廣西國(guó)際商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院是自治區(qū)直屬財(cái)政全額撥款事業(yè)單位，機(jī)構(gòu)行政級(jí)別為相當(dāng)副廳級(jí)。學(xué)院設(shè)有國(guó)際貿(mào)易系、應(yīng)用外語(yǔ)系、財(cái)會(huì)系、金融系、市場(chǎng)流通系、旅游管理系、信息工程系、公共基礎(chǔ)教學(xué)部和社會(huì)科學(xué)教學(xué)部等七系兩部，共37個(gè)專業(yè)。是自治區(qū)示范性高等職業(yè)學(xué)院、廣西國(guó)際商貿(mào)人才小高地建設(shè)載體、商務(wù)部援外項(xiàng)目承辦單位。學(xué)院先后被評(píng)為全國(guó)外經(jīng)貿(mào)職業(yè)教育先進(jìn)集體、廣西壯族自治區(qū)文明單位、中國(guó)-東盟博覽會(huì)志愿服務(wù)工作先進(jìn)單位、全國(guó)精神文明建設(shè)工作先進(jìn)單位、自治區(qū)職業(yè)教育攻堅(jiān)示范性高等職業(yè)院校。為滿足學(xué)院教學(xué)工作需要，經(jīng)自治區(qū)商務(wù)廳、機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)、人力資源和社會(huì)保障廳審批同意，學(xué)院面向社會(huì)招聘專業(yè)技術(shù)人員10名，工勤技能人員3名，具體招聘事宜如下：
一、公開招聘崗位(人數(shù))
大學(xué)本科(學(xué)士)及以上學(xué)歷(學(xué)位)的專業(yè)技術(shù)人員10名;大學(xué)本科及以上學(xué)歷的工勤技能人員3名(崗位名稱及具體要求詳見附件1)。
二、應(yīng)聘人員基本條件
1.遵守憲法和法律法規(guī)。
2.熱愛高職教育事業(yè)，具有良好的思想政治素質(zhì)以及道德素質(zhì)。
3.具備崗位所需的專業(yè)知識(shí)(專業(yè)技術(shù)人員須具有較強(qiáng)的專業(yè)教學(xué)能力及科研能力)。
4.專業(yè)技術(shù)崗應(yīng)聘人員男性不超過(guò)45周歲，女性不超過(guò)40周歲，具有高級(jí)職稱且屬于緊缺專業(yè)者可放寬年齡到50周歲條件;工勤技能崗應(yīng)聘人員原則上不超過(guò)40周歲。年齡計(jì)算日期至2014年12月31日止。
(五)身體健康，能適應(yīng)崗位工作要求。
注：應(yīng)聘專業(yè)技術(shù)崗位的人員如具有高級(jí)職稱及企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)或曾獲省(區(qū))部級(jí)教學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)者可優(yōu)先考慮。
三、報(bào)名
1.報(bào)名方法：應(yīng)聘者按照招聘崗位的具體要求報(bào)名，每名應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名須現(xiàn)場(chǎng)登記并遞交應(yīng)聘材料，不接受電話或電子郵件等其他形式報(bào)名。報(bào)名人員須填寫《廣西國(guó)際商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2014年公開招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》(附件2)，并張貼近期免冠1寸彩色證件照。
2.報(bào)名材料：本人親自用黑色水性筆填寫《廣西國(guó)際商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2014年公開招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》，并將個(gè)人學(xué)歷證、學(xué)位證、職稱證、相關(guān)行業(yè)資格證、工作經(jīng)歷的證明(只限勞動(dòng)合同)、身份證以及獲獎(jiǎng)榮譽(yù)證明等相關(guān)招聘崗位要求的其他材料附后。
注：應(yīng)聘人員所提供的材料均為原件，同時(shí)提供按順序裝訂好的復(fù)印件各1份。應(yīng)聘人員須對(duì)所填報(bào)信息、提供材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。未認(rèn)真填寫、信息不全、有誤而造成報(bào)名或資格審查不通過(guò)的，由個(gè)人承擔(dān)責(zé)任。凡謊報(bào)或造假個(gè)人信息的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消報(bào)考資格，已被聘用的解除聘用關(guān)系。
3.報(bào)名時(shí)間及聯(lián)系方式
報(bào)名時(shí)間：2014年 7月17日至 7月18 日上午9:00-12:00，下午15:00-17:00，逾期不再受理。
