凱里市2014年專項(xiàng)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員實(shí)施方案

　　根據(jù)《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》(黔人發(fā)〔2006〕4號)、《黔東南州事業(yè)單位新增人員公開招聘實(shí)施細(xì)則(暫行)》(州人發(fā)〔2006〕10號)、《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號)、《黔東南州人民政府關(guān)于黔東南州事業(yè)單位公開招聘工作有關(guān)問題的通知》(黔東南府發(fā)〔2013〕18號)和省委組織部、省人社廳《關(guān)于做好2014年專項(xiàng)招聘鄉(xiāng)(鎮(zhèn))事業(yè)單位工作人員工作的通知》(黔人社廳通〔2014〕170號)等文件精神，遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)市委、市政府同意，2014年我市面向社會公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員133名(具體招聘單位及崗位詳見《凱里市2014年專項(xiàng)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》(附件1)。為做好本次專項(xiàng)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員工作，結(jié)合凱里市實(shí)際，特制定本《實(shí)施方案》。

　　一、招聘對象及條件

　　(一)招聘對象：

　　1.應(yīng)、往屆大專及以上學(xué)歷未就業(yè)畢業(yè)生、機(jī)關(guān)(參公)事業(yè)單位工勤編制人員、企業(yè)單位在職人員，部分崗位學(xué)歷放寬至中專(中師、技校、職高、高中)(具體招聘崗位及學(xué)歷等條件以《崗位一覽表》(附件1)為準(zhǔn))，中專(中師)及以下學(xué)歷報(bào)考者僅限2014年6月16日前系黔東南州戶籍或黔東南州生源;

　　2.部分崗位僅定向招聘由省級及以上機(jī)關(guān)統(tǒng)一選派現(xiàn)仍在凱里市服務(wù)(含在凱里市服務(wù)期已滿的人員)的“三支一扶”計(jì)劃、“選聘高校畢業(yè)生到村(社區(qū))任職計(jì)劃”(一村一名大學(xué)生工程)和“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”的人員(以上人員統(tǒng)稱“基層服務(wù)項(xiàng)目人員”);

　　3.部分崗位僅定向招聘擔(dān)任凱里市村(農(nóng)村社區(qū))黨支部書記、副書記或村(農(nóng)村社區(qū))委會主任、副主任，且截止2014年6月25日及以前必須任職滿一屆及以上;

　　4.部分崗位僅定向招聘駐黔東南州部隊(duì)的隨軍家屬(隨軍家屬須具有中專(中師)學(xué)歷及以上)和截止2014年6月16日前系黔東南州戶籍或黔東南州兵源的退役大學(xué)生士兵。

　　(二)招聘條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，有事業(yè)心，服從組織分配;

　　3.年齡在18周歲及以上(1996年6月25日及以前出生)，35周歲及以下(1979年6月26日及以后出生);碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位年齡可放寬到40周歲及以下(1973年6月26日及以后出生);定向招聘村干部崗位的報(bào)考人員年齡在40周歲及以下(1973年6月26日及以后出生);

　　4.具有國家承認(rèn)的學(xué)歷，并具備招聘崗位所規(guī)定的其它資格條件;

　　5.身體條件符合國人部發(fā)〔2005〕1號、人社部發(fā)〔2010〕19號、人社部發(fā)〔2010〕82號、人社部發(fā)[2013]58號以及我省的有關(guān)規(guī)定等相關(guān)文件規(guī)定體檢合格標(biāo)準(zhǔn)。

　　(三)有下列情形之一者不得報(bào)考：

　　1.受過黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的;曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員;

　　2.受刑事處分并在服刑期間的;曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員;

　　3.有違法違紀(jì)嫌疑正在接受組織審查的;

　　4.定向到具體行業(yè)(單位)、縣(市、區(qū))的應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　5. 在讀的全日制非2014屆畢業(yè)生;

　　6.“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員截止2014年6月25日服務(wù)期未滿一屆的，以及參加2014年度“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”已簽約的人員;

　　7.已招考錄(聘)用到機(jī)關(guān)(參公單位)、事業(yè)單位工作的公務(wù)員(含選調(diào)生)、參公事業(yè)人員、事業(yè)單位工作人員(工勤編制人員除外);

　　8.不符合招聘崗位所要求的相關(guān)資格條件的;

