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2014年內(nèi)蒙古興安盟突泉縣公開招聘教師和公安文職人員工作方案

時(shí)間:2014-6-20 17:04:13 點(diǎn)擊:

2014年突泉縣公開招聘教師和公安文職人員工作方案
 
  根據(jù)工作需要,突泉縣使用事業(yè)編制面向社會(huì)公開招聘中小學(xué)教師和黨校教師,突泉縣公安局通過公開招聘編外儲(chǔ)備人才。為做好招聘工作,根據(jù)內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員的有關(guān)規(guī)定,結(jié)合本次招聘工作,制定本工作方案。

  一、招聘計(jì)劃

  本次公開招聘計(jì)劃招聘人員165名。其中:編內(nèi)招聘130人,教育系統(tǒng)126人,黨校4人,編外儲(chǔ)備35人。

  為落實(shí)自治區(qū)關(guān)于“促進(jìn)六類基層服務(wù)項(xiàng)目期滿高校畢業(yè)生就業(yè)”和“促進(jìn)蒙古語(yǔ)授課畢業(yè)生就業(yè)”的政策規(guī)定,招聘計(jì)劃中安排66個(gè)名額用于招聘符合本次報(bào)名條件服務(wù)期滿的六類基層服務(wù)項(xiàng)目高校畢業(yè)生(簡(jiǎn)稱“六項(xiàng)目專項(xiàng)”),安排26個(gè)名額用于招聘符合本次報(bào)名條件的蒙語(yǔ)授課、蒙漢兼通高校畢業(yè)生(簡(jiǎn)稱“蒙授專項(xiàng)”)。

  六項(xiàng)目專項(xiàng)包括:選聘高校畢業(yè)生到嘎查村任職工作;高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃;大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃;農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃;高校畢業(yè)生社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計(jì)劃;面向中小企業(yè)和非公有制企業(yè)選拔儲(chǔ)備高校畢業(yè)生計(jì)劃和納入盟和縣人力資源和社會(huì)保障部門日常管理的儲(chǔ)備人才。

  具體招聘崗位及計(jì)劃招聘人數(shù)詳見招聘計(jì)劃表(附后)。

  二、報(bào)名

  (一)報(bào)名條件

  應(yīng)聘人員符合報(bào)名基本條件和各招聘崗位具體條件方可報(bào)名參加招聘考試。

  1、基本條件:

  (1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

  (2)遵守憲法和法律;

  (3)具有良好的品行;

  (4)具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。

  2、具體條件:

  各招聘崗位學(xué)歷、專業(yè)、年齡、執(zhí)業(yè)資格、職稱資格、戶籍等條件見招聘計(jì)劃表。

  (二)符合報(bào)名基本條件和具體條件的2014年應(yīng)屆畢業(yè)生可以報(bào)名參加應(yīng)聘。

  (三)下列人員不得參加應(yīng)聘:

  1、現(xiàn)役軍人;

  2、列入行政或事業(yè)正式編制的試用期內(nèi)公務(wù)員和試用期內(nèi)事業(yè)單位聘用人員;

  3、定向招錄培養(yǎng)的公務(wù)員或未滿最低服務(wù)期的公務(wù)員;

  4、曾因犯罪受過刑事處罰的或曾被開除公職的人員;

  5、法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形人員。

  三、招聘程序

  招聘采取考試與考察相結(jié)合的方式,按照發(fā)布招聘公告,報(bào)名與資格初審,公共科目筆試,資格復(fù)審與專業(yè)測(cè)試,體檢與考察,確定聘用、儲(chǔ)備人員并公示,辦理聘用合同、儲(chǔ)備協(xié)議簽訂及相關(guān)手續(xù)等程序進(jìn)行。

