2014年海南省�？谑兄嗅t(yī)醫(yī)院專業(yè)技術(shù)人才招聘公告
為加強(qiáng)我院人才隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)我院事業(yè)健康、可持續(xù)發(fā)展，根據(jù)《海口市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施意見(jiàn)》(海府辦〔2011〕139 號(hào))和《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試暫行規(guī)定》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2013〕18 號(hào))的規(guī)定和要求，經(jīng)市編辦核定空編使用計(jì)劃，結(jié)合我院崗位設(shè)置和人員聘用管理工作實(shí)際，制定此方案。
一、招聘范圍
面向全國(guó)公開(kāi)考核招聘。
二、招聘崗位
招聘專業(yè)技術(shù)崗位5個(gè)。(詳見(jiàn)附表2)。
三、應(yīng)聘條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍、堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，熱愛(ài)社會(huì)主義衛(wèi)生事業(yè)，品行端正，遵紀(jì)守法。
(二)具備招聘崗位要求的其他條件(詳見(jiàn)附表2)
(三)年齡45周歲以下(1968年5月1日以后出生)。
(四)具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
(五)如有下列情況之一者，不得報(bào)考：
1.曾受過(guò)刑事處罰的;
2.曾被開(kāi)除公職的;
3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;
4.有其他違反黨紀(jì)、法律、法規(guī)行為且受到處理的;
5.違反計(jì)劃生育政策的。
四、招聘程序
(一)信息公布
招聘信息在�？谑腥松缇�、市衛(wèi)生局和醫(yī)院門(mén)戶網(wǎng)站上公布，公布時(shí)限為十個(gè)工作日。
(二)組織報(bào)名
報(bào)名時(shí)間2014年6月3日—10日。采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名兩種形式�，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名人員到�？谑薪鸨P(pán)路45號(hào)海口市中醫(yī)醫(yī)院人事科報(bào)名，填寫(xiě)《�？谑兄嗅t(yī)醫(yī)院招聘工作人員報(bào)名登記表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名登記表》，詳見(jiàn)附表1)，并提交以下材料：國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷證書(shū)、身份證、戶口本、職稱證書(shū)、執(zhí)業(yè)資格證書(shū)、重要榮譽(yù)證書(shū)等(以上材料經(jīng)審核原件后提交復(fù)印件各一份)、一寸同底彩色照片2 張。網(wǎng)上報(bào)名者自行在網(wǎng)上下載《報(bào)名登記表》填寫(xiě)后與上述材料掃描一起發(fā)送至�？谑兄嗅t(yī)醫(yī)院人事科郵箱：hkzyyrs@163.com。網(wǎng)上報(bào)名者在參加考核之前，需補(bǔ)交原件進(jìn)行審核。
每位應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘者所提交的材料必須真實(shí)、齊全，如有不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試資格不予聘用。如聘用后經(jīng)查實(shí)弄虛作假的，將取消聘用資格和辦理相關(guān)解聘手續(xù)。
(三)資格審查
由公開(kāi)考核招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，資格審查貫穿整個(gè)招聘工作。資格審查初審合格人員名單在市人社局、市衛(wèi)生局和醫(yī)院門(mén)戶網(wǎng)站上公布，并發(fā)放準(zhǔn)考證。
(四)考核
|
考核項(xiàng)目 |
考核方式、內(nèi)容及評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn) |
考核結(jié)果及分值 | ||
|
業(yè)務(wù)能力 （100 分） |