　　9.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

　　二、公開向社會發(fā)布招聘信息

　　通過黔東南州人民政府網(wǎng)(http://www.qdn.gov.cn/)、黔東南人力資源社會保障網(wǎng)(http://gzqdn.lss.gov.cn/)、凱里市人民政府網(wǎng)(http://www.kaili.gov.cn/)、凱里市人力資源和社會保障局網(wǎng)(http://www.klrl.gov.cn/)公告公示欄等向社會公布招聘的崗位、數(shù)量、資格條件等有關(guān)情況。

　　本次公開招聘信息發(fā)布唯一官方網(wǎng)站為凱里市人力資源和社會保障局網(wǎng)(http://www.klrl.gov.cn/)。

　　三、報(bào)名及網(wǎng)上資格初審

　　(一)報(bào)名

　　報(bào)名統(tǒng)一在網(wǎng)上進(jìn)行。網(wǎng)上報(bào)名按以下程序進(jìn)行：

　　報(bào)考人員可在2014年6月25日9:00至7月1日17:00期間登錄“黔東南人力資源社會保障網(wǎng)(http://gzqdn.lss.gov.cn/)”提交報(bào)考申請，并上傳本人近期免冠1寸正面證件照片(照片大小114×156像素、小于20KB、JPG格式)。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。根據(jù)所報(bào)崗位要求，填寫《凱里市2014年專項(xiàng)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》(以下簡稱《報(bào)名表》)。報(bào)名申請被接受后，系統(tǒng)會向報(bào)考人員反饋一個(gè)報(bào)名序號。報(bào)名序號是報(bào)考人員查詢報(bào)考資格審查結(jié)果、網(wǎng)上交費(fèi)確認(rèn)、下載打印準(zhǔn)考證等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請妥善保管。

　　報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀《凱里市2014年專項(xiàng)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員實(shí)施方案》、《崗位一覽表》、《報(bào)名表》及承諾書，如實(shí)提交和填寫本人有關(guān)信息和材料，并及時(shí)登錄查看詳細(xì)信息欄目中的審核狀態(tài)，通過資格審核的報(bào)考人員，不得再報(bào)考其他崗位。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

　　通過資格審核的報(bào)考人員，應(yīng)于2014年7月5日17:00前打印《報(bào)名表》一式兩份用于資格復(fù)審。報(bào)名時(shí)統(tǒng)一使用本人有效《居民身份證》(第二代，下同)�？忌鷳�(yīng)準(zhǔn)確留下聯(lián)系電話，并保持通暢。所填寫的聯(lián)系電話如有變動，請及時(shí)與凱里市人力資源和社會保障局聯(lián)系并告知新號碼，否則造成無法聯(lián)系而產(chǎn)生的一切后果，由考生自負(fù)。

　　報(bào)名期間，每日17:00后，由凱里市人力資源和社會保障局在凱里市人力資源和社會保障局網(wǎng)(http://www.klrl.gov.cn/)公布報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃人數(shù)達(dá)不到3:1比例的崗位(以交費(fèi)人數(shù)為準(zhǔn))，供報(bào)名人員參考。報(bào)名結(jié)束后由凱里市人力資源和社會保障局在凱里市人民政府網(wǎng)(http://www.kaili.gov.cn/)、凱里市人力資源和社會保障局網(wǎng)(http://www.klrl.gov.cn/)公布每個(gè)崗位報(bào)名人數(shù)情況。

　　(二)網(wǎng)上資格初審

　　網(wǎng)上資格初審時(shí)間：

　　2014年6月25日9:00—2014年7月3日17:00。

　　1.資格初審在凱里市事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織下，由各招聘單位及主管部門組成初審組具體負(fù)責(zé)。初審組成員對已經(jīng)提交的報(bào)名申請必須在48小時(shí)內(nèi)，對照本《實(shí)施方案》和招聘崗位所需資格條件審核確認(rèn)報(bào)考人員是否具有報(bào)考資格。對符合報(bào)名條件的，不得拒絕報(bào)名;對審查不合格的，應(yīng)說明理由;對照片質(zhì)量不符合要求的，應(yīng)提示報(bào)考人員重新上傳照片。資格初審不合格人員，在網(wǎng)上報(bào)名期間(2014年7月1日17:00前)可自行修改，重新提交報(bào)名申請。對通過資格初審并已交費(fèi)的人員，初審組須下載并打印留存考生《報(bào)名表》信息一式兩份，供現(xiàn)場資格復(fù)審和考核政審等環(huán)節(jié)使用。因資格初審不嚴(yán)導(dǎo)致不符合條件的報(bào)考人員進(jìn)入報(bào)名交費(fèi)環(huán)節(jié)的，在報(bào)名期間由招聘單位的主管部門提出申請，經(jīng)凱里市人力資源和社會保障局審核同意后，由負(fù)責(zé)考務(wù)工作的部門給予改報(bào);報(bào)名結(jié)束后仍未改報(bào)的，追究有關(guān)人員責(zé)任，進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的，該報(bào)考人員成績作無效并追究初審有關(guān)人員責(zé)任。

