2014年遼陽市城市管理綜合行政執(zhí)法局補充招聘雇員公告

　　因工作需要，經(jīng)市人民政府同意，面向社會為市城市管理綜合行政執(zhí)法局(以下簡稱市城管執(zhí)法局)補充招聘14名雇員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、市城管執(zhí)法局雇員的身份性質(zhì)

　　是指聘用在市城管執(zhí)法局基層，從事城市管理和綜合執(zhí)法輔助事務(wù)工作，不占行政、事業(yè)編制，不具備公務(wù)員和執(zhí)法人員身份，實行聘用合同制管理的人員。

　　二、招聘對象

　　符合報名資格和聘用崗位要求條件的人員，男性，戶口為本市常住人口。

　　三、招聘計劃

　　共14名，具體崗位資格條件見附表。

　　四、報考基本條件

　　1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利;

　　2、擁護中華人民共和國憲法，熱愛祖國，熱愛社會主義，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導;

　　3、具有良好的品行和為人民服務(wù)精神;

　　4、相貌端正，具有履行正常工作職責的身體條件;

　　5、高中以上學歷;

　　6、年齡為20周歲以上、30周歲以下(1984年7月1日(含)至1994年7月1日(含)期間出生);

　　7、身高172厘米以上。

　　有下列情形之一的人員，不得報考：

　　1、涉嫌違法、違紀正在接受審查，尚未作出結(jié)論的;

　　2、曾被辭退或開除公職的;

　　3、受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)、少年管教的;

　　4、有關(guān)法律規(guī)定不得聘用的其他情形的。

　　五、報名方式

　　應(yīng)聘人員自愿在報名時間內(nèi)攜帶相關(guān)資料到報名現(xiàn)場報名。報名時間為2013年7月9日到7月11日。報名現(xiàn)場設(shè)在市人力資源市場五樓(新華路500號)。報名人員需持本人身份證、畢業(yè)證、戶口本原件復印件各一份、近期正面同版二寸彩色免冠免鏡證件照照片2張，到報名現(xiàn)場填寫報名登記表，經(jīng)審查合格后，交納報名費。

　　報名者提供的各類證件及填寫的信息必須真實、有效。提供虛假、無效證件或不如實填寫有關(guān)信息的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實，取消考試、聘用資格。

　　六、考試

　　考試分為體能測試和面試。

　　(一) 體能測試：

　　體能測試參照《公安機關(guān)人民警察體育鍛煉達標標準》進行，總成績滿分為100分，共進行兩項，分別是1000米跑、俯臥撐。

　　體能測試時間、地點另行通知。

　　(二) 面試。依據(jù)體能測試成績，按招聘崗位計劃1:1.5的比例由高分至低分順序確定面試人員，如最后1名面試人員的體能測試成績出現(xiàn)并列者，則同為面試人員。

　　面試采用結(jié)構(gòu)化面談的方法，主要考察考生的綜合素質(zhì)，面試成績滿分為100分。面試成績除當場向考生公布外，在面試結(jié)束后還要通過市人社局網(wǎng)站直接向社會公布。

　　面試具體時間、地點另行通知。

　　七、體檢和資格審查(政審)

　　依據(jù)體能測試、面試權(quán)重成績，按招聘崗位計劃1:1的比例,由高分至低分依次確定體檢和資格審查(政審)人員。權(quán)重成績計算公式為：權(quán)重成績(權(quán)重分數(shù))=體能測試成績×50%+面試成績×50%，權(quán)重成績并列者，按面試成績由高到低排序確定參加體檢、資格審查(政審)人員。未參加面試的考生不能作為體檢和資格審查(政審)人員。

　　體檢和資格審查(政審)人選確定后向社會公告。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢標準(試行)》進行，資格審查(政審)參照遼寧省錄用公務(wù)員考察的有關(guān)規(guī)定進行。

　　體檢時間、地點另行通知。未按照規(guī)定時間、地點參加體檢者，視為自動放棄聘用資格。

　　八、公示

　　體檢和資格審查(政審)合格者，確定為擬聘用人員。因體檢和資格審查(政審)不合格或考生自愿放棄等原因出現(xiàn)崗位空缺，按照權(quán)重成績由高到低依次遞補，權(quán)重成績并列者，按面試成績由高到低排序遞補。

　　擬聘用人選確定后向社會公示。公示內(nèi)容為擬聘用人員姓名、性別、準考證號、報考崗位、體能測試成績、面試成績、總成績、報考崗位排名等信息，同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督，公示期為7天，對公示期間反映有不符合聘用條件并查實的人員，不予聘用，按權(quán)重成績由高到低依次遞補。

　　招聘過程各環(huán)節(jié)的公示，分別在報名現(xiàn)場、遼陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)同時進行。

　　九、聘用管理及工資待遇

　　公示期滿后，對經(jīng)公示無異議或雖有反映但不影響聘用的人員，辦理聘用手續(xù);對反映不符合聘用條件并查有實據(jù)者，取消其聘用資格;對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用。公示結(jié)束后，如因取消資格、考生自愿棄權(quán)等原因出現(xiàn)職位空缺的，不再遞補。

　　(一) 聘用管理。對聘用人員，由市人才中心辦理人事代理，按《勞動合同法》規(guī)定簽訂雇員聘用合同，派遣上崗并實行試用期制度，試用期2個月(含在聘用期內(nèi))。市城管執(zhí)法局根據(jù)崗位需要采取集中培訓和崗位培訓相結(jié)合的方式對其進行針對性的上崗培訓，并負責對雇員的日常管理和考核工作，根據(jù)雇員的日常表現(xiàn)及工作完成情況，撰寫考核評語，結(jié)合聘期，提出續(xù)聘或解聘的意見，解聘人員進入人才市場自主擇業(yè)。

　　(二) 雇員待遇

　　1、實發(fā)工資�？鄢龖�(yīng)由個人承擔的“五險一金”后，每人每月實發(fā)工資為1000元。

　　2、社會保險。按照有關(guān)規(guī)定，除個人每月應(yīng)承擔的“五險一金”費用外，應(yīng)由單位負擔的部分，由市財政承擔。

　　招聘咨詢電話：

　　遼陽市城管執(zhí)法局：3128017

　　遼陽市人才中心：3715565

　　遼陽市人力資源和社會保障局

　　二〇一四年七月四日

 附：

2014年遼陽市城市管理綜合行政執(zhí)法局補充招聘雇員崗位信息表