平陰縣2014年事業(yè)單位引進高層次人才公告

為進一步加強我縣高層次專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)，充分發(fā)揮高層次人才引領(lǐng)作用，為建設(shè)幸福平陰提供強有力的人才和智力支持，經(jīng)縣政府同意，為部分事業(yè)單位引進高層次人才。現(xiàn)就有關(guān)事宜公告如下：

一、引進人才計劃

根據(jù)平陰縣事業(yè)單位實際工作需要，計劃為部分事業(yè)單位引進高層次人才22人。具體崗位詳見《平陰縣2014年事業(yè)單位引進高層次人才崗位匯總表》（附件1）。

二、引進人才條件

1、遵守憲法和法律，具有良好的品行和適應(yīng)招聘崗位要求的身體條件。

2、全日制普通高等院校畢業(yè)的碩士研究生、博士研究生及國家承認學(xué)歷的海外碩士、博士畢業(yè)留學(xué)生。

3、年齡在40周歲以下(1973年7月3日以后出生)。

4、符合引進崗位所要求的具體條件。

5、報考人員不能報考與本人有應(yīng)回避關(guān)系的招聘崗位。

三、引進程序

1、報名。報名自本公告發(fā)布之日起受理，至2014年7月12日結(jié)束。凡符合引進人才資格條件，有意到我縣相關(guān)事業(yè)單位工作的人員，可登錄平陰縣人民政府門戶網(wǎng)(www.pingyin.gov.cn)下載《平陰縣2014年事業(yè)單位引進高層次人才報名表》、《誠信承諾書》（附件2），并按要求規(guī)范填寫、貼好照片。填寫后請攜帶本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報到證的原件和復(fù)印件、報名表、誠信承諾書及2張1寸近期同底版免冠照片等到用人單位報名。報名地點詳見《平陰縣2014年事業(yè)單位引進高層次人才崗位匯總表》（附件1）。

2、資格審查。用人單位對報名者進行資格審查。

3、面試考察。資格審查合格者參加由主管部門和用人單位組織的面試和考察（時間、地點見面試通知書），面試方式詳見《平陰縣2014年事業(yè)單位引進高層次人才崗位匯總表》（附件1）。面試時將具體審驗相關(guān)報名材料原件（應(yīng)與復(fù)印件一致）。

4、確定人選。根據(jù)面試和考察情況，擇優(yōu)確定引進人選，并到指定醫(yī)院進行體檢，體檢合格人員確定為擬引進人員。

5、聘用及待遇。對擬引進人員在平陰縣人民政府門戶網(wǎng)（www.pingyin.gov.cn）進行公示，公示期為7天，公示無異議的確定為正式聘用人選，辦理有關(guān)手續(xù)。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，與聘用單位雙方按規(guī)定簽訂勞動合同，不列入事業(yè)編制。工資參照我縣事業(yè)單位同類人員工資確定，由政府財政負擔(dān)。社會保險金按照企業(yè)人員繳費標準繳納，個人承擔(dān)部分由個人負擔(dān)，單位承擔(dān)部分由政府財政負擔(dān)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，所在用人單位招聘同等學(xué)歷事業(yè)人員時優(yōu)先。

四、紀律要求

報名應(yīng)聘人員要認真閱讀公告，誠信應(yīng)聘。對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿引進工作全過程，應(yīng)聘人員要如實提供自己的真實信息，發(fā)現(xiàn)弄虛作假及舞弊行為的，取消應(yīng)聘資格，已被聘用的隨時解聘。對在引進工作中出具假證明材料的單位和個人，視情節(jié)輕重追究有關(guān)當事人的責(zé)任。

本公告未盡事宜，可通過電話垂詢。聯(lián)系方式詳見《平陰縣2014年事業(yè)單位引進高層次人才崗位匯總表》。

附件1：平陰縣2014年事業(yè)單位引進高層次人才崗位匯總表.rar

附件2：平陰縣2014年事業(yè)單位引進高層次人才報名表、誠信承諾書.rar

中共平陰縣委組織部 平陰縣人力資源和社會保障局

平陰縣機構(gòu)編制委員會辦公室 平陰縣教育體育局

平陰縣衛(wèi)生局

2014年7月3日