1、臨床崗位：講一堂與專業(yè)有關(guān)的業(yè)務(wù)課、做一臺(tái)手術(shù)或進(jìn)行一項(xiàng)專業(yè)操作、組織一次查房或?qū)懸环莶v的方法進(jìn)行。 2、非臨床崗位：講一堂與專業(yè)有關(guān)的業(yè)務(wù)課、或進(jìn)行一項(xiàng)專業(yè)操作方法進(jìn)行。 |
優(yōu)秀 |
良好 |
一般 |
|
〉81 |
71-80 |
60-70 | ||
|
工作業(yè)績(jī) （100 分） |
對(duì)業(yè)績(jī)材料進(jìn)行評(píng)價(jià)： 一、學(xué)科帶頭人 1.優(yōu)秀：二篇以上核心論文或三項(xiàng)省部級(jí)科研 2.良好：一篇以上核心論文或兩項(xiàng)省部級(jí)科研 3.一般：二項(xiàng)省部級(jí)科研 二、技術(shù)骨干 1.優(yōu)秀：三篇論文以上或有一項(xiàng)科研（主要參加人） 2.良好：二篇論文 3.一般：一篇論文 |
優(yōu)秀 |
良好 |
一般 |
|
〉81 |
71-80 |
60-70 | ||
|
考核總成績(jī)=業(yè)務(wù)能力考核成績(jī)×70%+工作業(yè)績(jī)?cè)u(píng)審成績(jī)×30% | ||||
本次招聘的專業(yè)技術(shù)人才為我院緊缺急需高層次專業(yè)技術(shù)人才，招聘以考核方式進(jìn)行，由專業(yè)專家組對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行專業(yè)考核。專業(yè)考核重點(diǎn)考核應(yīng)聘人員的業(yè)務(wù)能力和工作業(yè)績(jī)。
考核計(jì)分方法：
考核時(shí)間、地點(diǎn)于考核前3 天電話通知，并在醫(yī)院網(wǎng)站上公布。參加考核的考生須帶上準(zhǔn)考證和身份證方可參加考核�？己顺煽�(jī)?cè)诤？谑腥松缇帧⑹行l(wèi)生局和醫(yī)院門(mén)戶網(wǎng)站上公布
(五)考察及體檢
根據(jù)專業(yè)考核成績(jī)，按各崗位擬招聘人數(shù)1：1 的比例確定考察人選，招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等方面進(jìn)行考察，并對(duì)報(bào)名資格進(jìn)行復(fù)審。
根據(jù)考察情況確定體檢人選。體檢由我院統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
應(yīng)聘人員經(jīng)考察或體檢不符合要求的，不予聘用。空缺的招聘崗位名額，按考核綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)�？疾旌腕w檢人員名單和結(jié)果在市人社局、市衛(wèi)生局和醫(yī)院門(mén)戶網(wǎng)站上公布
(六)確定擬聘人員、公示招聘結(jié)果
根據(jù)考核、考察和體檢結(jié)果，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定擬聘人員，擬聘人員名單在市人社局、市衛(wèi)生局和醫(yī)院門(mén)戶網(wǎng)站上公示，公示期為7 個(gè)工作日。
(七)辦理聘用手續(xù)
公示期滿無(wú)異議的擬聘用人員，按有關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。
五、聘用待遇
按照國(guó)家、省、市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，住房等按醫(yī)院引進(jìn)人才的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、紀(jì)律要求
公開(kāi)招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《�？谑惺聵I(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施意見(jiàn)》的各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定。公開(kāi)招聘工作受市紀(jì)委、衛(wèi)生、市人力資源和社會(huì)保障局指導(dǎo)和監(jiān)督，接受群眾監(jiān)督。
七、聯(lián)系方式
1.通訊地址：海南省�？谑薪鸨P(pán)路45號(hào)，�？谑兄嗅t(yī)醫(yī)院人事科。
2.郵編：570216
3.聯(lián)系人：劉科長(zhǎng)
4.聯(lián)系電話：0898-36653852
5.郵箱： hkzyyrs@163.com。
附表：1、�？谑兄嗅t(yī)醫(yī)院招聘工作人員報(bào)名登記表.rar
2、�？谑兄嗅t(yī)醫(yī)院2014年度公開(kāi)考核招聘工作人員一覽表.rar