按照《樂山市關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的意見》(樂人社發(fā)〔2012〕99號)和《樂山市事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才、緊缺人才暫行辦法》規(guī)定，結(jié)合我縣實(shí)際，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，面向社會公開考核聘用23名事業(yè)單位高層次人才、緊缺專業(yè)人才。本次公開招聘為編制內(nèi)招聘，招聘的人員按事業(yè)單位人員聘用制管理�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:
一、招聘單位基本情況
見附件1《樂山市夾江縣2014年公開考核招聘單位情況表》。
二、考核招聘對象、范圍及基本條件
(一)招聘的對象和范圍
面向社會考核招聘事業(yè)單位高層次人才、緊缺人才，符合《夾江縣2014年公開考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位和條件要求一覽表》考核招聘崗位條件的人員。
應(yīng)聘人員必須在報名時取得崗位條件要求的畢業(yè)證、學(xué)位證、執(zhí)業(yè)資格等證書，其中，2014年應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得畢業(yè)證的，報名時需提供學(xué)生證原件及復(fù)印件1份，學(xué)校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門出具的就讀院系及專業(yè)等情況的證明原件，并于2014年7月31日前取得崗位要求的畢業(yè)證、學(xué)位證，否則取消聘用資格。
(二) 基本條件
1、應(yīng)聘者應(yīng)同時具備的條件：
(1)熱愛社會主義祖國，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。
(2)身體健康，體檢合格，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。
(3)完全符合本公告《樂山市夾江縣2014年公開考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位和條件要求一覽表》所列招聘崗位需要的條件及資格要求。
2、有下列情況之一者，不得參加應(yīng)聘：
(1)曾受過各類刑事處罰的;
(2)曾被開除公職的;
(3)有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;
(4)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;
(5)按照《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的;
(6)在各級人事考試中違規(guī)違紀(jì)在禁考期內(nèi)的人員;
(7)法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報名者不符合報名條件，弄虛作假，違反回避制度等，報名或聘用資格一律無效，且責(zé)任自負(fù)。
三、考核招聘單位及名額
招聘名額共計23名。招聘單位、名額及職位要求見附件2《樂山市夾江縣2014年公開考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位和條件要求一覽表》。
四、招聘方式
本次招聘采取雙向選擇、直接考核方式進(jìn)行招聘。
五、招聘程序
(一)報名
1.報名時間：2014年 7月10日至7月17日下午5:00。
2.報名方式：本次公開考核招聘采用電子郵箱報名方式。
3.報名辦法：符合招聘條件人員，請準(zhǔn)確填寫《樂山市夾江縣2014年公開考核招聘工作人員報名信息表》(附件3)，并于報名時間內(nèi)將填好的報名信息表電子文檔通過郵件發(fā)送至指定郵箱。
報名郵箱：縣衛(wèi)生局：zxp1979@vip.qq.com
縣教育局：389015315@qq.com
縣環(huán)保局：jjxhbj@aliyun.com
縣文廣新局：664911930@qq.com
(二)資格審查
應(yīng)聘者于面試前帶上以下材料到各招聘單位主管部門辦理資格審查手續(xù)：
�、佟秷竺畔⒈怼�2份(按要求張貼近期2寸免冠證件照片);
�、谏矸葑C原件和復(fù)印件1份;
�、塾行У漠厴I(yè)證、學(xué)位證原件和復(fù)印件1份;
�、芷渌c報考資格相關(guān)的材料。
(三)考核
采取綜合面試的方式進(jìn)行考核，面試總分100分。
面試具體時間另行通知，面試主要內(nèi)容為：綜合素養(yǎng)、專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力等。
對于報考同一職位在不同考官組進(jìn)行面試的考生，采用修正系數(shù)計算不同考官組可能出現(xiàn)的評分差異。考生面試得分為去掉所在面試小組所有考官評判的一個最高分和一個最低分后，所得出的其余考官評判的平均值;考生考核成績?yōu)榭忌嬖嚨梅纸?jīng)修正后的得分，即：待考生全部面試完畢，得出修正系數(shù)，用考生面試得分乘以修正系數(shù)得出考生考核成績。
同類崗位面試考生平均分