　　2.通過資格審核的報(bào)考人員，如報(bào)考信息(姓名、身份證號有誤的可自行按正確姓名、身份證號重新報(bào)名)有誤的，須由本人向凱里市人力資源和社會保障局申請，經(jīng)凱里市人力資源和社會保障局同意后方可修改。

　　3.2014年7月1日17:00前，已提交報(bào)名申請但由于報(bào)名表信息不完整、錯(cuò)漏、照片不符合規(guī)定等原因?qū)е鲁鯇徫赐ㄟ^的人員，可于2014年7月2日17:00前進(jìn)行修改(報(bào)考單位和崗位不得修改)，資格初審部門在2014年7月3日17:00前完成審核。審核仍未通過的，不得再修改任何報(bào)名信息，視為網(wǎng)上報(bào)名失敗。

　　4.網(wǎng)上報(bào)名確認(rèn)及交費(fèi)。

　　通過網(wǎng)上資格初審的報(bào)考人員于2014年6月25日9:00至7月5日17:00在“黔東南人力資源社會保障網(wǎng)(http://gzqdn.lss.gov.cn)”進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名確認(rèn)并交納100元考務(wù)費(fèi)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成報(bào)名確認(rèn)并交費(fèi)者視為自動放棄。

　　5.網(wǎng)上打印筆試準(zhǔn)考證

　　報(bào)名確認(rèn)并交費(fèi)成功后，報(bào)考人員于2014年7月14日9:00至7月18日17:00期間，登錄“黔東南人力資源社會保障網(wǎng)(http://gzqdn.lss.gov.cn)”下載打印《筆試準(zhǔn)考證》。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)下載打印《筆試準(zhǔn)考證》的視為自動放棄。

　　四、考試方式

　　(一)考試方式方法將根據(jù)考生的報(bào)名情況確定，主要采取筆試與面試(專業(yè)測試)相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

　　1.招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)到1:3及以上比例的，采取筆試和面試(專業(yè)測試)相結(jié)合的方式進(jìn)行，筆試和面試(專業(yè)測試)分值各為100分;

　　2.招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例在1:3以內(nèi)(不含1:3)的只進(jìn)行面試(專業(yè)測試)，面試(專業(yè)測試)分值為100分。

　　(二)筆試

　　筆試為閉卷考試，成績按百分制計(jì)算。筆試工作由凱里市事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施，全程接受市紀(jì)檢監(jiān)察部門的指導(dǎo)和監(jiān)督。

　　1.筆試考試科目：詳見《凱里市2014年專項(xiàng)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》(附件1)中的“筆試考試科目”欄。

　　2.筆試時(shí)間：2014年7月20日下午 15:00—17:30。

　　筆試考試地點(diǎn)統(tǒng)一設(shè)在凱里市，筆試具體地點(diǎn)詳見《筆試準(zhǔn)考證》。考生須同時(shí)持《筆試準(zhǔn)考證》和本人有效《居民身份證》(第二代)(或本人有效《臨時(shí)居民身份證》)方能進(jìn)入考場參加筆試。

　　需參加筆試考試的考生未參加筆試考試或雖參加筆試考試但未取得有效成績的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。(直接入圍面試的考生除外)。

　　考試均不指定參考用書，不組織也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　五、現(xiàn)場資格復(fù)審

