為進一步深化事業(yè)單位人事制度改革，建立科學、公正、規(guī)范的用人制度，拓寬事業(yè)單位選人用人渠道，優(yōu)化事業(yè)單位工作人員隊伍結構，根據《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部6號令)和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)[2011]45號)等有關規(guī)定，結合本單位編制、崗位空缺情況和工作需要，經研究，決定面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員 14 名。

　　一、招聘原則

　　公開招聘工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，招聘全過程公開接受社會各界及有關部門的監(jiān)督。

　　二、用人單位情況簡介

　　株洲市公路管理局是負責全市公路建設、養(yǎng)護和管理的正縣級全額撥款事業(yè)單位，下轄1個副縣級單位(株洲市公路路政管理處)、7個縣市郊公路局和5個直屬正科級事業(yè)單位，管理和養(yǎng)護全市1523公里國省干線和部分重要支線公路，現有在職干部職工1132人。

　　三、招聘計劃及崗位

　　1、招聘公路養(yǎng)護工10名(工勤崗位。其中，株洲縣公路局2名，醴陵市公路局和攸縣公路局各3名，茶陵縣公路局和炎陵縣公路局各1名)，要求大專畢業(yè)以上文化(含2014年應屆畢業(yè)生，下同)，專業(yè)不限。

　　2、招聘公路工程專業(yè)技術人員4名(專技崗位。其中，茶陵、炎陵2個縣公路局各2名)，要求大學本科畢業(yè)以上文化，專業(yè)為公路與橋梁、橋梁與隧道、土木工程、交通工程和工民建。

　　除2014年應屆畢業(yè)生以外，任何學習階段的在讀學生均不能以下一級學歷報考上述崗位(即：在讀的碩士研究生不能以本科畢業(yè)生名義報名，在讀的本科生不能以�？飘厴I(yè)生名義報名)。

　　四、招聘條件

　　應聘人員必須具備下列基本條件：

　　1、遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　2、具備崗位所需的專業(yè)或技能條件，身體條件必須能夠適應常年在野外一線從事公路養(yǎng)護、工程生產要求;

　　3、年齡在18周歲以上、35周歲以下(1979年12月31日以后出生)，男女不限;

　　4、必須服從安排，分配到基層公路養(yǎng)護站一線工作，要求在本單位最低服務年限為5年。

　　5、崗位所需要的其他條件。

　　6、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員，不得報名應聘。招聘人員不得報考錄用后即構成應回避關系的招聘崗位。

　　五、發(fā)布信息

　　各環(huán)節(jié)招聘信息在株洲市政府門戶網、市人力資源和社會保障網向社會公開發(fā)布。

　　六、報名時間、地點、方式及要求

　　(1)報名時間：2014年6月19日至6月21日(21日照常上班)。

　　(2)報名地點：株洲市公路管理局四樓政工科(株洲市太子路1559號)，聯系電話：0731-28685261 。

　　(3)報名方式：現場報名。

　　(4)報名要求：請應聘人員攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證(2014年應屆畢業(yè)生開具學校證明或者畢業(yè)生推薦表)，近期免冠一寸同底照片3張及考試報名費(每人100元)，直接到株洲市公路管理局政工科現場填寫《株洲市事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》。報名與考試時使用的身份證必須一致。

　　每名應聘人員只能報考一個職位，報名時實行告知承諾制，應仔細閱讀本公告及相關招聘職位的資格條件，慎重、理性報考。報考人員提供的證書、資料信息必須真實有效，否則在任何環(huán)節(jié)均可取消其考試成績和招聘資格。

　　七、資格審查及考試

　　由用人單位根據招聘崗位要求對應聘者進行資格初審。

　　(1)考試方式：采取筆試、面試相結合的考試方式。

　　(2)筆試內容：主要考《專業(yè)測試》。其中，工程技術人員崗位以普通公路施工與管理相關專業(yè)技術知識為主，公路養(yǎng)護工崗位主要測試公路養(yǎng)護基本專業(yè)知識。

　　(3)筆試最低開考比例：崗位招聘人數與該崗位報名人數的比例原則上不得低于1：3。但對少數專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位，經報請市人社局批準后，可根據實際情況適當降低開考比例或核減崗位招聘計劃。

　　(4)筆試、面試時間及地點另行通知。

　　(5)面試：筆試結束后，進行結構化面試。根據應聘同一崗位人員筆試成績從高到低的順序，按照招聘計劃1：3的比例確定參加面試的人選。因應聘人員放棄面試資格并出具書面放棄書，造成招聘職位擬面試人數達不到招聘計劃比例的，在報考該崗位人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補。

　　(6)成績合成：

　　綜合總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%

　　筆試、面試、綜合總成績均保留小數點后兩位數，第三位小數按四舍五入法處理。 綜合總成績相同的，以筆試成績高的排前。

　　八、體檢與考察

　　根據應聘同一崗位考生綜合成績從高到低，按招聘崗位計劃數1:1的比例等額確定體檢人員。體檢在指定的醫(yī)院進行，體檢參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。

　　體檢合格者即確定為考察對象，按照國家有關規(guī)定和崗位要求，對考察對象的思想政治、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考察，并對應聘人員資格條件進行復查。有體檢或考察不合格者，按應聘同一崗位綜合成績排名從高到低依次等額遞補，遞補不得超過兩次。

　　九、公示

　　根據綜合成績和體檢、考察結果確定擬聘用人選，報市人社局審查，經審查合格的擬聘用人員名單在市政府門戶網和市人力資源和社會保障網公示7個工作日，公示期間，對擬聘用人員有反映的，由用人單位及主管部門調查核實，提出處理意見報人社部門審定。

　　十、聘用

　　公示期滿且無異議的，用人單位與被聘人員簽訂聘用合同(初次就業(yè)的工作人員試用期為12個月)，試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

　　十一、紀律監(jiān)督

　　招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監(jiān)督。嚴肅公開招聘紀律，對違反公開招聘紀律的情形，按有關規(guī)定追究責任。

　　十二、招聘咨詢及監(jiān)督電話

　　市公路局：0731-28685261

　　市人社局：0731-28681082

　　市糾風辦：0731-28680178

　　本次招聘政策由市公路管理局負責解釋。

　　株洲市公路管理局

　　2014年6月10日