修正系數(shù) = --------------------------------
考生所在面試小組平均分
考生考核成績(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)=考生面試得分×修正系數(shù)。
考生考核成績設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線為60分，考核成績低于最低分?jǐn)?shù)線的考生不予聘用。根據(jù)考生綜合考核情況，由主管部門和組織人社部門集體研究確定擬聘人選，擬聘人選可以少于公告公布的招聘名額，也可以不招聘。
(四)體檢
體檢在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢的項目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕19號)和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。
對體檢不合格人員可由本人在體檢結(jié)果公布之日起三個工作日內(nèi)書面向夾江縣人力資源和社會保障局申請復(fù)檢一次，復(fù)檢在原體檢醫(yī)院以外的二級甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
(五)公示
通過考核并體檢合格人員，在夾江縣人民政府網(wǎng)(http://www.jiajiang.gov.cn/)公示7個工作日。對公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合報考條件的，取消被公示人擬聘用人員資格，不再予以審核確認(rèn);對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實(shí)或難以否定的，暫緩進(jìn)行審核確認(rèn)，但一經(jīng)核實(shí)不符合報考條件的，取消其聘用資格
(六)審核確認(rèn)和聘用
1.經(jīng)考核、體檢合格并經(jīng)公示無異者，由組織人社部門審核確認(rèn)。
(1)受聘人員如系在職人員，應(yīng)提供原單位出具的同意解除聘用(勞動)合同、原工作單位同意流(調(diào))動或者生效的人事(勞動)爭議仲裁裁決書等有效書面證明材料。其中：原機(jī)關(guān)事業(yè)單位同意流(調(diào))動的人員可按相關(guān)規(guī)定辦理流(調(diào))動手續(xù);
(2)2014年應(yīng)屆高校畢業(yè)生在2014年7月31日前提供畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱(執(zhí)業(yè))資格證等證書原件和復(fù)印件各1份。
2.審核確認(rèn)的擬聘用人員在規(guī)定的時限內(nèi)到招聘單位報到，招聘單位按國家有關(guān)規(guī)定辦理聘用等手續(xù)。拒不報到的，取消聘用資格。因以上原因或其他原因產(chǎn)生的缺額不再遞補(bǔ)。
3.受聘人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期滿，經(jīng)招聘單位考核，合格的予以正式聘用;試用期間有嚴(yán)重違法違規(guī)行為或試用期滿不合格的，取消聘用。
4.招聘的人才在聘用單位最低服務(wù)年限為5周年，受聘人員在服務(wù)期未滿前，不得辦理調(diào)(流)動。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
本次招聘由中共夾江縣紀(jì)委、縣監(jiān)察局進(jìn)行全程監(jiān)督，同時接受社會各界的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)問題將按照事業(yè)單位公開招聘政策和人事考試相關(guān)規(guī)定對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
七、特別提示
公招過程中如有調(diào)整、補(bǔ)充等事項，由夾江縣人力資源和社會保障局在夾江縣人民政府網(wǎng)(http://www.jiajiang.gov.cn/)上公告。因報考者不主動、不及時、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加面試、體檢、考察、聘用的，責(zé)任自負(fù)。
不服從安排者或超出規(guī)定時間不報到者，視為自動放棄。
本次公開考核招聘一律不遞補(bǔ)。
本公告及其未盡事宜，由中共夾江縣委組織部、夾江縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
監(jiān)督電話：
縣紀(jì)委監(jiān)察局：0833—5662377
咨詢電話：
縣委組織部：0833-5657256
縣人力資源和社會保障局：0833-5652056
縣衛(wèi)生局：0833-5661336 縣教育局：0833-5662026
縣環(huán)保局：0833-5662540 縣文廣新局：0833-5662378
2、夾江縣2014年公開考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位和條件要求一覽表.rar
3、夾江縣2014年公開考核招聘事業(yè)人員信息表.rar
2014年6月30日