（一）面試前資格復(fù)審
1．?dāng)M進(jìn)入面試人員根據(jù)筆試成績(jī)(含政策性加分,以下同），從高分到低分的順序按招聘崗位計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)1︰2的比例確定。筆試成績(jī)并列的，以專業(yè)知識(shí)成績(jī)從高到低順序確定面試人員，若專業(yè)知識(shí)成績(jī)并列則一并進(jìn)入面試。需等額面試的崗位，須報(bào)經(jīng)曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)后方可進(jìn)行。
2．對(duì)擬進(jìn)入面試人員報(bào)名信息進(jìn)行資格復(fù)審，主要是對(duì)所持證件、證明材料與報(bào)名時(shí)提交信息的一致性進(jìn)行核對(duì)，并確認(rèn)其真實(shí)性。凡筆試科目有缺考的人員筆試成績(jī)視為無(wú)效成績(jī)，不得進(jìn)入面試。招聘研究生崗位的報(bào)名合格人員全部進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審合格的人員全部進(jìn)行面試�？忌殠R招聘崗位所需相關(guān)證件證明材料按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審，并填寫《曲靖市事業(yè)單位公開招聘人員資格復(fù)審表》。資格復(fù)審時(shí)間：7月24日至7月25日上午8：30至12：00、下午14：30至18：00，地點(diǎn)：富源縣職中五樓。
考生在資格復(fù)審時(shí)應(yīng)提供以下材料（原件及復(fù)印件各一份）：
《身份證》（戶口遷移證或戶口簿）、《畢業(yè)證書》、《學(xué)位證書》、《就業(yè)登記證》或《就業(yè)報(bào)到證》、《準(zhǔn)考證》、政策性加分證明、中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)電子注冊(cè)學(xué)歷打印件或省級(jí)教育主管部門出具的《中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》、檔案部門密封完好的學(xué)籍檔案或者檔案存放證明、未就過(guò)業(yè)保證書、2張近期半寸正面免冠照片（貼資格復(fù)審表）、已婚人員須提供縣級(jí)人口和計(jì)劃生育局出具的無(wú)違反計(jì)劃生育政策的有效證明及崗位需要的其他資格證書等材料。
3．筆試成績(jī)公布后，考生便可通過(guò)規(guī)定網(wǎng)站查詢自己是否為資格復(fù)審對(duì)象。自愿放棄資格復(fù)審的人員須在資格復(fù)審開始前2天向富源縣人才服務(wù)中心提交本人署名的《曲靖市2014年事業(yè)單位公開招聘工作人員自愿放棄資格復(fù)審申請(qǐng)表》，既不按規(guī)定提交《曲靖市2014年事業(yè)單位公開招聘工作人員自愿放棄資格復(fù)審申請(qǐng)表》又不按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審的人員，視為自動(dòng)放棄資格復(fù)審，并按違反考錄紀(jì)律人員處理，五年內(nèi)禁止參加曲靖市行政區(qū)域內(nèi)的招聘考試。由于自愿（自動(dòng)）放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格而達(dá)不到面試比例的崗位，按該崗位筆試成績(jī)從高分到低分順序依次等額遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次，若無(wú)遞補(bǔ)人員或遞補(bǔ)人員資格復(fù)審不合格的崗位需等額面試的，報(bào)經(jīng)曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)后方可進(jìn)行。同一招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)在2人及以上的，計(jì)劃招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人員達(dá)不到1：2比例時(shí)，須縮減招聘計(jì)劃數(shù)以達(dá)到1：2的面試比例，縮減后仍達(dá)不到比例的按實(shí)有人數(shù)進(jìn)行面試；特殊崗位需調(diào)整面試比例或等額面試的，須由富源縣人力資源和社會(huì)保障局報(bào)經(jīng)曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)后方可調(diào)整面試比例或等額面試，資格復(fù)審遞補(bǔ)情況由富源縣人力資源和社會(huì)保障局在規(guī)定網(wǎng)站進(jìn)行公示，并向曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作主管機(jī)關(guān)報(bào)送放棄和遞補(bǔ)情況說(shuō)明。
4．資格復(fù)審時(shí),若在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn/xlcx）網(wǎng)上查詢不到所持畢業(yè)證的相關(guān)信息，考生又不能提供《中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》的，視為資格復(fù)審不合格。
