崗位歸并統(tǒng)一報名。
3、考生一經(jīng)聘用，鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府事業(yè)單位崗位最低服務(wù)年限不得低于五年；縣級事業(yè)單位崗位最低服務(wù)年限不得低于八年；衛(wèi)生系統(tǒng)崗位最低服務(wù)年限不得低于八年；教育系統(tǒng)由主管部門根據(jù)各崗位特點及所在地實際規(guī)定相應(yīng)的最低工作年限，考生一經(jīng)聘用，在所報崗位上必須滿所規(guī)定的工作年限。
（三）報名方式：考生可以現(xiàn)場報名,也可以委托他人報名,但必須持有報名所需材料，否則不予辦理報名手續(xù)。凡《報名登記表》填寫學歷、專業(yè)內(nèi)容與崗位要求不符的，均視為無效。對符合條件的考生，招聘單位要積極接受其報名，不得以任何理由拒絕。如條件符合而被用人單位拒絕報名的,考生可向香格里拉縣人力資源和社會保障局或其它監(jiān)督部門舉報。
（四）現(xiàn)場報名地點：香格里拉縣長征路新華酒店二樓多功能會議室。
（五）報名時間：2014年6月4日—6月7日，上午9：00—12:00、下午2:00—17：30，報名截止時間過后，一律不予辦理報名手續(xù)。
1、除教育、衛(wèi)生系統(tǒng)崗位以外其余崗位報名時間為2014年6月4日（一天）。
2、教育系統(tǒng)崗位報名時間為2014年6月5日至2014年6月6日（兩天）。
3、衛(wèi)生系統(tǒng)崗位報名時間為2014年6月7日（一天）。
（六）考試費用：根據(jù)《云南省物價局、財政廳關(guān)于重新核定事業(yè)單位應(yīng)聘人員資格考試收費及有關(guān)問題的通知》（云發(fā)改收費﹝2011﹞15號）文件規(guī)定，考生報名時須繳納50元筆試考務(wù)費，進入面試時面試人員須繳納50元的面試考務(wù)費。
對享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員，應(yīng)持相關(guān)證明材料減免考試費用。證明材料包括：家庭所在地的縣(區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障的證明或低保證(復(fù)印件)；家庭所在地的縣(區(qū))扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復(fù)印件)。
（七）報考人員必須在規(guī)定時間內(nèi)報名，報名與考試使用的身份證必須一致�？忌譁士甲C和身份證參加考試。考生在2014年6月30日至7月2日持身份證到縣人力資源和社會保障局一樓大廳勞動力市場領(lǐng)取《準考證》，《準考證》必須由本人親自領(lǐng)取，不得代領(lǐng)，在工作人員當場核對相關(guān)內(nèi)容后統(tǒng)一發(fā)放，《準考證》與身份證內(nèi)容不符的將取消考試資格。逾期不領(lǐng)取《準考證》的考生作自動放棄處理，
（八）報名監(jiān)督和咨詢電話：0887-8222722
五、考試
考試采取筆試和面試（實作）相結(jié)合的方法進行，筆試和面試成績均按百分制計算。根據(jù)《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作重點環(huán)節(jié)的通知》（云組通〔2012〕45號）相關(guān)要求，筆試(含民族照顧分)、面試（實作）成績各占50%計算考試總成績。
（一）筆試
1、開考要求及方式：原則上達到1:2以上比例方可開考，但部分緊缺崗位放寬開考比例。
2、筆試考試內(nèi)容以考察公共基礎(chǔ)知識和職業(yè)能力測試為主，不統(tǒng)一指定考試用書。筆試試題為標準化試題（即客觀題），以百分制計算。
3、筆試考試時間定于2014年7月5日上午9∶00-11∶00。考生參加考試時必須攜帶準考證，身份證原件，考試地點詳見《準考證》。
4、筆試加分政策根據(jù)《迪慶州事業(yè)單位新補充工作人員實行統(tǒng)一考試公開招聘暫行辦法》（迪政辦發(fā)[2003]49號）文相關(guān)規(guī)定，通過折算后對州內(nèi)藏族、傈僳族、苗族、彝族、普米族五個少數(shù)民族考生給予筆試加5分照顧分。
（二）面試（實作）
1、同一崗位招聘人數(shù)與報名人數(shù)達到或超過1:2以上比例的進行筆試考試后，按筆試總成績(含民族照顧分)從高分到低分，以1:2比例進入面試或?qū)嵶鳎ㄈ艄P試總成績含民族照顧分進入面試或?qū)嵶鞯淖詈笠幻⒘械囊徊⒘袨槊嬖嚾藛T）。
2、同一崗位招聘人數(shù)與報名人數(shù)比例是1:1或在1:1—1:2之間的也要參加筆試考試，筆試總成績(含民族照顧分)達到招聘人數(shù)與報名人數(shù)為1:2比例中進入面試人員最低分數(shù)(含最低分數(shù))以上的,方能進入面試。
3、面試(實作)內(nèi)容以考察綜合素質(zhì)和專業(yè)知識為主。