  (一)發(fā)布招聘公告

  招聘公告在《興安日?qǐng)?bào)》、盟人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(網(wǎng)址:rsj.xam.gov.cn)、盟人事考試網(wǎng)(網(wǎng)址:http://www.xamks.com)、突泉縣電子政務(wù)綜合門戶網(wǎng)站(網(wǎng)址:www.tq.gov.cn)、突泉縣新聞網(wǎng)站(網(wǎng)址:tuquan.nmgnews.com.cn)上發(fā)布,考生報(bào)名咨詢電話:15648205001。

  (二)報(bào)名與資格初審

  1、縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同招聘單位主管部門按照各崗位報(bào)名條件對(duì)照應(yīng)聘人員所填報(bào)名表各項(xiàng)內(nèi)容逐項(xiàng)進(jìn)行審核,凡不符合報(bào)名條件的,不得通過資格初審。

  2、應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)仔細(xì)對(duì)照?qǐng)?bào)名條件,確認(rèn)可以報(bào)名參加招聘考試后,如實(shí)填寫報(bào)名表中的各項(xiàng)內(nèi)容。凡不如實(shí)填寫報(bào)名表的,一律取消應(yīng)聘資格。凡報(bào)名表所填內(nèi)容不準(zhǔn)確、不清晰和不完整而影響報(bào)名、考試和最后聘用的,責(zé)任自負(fù)。

  3、報(bào)名與資格初審在網(wǎng)上進(jìn)行。網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間為2014年6月20日上午9時(shí)至2014年6月26日上午9時(shí),逾期不候。每個(gè)應(yīng)聘人員只可填報(bào)一個(gè)崗位,通過資格初審后繳納報(bào)名與筆試費(fèi)用,并打印報(bào)名表一式三份(用于資格復(fù)審)。報(bào)名費(fèi)每人20元,筆試費(fèi)每人每科50元(2014年應(yīng)屆畢業(yè)生免收?qǐng)?bào)名費(fèi)、筆試費(fèi)、面試費(fèi),2013年畢業(yè)生減半收取)。網(wǎng)上資格初審于2014年6月20日開始至2014年6月26日結(jié)束。報(bào)名第4天在盟人事考試網(wǎng)上公布各招聘崗位報(bào)名情況。除報(bào)名人數(shù)未達(dá)到最低開考比例不開考的崗位以外,通過資格初審的不允許改報(bào)。

  4、報(bào)名人數(shù)與各崗位招聘人數(shù)達(dá)到4:1的比例方可開考,達(dá)不到的不開考并調(diào)整招聘計(jì)劃,調(diào)整后的招聘計(jì)劃于筆試準(zhǔn)考證發(fā)放前在網(wǎng)上發(fā)布。

  5、2014年7月2日—3日由應(yīng)聘人員自行從盟人事考試網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證,未按時(shí)打印的,責(zé)任自負(fù)。

  (三)公共科目筆試

  1、筆試采取統(tǒng)一時(shí)間、統(tǒng)一地點(diǎn)、統(tǒng)一試題、統(tǒng)一閱卷、閉卷考試的方式進(jìn)行。

  2、筆試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì),內(nèi)容為事業(yè)單位工作人員應(yīng)具備的公共基礎(chǔ)知識(shí)和基本能力。筆試為一張?jiān)嚲,滿分為100分,考試時(shí)間為120分鐘。

  3、筆試試題用蒙、漢兩種文字命制。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí),要明確標(biāo)注選用哪種文字的試題,未明確標(biāo)注的,按選用漢文試題對(duì)待。報(bào)考蒙授專項(xiàng)崗位的應(yīng)聘人員必須使用蒙文試題參加筆試。

  4、筆試在烏蘭浩特市舉行,日期為2014年7月5日,考場(chǎng)地點(diǎn)和具體考試時(shí)間安排見筆試準(zhǔn)考證。

  5、蒙古族、鄂溫克族、鄂倫春族、達(dá)斡爾族應(yīng)聘人員,在筆試成績(jī)加權(quán)后加2.5分。

  6、筆試成績(jī)的計(jì)算方法為:公共科目成績(jī)X 40% +民族加分。筆試成績(jī)?cè)诰W(wǎng)上公布。

  7、設(shè)定筆試成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線。參加筆試應(yīng)聘人員有效成績(jī)的平均分為筆試成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線。

