貴陽(yáng)市南明區(qū)總工會(huì)現(xiàn)需招聘社會(huì)化工作者12名，現(xiàn)將擬招聘人員條件、工資報(bào)酬、工作職責(zé)、報(bào)名方式等有關(guān)事宜通知如下。
一、聘用人員條件
1、有較高的思想政治素質(zhì)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的路線方針政策和上級(jí)工會(huì)部署要求，熱愛(ài)工會(huì)工作，熱心為職工群眾服務(wù)，勇于創(chuàng)新，善于實(shí)踐，樂(lè)于奉獻(xiàn)。
2、具有全日制專科及以上文化程度，專業(yè)不限(文秘、新聞、法律、公共服務(wù)類專業(yè)優(yōu)先)，有較強(qiáng)的政策理論水平和文字表達(dá)能力，熟悉電腦基本操作。
3、身體健康。年齡一般不超過(guò)35周歲。
4、從事過(guò)黨群工作，熟悉有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)的可優(yōu)先聘用。
二、南明區(qū)總工會(huì)社會(huì)化工作者的主要職責(zé)
1、負(fù)責(zé)本區(qū)域、行業(yè)內(nèi)各類企業(yè)、非公社會(huì)組織和經(jīng)濟(jì)組織組建工會(huì)和發(fā)展會(huì)員工作，指導(dǎo)所屬基層工會(huì)組織進(jìn)行規(guī)范化建設(shè)。
2、負(fù)責(zé)本區(qū)域、行業(yè)內(nèi)工資集體協(xié)商指導(dǎo)工作，指導(dǎo)、幫助企業(yè)開展工資集體協(xié)商，簽訂集體合同、工資集體協(xié)議。
3、履行服務(wù)職工職責(zé)，推動(dòng)廠務(wù)公開、民主管理工作，依法維護(hù)職工合法權(quán)益，積極開展法律援助、困難救助等幫扶工作。
4、圍繞企業(yè)中心工作，發(fā)動(dòng)和組織職工開展勞動(dòng)競(jìng)賽和職工素質(zhì)達(dá)標(biāo)競(jìng)賽等活動(dòng)，協(xié)助企業(yè)抓好職工技能培訓(xùn)，提高職工素質(zhì)，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。
5、活躍職工業(yè)余文化生活，結(jié)合實(shí)際積極開展富有特色成效的文娛體育活動(dòng)。
6、督促企業(yè)按時(shí)足額撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)。
7、及時(shí)報(bào)送工會(huì)工作信息。
8、完成上級(jí)工會(huì)交辦的其它工作。
三、工資標(biāo)準(zhǔn)
1、每月工資1800元(試用期為一個(gè)月，工資按80%計(jì)算);
2、繳納五險(xiǎn)一金;
3、每年度經(jīng)年終考核稱職以上給予4000至6000元的獎(jiǎng)勵(lì)。
四、日常管理
建立年度考核制度，明確工作職責(zé)、工作任務(wù)、量化考核指標(biāo)、考核辦法和獎(jiǎng)懲辦法。社會(huì)化工會(huì)工作者工作情況由南明區(qū)總工會(huì)每年考核一次。考核合格者，可以繼續(xù)聘用，同時(shí)根據(jù)工作實(shí)績(jī)及其表現(xiàn)給予一次性年終獎(jiǎng)勵(lì);考核不合格者，按照相關(guān)規(guī)定解除聘用合同，并報(bào)省、市總工會(huì)備案。
五、報(bào)名方式
報(bào)考人員可選擇網(wǎng)上報(bào)名或現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名(二選一)，方法如下：
1、網(wǎng)上報(bào)名：報(bào)考人員登錄貴陽(yáng)市南明區(qū)總工會(huì)門戶網(wǎng)站，下載并填寫《南明區(qū)總工會(huì)社會(huì)化工作者報(bào)名表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》)，然后將《報(bào)名表》通過(guò)電子郵件發(fā)送至南明區(qū)總工會(huì)的報(bào)名郵箱nanminggonghui@126.com進(jìn)行報(bào)名。
2、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：報(bào)考人員在報(bào)名期限內(nèi)，于工作日時(shí)間9:00--17:00，至貴陽(yáng)市南明區(qū)玉田壩玉溪路20號(hào)南明區(qū)職工服務(wù)中心(茶花廣場(chǎng)旁)，填寫《報(bào)名表》進(jìn)行報(bào)名。
3、報(bào)名時(shí)間：即日起至2014年7月15日
六、資格初審
通過(guò)報(bào)名人員填寫報(bào)名表情況，對(duì)照《貴陽(yáng)市南明區(qū)總工會(huì)社會(huì)化工作者招聘簡(jiǎn)章》中聘用人員所需條件進(jìn)行資格初審，確認(rèn)報(bào)考人員是否具有報(bào)考資格，采取電話通知或回復(fù)郵件的方式反饋初審結(jié)果，請(qǐng)報(bào)考人員保持通訊暢通，并關(guān)注郵件信息。
七、面試及資格復(fù)核
通過(guò)資格初審合格人員參加面試。面試重點(diǎn)測(cè)試面試人員的履行職位職責(zé)所要求的語(yǔ)言表達(dá)能力、基本素質(zhì)和職業(yè)能力。
1、面試時(shí)間：由區(qū)總工會(huì)按照?qǐng)?bào)名初審結(jié)果，于7月1日-7月30日期間陸續(xù)通知報(bào)名人員面試時(shí)間。
2、面試時(shí)報(bào)名人員需攜帶以下材料：(1)本人撰寫的關(guān)于對(duì)工會(huì)工作認(rèn)識(shí)的文章一篇，字?jǐn)?shù)、文體、標(biāo)題不限;(2)身份證原件;(3)相關(guān)畢業(yè)證、資格證及上崗證等原件(報(bào)名表中填寫的畢業(yè)院校等資質(zhì)證明)。
八、公示與試用
南明區(qū)總工會(huì)根據(jù)面試結(jié)果，按照人崗相適的原則和職
位需求，經(jīng)黨組集體討論，擇優(yōu)確定擬招聘人選，在南明區(qū)總工會(huì)網(wǎng)站公開欄公示。公示期為7天。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響公開聘用的人員，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，試用期一個(gè)月。
特別說(shuō)明：若崗位與報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1：1，即報(bào)名人數(shù)不足12人的，不實(shí)行全部聘用，仍按照招聘程序擇優(yōu)聘用。
附件：南明區(qū)總工會(huì)社會(huì)化工作者報(bào)名表.rar
貴陽(yáng)市南明區(qū)總工會(huì)
2014年7月1日