2013年株洲縣部分事業(yè)單位公開招聘工作人員公告
為滿足我縣事業(yè)單位人才需求，根據(jù)《株洲市事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》有關(guān)規(guī)定，經(jīng)縣人事編制工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，報(bào)經(jīng)株洲市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，計(jì)劃招聘一批事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
本次計(jì)劃公開招聘事業(yè)單位工作人員16名。各招考單位具體的招考人數(shù)、職位、資格條件等詳見《株洲縣部分事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃表》。
二、招聘條件
1、已在機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的在編在崗人員不作為招聘對象；
2、具有良好的品行，遵守憲法和法律；
3、具有正常履行職責(zé)的身體條件；
4、具備職位要求的學(xué)歷和所需的其他條件。凡招考職位規(guī)定的資格條件，報(bào)考者必須在報(bào)名登記表中如實(shí)填寫。
三、報(bào)名及資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：2013年10月9日至10月11日；
2、報(bào)名地點(diǎn)：株洲縣人力資源市場（株洲縣淥口鎮(zhèn)向陽南路54號，縣人力資源和社會(huì)保障局一樓）
3、報(bào)名要求：應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)，須持本人有效身份證、畢業(yè)證，以及招聘崗位要求的相關(guān)證書原件和復(fù)印件，有工作經(jīng)驗(yàn)要求的須提供有關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的證明材料。近期免冠1寸彩色照片3張，填寫《株洲市事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》。
每名應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。每個(gè)崗位招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)達(dá)到1∶3的比例方可開考，未達(dá)比例原則上不開考，但特殊專業(yè)和緊缺專業(yè)經(jīng)縣人事編制工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究報(bào)請市人社局批準(zhǔn)后可適當(dāng)降低比例或縮減職數(shù)開考。
4、資格審查。各用人單位或主管部門對報(bào)考人員進(jìn)行資格初審，所學(xué)專業(yè)等條件由用人單位和主管部門負(fù)責(zé)解釋。初審合格者，按規(guī)定交納報(bào)名費(fèi)。按照湖南省物價(jià)局湖南省財(cái)政廳關(guān)于印發(fā)《湖南省行政事業(yè)單位考試收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)核定辦法》（湘價(jià)費(fèi)[2009]61號）規(guī)定，報(bào)名考試費(fèi)用100元。
5、制發(fā)準(zhǔn)考證。由縣人社局統(tǒng)一制發(fā)準(zhǔn)考證，報(bào)考人員于筆試前3天到縣人社局領(lǐng)取。
6、咨詢電話：0731-275608620731-27562501
四、招聘程序
1、筆試
筆試工作由縣委組織部、縣人社局統(tǒng)一組織，參照公務(wù)員考試進(jìn)行，實(shí)行百分制。時(shí)間及地點(diǎn)待定。
2、面試
面試人數(shù)原則上按招聘崗位數(shù)1∶2的比例確定。按筆試成績從高分到低分確定人選，最后一名筆試成績相同的人員，均納入面試范圍。面試主要測試考生的語言表達(dá)能力、思維能力、應(yīng)變能力、綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、自我情緒控制能力、舉止儀表等。時(shí)間及地點(diǎn)待定。
考試綜合成績實(shí)行百分制，筆試、面試成績各占50%，根據(jù)綜合成績按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定體檢人數(shù)。其中面向大學(xué)生村官招聘的職位綜合成績按筆試40%、面試40%、考核20%組成，該崗位按照先考核后體檢程序進(jìn)行，考核人數(shù)按招聘崗位人數(shù)1∶2的比例確定，體檢人數(shù)按招聘崗位人數(shù)1∶l的比例確定。
3、體檢
體檢工作由縣人社局統(tǒng)一組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照湖南省現(xiàn)行公務(wù)員體檢相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格的，依據(jù)該崗位人員綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
4、考核
考核工作按干部管理權(quán)限由縣委組織部、縣人社局、用人單位組織。體檢合格人員進(jìn)入考核�？己说闹饕獌�(nèi)容包括考核對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、遵紀(jì)守法等情況，并對考核對象的資格條件進(jìn)行復(fù)查。
在考核中發(fā)現(xiàn)有不合格的，考核組應(yīng)以書面形式說明情況，報(bào)縣人事編制工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，經(jīng)確認(rèn)為考核不合格的，依據(jù)報(bào)考該崗位人員的綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
5、審批聘用
縣人社局根據(jù)綜合成績、體檢和考核結(jié)果提出擬聘人員名單，經(jīng)市人社局資格復(fù)審后報(bào)縣人事編制工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，通過株洲市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站、株洲縣人民政府門戶網(wǎng)向社會(huì)公示。
擬聘人員在公示期間發(fā)現(xiàn)并查證核實(shí)確有不能聘用的問題，取消聘用資格；公示無異議的擬聘人員，由用人單位填寫《株洲市事業(yè)單位公開招聘擬聘人員花名冊》和《株洲市事業(yè)單位公開招聘錄聘工作人員登記表》，按程序辦理相關(guān)人事手續(xù)。
監(jiān)督電話：市人社局0731-28681083
縣紀(jì)委0731-27626470
株洲縣人事編制工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2013年9月23日
附件：《株洲縣部分事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃表.rar》
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