　　(一)現(xiàn)場資格復(fù)審對象

　　面試(專業(yè)測試)前對擬入圍面試的考生進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審采取現(xiàn)場審查方式進(jìn)行。由凱里市事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施，由各招聘單位及主管部門組成復(fù)審組具體負(fù)責(zé)。并按照《實(shí)施方案》及《崗位一覽表》的要求對照考生網(wǎng)上報(bào)名時(shí)填寫《報(bào)名表》、考生提供的相關(guān)資料，對考生是否符合報(bào)考崗位所需資格條件進(jìn)行復(fù)審，經(jīng)復(fù)審符合招聘崗位所需資格條件的考生，由復(fù)審組簽署意見，并加蓋公章。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)考條件或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審的考生，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，該崗位按筆試總成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　資格復(fù)審按考生筆試成績由高分到低分順序及招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定資格復(fù)審人員。同一崗位報(bào)考人員筆試總成績末位并列的同時(shí)確定為資格復(fù)審人員。只進(jìn)行面試(專業(yè)測試)的考生直接進(jìn)入資格復(fù)審。資格復(fù)審合格人員則確定為擬入圍面試對象。

　　報(bào)名時(shí)招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)達(dá)到1:3及以上的筆試的考生，但因筆試出現(xiàn)缺考、違紀(jì)、棄權(quán)等原因致使面試(專業(yè)測試)考生達(dá)不到1:3(不含1:3)比例的崗位，參加筆試的考生資格復(fù)審合格的可進(jìn)入面試(專業(yè)測試)，但考生面試(專業(yè)測試)成績或考試總成績須達(dá)到60分及以上，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　資格復(fù)審具體時(shí)間和地點(diǎn)由凱里市人力資源和社會保障局在凱里市人民政府網(wǎng)(http://www.kaili.gov.cn)、凱里市人力資源和社會保障局網(wǎng)(http://www.klrl.gov.cn)另行通知。

　　(二)資格復(fù)審需提供的有關(guān)材料：

　　擬進(jìn)入面試(專業(yè)測試)考生須持以下材料進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審：

　　1.畢業(yè)證、學(xué)位證(2014屆全日制普通高校大學(xué)專科及以上學(xué)歷、學(xué)位畢業(yè)生可持所在學(xué)校出具的《就業(yè)推薦表》)原件及復(fù)印件1份;

　　2.本人有效《居民身份證》(第二代)(或本人有效《臨時(shí)居民身份證》)原件及復(fù)印件1份;中專(中師)及以下學(xué)歷報(bào)考者還須持戶口簿原件及復(fù)印件1份;中專(中師)及以下學(xué)歷報(bào)考者現(xiàn)戶口不在本州的，還需提供原戶口所在地公安派出所(或縣級及以上教育行政主管部門)出具的戶籍系由我州升學(xué)遷出的書面證明原件及復(fù)印件1份(如身份證號碼或戶口薄上可以反映系本州戶籍或生源的，可按身份證號碼或所提供戶口簿原件及復(fù)印件1份);

　　3.近期同底免冠一寸彩色證件照片2張;

　　4.現(xiàn)仍在崗服務(wù)的“三支一扶”計(jì)劃、“選聘高校畢業(yè)生到村(社區(qū))任職計(jì)劃”(一村一名大學(xué)生工程)和“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”的報(bào)考人員持所在服務(wù)地縣(市、區(qū))團(tuán)委(項(xiàng)目辦)或“引導(dǎo)辦”出具的同意報(bào)考證明原件1份;服務(wù)期滿的“基層服務(wù)項(xiàng)目人員”須持期滿服務(wù)證書原件及復(fù)印件1份(或報(bào)考人員持所在服務(wù)地縣(市、區(qū))團(tuán)委(項(xiàng)目辦)、“引導(dǎo)辦”、教育局出具的服務(wù)期滿證明原件1份);“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員報(bào)考截止2014年6月25日前服務(wù)期滿一屆的需持當(dāng)?shù)乜h(市、區(qū))教育局同意報(bào)考證明原件;

　　5.定向招聘村干部崗位的報(bào)考人員須持所任村(農(nóng)村社區(qū))及所在鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委出具擔(dān)任村(農(nóng)村社區(qū))黨支部書記、副書記或村(農(nóng)村社區(qū))委會主任、副主任職務(wù)且截止2014年6月25日及以前任職滿一屆及以上的證明及相關(guān)材料(如選舉證、文件等)、推薦報(bào)名材料及同意報(bào)考證明原件;

　　6.定向招聘退役大學(xué)生士兵崗位的報(bào)考人員須持縣級及以上民政部門的同意報(bào)考證明原件、退伍證原件及復(fù)印件1份;

　　7.定向招聘隨軍家屬崗位的報(bào)考人員須持該部隊(duì)出具的隨軍家屬證明原件及復(fù)印件、結(jié)婚證原件及復(fù)印件;

