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2013年貴州省銅仁市碧江區(qū)事業(yè)單位計(jì)劃新增人員公開招聘考試

時(shí)間:2013-7-19 12:53:33 點(diǎn)擊:

為進(jìn)一步深化我區(qū)事業(yè)單位人事制度改革,建立科學(xué)、規(guī)范、公正的用人制度,根據(jù)貴州省人社廳《關(guān)于印發(fā)<貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法>的通知》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào))文件精神,結(jié)合我區(qū)實(shí)際,特?cái)M定本方案。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

為切實(shí)加強(qiáng)對(duì)本次事業(yè)單位新增人員公開招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo),確保公開招聘工作健康有序開展,在銅仁市碧江區(qū)事業(yè)單位新增人員公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下,由區(qū)招聘辦具體負(fù)責(zé)實(shí)施,招聘辦設(shè)在銅仁市碧江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局。

二、招聘原則、工作程序及職責(zé)要求

公開招聘工作按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則,實(shí)行公開條件、公開報(bào)名、公開考試、公開聘用、公開監(jiān)督,并嚴(yán)格按照編制招考計(jì)劃、發(fā)布公告、報(bào)名(資格審查)、筆試、面試、體檢、政審、聘用等程序進(jìn)行。

三、招聘人數(shù)

本次事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘86名工作人員,其中:衛(wèi)生系統(tǒng)16名(含會(huì)計(jì)1名),教育系統(tǒng)27名,其他事業(yè)單位43名。具體招聘單位、職位詳見《2013年銅仁市碧江區(qū)事業(yè)單位新增人員公開招聘職位表》。

四、招聘對(duì)象及條件

1、大學(xué)?萍耙陨蠈W(xué)歷未就業(yè)的應(yīng)、往屆畢業(yè)生(幼教職位放寬到中專學(xué)歷);

2、具有中華人民共和國國籍,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛祖國,熱愛社會(huì)主義,遵紀(jì)守法,品行良好;

3、報(bào)考年齡要求:年齡為18周歲以上(1995年7月25日以前出生)35周歲以下(1978年7月25日以后出生);報(bào)考臨床醫(yī)學(xué)類、臨床醫(yī)學(xué)與醫(yī)學(xué)技術(shù)類、護(hù)理、護(hù)理學(xué)職位的考生,并取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格證的年齡可放寬到40周歲(1973年7月25日以后出生),碩士研究生及以上學(xué)歷年齡可放寬到40周歲(1973年7月25日以后出生);

4、身體健康,適應(yīng)擬任職位要求的身體條件;

5、符合招聘職位所需資格條件;

6、機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在職工作人員不得報(bào)考;

7、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生和截止2013年7月25日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員不得報(bào)考。

五、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及要求

1、報(bào)名時(shí)間:2013年7月25日至28日

上午9:00--11:30下午2:30--5:00

2、報(bào)名地點(diǎn):銅仁市碧江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局(銅仁市碧江區(qū)為民服務(wù)中心B棟8樓)(實(shí)行現(xiàn)場報(bào)名,可委托他人代報(bào))。

3、報(bào)名所需材料:報(bào)考人員持填寫好的《2013年銅仁市碧江區(qū)事業(yè)單位新增人員公開招聘考試報(bào)名表》(下載附件:2),《2013年銅仁市碧江區(qū)事業(yè)單位新增人員公開招聘考試加分申請(qǐng)表》(符合加分條件請(qǐng)下載附件:3),畢業(yè)證、報(bào)到證、有效《居民身份證》原件及復(fù)印件各一份。

根據(jù)省財(cái)政、物價(jià)部門批準(zhǔn)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),每人按100元繳納報(bào)名考試費(fèi)。

4、每位考生只能報(bào)考一個(gè)職位,招聘計(jì)劃與報(bào)名人數(shù)的比例原則上不得低于1:3。報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的,由招聘辦對(duì)該職位的招考計(jì)劃予以調(diào)整或取消。