  (四)資格復(fù)審與專業(yè)測(cè)試

  1、在筆試成績(jī)達(dá)到筆試成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中,根據(jù)筆試成績(jī)的高低順序,按照各崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入專業(yè)測(cè)試人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入專業(yè)測(cè)試人員(末位出現(xiàn)并列的,全部進(jìn)行專業(yè)測(cè)試),達(dá)不到1:3比例的,應(yīng)聘人員筆試成績(jī)達(dá)到筆試成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線的進(jìn)入專業(yè)測(cè)試。名單在網(wǎng)上公布。

  2、資格復(fù)審由縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同招聘單位主管部門共同負(fù)責(zé)。要嚴(yán)格按照各招聘崗位學(xué)歷、專業(yè)、執(zhí)業(yè)資格或職稱資格、年齡、性別、戶籍、身高等報(bào)名條件進(jìn)行資格復(fù)審,凡不符合報(bào)名條件的一律不得通過資格復(fù)審。在資格復(fù)審工作中遇有問題要及時(shí)與盟或縣人社局溝通,確保資格復(fù)審工作順利進(jìn)行。

  3、進(jìn)入專業(yè)測(cè)試的應(yīng)聘人員,攜帶報(bào)名表一式三份、本人戶口簿、結(jié)婚證、身份證、畢業(yè)證及帶二維碼的學(xué)歷驗(yàn)證表、學(xué)籍檔案、執(zhí)業(yè)資格證、職稱證、六項(xiàng)目專項(xiàng)服務(wù)期滿證明等相關(guān)的證件和材料的原件和復(fù)印件(一式一份),在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)參加資格復(fù)審,逾期不到視為自動(dòng)放棄專業(yè)測(cè)試資格。

  4、資格復(fù)審后出現(xiàn)空缺名額的,在筆試成績(jī)高于筆試成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中按照筆試成績(jī)高低順序依次等額遞補(bǔ)(只遞補(bǔ)一次)。

  5、通過資格復(fù)審人員名單由縣人力資源和社會(huì)保障局在網(wǎng)上公布后報(bào)送盟人事考試中心,盟人事考試中心根據(jù)報(bào)送的名單收取專業(yè)測(cè)試費(fèi)用,發(fā)放專業(yè)測(cè)試通知書。

  6、根據(jù)專業(yè)測(cè)試需要制定工作方案,報(bào)盟招聘工作主管機(jī)關(guān)審核備案后實(shí)施。

  7、各招聘崗位專業(yè)測(cè)試的具體方式見招聘計(jì)劃表。蒙授專項(xiàng)崗位須使用蒙語(yǔ)參加專業(yè)測(cè)試,其他崗位應(yīng)聘人員須使用漢語(yǔ)參加專業(yè)測(cè)試。

  8、專業(yè)測(cè)試的具體日期和地點(diǎn)見專業(yè)測(cè)試通知書。

  9、專業(yè)測(cè)試成績(jī)滿分為100分,最低分?jǐn)?shù)線為60分。專業(yè)測(cè)試成績(jī)的計(jì)算方法為:專業(yè)測(cè)試成績(jī)X 60%。專業(yè)測(cè)試成績(jī)?cè)诰W(wǎng)上公布。

  (五)招聘考試總成績(jī)

  招聘考試總成績(jī)的計(jì)算方法為:筆試成績(jī)+專業(yè)測(cè)試成績(jī)?荚嚳偝煽(jī)?cè)诰W(wǎng)上公布。

  (六)體檢與考察

  1、在達(dá)到專業(yè)測(cè)試最低分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中,按照崗位招聘人數(shù)和考試總成績(jī)高低順序等額確定體檢與考察人員。末位出現(xiàn)并列的,組織加試。進(jìn)入體檢與考察人員名單在網(wǎng)上公布。