　　8.機(jī)關(guān)(參公)、事業(yè)單位工勤編制人員須持所在單位及其行政主管部門同意報(bào)考證明原件;

　　9.報(bào)考崗位要求的其他資格條件材料原件及復(fù)印件1份(如教師資格證、執(zhí)業(yè)資格證等)。

　　考生應(yīng)關(guān)注復(fù)審相關(guān)公告，如因考生未閱公告或錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號碼等導(dǎo)致無法聯(lián)系的而未參加復(fù)審的，其后果由考生本人承擔(dān)。資格復(fù)審結(jié)束后，崗位復(fù)審合格人數(shù)達(dá)不到1:3的，在遞補(bǔ)復(fù)審期內(nèi)實(shí)行依次遞補(bǔ)。凱里市人力資源和社會保障局24小時(shí)內(nèi)無法聯(lián)系和確認(rèn)復(fù)審遞補(bǔ)人員的，視為自動放棄。

　　資格復(fù)審結(jié)束后，所有擬入圍面試(專業(yè)測試)考生名單和崗位取消、減少情況由凱里市人力資源和社會保障局在凱里市人民政府網(wǎng)(http://www.kaili.gov.cn/)、凱里市人力資源和社會保障局網(wǎng)(http://www.klrl.gov.cn/)向社會公示。

　　資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)考生有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報(bào)考條件等情況的，無論在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，均隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。

　　六、面試(專業(yè)測試)及總成績計(jì)算

　　(一)面試(專業(yè)測試)

　　入圍面試(專業(yè)測試)人員為經(jīng)向社會公示無異議的資格復(fù)審合格人員。面試(專業(yè)測試)成績按百分制計(jì)算。

　　面試(專業(yè)測試)主要考察考生的專業(yè)知識的運(yùn)用能力及適應(yīng)招聘崗位工作的綜合能力情況。面試(專業(yè)測試)內(nèi)容及面試(專業(yè)測試)方式由凱里市事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定。

　　面試(專業(yè)測試)工作由凱里市事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織，全程接受市紀(jì)檢監(jiān)察部門的指導(dǎo)和監(jiān)督。

　　入圍面試(專業(yè)測試)的考生須同時(shí)持《面試準(zhǔn)考證》和本人有效《居民身份證》(第二代)(或本人有效《臨時(shí)居民身份證》)方能進(jìn)入考場參加面試(專業(yè)測試)。

　　入圍面試(專業(yè)測試)考生須按規(guī)定的時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)參加面試(專業(yè)測試)，如因考生未閱面試(專業(yè)測試)公告而未能按時(shí)參加(專業(yè)測試)的，視為自動放棄面試(專業(yè)測試)。

　　未參加面試(專業(yè)測試)或面試(專業(yè)測試)成績無效的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　面試(專業(yè)測試)內(nèi)容均不指定參考用書，不組織也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦面試前輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　面試(專業(yè)測試)具體時(shí)間和地點(diǎn)由凱里市人力資源和社會保障局在凱里市人民政府網(wǎng)(http://www.kaili.gov.cn)、凱里市人力資源和社會保障局網(wǎng)(http://www.klrl.gov.cn)另行通知。

　　(二)總成績計(jì)算

　　考生總成績按百分制計(jì)算。

　　1.參加筆試考試的考生，按筆試成績占60%，面試成績占40%計(jì)算考試總成績。即：考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%;

　　2.直接入圍面試的考生，考生考試總成績=面試(專業(yè)測試)成績。

　　筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

　　七、體檢

　　(一)體檢對象的確定

　　考試結(jié)束后，按筆試、面試(專業(yè)測試)成績的比例計(jì)算考生的總成績，根據(jù)各招聘崗位計(jì)劃招聘數(shù)1:1的比例從考生考試總成績高分到低分確定入圍體檢人員(同一崗位入闈體檢考生總成績出現(xiàn)末名并列的，以筆試成績高的考生列為體檢對象，如出現(xiàn)筆試成績也相同的，則對其重新進(jìn)行面試(專業(yè)測試)，以再次面試(專業(yè)測試)成績高的列入體檢對象)。