4、面試(實作)人員因自行放棄面試資格導(dǎo)致部分崗位不足面試(實作)比例的，根據(jù)筆試總成績（含民族照顧分），在達到進入面試人員最低分數(shù)(含最低分數(shù))以上的考生中從高分到低分依次遞補，只遞補一次（放棄面試人員必須在面試前三天向縣人力資源和社會保障局提交放棄面試書面申請及身份證復(fù)印件，否則視為違紀人員）。
5、面試（實作）按照《迪慶州事業(yè)單位公開招考工作人員面試（或?qū)嵶鳎⿲嵤⿻盒修k法》（迪人﹝2004﹞14號）的要求，在監(jiān)督組的監(jiān)督下，分別擬定面試方案后報招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審批后，教育系統(tǒng)教師類崗位的面試由縣教育局組織實施，衛(wèi)生系統(tǒng)、教育系統(tǒng)的醫(yī)生及護士崗位的面試由縣衛(wèi)生局組織實施，縣文化體育廣電局電視臺藏語播音主持翻譯崗位由縣文化體育廣電局組織實施。其它崗位由縣人力資源和社會保障局組織實施。
6、考生憑《面試(實作)通知書》及身份證原件參加面試。否則取消面試資格。
7、面試時間、地點另行通知。
六、體檢
1、招聘人數(shù)與報名人數(shù)達到或超過1:2以上比例的，按筆試總成績(含民族照顧分)占50%，面試成績占50%的方法計算考試總成績，面試成績須達到60分（含60分），若在確定體檢人員時最后一名考試總成績并列的,按筆試總成績(含民族照顧分)高者優(yōu)先招聘，根據(jù)招聘崗位數(shù)，按考試總成績從高分到低分1:1的比例，確定為體檢人員。
2、招聘人數(shù)與報名人數(shù)比例是1:1的，筆試總成績(含民族照顧分)不帶入考試總成績,以面試成績確定是否招聘。面試成績達到60分（含60分）以上的面試人員，確定為體檢人員。
3、招聘人數(shù)與報名人數(shù)比例在1:1—1:2之間的，面試成績需達到60分（含60分）以上的人員方能進入考試總成績的計算，按考試總成績從高分到低分1:1的比例，確定為體檢人員。若在確定體檢人員時最后一名考試總成績并列的,按筆試總成績(含民族照顧分)高者優(yōu)先招聘。
4、體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》，委托縣級及以上人民醫(yī)院進行。
5、體檢合格者即為擬招聘人員，若出現(xiàn)體檢不合格或不能按時參加體檢的取消招聘資格，以報考該崗位的成績從高分到低分依次遞補，只遞補一次。
七、公示及分配聘用
1、在監(jiān)督組監(jiān)督下進行張榜公布：筆試成績（含民族照顧分）及進入面試人員公布第一榜；面試成績及進入體檢人員公布第二榜；擬聘用人員公布第三榜。
2、分配聘用：經(jīng)考試、考核和體檢合格并公示無異議的擬聘用人員，在監(jiān)督組的監(jiān)督下統(tǒng)一分配聘用。其中：教育、衛(wèi)生系統(tǒng)歸并崗位的擬聘用人員分別由縣教育局、衛(wèi)生局統(tǒng)一抽簽分配;鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）歸并崗位的擬聘用人員由縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一抽簽分配；其余未歸并崗位的擬聘用人員按報考崗位聘用。最后由縣人力資源和社會保障局辦理招聘手續(xù)，新招聘工作人員須按要求與用人單位簽訂不低于最低工作年限的聘用合同。聘用手續(xù)按《云南省事業(yè)單位聘用制試行辦法》（云人[2000]42號）、《關(guān)于事業(yè)單位人事制度改革若干問題的補充意見》（云人[2002]7號）、《云南省事業(yè)單位聘用合同鑒證試行辦法》（云人[2002]5號）文件的有關(guān)規(guī)定辦理。
八、招聘紀律
1、考生在填寫《報名登記表》時，應(yīng)認真填寫與本人聯(lián)系的具體方式，人力資源和社會保障部門和用人單位在通知考生筆試、面試、體檢及其它事宜時，如與考生聯(lián)系不上或在規(guī)定時限內(nèi)不按時到場的，視為自動放棄招聘資格。
2、招聘工作監(jiān)督組由人大、政協(xié)、紀檢監(jiān)察等部門組成，同時廣泛接受社會監(jiān)督；招聘工作過程中如有弄虛作假、失密泄密、徇私舞弊行為的，追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和當事人責任；對不符合條件、弄虛作假的考生，一經(jīng)查實取消考試、招聘資格，對在報名時無理取鬧、妨礙報名工作、擾亂報名秩序的考生根據(jù)有關(guān)規(guī)定從嚴處理。
3、本公告由香格里拉縣人力資源和社會保障局負責解釋。發(fā)布之日起可以通過以下網(wǎng)站查詢:
迪慶州政府信息公開門戶網(wǎng)：http://dq.xxgk.yn.gov.cn
迪慶州人民政府網(wǎng)：http://www.diqing.gov.cn
附：（點擊下載） 《2014年度香格里拉縣部分事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》.rar
香格里拉縣公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2014年5月20日
香格里拉縣人力資源和社會保障局
2014年5月20日