5．資格復(fù)審結(jié)束后，富源縣人力資源和社會(huì)保障局將進(jìn)入面試人員名單在規(guī)定網(wǎng)站進(jìn)行公示。
6．資格復(fù)審合格進(jìn)入面試的人員，若自愿放棄面試資格，必須在面試開始前5天向富源縣人才服務(wù)中心提交本人署名的《曲靖市2014年事業(yè)單位公開招聘工作人員自愿放棄面試資格申請(qǐng)表》，既不按規(guī)定提交《曲靖市2014年事業(yè)單位公開招聘工作人員自愿放棄面試資格申請(qǐng)表》又不按規(guī)定時(shí)間參加面試的，視為自動(dòng)放棄面試資格，并按違反考錄紀(jì)律人員處理，五年內(nèi)禁止參加曲靖市行政區(qū)域內(nèi)的招聘考試。由于自愿（自動(dòng)）放棄面試資格造成面試人員空缺的崗位，按筆試成績(jī)從高分到低分順序依次等額遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。若無(wú)遞補(bǔ)人員或遞補(bǔ)人員資格復(fù)審不合格的崗位需等額面試的，報(bào)經(jīng)曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)后方可進(jìn)行。同一招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)在2人及以上的，計(jì)劃招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人員達(dá)不到1：2比例時(shí)，須縮減招聘計(jì)劃數(shù)以達(dá)到1：2的面試比例，縮減后仍達(dá)不到比例的按實(shí)有人員進(jìn)行面試；特殊崗位需調(diào)整面試比例或等額面試的，須報(bào)經(jīng)曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)后方可調(diào)整面試比例或進(jìn)行等額面試。遞補(bǔ)人員由富源縣人力資源和社會(huì)保障局在規(guī)定網(wǎng)站上進(jìn)行公示，并向曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作主管機(jī)關(guān)報(bào)送放棄和遞補(bǔ)情況說(shuō)明。
（二）面試
1．面試由用人單位主管部門嚴(yán)格按富源縣事業(yè)單位公開招聘工作主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)的《富源縣2014年公開招聘事業(yè)單位工作人員面試方案》組織實(shí)施，面試嚴(yán)格按1：2的比例進(jìn)行，面試方案主要內(nèi)容將在規(guī)定網(wǎng)站上公告。面試實(shí)行全程錄音、錄像。等額面試的崗位必須報(bào)經(jīng)曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)后方可進(jìn)行，等額面試成績(jī)最低分?jǐn)?shù)控制線為70分。
2．面試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見規(guī)定網(wǎng)站發(fā)布的面試方案公告有關(guān)內(nèi)容
3．有關(guān)事項(xiàng)
⑴面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。
⑵報(bào)考人員不能按規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)參加面試的，視為自動(dòng)放棄面試資格，造成的崗位空缺不再遞補(bǔ)，責(zé)任由考生自負(fù)，面試按面試方案規(guī)定正常進(jìn)行。
⑶綜合成績(jī)的計(jì)算方法：筆試和面試成績(jī)各占50％的權(quán)重比例計(jì)入考試綜合成績(jī)，綜合成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
有加分情況的考生，考生綜合成績(jī)=筆試成績(jī)〔（綜合知識(shí)成績(jī)+專業(yè)知識(shí)成績(jī)+筆試加分）÷2.5〕×50%+〔面試成績(jī)〕×50%；
沒有加分情況的考生，考生綜合成績(jī)=筆試成績(jī)〔（綜合知識(shí)成績(jī)+專業(yè)知識(shí)成績(jī)）÷2.5〕×50%+〔面試成績(jī)〕×50%。
八、考核和體檢
（一）考核
根據(jù)本崗位應(yīng)聘人員綜合成績(jī)由高分到低分的順序按1：1的比例確定考核人員。綜合成績(jī)并列的按照規(guī)定網(wǎng)站上的《曲靖市人民政府關(guān)于普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的意見》文件中有關(guān)優(yōu)先錄用的規(guī)定執(zhí)行。若再并列，則以面試成績(jī)高者優(yōu)先，面試成績(jī)相同則以專業(yè)知識(shí)成績(jī)高者優(yōu)先，專業(yè)知識(shí)成績(jī)?cè)傧嗤瑒t重新組織綜合成績(jī)并列者面試。確定擬錄（聘）用人員后，由用人單位主管部門組織對(duì)擬錄（聘）用人員的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、實(shí)作能力、工作實(shí)績(jī)情況等進(jìn)行考核，并寫出書面考核材料。
（二）體檢