　　報(bào)名時(shí)招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)達(dá)到1:3及以上，因面試(專業(yè)測試)缺考、違紀(jì)、棄權(quán)等原因致使面試(專業(yè)測試)考生達(dá)不到1:3(不含1:3)(含“可進(jìn)入面試(專業(yè)測試)”的考生)的崗位，考生面試(專業(yè)測試)成績或考試總成績分?jǐn)?shù)達(dá)60分及以上的可具備體檢資格，但在按規(guī)定比例確定進(jìn)入體檢人員名單時(shí)，仍由具備體檢資格考生的考試總成績從高分到低分順序確定。

　　直接進(jìn)入面試(專業(yè)測試)考生，面試(專業(yè)測試)成績須達(dá)60分及以上才能按規(guī)定比例進(jìn)入體檢;如參加面試(專業(yè)測試)考生面試(專業(yè)測試)成績達(dá)60分及以上的人數(shù)超過本崗位計(jì)劃招聘人數(shù)的，按考生考試總成績(專業(yè)測試)從高分到低分順序確定體檢人員。

　　(二)體檢

　　本次體檢參照公務(wù)員招錄體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)和《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)[2013]58號)以及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　體檢在紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)監(jiān)督下由凱里市事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一安排在指定的縣級及縣級以上醫(yī)院進(jìn)行。由指定的醫(yī)院在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論。

　　體檢時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)等由凱里市人力資源和社會保障局在凱里市人民政府網(wǎng)(http://www.kaili.gov.cn)、凱里市人力資源和社會保障局網(wǎng)(http://www.klrl.gov.cn)和公告欄另行通知。

　　體檢費(fèi)用由考生自理;不按時(shí)參加體檢的考生視為自動放棄。

　　放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　八、考察

　　對體檢合格人員確定為考察對象�？疾旃ぷ饔蓜P里市事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一部署，由用人單位及主管部門具體負(fù)責(zé)實(shí)施。對被考核人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行考核。應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)生以學(xué)籍檔案為主要內(nèi)容;在職工勤編制人員以在原單位的顯示表現(xiàn)、年度考核和檔案為主要內(nèi)容;其他人員以戶籍所在地的顯示表現(xiàn)為主要內(nèi)容�？己诉�須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合本實(shí)施方案及招聘高位所規(guī)定的資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。用人單位及主管部門應(yīng)當(dāng)組成考核組，考核組由2人及以上組成�？疾旖M應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到客觀、公正、全面，并據(jù)實(shí)寫出考察材料。

　　在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，視為考察不合格，取消擬聘用資格：

　　1.截止報(bào)名時(shí)已招考錄(聘)用到機(jī)關(guān)(參公單位)事業(yè)單位工作的公務(wù)員(含選調(diào)生)、參公事業(yè)人員、事業(yè)單位工作人員(工勤編制人員除外);

　　2.受過黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的;曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員;

　　3.受刑事處分并在服刑期間;曾因犯罪受過刑事處罰的人員或受過勞動教養(yǎng)的人員;

　　4.有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的;

　　5 在讀的全日制非2014屆畢業(yè)生;

　　6.定向到具體行業(yè)(單位)、縣(市、區(qū))的應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　7.“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員截止2014年6月25日服務(wù)期未滿一屆的，以及參加2014年度“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”已簽約的人員;

　　8.機(jī)關(guān)(參公)事業(yè)單位工勤編制在職人員，在近三年度考核中有基本稱職(基本合格)、不稱職(不合格)的、不定等次(見習(xí)期、試用期除外)的;

　　9.不符合《實(shí)施方案》和所報(bào)考崗位規(guī)定的學(xué)歷、專業(yè)、年齡和其他資格條件要求的;

　　10.2014屆全日制普通高校大學(xué)專科及以上學(xué)歷、學(xué)位應(yīng)屆畢業(yè)生提供的《就業(yè)推薦表》上的專業(yè)(學(xué)歷)與最終畢業(yè)時(shí)取得的畢業(yè)證書的專業(yè)(學(xué)歷)不相一致，畢業(yè)證書專業(yè)(學(xué)歷)不符合所報(bào)考崗位專業(yè)(學(xué)歷)要求的;

　　11.截止2014年7月31日，未能提供有效畢業(yè)證書、學(xué)位證書的;

　　12.自接到考核通知之日起15日內(nèi)，未能提供有效個(gè)人檔案的;

　　13.有違法生育的人員或有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

　　14.不符合招聘崗位要求的相關(guān)條件的人員;