報(bào)名地址：廣西南寧市大學(xué)東路168號(hào)廣西國(guó)際商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院9棟8樓809室。
4.報(bào)考費(fèi)用：現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)交考試費(fèi)50元/人(未通過(guò)報(bào)考資格審核的人員不收取考試費(fèi))。考試費(fèi)僅用于本次公開招聘考試。
四、資格審查
資格審查主要是審查報(bào)名人員的應(yīng)聘材料是否符合招聘崗位基本要求。審查工作由學(xué)院公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)，并由紀(jì)檢監(jiān)察審計(jì)室全程監(jiān)督。審查工作在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名結(jié)束7個(gè)工作日內(nèi)完成。進(jìn)入筆試人員名單及有關(guān)注意事項(xiàng)于審查結(jié)束后在學(xué)院人事部門網(wǎng)頁(yè)上公布。(網(wǎng)址：http://zzrsc.gxibvc.net/Renshi/Index.asp)
五、考試
(一)筆試
筆試為閉卷考試。每個(gè)崗位按照不少于1:3比例組織筆試。確因特殊情況達(dá)不到開考比例的崗位，經(jīng)報(bào)自治區(qū)商務(wù)廳、人力資源與社會(huì)保障廳批準(zhǔn)后開考。筆試主要測(cè)試應(yīng)聘者的公共知識(shí)、高等教育學(xué)、高等學(xué)校教師職業(yè)道德修養(yǎng)、高等教育法規(guī)、高等教育心理學(xué)、高等職業(yè)教育、職業(yè)規(guī)范及文字表達(dá)能力等。
(二)面試
筆試結(jié)束后，每個(gè)崗位由高分至低分按照不少于1:3的比例組織面試(確因特殊情況達(dá)不到開考比例的崗位，經(jīng)報(bào)自治區(qū)商務(wù)廳和人力資源與社會(huì)保障廳核準(zhǔn)后開考)，筆試成績(jī)只作為面試環(huán)節(jié)開考標(biāo)準(zhǔn)，不帶入面試環(huán)節(jié)。面試分為試講和結(jié)構(gòu)化面試兩個(gè)環(huán)節(jié)(計(jì)算機(jī)崗位增加實(shí)際操作測(cè)試)，工勤技能崗位的面試為結(jié)構(gòu)化面試和實(shí)際操作測(cè)試兩個(gè)環(huán)節(jié)。
1.試講。應(yīng)聘專業(yè)技術(shù)崗位人員均需試講。試講內(nèi)容、方式根據(jù)課程或?qū)I(yè)特點(diǎn)確定，試講時(shí)間為15分鐘。
2.結(jié)構(gòu)化面試。所有專業(yè)技術(shù)崗位的應(yīng)聘人員在試講結(jié)束后進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試。結(jié)構(gòu)化面試的內(nèi)容主要為應(yīng)聘崗位的相關(guān)專業(yè)知識(shí)與技能，時(shí)間為5分鐘。
3.實(shí)際操作測(cè)試。應(yīng)聘計(jì)算機(jī)教師崗位人員在試講和結(jié)構(gòu)化面試結(jié)束后參加計(jì)算機(jī)應(yīng)用實(shí)際操作測(cè)試。應(yīng)聘工勤技能崗的人員無(wú)需進(jìn)行試講，直接進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試及實(shí)際操作測(cè)試。測(cè)試時(shí)間為30分鐘。
注：面試人員名單、面試的具體時(shí)間、考場(chǎng)安排在筆試結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)于學(xué)院人事部門網(wǎng)頁(yè)內(nèi)公布。
(三)綜合考核
1.面試結(jié)束后，考核工作組根據(jù)報(bào)考人員的面試成績(jī)，從高分到低分，按1:1.5比例確定考核人選，并在學(xué)院人事部門網(wǎng)頁(yè)上公布進(jìn)入考核人員名單。綜合成績(jī)核算方法：①除計(jì)算機(jī)教師崗位的其他專業(yè)技術(shù)崗位按試講成績(jī)占60%，結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)占40%核算;②計(jì)算機(jī)教師崗位按試講成績(jī)占40%，實(shí)際操作測(cè)試占40%，結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)占20%核算;③工勤技能人員按實(shí)際操作測(cè)試占50%，結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)占50%核算。
2.考核主要是考察應(yīng)聘者之前的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)查。考核中發(fā)現(xiàn)有違法、違紀(jì)、有重大教學(xué)事故以及群眾評(píng)價(jià)比較低的人員將不予聘用。
