2014年永順縣老司城遺址博物館公開招聘工作人員方案

為加強(qiáng)老司城遺址博物館人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》（湘人社發(fā)〔2011〕45號(hào)）和《湘西自治州事業(yè)單位人員實(shí)行公開招聘暫行辦法》(州辦發(fā)〔2005〕27號(hào))等文件精神,經(jīng)州人社局核準(zhǔn)，我縣老司城遺址博物館擬公開招聘10名工作人員。為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定本方案。

一、招聘原則

公開招聘堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)。通過考試、面試的方式向社會(huì)公開招聘優(yōu)秀人才。

二、招聘基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律，具有良好的品行；

（三）身體健康，具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件；（四）具備擬報(bào)考職位所需要的資格條件；

（五）招聘范圍為面向本縣或面向全州的，報(bào)考者常駐戶口或進(jìn)入大專院校學(xué)習(xí)前戶口是永順縣戶籍或州內(nèi)其他縣市戶籍（戶籍認(rèn)定時(shí)間以2014年7月4日前為準(zhǔn)）；

（六）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘。

三、招聘崗位、計(jì)劃及要求

詳見《2014年永順縣老司城遺址博物館公開招聘人員崗位表》（附件1）。

四、招聘程序

（一）信息發(fā)布

招聘信息通過湘西自治州人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、

永順縣人民政府網(wǎng)、永順縣人力資源社會(huì)保障網(wǎng)向社會(huì)公開發(fā)布。

（二）報(bào)名方式及要求

1、報(bào)名時(shí)間：2014年7月16日至18日（每日上班時(shí)間）。

2、報(bào)名地點(diǎn)：永順縣人社局事業(yè)單位管理股。

3、報(bào)名方式及要求：①報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，每人限報(bào)一個(gè)崗位。②報(bào)名手續(xù)：報(bào)名時(shí)攜帶身份證、畢業(yè)證、戶籍及崗位要求的相關(guān)證件的原件或復(fù)印件、近期同底彩色免冠2寸照片3張，提交《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》（附件2）1份。在職人員須出具本單位人事部門同意報(bào)考的證明。③報(bào)名費(fèi)按物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn)收取。

4、開考比例：崗位招聘計(jì)劃與該崗位報(bào)名人數(shù)的比例原則上不低于1：3。達(dá)不到比例的，報(bào)州人社局批準(zhǔn)，可根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)降低開考比例或相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。

（三）資格審查：依據(jù)崗位招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，資格審查包括報(bào)名時(shí)資格初審、考核時(shí)資格復(fù)審、聘用前資格終審，并貫穿公開招聘工作全過程。通過資格初審的人員，按時(shí)到指定地點(diǎn)領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。

（四）考試

1、筆試：筆試考《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》兩科,每科滿分為100分。按《公共基礎(chǔ)知識(shí)》占40%,《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》占60%的比例合成筆試總成績(jī)。本次招聘考試不指定復(fù)習(xí)用書。

筆試時(shí)間及地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。

2、面試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試總成績(jī)排名先后，按崗位計(jì)劃1:2的比例確定面試人選，如筆試總成績(jī)相同的，按《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)從高分到低分排名。

（五）體檢與考核

根據(jù)筆試總成績(jī)占50%，面試成績(jī)占50%的比例合成綜合成績(jī)，從高分到低分按崗位招聘計(jì)劃等額確定體檢對(duì)象。如綜合成績(jī)相同的，按筆試總成績(jī)從高分到低分排名確定體檢對(duì)象。體檢在指定的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

體檢合格者即為考核對(duì)象，主要考核其政治思想、道德品質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、擬任崗位資格等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

有體檢或考核不合格者，在參加面試人員中按應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名先后依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過兩次。

（六）聘用及待遇

擬聘人員公示7個(gè)工作日無異議后，用人單位填寫《湖南省湘西自治州事業(yè)單位聘用人員登記表》,經(jīng)主管部門和縣人社局審核報(bào)州人社局備案后辦理聘用相關(guān)手續(xù)。擬聘人員與用人單位簽訂聘用合同，試用期為一年，試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用,不合格的,取消聘用。被聘用人員工資待遇標(biāo)準(zhǔn)按國家相關(guān)政策執(zhí)行。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

公開招聘工作要堅(jiān)持原則，規(guī)范操作；要嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，自覺抵制不正之風(fēng)；要自覺接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督，確保公開招聘工作順利進(jìn)行。

聯(lián)系電話：0743－5225630（永順縣人社局事業(yè)單位管理股）

附件1：2014年永順縣老司城遺址博物館公開招聘人員崗位表.rar

附件2：《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》.rar

永順縣人力資源和社會(huì)保障局

2014年7月4日