　　15.經(jīng)凱里市事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的其他情況。

　　九、聘用審批

　　經(jīng)筆試、面試(專業(yè)測試)、體檢、考核合格人員，確定為擬聘用人員，由凱里市人力資源和社會保障局在凱里市人民政府網(wǎng)(www.kaili.gov.cn)、凱里市人力資源和社會保障局網(wǎng)(www.klrl.gov.cn)向社會進(jìn)行公示，時(shí)間不少于7個(gè)工作日。經(jīng)公示不影響聘用的，由聘用單位填寫《事業(yè)單位聘用管理人員、專業(yè)技術(shù)人員審批表》(一式四份)，同時(shí)附接收意見、考核材料及其他相關(guān)材料報(bào)凱里市人力資源和社會保障局審查，再按規(guī)定程序報(bào)州人力資源和社會保障局辦理聘用審批手續(xù)。

　　企業(yè)單位在職職工、機(jī)關(guān)(參公)、事業(yè)單位工勤編制在職人員與原單位有(勞動)合同關(guān)系的，在新單位正式聘用前，須與原單位解除或終止合同關(guān)系。

　　聘用人員應(yīng)與單位簽訂聘用合同，明確最低服務(wù)年限，嚴(yán)格按聘用合同進(jìn)行管理。事業(yè)單位聘用(新招聘)人員到我市事業(yè)單位工作的畢業(yè)生，按政策規(guī)定實(shí)行見習(xí)期制度，見習(xí)期滿并考核合格的，予以正式聘用。見習(xí)期間考核不合格的，按規(guī)定程序和批準(zhǔn)權(quán)限解除聘用。

　　本年度同時(shí)考取我州幾個(gè)縣(市、區(qū))事業(yè)單位或州直事業(yè)單位(含凱里學(xué)院、黔東南民族職業(yè)技術(shù)學(xué)院)的考生，可以選擇，但必須在黔東南州人力資源和社會保障局正式行文聘用之前做出選擇，黔東南州人力資源和社會保障局正式行文聘用(調(diào)動)到具體單位后，就不再另行行文聘用(調(diào)動)到其他單位。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到招聘單位報(bào)到，7天內(nèi)拒不報(bào)到的，取消聘用資格。

　　本次招聘中，如遇體檢、考核、公示、聘用審批等環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或放棄的，不再遞補(bǔ)。

　　十、紀(jì)律監(jiān)督

　　(一)本次招聘工作要嚴(yán)格按照《黔東南州事業(yè)單位新增人員公開招聘實(shí)施細(xì)則(暫行)》規(guī)定的紀(jì)律和要求執(zhí)行。

　　(二)用人單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在履行招聘工作的命題、評卷、監(jiān)考、面試(專業(yè)測試)考官、體檢等職責(zé)及辦理其他聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有應(yīng)回避的親屬關(guān)系或者可能影響招聘公正的，應(yīng)主動申請回避。

　　(三)對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員和應(yīng)聘人員，視其情節(jié)輕重，要按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。為了維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性、客觀性，凡發(fā)現(xiàn)并經(jīng)查實(shí)考生在報(bào)名、考試、體檢、考核、聘用等過程中有弄虛作假行為的，取消其聘用資格，并追究相關(guān)責(zé)任。

　　(四)本次公開招聘工作接受同級人大、政協(xié)、紀(jì)檢(監(jiān)察)部門監(jiān)督及新聞單位和社會監(jiān)督。招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，主動接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。

　　十一、注意事項(xiàng)

　　在招聘過程中，凱里市事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室發(fā)布的各項(xiàng)招聘信息(如資格審查、減少或取消崗位等內(nèi)容)都將在凱里市人民政府網(wǎng)(http://www.kaili.gov.cn)、凱里市人力資源和社會保障局網(wǎng)(http://www.klrl.gov.cn)進(jìn)行公布，請考生密切注意。在網(wǎng)站公布的招考信息，因考生未閱而引起的后果由考生自負(fù)。

　　十二、未盡事宜由凱里市事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

 

　　咨詢電話：0855-8261114  市人力資源和社會保障局人事管理科

　　監(jiān)督電話：0855-8063311  市紀(jì)委信訪室(市監(jiān)察局舉報(bào)中心)

 

　　附件：1.凱里市2014年專項(xiàng)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員崗位一覽表.rar

2.凱里市2014年專項(xiàng)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.rar

　凱里市事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　2014年6月16日