按照《關(guān)于焦作市事業(yè)單位新進人員實行公開招聘工作的實施意見》(焦人〔2007〕42號)要求，經(jīng)市政府同意，焦作市體育場館管理中心現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員17名(詳見推薦)。為使招聘工作體現(xiàn)公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，并保證整個招聘工作的有序進行，現(xiàn)制定如下招聘簡章。
一、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，通過考試考核的方式為我市體育場館管理中心招聘工作人員。
二、招聘的對象和條件
(一)符合下列條件的人員均可報考：
1、具有中華人民共和國國籍;
2、擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，熱愛社會主義;
3、遵紀守法，品行端正;
4、身體健康;
5、符合各報考崗位的專業(yè)和學歷要求;報考管理崗位和專業(yè)技術(shù)崗位的年齡要求為30周歲以下(1984年7月31日以后出生)，報考工勤技能崗位的年齡要求為45周歲以下(1969年7月31日以后出生);
6、在職人員報考需在網(wǎng)上報名相關(guān)信息項中注明在職經(jīng)歷，并在面試資格確認時提供單位同意報考的證明，在職教師報考還需由教育主管部門簽署意見;
7、符合用人單位提出的其他條件。報考人員應將具備的資格證、工作經(jīng)歷等崗位要求的相關(guān)情況在網(wǎng)上報名相關(guān)項目中詳細注明。
(二)有下列情形之一的不得報考：
1、曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的;
2、受黨紀政紀處分、處分期未滿的;
3、因犯錯誤正在接受審查的或未作出結(jié)論的;
4、違反計劃生育政策的;
5、其他不符合報考資格條件的。
三、招聘辦法
本次招聘按崗位報名。招聘過程中筆試、面試、體檢、考核均按崗位從高分到低分排序。
(一)報名
本次報名，采取網(wǎng)上報名的方式進行。
1、提交報名申請
報考者于2014年5月28日8：00至5 月29日17：00期間登錄焦作人事考試網(wǎng)(http://www.jzrsks.com)，點擊“網(wǎng)上報名”、“焦作市體育場館管理中心2014年公開招聘工作人員”進入網(wǎng)上報名系統(tǒng)，按要求提交報名申請并上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，紅底、藍底、白底均可，jpg格式，利用圖片軟件制作時，照片寬高比例約為1.3:1.6，大小為130×160像素，30kb以下，最終效果以輸出后的大小為準)。報名申請被接受后，將向報考者反饋一個報名序號。報名序號是報考者查詢報考資格審查結(jié)果、網(wǎng)上繳費、下載打印準考證和成績查詢等事項的重要依據(jù)，必須妥善保管。提交報名申請時技術(shù)咨詢電話：焦作市人事考試中心0391-3928944。
2、報考資格審查
招聘組織部門于報考者提交報名申請的2日內(nèi)對報考者的報名申請和照片進行網(wǎng)上初審，并提出審查意見。
報名申請被接受的人員，可于提交報名申請1日后登錄原報名網(wǎng)站，查看是否通過報考資格初審。通過報考資格初審的人員，不能再報考其他崗位;報考申請尚未進行初審或未通過報考資格初審的人員，可以改報其他崗位。報考資料不全或電子照片不符合要求的，報考者應及時補充或更換并按要求再次提交審查。
3、網(wǎng)上繳費
通過報考資格初審的人員，于資格初審通過之后至2014年5月30日17：00期間通過原報名網(wǎng)站繳納筆試考務費(報考者準備銀聯(lián)卡，開通網(wǎng)上銀行功能并存上足夠繳費的金額)。未按期繳費的視為自動放棄。
4、網(wǎng)上打印準考證
網(wǎng)上繳費成功的報考人員，于2014年6月5日8：00至6月7日09：30期間登錄焦作人事考試網(wǎng)下載并打印準考證(A4紙)。
5、報考人員只能選擇一個崗位報考，報名與參加考試時使用的身份證必須一致。
6、各擬聘用崗位的報名人數(shù)與擬聘用人數(shù)的比例原則上不低于3：1。不足3：1的，需相應核減擬聘用人數(shù);核減后仍達不到比例的，該崗位上不再招聘;因核減不再招聘的崗位，通知報考者5月31日17：00前到焦作市人社大廈801房間(焦作市豐收路花卉市場對面)選報其他符合條件的崗位，逾期不到和不愿重新選報的，退還所交的筆試考務費。
7、農(nóng)村絕對貧困家庭和享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭人員報考的，可免繳筆試考務費。符合條件的報考者在資格初審通過之后，請于2014年5月30日上午8：00—11：30、下午3：00—5：30到市人事考試中心(地址：焦作市焦東路勞動大廈11樓1106房間)辦理免繳費用的手續(xù)。擬免繳筆試考務費的報考者應提交以下材料：農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員，提交其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦出具的特困證明原件和特困家庭基本情況檔案卡(原件和復印件);享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報考人員，提交其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障的證明原件和低保證(原件和復印件)。
8、除經(jīng)批準免繳筆試考務費和報考工勤技能崗位不參加筆試免繳筆試考務費的人員外，報考管理崗位和專業(yè)技術(shù)崗位的報考者按每人60元繳納筆試考務費。