六、加分照顧政策

本次招聘對(duì)符合下列條件的考生在筆試成績中加3分(折算前),同時(shí)符合兩項(xiàng)及以上加分條件的,不累計(jì)加分。具體條件如下:

1、革命烈士、因公犧牲人員子女或見義勇為死亡受縣級(jí)以上表彰的公民子女,見義勇為受縣級(jí)以上表彰者。

2、至2013年12月31日,在碧江區(qū)服務(wù)期滿或服務(wù)期滿兩年以上且考核合格的“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“一村一名大學(xué)生工程”、“三支一扶”和“選聘高校畢業(yè)生到村(社區(qū))任職計(jì)劃”考生。

3、嚴(yán)格執(zhí)行計(jì)劃生育政策的農(nóng)村戶口的獨(dú)生子女、兩女結(jié)扎戶子女。

符合上述加分條件的考生,須在報(bào)名(每天9:00--16:00)期間到銅仁市碧江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局人力資源科提交相關(guān)證件原件及復(fù)印件一份,并填寫統(tǒng)一格式的《銅仁市碧江區(qū)事業(yè)單位招聘新增人員加分申請(qǐng)表》,審核后符合加分條件的,在筆試成績公布前在“銅仁市碧江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)”(www.trsrzs.gov.cn)網(wǎng)上進(jìn)行公示,公示結(jié)果無異議的在筆試成績中加分(折算前)。

七、考試形式

本次招聘考試分為筆試和面試。

(一)筆試由區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施

筆試內(nèi)容:1、衛(wèi)生系統(tǒng)(職位代碼為“W”字母開頭)筆試科目為職位所需《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》,財(cái)會(huì)職位筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》;2、教育系統(tǒng)(職位代碼為“J”字母開頭)學(xué)前教育、舞蹈表演職位筆試科目為《幼兒教育學(xué)基礎(chǔ)及幼兒心理學(xué)》,醫(yī)技(護(hù))職位筆試科目為職位所需的《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》,政治學(xué)專業(yè)筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》;3、其它系統(tǒng)(職位代碼為“Q”字母開頭)報(bào)考醫(yī)技(護(hù))職位筆試科目為《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》,其余職位筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》。

領(lǐng)準(zhǔn)考證時(shí)間:2013年8月8日至9日(9:00-17:00)

領(lǐng)準(zhǔn)考證地點(diǎn):銅仁市碧江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局考試指導(dǎo)中心(地點(diǎn)同上),領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)需憑報(bào)名發(fā)票及有效身份證領(lǐng)取。

筆試時(shí)間:2013年8月10日;

筆試地點(diǎn):見筆試準(zhǔn)考證。

上午9:00—11:00《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》、《幼兒教育學(xué)基礎(chǔ)及幼兒心理學(xué)》、《公共基礎(chǔ)知識(shí)》。

考生憑準(zhǔn)考證和有效身份證進(jìn)入考場。

(二)面試

面試形式及方案將在面試前兩天在網(wǎng)上進(jìn)行公布(網(wǎng)址同上)。

面試人員依照筆試成績(含加分)從高分到低分按招聘職位數(shù)的1:3比例確定。進(jìn)入面試人員達(dá)不到1:3比例職位的考生,其面試成績須達(dá)到本面試考場當(dāng)日面試實(shí)考考生平均分及以上,方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

面試時(shí)間:2013年8月17日,上午:7:30開始

面試地點(diǎn):網(wǎng)上通知(網(wǎng)址同上)

(三)考試成績的計(jì)算

各筆試、面試及考試綜合成績均實(shí)行百分制。1、衛(wèi)生系統(tǒng)筆試成績占總成績的50%,面試成績占總成績的50%(報(bào)考會(huì)計(jì)職位成績計(jì)算方式按其它系統(tǒng)比例計(jì)算);2、教育系統(tǒng)筆試成績占總成績的50%,面試成績占總成績的50%(報(bào)考政治學(xué)職位成績計(jì)算方式按其它系統(tǒng)比例計(jì)算);3、其它系統(tǒng)筆試成績占總成績的60%,面試占總成績的40%?忌C合成績60分為合格,不合格者不得進(jìn)入體檢。