學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察審計(jì)室以及紀(jì)律監(jiān)督組工作人員共同對(duì)筆試、面試(試講、結(jié)構(gòu)化面試、實(shí)際操作測(cè)試)和綜合考核等環(huán)節(jié)進(jìn)行全程監(jiān)督。
六、考試、考核組人員構(gòu)成
1.筆試命題聘請(qǐng)?jiān)和鈱＜邑?fù)責(zé)。
2.面試由學(xué)院公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織院內(nèi)外專家在考試范圍按規(guī)定命題。面試考官由院內(nèi)教師和上級(jí)主管部門、人力資源和社會(huì)保障廳及院外的專家組成。面試考官每組7名，院外專家的比例不少于面試考官成員總數(shù)的三分之一。
3.監(jiān)考工作由學(xué)院公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織相關(guān)工作人員承擔(dān)。
4.閱卷、評(píng)卷、評(píng)分、錄入成績(jī)等工作由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織專家負(fù)責(zé)。
5.綜合考核由學(xué)院人事處、紀(jì)檢監(jiān)察審計(jì)室以及用人部門負(fù)責(zé)。
七、體檢
考核結(jié)束后，結(jié)合考核的結(jié)果、優(yōu)先條件及崗位的面試成績(jī)按順序和招聘崗位數(shù)1：1確定體檢人選。體檢人選須到學(xué)院指定的，市級(jí)以上具有三甲資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢(體檢費(fèi)用個(gè)人自理)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢中出現(xiàn)身體狀況不合格者，體檢資格順延至同一崗位綜合考核成績(jī)次一順位的人員。不按時(shí)參加統(tǒng)一體檢安排的人員，視作自動(dòng)放棄聘用資格。
八、公示
體檢結(jié)果明確合格后，經(jīng)學(xué)院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組及學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子辦公會(huì)討論通過(guò)擬聘用人員名單，對(duì)擬聘人員名單及其情況(性別、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、擬聘崗位等)進(jìn)行公示(公示時(shí)間不少于七個(gè)工作日)。公示信息發(fā)布在學(xué)院人事部門的網(wǎng)頁(yè)上。
九、聘用
公示期滿無(wú)異議的，經(jīng)上級(jí)主管部門、編制部門及人社部門同意，辦理有關(guān)的聘用、入編、合同簽訂等相關(guān)手續(xù)。如在辦理入編或增人計(jì)劃手續(xù)時(shí)，未通過(guò)編制管理部門或上級(jí)人社部門審核的人員將取消聘用入編資格，聘用資格順延至同一崗位綜合考核成績(jī)次一順位的人員。
聘用人員試用期12個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿后經(jīng)考核合格，予以正式聘用;考核不合格的，終止聘用。聘用人員在合同期內(nèi)享受事業(yè)單位工資及院內(nèi)獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資、住房公積金、醫(yī)療保險(xiǎn)等國(guó)家規(guī)定的福利待遇。
十、監(jiān)督
本次公開招聘工作嚴(yán)格按照公開、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行。招聘過(guò)程接受上級(jí)主管部門、人社部門以及社會(huì)各界監(jiān)督。對(duì)群眾的檢舉和申訴，學(xué)院人事部門與紀(jì)檢監(jiān)察部門將認(rèn)真查處。
本方案由廣西國(guó)際商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。聯(lián)系地址：廣西壯族自治區(qū)南寧市大學(xué)東路168號(hào);郵編：530007。招聘咨詢電話：0771-3277992 招聘監(jiān)督舉報(bào)電話：0771-3245150。
附件：廣西國(guó)際商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2014年公開招聘崗位及要求.rar
附件：廣西國(guó)際商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2014年公開招聘工勤技能人員報(bào)名表.rar
附件：廣西國(guó)際商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2014年公開招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表.rar
2014年6月18日