9、本次招聘，資格審查工作貫穿于考試聘用的全過程。報考人員報名時提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實有效，報名時簽訂誠信承諾書。凡發(fā)現(xiàn)報考者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。
(二)考試
考試分為筆試和面試，其中報考工勤技能崗位的只組織面試�？荚囉墒腥肆Y源社會保障局和市體育局統(tǒng)一組織實施。
1、筆試
筆試時間為2014年6月7日上午9：00—11：30。
筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和申論，滿分為100分�？荚嚂r間為150分鐘。
根據(jù)國家和省有關(guān)規(guī)定，參加國家志愿服務西部計劃和我省志愿服務貧困縣計劃、“三支一扶”計劃服務期滿考核合格的焦作籍生源大學生(提供證書、戶口本原件及復印件各一份)，參加焦作市高校畢業(yè)生進社區(qū)活動服務期滿考核合格的大學生(提供證書原件及復印件各一份)，焦作市各縣市區(qū)服務期滿考核合格的“三支一扶”大學生(提供證書原件和復印件一份)，參加焦作市“大學生村干部”計劃在農(nóng)村任職2年以上的大學生村干部(提供市、縣兩級大學生村干部管理工作辦公室的證明)，筆試成績加5分(豫辦〔2012〕36號)。擬享受加分政策的報考者，于2014年6月5日上午早8：00—11：30、下午3：00—5：30到焦作市人社大廈801房間(焦作市豐收路花卉市場對面)提交有關(guān)資料，逾期不提交視為放棄加分。擬加分情況將在指定網(wǎng)站公示。
根據(jù)筆試成績，按擬聘用崗位人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定參加面試的人員。作弊或筆試成績低于40分的不得進入面試程序。筆試成績和進入面試資格確認人員名單在指定工作網(wǎng)站公布，請考生注意查詢。
2、面試
面試前進行面試資格確認。進入面試資格確認人員應在面試前持本人有效身份證、畢業(yè)證，到指定地點進行面試資格確認。凡擬聘用崗位對資格條件有其他要求的，應提供有關(guān)證明、證書和材料;是在職人員的，還須提供所在單位同意報考的證明。面試資格確認時，發(fā)現(xiàn)應試者有關(guān)材料主要信息不實的，將取消其參加面試的資格。
面試資格確認的時間、地點以公告為準。逾期不到的，視為自動放棄面試資格。若面試資格確認過程中有人放棄或未通過面試資格確認，按崗位考試筆試成績從高分到低分依次遞補進入面試資格確認。通過面試資格確認的，領(lǐng)取面試通知書。
面試根據(jù)用人單位擬聘崗位工作特點，管理崗位和專業(yè)技術(shù)崗位人員采取結(jié)構(gòu)化面試、工勤技能人員采取現(xiàn)場專業(yè)知識問答和實際技能操作等方式進行，滿分為100分。面試成績低于60分的不得進入體檢程序。
管理崗位和專業(yè)技術(shù)崗位
考試總成績 =筆試成績×40%+面試成績×60%。
工勤技能崗位
考試總成績 =面試成績
(三)體檢
根據(jù)考試總成績，按報考崗位1：1的比例由高分到低分確定參加體檢人員。如同一崗位出現(xiàn)應試者考試總成績相同的情況，則按照面試成績從高分到低分的順序等額確定參加體檢人員;如面試成績也相同，再加試面試，面試成績高的進入體檢。若體檢過程中有人放棄或體檢不合格，按崗位考試總成績依次遞補。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)和《關(guān)于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)等相關(guān)公務員錄用的體檢規(guī)定執(zhí)行。體檢由市人力資源社會保障局和市體育局統(tǒng)一組織實施，市紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。
(四)考核
各崗位體檢合格人員進入考核，考核由市人力資源和社會保障局、市體育局統(tǒng)一組織實施。如考核過程中有人不合格，依次遞補。
(五)聘用
根據(jù)考試總成績和體檢、考核結(jié)果，擇優(yōu)聘用，并進行公示，公示期為7天。公示期間，對群眾反映的問題認真調(diào)查落實。公示結(jié)束后，由市人力資源和社會保障局統(tǒng)一下發(fā)聘用文件。
若擬聘用人員在規(guī)定的時間內(nèi)不辦理或因個人原因無法辦理聘用手續(xù) ，取消其聘用資格。
新聘用人員實行試用期，未就業(yè)畢業(yè)生試用期為1年，其他人員試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿，考核合格的，正式聘用;不合格的，取消聘用，由人才市場推薦就業(yè)或自主擇業(yè)。
四、紀律與監(jiān)督
按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部第6號令)有關(guān)規(guī)定，嚴格實行任職回避和公務回避。
資格審查貫穿招聘全過程。凡在招聘過程中發(fā)現(xiàn)報考人員不符合報名條件，一律取消其參加招聘的資格。無論工作人員還是報考人員在考試聘用過程中出現(xiàn)違紀行為，都要進行責任追究，依照有關(guān)規(guī)定，予以嚴肅處理。
監(jiān)督電話：0391- 2118818
五、信息發(fā)布
焦作市人力資源和社會保障局網(wǎng)站和焦作人事考試網(wǎng)作為此次招聘工作指定網(wǎng)站，有關(guān)考試信息及相關(guān)事項，均通過上述網(wǎng)站進行發(fā)布。
咨詢電話：0391-2118978
焦作市人力資源和社會保障局
焦作市體育局
二○一四年五月二十一日