體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及原曲靖市人事局、曲靖市衛(wèi)生局《轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)的通知》（曲市人〔2010〕26號(hào)）文件執(zhí)行。由富源縣人力資源和社會(huì)保障局組織到指定的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢（孕產(chǎn)婦在孕產(chǎn)期可以延期體檢），體檢結(jié)果須附胸片及結(jié)論。用人單位和考生對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)時(shí)，允許提出復(fù)檢要求。復(fù)檢要求應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出，由富源縣人力資源和社會(huì)保障局組織到縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。考生自行到醫(yī)院進(jìn)行體檢的，體檢結(jié)果不予認(rèn)可。
因應(yīng)聘人員考核、體檢不合格產(chǎn)生的空缺崗位，不再遞補(bǔ)。
九、錄（聘）用手續(xù)的辦理程序及時(shí)限要求
1．富源縣人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)考生綜合成績(jī)排名及考核、體檢結(jié)果按1：1的比例確定擬錄（聘）用人員，報(bào)曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作主管機(jī)關(guān)審核后在規(guī)定網(wǎng)站上進(jìn)行公示（公示期不得少于7個(gè)工作日，節(jié)假日順延）。
2．公示期滿無(wú)異議的，由富源縣人力資源和社會(huì)保障局提交書面錄（聘）用意見報(bào)曲靖市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科審核后辦理錄（聘）用手續(xù)。
3．在辦理錄（聘）用手續(xù)階段，因個(gè)人原因放棄錄（聘）用資格的報(bào)考人員，必須在辦理錄（聘）用手續(xù)前，向富源縣人才服務(wù)中心提交《曲靖市2014年事業(yè)單位公開招聘工作人員自愿放棄錄（聘）用資格申請(qǐng)表》，報(bào)曲靖市事業(yè)單位招聘工作主管機(jī)關(guān)，否則按違反考錄紀(jì)律人員處理，五年內(nèi)禁止參加曲靖市行政區(qū)域內(nèi)的招聘考試。由于應(yīng)聘人員自愿（自動(dòng)）放棄錄（聘）用資格或公示期間反映有不宜錄（聘）用情形造成崗位空缺的，不再遞補(bǔ)。
4．招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同。非在職人員被錄（聘）用的按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期一年，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格者解除聘用合同。
十、紀(jì)律和監(jiān)督
1．本次公開招聘工作人員工作，由紀(jì)檢監(jiān)察部門進(jìn)行全程監(jiān)督。
2．本次招聘按照《國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（國(guó)辦發(fā)〔2002〕35號(hào)）有關(guān)規(guī)定實(shí)行公務(wù)回避。對(duì)違反紀(jì)律的工作人員按照國(guó)家人事部令第六號(hào)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》處理。
3．對(duì)填報(bào)虛假信息或提供虛假證件、證明材料報(bào)名的考生，一經(jīng)查實(shí)，視情節(jié)輕重，在公開招聘的任何階段均可由招聘主管機(jī)關(guān)取消報(bào)名、考試和錄（聘）用資格，五年內(nèi)禁止參加曲靖市行政區(qū)域內(nèi)的招聘考試。涉及偽、變?cè)熳C件、證明材料、印章的人員，交由公安機(jī)關(guān)依法處理。
4．對(duì)自愿放棄資格復(fù)審、面試或錄（聘）用資格而未按規(guī)定提交自愿放棄申請(qǐng)的考生（存在不可預(yù)見因素除外），五年內(nèi)禁止參加曲靖市行政區(qū)域內(nèi)的招聘考試。
5．對(duì)考試作弊或找人替考的考生，將按禁考的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
曲靖市紀(jì)檢監(jiān)察部門和事業(yè)單位公開招聘工作主管機(jī)關(guān)對(duì)本次招聘工作進(jìn)行監(jiān)督，受理群眾的舉報(bào)。
十一、本方案由富源縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋
咨詢電話：富源縣人才服務(wù)中心 0874――4622760
監(jiān)督電話：曲靖市人力資源和社會(huì)保障局 0874――8967925
富源縣監(jiān)察局 0874――4612030
富源縣社會(huì)事業(yè)紀(jì)工委 0874――4617232
附：富源縣2014年事業(yè)單位委托公開招聘人員計(jì)劃表.rar
中共富源縣委組織部 富源縣人力資源和社會(huì)保障局
2014年5月25日