  2、體檢與考察由縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同招聘單位主管部門共同組織。體檢在縣級(jí)及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

  3、考察內(nèi)容主要為應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。

  4、因體檢或考察不合格出現(xiàn)空缺名額的根據(jù)考試總成績(jī)高低順序依次等額遞補(bǔ)(只遞補(bǔ)一次)。

  (七)聘用

  1、經(jīng)體檢和考察合格的聘用人員名單在網(wǎng)上公示7天。

  2、公示結(jié)束無異議后,突泉縣委黨校與聘用人員根據(jù)事業(yè)單位人員聘用的有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同并辦理進(jìn)編和工資兌現(xiàn)等審批手續(xù)。突泉縣公安局與儲(chǔ)備人員根據(jù)興安盟人才儲(chǔ)備的有關(guān)規(guī)定簽訂儲(chǔ)備協(xié)議,并辦理有關(guān)手續(xù)。突泉縣未明確招聘單位和崗位的中小學(xué)校招聘的教師,由縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同教育局根據(jù)聘用人員考試總成績(jī)高低順序,結(jié)合單位對(duì)人員的需求組織聘用人員進(jìn)行報(bào)崗。報(bào)崗工作結(jié)束后,縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同教育局根據(jù)報(bào)崗結(jié)果確定每個(gè)招聘崗位聘用人員,由聘用單位與聘用人員根據(jù)事業(yè)單位人員聘用的有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同并辦理進(jìn)編和工資兌現(xiàn)等審批手續(xù)。

  3、編內(nèi)聘用人員首次聘期五年(含試用期一年),聘期內(nèi)無正當(dāng)理由不予調(diào)動(dòng)工作。突泉縣公安局儲(chǔ)備人員儲(chǔ)備期兩年(含半年試用期),兩年儲(chǔ)備期滿后,根據(jù)工作需要可通過遴選方式選拔到事業(yè)單位編內(nèi)聘用。兩年儲(chǔ)備期滿后未被遴選到事業(yè)單位聘用的,在用人單位和儲(chǔ)備人員協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,可再續(xù)簽兩年的儲(chǔ)備協(xié)議。儲(chǔ)備期滿不再續(xù)簽儲(chǔ)備協(xié)議的,進(jìn)入人才市場(chǎng)自主擇業(yè)。儲(chǔ)備期內(nèi)由突泉縣人才交流中心實(shí)行人事代理。儲(chǔ)備期內(nèi)享受事業(yè)單位儲(chǔ)備人員的工資待遇。

  4、縣人力資源和社會(huì)保障局在聘用工作結(jié)束后,將聘用人員花名冊(cè)和儲(chǔ)備人員花名冊(cè)報(bào)送盟人力資源和社會(huì)保障局備案并為編內(nèi)聘用人員辦理《興安盟事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》填報(bào)手續(xù)。

  四、工作要求

  (一)實(shí)行回避制度

  凡應(yīng)聘人員與用人單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系的,不得應(yīng)聘有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

  招聘工作人員在招聘工作中涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的,應(yīng)當(dāng)提出回避。

  (二)嚴(yán)格招聘工作紀(jì)律

  招聘工作人員要嚴(yán)格遵守《人事考試工作人員紀(jì)律規(guī)定》(人社部發(fā)[2013]36號(hào))。對(duì)在招聘工作中違反干部人事紀(jì)律以及招聘規(guī)定的行為要予以制止和糾正。對(duì)違反規(guī)定的有關(guān)人員,要按照《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

  五、本工作方案由縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

  附:1、突泉縣部分中小學(xué)校、黨校招聘計(jì)劃表

 2、突泉縣公安局人才儲(chǔ)備計(jì)劃表(請(qǐng)到突泉政務(wù)信息網(wǎng)下載)
 
 附件1-2下載.rar


 

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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