八、體檢

根據(jù)考生綜合成績按招聘職位數(shù)1:1的比例確定,同一職位合格考生綜合成績名次出現(xiàn)末位并列的,以筆試成績高的考生進(jìn)入體檢,體檢在區(qū)事業(yè)單位招聘考試領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定的醫(yī)院進(jìn)行,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《貴州省公務(wù)員考試錄用體檢工作細(xì)則》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,體檢費(fèi)用由考生自理。體檢不合格者取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格,該職位出現(xiàn)空缺的不予遞補(bǔ)。體檢結(jié)果將在網(wǎng)上公示(網(wǎng)址同上),體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

九、考核政審

體檢合格者,列入考核政審對(duì)象。由區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)對(duì)其思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況和社會(huì)實(shí)踐等情況進(jìn)行考核政審,并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查?己苏䦟徎蛸Y格復(fù)查不合格者取消其聘用資格,該職位出現(xiàn)空缺的不予遞補(bǔ)。

在考核政審中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者,視為考核不合格:

(一)有犯罪前科或嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為,或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人;

(二)沒有考核依據(jù)(如個(gè)人檔案)的,或報(bào)名時(shí)提供虛假證明和材料;

(三)發(fā)現(xiàn)有其他較嚴(yán)重疾。

(四)組織紀(jì)律渙散,嚴(yán)重違犯勞動(dòng)紀(jì)律;

(五)在考核中發(fā)現(xiàn)在報(bào)考前已被其他單位正式錄、聘用;

(六)不符合招聘范圍、對(duì)象和條件;

(七)其它經(jīng)區(qū)事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的。

十、聘用審批

(一)經(jīng)筆試、面試、體檢、考核合格的人員(注:報(bào)考Q37、J05、W06,W07四個(gè)職位的考生需根據(jù)報(bào)考該職位的綜合成績從高分到低分依次選擇崗位),確定為擬聘用人員。由碧江區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作辦公室在網(wǎng)上(網(wǎng)址同上)進(jìn)行公示。

(二)公示結(jié)束無影響其聘用問題者,按照《貴州省事業(yè)單位聘用制試行辦法》的規(guī)定,由考生填寫《聘用審批表》(一式三份)、并附相關(guān)材料、《事業(yè)單位聘用合同書》(一式三份)并附相關(guān)材料等經(jīng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審核,報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用審批手續(xù)。

(三)新聘用人員實(shí)行一年試用期。

十一、紀(jì)律要求

招聘工作嚴(yán)格遵循民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行,接受紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)及社會(huì)各界的監(jiān)督。從事招聘考試、考核的工作人員與報(bào)考者有回避關(guān)系的,應(yīng)當(dāng)實(shí)行公務(wù)回避。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀(jì)情況發(fā)生,對(duì)考生取消聘用資格,對(duì)違紀(jì)的相關(guān)人員給予紀(jì)律處分。

本《實(shí)施辦法》由銅仁市碧江區(qū)事業(yè)單位新增人員公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話:0856-5235716(碧江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局)

監(jiān)督電話:0856-5223471(碧江區(qū)紀(jì)委監(jiān)察局)

附件:

1、《2013年銅仁市碧江區(qū)事業(yè)單位新增人員公開招聘職位表.rar

2、《2013年銅仁市碧江區(qū)事業(yè)單位新增人員公開招聘考試報(bào)名表.rar

3、《2013年銅仁市碧江區(qū)事業(yè)單位新增人員公開招聘考試加分申請(qǐng)表.rar

銅仁市碧江區(qū)事業(yè)單位新增人員公開

招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2013年7月16日

 

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作者:不詳 來源:網(wǎng)絡(luò)
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